31 декабря на работу идем

Полная информация по теме: "31 декабря на работу идем" с профессиональной точки зрения. Если будут вопросы - задавайте их нашему дежурному специалисту.

Содержание

Как отработать в субботу за 31 декабря?

Коллеги, добрый день.

Подскажите,пожалуйста!
Каким образом можно убедить руководство перенести 30.12 и 31.12 этого года на субботы, чтобы спокойно уйти на каникулы! Наша сфера бизнеса-торговля стройматериалами, поэтому всей компании нечего будет делать на работе!)

Спасибо за обратную связь.

«В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней и отсутствии производственной нагрузки в последние дни рабочего года, предлагаем . » — это для руководителя

«В связи с производственной необходимостью, вызванной особым графиком работы контрагентов в предновогодние дни сообщаем о необходимости привлечения работников к работе в праздничные дни с предоставлением . » — это для официального документа

При это необходимо учесть следующее:

Выходные дни могут быть перенесены на другие дни только федеральным законом или нормативным актом Правительства РФ (ч. 5 ст. 112 ТК РФ- www.1kadry.ru/#/document/…AP2UB63LK/). Работодатель правом переносить выходные по своему усмотрению не наделен.

Если в организации существует необходимость работы в нерабочий выходной день, то работодатель может привлечь сотрудников к работе в такой день с соблюдением всех требований законодательства. По общему правилу работодателю необходимо запросить согласие сотрудников на работу в выходной день, а также обеспечить двойную оплату за работу либо взамен двойной оплаты предоставить сотрудникам другой день отдыха. При этом по своей инициативе работодатель не может устанавливать заменяющий день отдыха. Сотрудники в случае отказа от двойной оплаты определяют его по своему усмотрению. Это следует из положений статей 113 — www.1kadry.ru/#/document/…A029103HJ/, 153 — www.1kadry.ru/#/document/…A027NK3GJ/ Трудового кодекса РФ.

Таким образом, перенос нерабочего выходного дня по инициативе работодателя не допускается. Выход на работу в официально установленный праздничный день возможен только при согласии сотрудников (исключение составляют сотрудники, работающие по сменному графику, смена которых может приходиться и на праздничные дни).

31 декабря 2019 сокращенный рабочий день?

31 декабря 2019 — вторник и является рабочим днем. Будет ли сокращен рабочий день 31 декабря 2019 перед праздником 1 января или работаем полный день? На сколько укорочен рабочий день? Может быть 31 декабря 2019 вообще праздничный выходной и на работу не надо выходить?

В Минтруде в конце июля 2018 года стал известен производственный календарь на 2019 год.

Большинство людей привыкли готовиться к Новому году заранее, поэтому интересно, как будем работать в конце года.

31 декабря в 2019 году выпадает на вторник. Согласно производственному календарю, вторник 31 декабря рабочий день. 1 января — официальный праздник, следовательно предшествующий рабочий день сокращенный.

Т.е., официально вся страна 31 числа должна выйти на работу.

Из своего опыта: на моей работе всегда 31 число выходной, 30 — сокращенный. За 31 отрабатываем в предшествующую субботу полный рабочий день. Данное расписание издается посредством приказа по предприятию.

Если 31 декабря приходится на будний день, то в любом случае работать придётся на 1 час меньше, так как это предпраздничный день. Пока 1 января — официальный выходной, такая система будет действовать и для понедельника, и для среды с четвергом да пятницей. Период между 2018 и 2019 гг. не стал исключением из этого правила, однако следует помнить, что есть профессии, требующие работы по сменам, в том числе круглосуточных дежурств. На них закон о сокращении предпраздничного дня на один час не распространяется. В народе ходят слухи, что последний день уходящего года когда-нибудь тоже объявят выходным, но пока это не произошло, следите за новостями и помните, что потехе положен лишь час, а делу — всё остальное время.

Что работает 31 декабря

31 декабря 2019 года: работать, нельзя отдыхать

Официально 31 декабря любого года не является праздничной датой. Но в 2019-ом году у граждан РФ возник вопрос, а официально 31 декабря — выходной или всё-таки рабочий день официально? Связано это было с тем, что последний день прошлого года приходился на понедельник.Официально 31 декабря — такой же день, что и все остальные.

Конечно же, он является последним днём календаря, будь то високосный или обычный год. Именно после 31 декабря следует один из самых больших календарных праздников — Новый год. Поэтому многие считают, что и 31 число так же является «красным», но это не так.Дело в том, что в 2019 году, праздник всё же был перенесён на 31 декабря.

Но зато 29 декабря, приходившийся на субботу был рабочим.

Официально идти на работу не надо было и многие частные заведения,

Супермаркеты утвердили график работы 31 декабря и 1 января

Новости 28 декабря 2019 15:23 EUROSPAR не меняет график работы — гипермаркет работает круглосуточно.

Магазины «Перекресток» в последний день уходящего года открыты до 21:00, в первый день года — с 13:00. Эссен 31 декабря закроется в 22:00, 1 числа работает с 10:00 до 23:00. «Дом вина» 31 декабря работает с 8 до 21 часа, 1 января — с 11 до 22 часов.

Магазины «Бристоль» 31 числа обслуживают посетителей с 8:00 до 22:00, 1 января — с 12:00 до 23:00. Сеть магазинов «Красное&Белое» 31 декабря закроют свои двери за последним посетителем в 22:05, 1 числа откроются — в 11:00.

31 декабря на работу идем?

Главная » Новости трудового законодательстваБлизится конец календарного года и «новогодние каникулы». Работающих граждан начинают интересовать вопросы: «Какой будет последняя рабочая неделя 2019 года?

Читайте так же:  Как получить налоговый вычет за продажу автомобиля

Кроме того, 31 декабря большинство посвящает всяческим приготовлениям к новому году: все хотят приготовить блюда в лучшем виде, идеально прибраться, успеть посмотреть ожидаемые новогодние шоу по телевидению. А кто-то посвящает его и своим личным традициям, как, например, поход в баню во всем известном отечественном фильме.Но

Будет ли 31 декабря выходным днем

Katerrina Эксперт + Редактор + Домашняя хозяйка + Педагог допобразования 19161 239 подписчиков Спросить Январские каникулы в России по закону продолжаются с 1 до 8 января – и обычно этого хватает, чтобы отпраздновать наступление Нового года и отметить Рождество. А как же последний день уходящего года, 31 декабря – выходной он или рабочий?

Этот вопрос в июне 2015 года был рассмотрен Государственной думой.

  1. Как провести 31 декабря
  2. Как будем отдыхать в новогодние праздники в 2019 году Вопрос «Способ покупки билета на поезд.» — 1 ответ Вопрос о том, что последний день года надо сделать выходным днем, был внесен на рассмотрение депутатами ЛДПР.

График работы 31 декабря

Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный 124 юристa сейчас на сайте 3321консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет Работаю по сменному графику работы.

А значит необходимо сначала ваше письменное согласие на работу в выходной день, затем работодатель издает приказ о вашей работе, где указывает двойную оплату вам либо предоставление дня отдыха — .

Если последний день

Российские банки 29, 30 и 31 декабря 2019 года будут работать по особому графику

Содержание 29, 30 и 31 декабря являются предпраздничными днями, в которые большинство финансовых учреждений России работают по особому графику. Отечественные банки будут трудиться только 29 и 30 декабря 2019 года.

31 декабря их работники отправятся праздновать Новый год, поэтому россияне не смогут воспользоваться услугами финансовых организаций до 3 января 2019 года. Ежедневно российские банки обслуживают множество клиентов и предоставляют различные финансовые услуги.

В банках нуждаются практически все россияне, поэтому у их сотрудников зачастую довольно тяжелый график. Как и остальные труженики, работники финансовых учреждений будут отдыхать 31 декабря.

Те, кто желает успеть взять кредит перед Новым годом или получить пенсию в отделении банка, должны будут поспешить, чтобы успеть до 30 декабря.

График работы на 29, 30 и 31 декабря 2019 года в финансовых учреждениях РФ выглядит так:

График работы торговых центров в новогодние праздники — 2019/19 г.!

Торговый центр: 4DAILY, Мытищи BELLA VITA (2016 г), Павловский Посад Benetton и Sisley, ул. 1905 года BENETTON на Тверской BIG BOX (СТРОИТСЯ), Новорижское ш. DREAM HOUSE, Барвиха EAST Park (СТРОИТСЯ), Щербинка Green Mall (СТРОИТСЯ), Хорошевский проезд RIVERDALE, Павелецкая наб.

XL, Дмитровское ш. XL-3, Ярославское ш.

Абрамцево (СТРОИТСЯ, 2019 г.), Балашиха Авентура, Чертановская Авеню, Юго-Западная АВИАПАРК, Ходынское поле Авиатор, Тушинская Азовский, Севастопольская Акварель, Щербинка Акварель, Южная Акварель/АШАН (СТРОИТСЯ), Пушкино Александр Лэнд, Бибирево АСТ (Дисконт), Партизанская Атлас (ОТКРЫЛСЯ 22.12.18), Серпухов АТЛАС Парк (СТРОИТСЯ), Жуковский Атлас, Одинцово АТРИУМ, Курская Аутлет Белая Дача Аутлет Внуково, Киевское ш. Аутлет Черная Грязь (FASHION HOUSE) АФИМОЛЛ Сити АШАН (Реал), Братеево АШАН (Реал), Владыкино АШАН (Реал), Зеленоград АШАН (Реал), Щелково АШАН Сад, Мытищи АШАН, Алтуфьево АШАН, Каширское ш.

Новый год начнется в старом

В следующем 2016 году мы будем отдыхать 119 дней, включая все праздничные и выходные дни. А могли бы и больше. Эксперты уже не первый раз предлагают добавить в список официальных выходных еще один — 31 декабря. Все равно в этот день никто уже фактически не работает.

«Конечно, в России немало служб, для которых 31 декабря — действительно серьезный рабочий день.

Это, например, касается медиков, сотрудников коммунальных предприятий, представителей правоохранительных органов», — рассказал «Российской газете» ведущий научный сотрудник Института научной информации по общественным наукам РАН Сергей Смирнов. Однако для большинства россиян этот день, конечно, по сути, не является рабочим, добавил он. «Зачем мучить людей? Понятно, что им в этот день надо готовиться к празднику, быть рядом с родными и близкими, успеть переделать домашние дела.

Поэтому было бы логично, к примеру, «пожертвовать» 10 января, освободив 31 декабря.

31 декабря — праздничный или рабочий день?

в нашей стране — это воистину долгожданный праздник.

Он предвещает активный длительный отдых, прекрасную кухню, возможность отправиться в путешествие дней на десять, забыв о повседневных проблемах. В этот период вся страна живет почти нереальной, даже сказочной жизнью. А россияне по традиции находятся в сладостном ожидании чудес.

Выходные дни обычно начинаются с 1 января, продолжаясь вплоть до самого Рождества включительно. Но как на счет 31 декабря, праздничным или рабочим следует его считать?Подготовка к торжествам обычно начинается задолго до наступления Нового года. Многие уже с конца сентября продумывают различные нюансы праздника.

31 декабря на работу идем?

Близится конец календарного года и «новогодние каникулы». Работающих граждан начинают интересовать вопросы: «Какой будет последняя рабочая неделя 2018 года? 31 декабря 2018 выходной или рабочий день?». Постараемся ответить на эти вопросы.

31 декабря 2018 выходной или рабочий день?

Для многих вопрос о том, является 31 декабря 2018 года выходным или рабочим днем очень важен. Из года в год всем хочется провести 31 декабря дома, с утра выспавшись и отдохнув, предвосхищать вечерние проводы старого года и ночную встречу нового. Кроме того, 31 декабря большинство посвящает всяческим приготовлениям к новому году: все хотят приготовить блюда в лучшем виде, идеально прибраться, успеть посмотреть ожидаемые новогодние шоу по телевидению. А кто-то посвящает его и своим личным традициям, как, например, поход в баню во всем известном отечественном фильме.

Но обычно вместо этих радостных хлопот мы идем на работу, где практически не работаем, а раздаем и принимаем поздравления. И если нас не затягивает предпраздничная бесшабашность, то по окончанию рабочего дня мы мчимся домой и судорожно крошим салаты, приводим в порядок дом и себя.

2018 года стал исключением из правил. Правительство позаботилось о том, что последние выходные декабря начались уже с 30 декабря, перенеся выходной день с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Читайте так же:  Земельный налог для физических лиц

К сожалению, при таких обстоятельствах последняя рабочая неделя декабря окажется шестидневной. Но, как говорится, не было бы счастья, да несчастье помогло, и благодаря этому перед новым 2019 годом 2 дня большинство работающих граждан нашей страны отдыхает. А длинные выходные это для многих вещь очень ожидаемая.

В связи с тем, в субботу 29 декабря будем трудиться за понедельник 31 декабря, этот рабочий день должен быть сокращен на один час.

Часть 1 ст. 95 Трудового кодекса РФ «Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час».

Так как перенос выходного дня осуществляется с субботы, то для работников, у которых установлена шестидневная рабочая неделя, 31 декабря станет рабочим днем.

Подводя итог. Однозначного ответа на вопрос: «31 декабря 2018 выходной или рабочий день?» нет. Все зависит от режима работы.

  • при пятидневной рабочей неделе 31 декабря 2018 года является выходным днем;
  • при шестидневной рабочей неделе 31 декабря 2018 года является рабочим днем.

График работы 31 декабря

Краткое содержание

1. Работаю в охране и есть двое детей 12 лет и 16 лет. Воспитываю одна детей и начальство поставило смену мне на Новый год (работаю сутками)-это получается что заступаю на смену я 31 декабря с 9 утра и работаю до 9 утра 1 января. И в графике на январь стоит следующая смена у меня 2 января так же на сутки, а после этого 8 дней выходных до 10 го числа. Имеет ли право начальство ставить мне подряд так смнены что получается из суток в сутки?

1.1. Добрый день Елена, исходя из ниже написанного закона, следует, что работодатель имеет право привлекать вас в праздничные дни.
К работе на праздники нельзя привлечь беременных женщин, матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работников, имеющих детей-инвалидов или ухаживающих за больными членами семьи, равно как и работников моложе 18 лет (ст. 259 и 268 ТК РФ).

Инвалидов и женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет, к работе в выходные и праздники привлекать можно, но только при условии, что это не противопоказано им по состоянию здоровья. При этом они имеют право отказаться от такой работы (ч. 7 ст. 113 ТК РФ).

Остальные категории работников привлекать к работе в выходные и праздники можно без ограничений, но только с их письменного согласия.

2. Здравстуйте, с наступающим вас нг. вопрос таков. У нас на производстве сменный график, смена попадает в день на 31 декабря и нам сказали выходить работать. Официальные праздники с 30 декабря, мы со сменой попросили сделать приказ о том, что нам надо выйти 31 за двойную оплату, но нам ответили у вас обычная смена и если не выйдете, то с последующим увольнением. Правы ли мы будем, если не выйдем 31 числа?

2.1. Если был приказ то.нужно выйти, но потом обжаловать в судебном порядке.

2.2. Здравствуйте.
Если не выйдете, будете не правы, Вас могут уволить за прогул.
За работу в выходные и праздничные работодатель обязан платить в повышенном размере либо предоставить другой день отдыха на Ваш выбор, поэтому Вы вправе требовать всей суммы (она должна быть оговорена письменно), обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд.

3. Работаю по сменному графику работы. Согласно графику,31 декабря у меня рабочий день. При этом выходные приходятся на 29-30 декабря. Работодатель настаивает на моем выходе на работу 29 декабря, т.к.это рабочая суббота по производственному календарю. Должна ли я выходить 29 декабря работать?

3.1. Вы работаете по сменному графику и для вас 29 декабря это выходной, производственный календарь не имеет для вас значение. А значит необходимо сначала ваше письменное согласие на работу в выходной день, затем работодатель издает приказ о вашей работе, где указывает двойную оплату вам либо предоставление дня отдыха — ст. 153 ТК РФ.

4. Я работаю в санатории. Нас 4 медсестры мы ходим посменно сутки через трое. Я дежурю 31 декабря. Как должен составляться график на следующий год? Если у нас заезд 8 января 2019 года. И мы начинаем дежур ствол с 8 января.

4.1. Здравствуйте,
у Вас на работе есть ответственный за составление графиков. Пусть он составляет, учитывая пожелание работодателя.
Если его нужно учить составлению документов, то это платная услуга у юристов.

Желаю Вам удачи и всех благ!

[3]

5. Может ли работодатель обязать работать 29 и 30 декабря за 31 декабря, ссылаясь на то, что у нас сменный график и рабочие субботы, 40 часов в неделю, выходные либо суббота и воскресенье либо воскресенье и понедельник.

Если сменный график работы, тут не зависит от даты, а зависит от самого графика.
С таким графиком люди (как скорая, пожарная, полиция и т.д.) и 30, 31 декабря и 1 января могут работать в зависимости от графика работы, смены.

С уважением Ольга.

6. Праздничные новогодние дни начались с 30 декабря 2017. Как производится оплата при сменном графике работы 2/2 30 и 31 декабря 2017.

6.1. Добрый вечер. Откуда нам знать где Вы работаете и как у Вас производится оплата в праздничные дни. Смотрите на своем предприятии «Положение об оплате труда», там все сказано по этому поводу.

7. Такой вопрос я сменный работник с мая этого года на пенсии по достижении пенсионного возраста.31 декабря просят уволиться в связи соптимизацией о чем написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи в выходом на пенсчию. Но в графике работ у меня стоит смена 31 декабря в день 9.5 часов. Обязан ли я выходить на работу в смену в день увольнения при том что администрация предприятия находится в другом населенном пункте.,
.

7.1. Добрый день! В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). Поэтому 31 декабря, в последний день Вашей работы, работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку и произвести расчет.

Читайте так же:  Размер пособия по беременности и родам

31 декабря 2019 года: работать, нельзя отдыхать

Официально 31 декабря любого года не является праздничной датой. Но в 2018-ом году у граждан РФ возник вопрос, а официально 31 декабря — выходной или всё-таки рабочий день официально? Связано это было с тем, что последний день прошлого года приходился на понедельник.

31 декабря — выходной или рабочий день официально?

Официально 31 декабря — такой же день, что и все остальные. Конечно же, он является последним днём календаря, будь то високосный или обычный год. Именно после 31 декабря следует один из самых больших календарных праздников — Новый год. Поэтому многие считают, что и 31 число так же является «красным», но это не так.

Дело в том, что в 2018 году, праздник всё же был перенесён на 31 декабря. Но зато 29 декабря, приходившийся на субботу был рабочим. Таким образом, благодаря рабочей субботе последний день 2018 года всё-таки стал хоть и не «красным», но и не рабочим. Официально идти на работу не надо было и многие частные заведения, а не только государственные, были закрыты.

Для кого это рабочий день? Для кого — выходной?

31 декабря в 2019 году скорее всего не будет являться выходным днём. Во-первых, последний день года не является официальным праздником или выходным, как уже было сказано. В производственном календаре нет пометки, что дата относится к списку выходных. Во-вторых, этот день снова выпадает на начало недели, только на этот раз на вторник. Решение о переносе выходных дней с 28-го и 29-го декабря на понедельник и вторник вряд ли будет принято на государственном уровне, так как в этом случае у россиян будет бесконечно длинная последняя рабочая неделя.

Другими словами, для всех официально работающих 31 декабря 2019 года будет рабочим днём. Поэтому все организации, компании, магазины, торговые центры, рестораны, кафе и прочие инстанции будут работать по своему установленному графику, уточнять который необходимо будет всем интересующимся самостоятельно.

Видео (кликните для воспроизведения).

Ещё в конце 2014 года Общественная палата РФ предложила сделать 31 декабря выходным днем. Министерство труда не поддержало эту инициативу по причине увеличения нагрузки на работодателей.

При составлении производственного календаря, которым регламентируются рабочие и выходные дни в стране, правительство никогда не допустит ситуации, чтобы один рабочий день находился в окружении выходных. Связано это, прежде всего, с психологией человека: работнику нужно время, чтобы войти в ритм после выходных, а значит в такие дни деловой пользы от него мало. Поэтому вполне естественно, что такие неэффективные дни невыгодны ни работодателям, ни самим работникам.

31 декабря на работу идем?

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Если у вас есть вопросы о порядке уплаты или расчете налогов, присылайте их на [email protected] Ответы на самые популярные из них мы опубликуем на портале ГАРАНТ.РУ.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

31 декабря 2010 года — это рабочий, но укороченный день. Может ли работодатель приказом по организации перенести этот день на 18 декабря, а 31 декабря сделать выходным днем?

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Золотых Максим

2 декабря 2010 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

[1]

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

[2]

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Производственный календарь
на 2018 год

В октябре российское правительство утвердило производственный календарь на 2018 год. Этот документ — незаменимый помощник всех бухгалтеров и кадровиков, однако интересен он может быть всем людям, работающим с понедельника по пятницу. Дело в том, что в нем содержится информация о переносе выходных и праздничных дней.

Итак, согласно документу «Производственный календарь на 2018 год», утвержденному правительством, мы отдыхаем так:

— с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года (10 дней);

— с 23 по 25 февраля (3 дня);

— с 8 по 11 марта (4 дня);

— с 29 апреля по 2 мая (4 дня);

— с 10 по 12 июня (3 дня);

— с 3 по 5 ноября (3 дня).

ЯНВАРЬ
Начнем, традиционно, с новогодних каникул: россиянам предстоит отдыхать с 1 по 8 января включительно. Кроме того, 30 и 31 декабря 2017 года попадают на субботу и воскресенье, так что отдых будет фактически с 30 декабря 2017-го по 8 января 2018 года, то есть целых 10 дней.

ФЕВРАЛЬ
На то, чтобы отметить в феврале День защитника Отечества, у нас будет три дня — с 23 по 25 февраля.

МАРТ
Международный женский день подарит гражданам РФ четыре выходных дня — с 8 по 11 марта. Казалось бы, при чем здесь 9 марта… Все просто: праздничные дни, 6 и 7 января, выпадают на выходные, поэтому производственный календарь на 2018 год, утвержденный правительством, переносит отдых на 9 марта и 2 мая.

Читайте так же:  Правила выплаты работодателем компенсации за медосмотр при приеме на работу. возмещение расходов раб

МАЙ
Кроме того, чтобы «удлинить» нам майские праздники, власти перенесли выходной с субботы, 28 апреля, на понедельник, 30 апреля. Так что отдыхать мы будем с 29 апреля по 2 мая (опять четыре дня).
Что касается Дня Победы, то тут нас ждет один выходной — 9 мая, это среда.

ИЮНЬ
В первом летнем месяце россиян ждет еще одна рабочая суббота — 9 июня (выходной с этого дня перенесли на понедельник, 11 июня). В итоге День России можно будет отмечать три дня подряд — с 10 по 12 июня.

НОЯБРЬ
День народного единства, который отмечается в нашей стране 4 ноября, начиная с 2005 года, подарит всем работающим людям три выходных: 3, 4 и 5 ноября.

ДЕКАБРЬ
В декабре трудящимся придется выйти на работу в субботу, 29 декабря (выходной с этого дня наше правительство решило перенести на понедельник, 31 декабря).

Таким образом, в 2018 году россиян ждут три рабочих субботы (28 апреля, 9 июня и 29 декабря) и 118 выходных и праздничных дней (при 247 рабочих).

31 декабря 2013 года — рабочий день или выходной?

31 декабря 2013 года — рабочий день или выходной?

31 декабря — последний день уходящего 2013 года — для россиян является рабочим.

На 31 декабря не выпадает никаких официальных праздников, которые по закону считались бы нерабочими. Поэтому, по законодательству, этот день — не выходной, но согласно Трудовому Кодексу России в предпраздничный день рабочее время сокращается на 1 час. То есть, к примеру, те, кто работают до 18:00, будут свободны в 17:00, а кто всегда работает до 17:00, смогут закончить работу уже в 16:00.

В этом году правительство решило не переносить ближайшие выходные дни на 31 декабря. Можно было сделать предпоследнюю рабочую неделю 2013-го года не пятидневной, а шестидневной, перекинув выходной день с субботы 28 декабря 2013 года на вторник 31 декабря 2013 года. Или перенести на 31 декабря один из выходных дней. Но этого сделано не было.

В прошлом году 31 декабря был нерабочим днем. Это произошло благодаря предусмотренной в 112-й статье Трудового Кодекса возможности переносить выходные на другие дни. День отдыха был перенесен на 29 декабря (суббота). Таким образом, последний рабочий день в 2012 году был 29-го декабря, а 30 и 31 декабря — выходными.

Вопрос: Обязан ли работодатель оплатить работнику праздничные и ночные часы, при расчете заработной платы именно за декабрь, если в организации ведется суммированный учет рабочего времени. Работник работает по графику сменности и в смену он заступил 31 декабря в 20.00 до 08.00 — 1 января, т.е. работник должен получить в январе заработную плату за декабрь в т.ч. 8 часов праздничных и 8 часов ночных, за смену в которую он заступил 31 декабря, или он должен получить в январе за декабрь лишь только 2 часа (ночных) 31 декабря с 22.00 до 24.00, а все остальное ему должны начислить за январь? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.)

Обязан ли работодатель оплатить работнику праздничные и ночные часы, при расчете заработной платы именно за декабрь, если в организации ведется суммированный учет рабочего времени. Работник работает по графику сменности и в смену он заступил 31 декабря в 20.00 до 08.00 — 1 января, т.е. работник должен получить в январе заработную плату за декабрь в т.ч. 8 часов праздничных и 8 часов ночных, за смену в которую он заступил 31 декабря, или он должен получить в январе за декабрь лишь только 2 часа (ночных) 31 декабря с 22.00 до 24.00, а все остальное ему должны начислить за январь?

Месяц выплаты доплаты за ночное время и за работу в праздничный день, приходящиеся на часть смены 01.01.2015, будет зависеть от того, каким образом ведется в организации табель учета рабочего времени. Если часы, фактически отработанные работником 01.01.2015, относятся в табеле к смене 31.12.2014, то тогда доплата за них должна быть выплачена с заработной платой за декабрь. Если часы, отработанные за ночную смену с 31 декабря на 01 января, отнесены в табеле на разные дни, то доплата за часы, приходящиеся на январь, будет выплачена с заработной платой за данный месяц.

Согласно ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

В силу ч. 1 ст. 96 ТК РФ ночное время — время с 22 часов до 6 часов.

В соответствии с ч. 1 ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Согласно п. 2 Разъяснения «О компенсации за работу в праздничные дни» N 13/п-21, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 465/П-21, оплата за работу в праздничные дни производится следующим образом:

а) сдельщикам — по двойным сдельным расценкам;

б) работникам, оплачиваемым по часовым или дневным ставкам, — в размере двойной часовой или дневной ставки;

в) работникам, получающим месячный оклад, — в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки, — если работа производилась сверх месячной нормы.

Оплата в указанном размере производится всем работникам за часы, фактически проработанные в праздничный день. Когда на праздничный день приходится часть рабочей смены, то в двойном размере оплачиваются часы, фактически проработанные в праздничный день (от 0 до 24 часов).

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.

Читайте так же:  На сколько частей и как допускается разделение отпуска на части оформление процедуры по тк рф и обра

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

31 декабря в России могут сделать выходным

Авторы инициативы напоминают, что 31 декабря все готовятся к Новому году и думают исключительно о празднике, однако вынуждены находиться на рабочем месте, хотя чаще всего всю серьезную работу с этого дня переносят на другое время. «Практика показывает, что эффективность трудовой деятельности в этот предпраздничный день весьма низка», — отмечают депутаты в пояснительной записке к законопроекту.

На протяжении многих лет в социальных сетях и интернет-блогах граждане нашей страны выражают пожелание к тому, чтобы последний день года был официальным выходным днем. Это значительно облегчило бы подготовку к важному празднику, создало бы положительный эмоциональный фон у людей, которым необходимо немало времени проводить за предпраздничными хлопотами, считают разработчики законопроекта.

Именно поэтому предлагают сделать 31 декабря выходным, а 8 января — рабочим.

«Принимая во внимание интересы работодателей, необходимо отметить, что в большинстве организаций предновогодний день является сокращенным, и перенесение рабочих дней при этом даст возможность использовать рабочее время сотрудников более рационально», — подчеркивают депутаты. При этом добавляют, что если законопроект будет принят, общее количество рабочих и выходных дней не изменится. А значит, никаких дополнительных расходов из федерального бюджета не потребуется.

Финишная прямая. Как провести 31 декабря, чтобы не устать к полуночи?

Хорошее настроение, свежий вид, отсутствие хлопот — так в идеале должен выглядеть предпраздничный день 31 декабря, который, к тому же, зачастую оказывается еще и рабочим. Как правильно стоит распределять силы в этот день, чтобы встретить Новый год в бодром расположении духа, АиФ.ru рассказала заведующая кардиологическим отделением ГП№ 166 ЮАО г. Москвы Светлана Аскерко.

Предварительная подготовка

Естественно, чтобы разгрузить себя по максимуму, необходимо подготовиться к 31-му декабря заранее: закупить продукты для праздничного стола, приготовить все то, что можно приготовить, подобрать наряд, сходить в парикмахерскую за новой стрижкой и маникюром. И тогда на 31-е останется только то, что действительно необходимо.

Заранее распланированные дела помогут снизить эмоциональную нагрузку на нервную и сердечно-сосудистую систему и предотвратить плохое самочувствие: приступы активного сердцебиения, повышение давления, головные боли. Можно дополнить принять успокоительные препараты, чтобы снизить раздражительность и нервозность.

Правильное пробуждение

Если вам не нужно на работу, обязательно выспитесь. Ведь, во сколько придется лечь, неизвестно, а сил должно хватить на все. Необходимо заранее распределить все домашние дела, желательно до обеда выполнить большую часть запланированного. Обязательно стоит в обед отдохнуть, поспать или подремать. Лучше всего делать это в период с 13 до 15 часов — в это время снижается работоспособность и ухудшается настроение. На дневной сон вполне достаточно 40-60 минут. Такая мера сэкономит силы для праздничного вечера, снизит повышенный тонус нервной системы и заметно улучшит настроение.

Настраиваться на праздничную активность стоит с самого утра. Так, например, взбодриться вам поможет контрастный душ, а также массаж мочалкой или щеткой. Это улучшает микроциркуляцию крови, за счет чего питательные вещества быстрее и в большем объеме распространятся по организму, помогая ему взбодриться.

Важный день

Часто 31-е декабря на работе превращается в начальную стадию празднования Нового года. Накрывают столы, устраивают чаепития. Врачи же советуют к вопросу дневного приема пищи в этот день подходить максимально осознанно, чтобы не оказаться в 11 вечера с «тяжелым» желудком. Так, в обед стоит есть тушеные овощи, легкий суп на овощном бульоне, нежирное мясо, рыбу — главный критерий выбора: еда сытная, но не перегружающая желудок.

Если вы не на работе, то рекомендуется во второй половине дня принять расслабляющую ванну. В нее можно добавить аромамасла (например, комбинацию масла мяты с можжевельником), отвары трав и морскую соль. Для тонизирующих ванн необходимо использовать прохладную воду (30-34С), для расслабляющих ванн горячую воду (37-38с). Принимать их следует через 1,5-2 часа после еды. Ванны с морской солью улучшаются свойства кожи , придавая ей упругость и эластичность, улучшается обмен веществ, стабилизируется работа нервной и сердечно-сосудистой системы, повышается настроение и жизненный тонус.

Во время ванны можно провести и процедуры красоты — сделать пилинг, наложить маску, провести массаж лица.

Вечерние хлопоты

Если вы были на работе, вернувшись домой, не старайтесь сразу же включиться в марафон подготовки. Лучше примите душ или ванну, расслабьтесь, помечтайте и настройтесь на нужный лад. Это займет всего 20-30 минут, но обеспечит вас силами на всю ночь вперед. Кстати, можно даже немного вздремнуть после этого, если вы чувствуете, что силы на исходе. Всего лишь 20-30 мин помогут восстановить жизненный ресурс организма.

Остается только сделать укладку, нанести макияж и надеть заранее подготовленный наряд — и вы готовы к встрече Нового года без спешки, нервов и ненужной суеты!

Видео (кликните для воспроизведения).

И обязательно улыбайтесь. Гелотология (наука о смехе) доказала положительное влияние смеха на состояние человека. Даже простая улыбка снижает уровень стрессорного гормона и повышает уровень эндорфинов (гормонов радости). 5 мин смеха заменяет 40 минут отдыха.

Источники


  1. Оксамытный, В.В. Теория государства и права. Гриф МО РФ / В.В. Оксамытный. — М.: Камерон, 2004. — 246 c.

  2. CD-ROM. Теория государства и права. Учебник для вузов. — Москва: Высшая школа, 2014. — 991 c.

  3. Жан, Мишель Ламбер Маленький судья / Жан Мишель Ламбер. — М.: Прогресс, 2016. — 352 c.
31 декабря на работу идем
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here