Чем аукнется завышение зарплаты работника в справке с места работы

Полная информация по теме: "Чем аукнется завышение зарплаты работника в справке с места работы" с профессиональной точки зрения. Если будут вопросы - задавайте их нашему дежурному специалисту.

17 Декабря 2018 Работник представил поддельную справку о зарплате с последнего места работы: последствия для работодателя

Претензии проверяющих

В Постановлении АС ВСО от 29.10.2018 по делу № А19-22983/2017 рассматривался следующий спор. ФСС провел выездную проверку с целью контроля правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (выплаты по больничному листу, пособий по беременности и родам, пособий по уходу за ребенком). В отдельных случаях было выявлено необоснованное завышение размера выплаченных пособий в связи с тем, что в справках, предоставленных сотрудниками с места работы у предыдущего работодателя, содержались недостоверные сведения. В частности, по информации, имеющейся в распоряжении инспекторов ФСС, средняя заработная плата (с которой уплачивались страховые взносы) сотрудников составляла от 3 333 до 5 458 руб. в месяц, в то время как в представленных справках значились суммы среднего заработка от 16 800 до 21 166 руб. На основании изложенного проверяющие пришли к выводу, что представленные справки не могут служить основанием для начисления пособий по обязательному социальному страхованию.

Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности определен Законом об обязательном социальном страховании [1] и Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности [2] . В соответствии с названными документами в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Не входят в расчет выплаты, не облагаемые страховыми взносами, перечисленные в ст. 422 НК РФ.

В случае если работник проработал в учреждении менее двух лет (менее расчетного периода), для назначения пособия он вправе предоставить работодателю справку (справки) о сумме заработка с места (мест) работы (службы) у другого работодателя (у других работодателей).

Справку можно проверить

Бухгалтер должен знать, что при возникновении сомнений в подлинности справки и (или) достоверности содержащихся в ней сведений работодатель может направить соответствующий запрос в территориальный орган ФСС (п. 2 Порядка направления запроса страхователя в территориальный орган страховщика для осуществления проверки сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 № 20н). Запрос направляется любым удобным способом: по почте, в виде электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью, либо представляется непосредственно в территориальный орган страховщика (форма запроса утверждена названным выше приказом).

Позиция судей

Суд, рассмотрев спор, поддержал работодателя. В частности, он указал, что осуществление проверки сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений является правом работодателя, а не его обязанностью. Для обращения в ФСС с запросом необходимо наличие оснований, прямо или косвенно указывающих на недостоверность или неточность сведений в справке о сумме заработной платы (завышенный или заниженный размер оплаты труда, подчистки, исправления в тексте и т. д.). При этом в ходе рассмотрения дела судом были исследованы подлинники справок, представленных работниками. Все они были оформлены по утвержденной форме, содержали необходимые реквизиты, были подписаны генеральным директором и главным бухгалтером.

То есть суд установил, что у работодателя не имелось оснований для обращения в ФСС, в связи с чем при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам и ежемесячных пособий по уходу за ребенком он правомерно исходил из сведений, изложенных в справках.

Можно ли удержать с работника излишне выплаченную сумму пособия?

Комментируемый спор решился в пользу работодателя. В принципе, если бухгалтеры столкнутся с подобной ситуацией, им нужно знать, что в соответствии с п. 4 ст. 15 Закона об обязательном социальном страховании суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев:

недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).

Иными словами, если будет доказано, что работник представил поддельную справку, с него можно произвести удержание в размере не более 20 % суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

Ответственность за предоставление недостоверных сведений

В соответствии со ст. 15.1 Закона об обязательном социальном страховании физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В случае если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством РФ.

[1] Федеральный закон от 29.12.2006 № 255‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

[2] Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.

Последние публикации

25 Сентября 2019

В каких случаях работодатели обязаны выдавать молоко за «вредность»? При каких условиях выдача молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, освобождена от обложения НДФЛ? Как отражается бесплатная выдача молока в бухгалтерском учете?

Налогоплательщики, применяющие УСНО, по общему правилу освобождены от обязанностей плательщиков НДС. Участие «упрощенцев» в посреднических сделках (когда продавец и покупатель применяют общий режим налогообложения) обязывает их оформлять счета-фактуры с выделением косвенного налога. Порядок их оформления в этом случае имеет некоторые особенности. Кроме того, у посредников-«упрощенцев» возникает обязанность вести налоговый регистр – журнал учета счетов-фактур.

Читайте так же:  Регистрация ипотеки в росреестре

Все обязательные неналоговые платежи в нашей стране необходимо инвентаризировать. С таким предложением выступила Счетная палата РФ. Сейчас только на федеральном уровне насчитывается несколько сотен сборов, которые не являются налогами, но от их уплаты бизнес и граждане отказаться не вправе. Размеры ставок по некоторым платежам давно потеряли актуальность, многие не имеют экономического обоснования. Итогом инвентаризации должен стать единый реестр — неэффективные и дублирующие друг друга позиции туда войти не должны.

23 Сентября 2019

Исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов (пеней, штрафов) при ликвидации организации регулируется ст. 49 НК РФ, а при ее реорганизации – ст. 50 НК РФ.
В Налоговом кодексе отсутствуют специальные нормы, устанавливающие сроки подачи налоговых деклараций за последний отчетный (налоговый или расчетный) период деятельности реорганизуемой или ликвидируемой организации, что на практике порождает вопросы со стороны налогоплательщиков. Каковы порядок и сроки подачи налоговых деклараций при ликвидации и реорганизации налогоплательщика? Расскажем в данной статье.

Госдума окончательно приняла закон, который несет множество новшеств для россиян в налоговой сфере. Самое основное — платить налоги и в целом «общаться» с налоговиками станет проще. Другие изменения, в частности, повлекут за собой введение новых налоговых льгот.

Финансовая жизнь

Справка о доходах с прошлых мест работы

О расчете пособий

С 1 января 2011 года пособия по временной нетрудоспособности, по родам и беременности, по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего дохода работника, вычисленного за два год , предшествующих году наступления страхового случая, а также за время работы у другого страхователя (вторых страхователей).

Об этом говорится в части 1 статьи 14 закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об необходимом социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Так, в случае если страховой случай наступил в 2011 году, средний доход для расчета пособий будет оплачивать за 2009-2010 годы.

Для чего нужна справка

В случае если в расчетном периоде работник трудился у другого работодателя, сумму взятых им выплат возможно учесть при расчете пособия в 2011 году. Для этого он обязан представить особую справку.

Форма справки о сумме заработной платы, вознаграждений и иных выплат, на которую были начислены страховые взносы на необходимое социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два год , предшествующих году прекращения работы (работы, другой деятельности) либо году обращения за справкой, и текущий год , утверждена приказом Минздрав России от 17.01.2011. г. № 4н. (бланк )

Справка, выдаваемая при увольнении

Работодатель обязан выдать справку при увольнении работника. Заявления в этом случае не нужно.

Период отражения сведений. Предположим, сотрудник трудился в компании с 2006 года, он увольняется 30 апреля 2011 года. В данный же сутки ему выдается справка о сумме дохода:

— за 2009-й, 2010 годы (годы, предшествующие году увольнения);

— период с 1 января по 30 апреля 2011 года (текущий год ).

В случае если возможности вручить справку в сутки увольнения нет, страхователь обязан уведомить работника о необходимости забрать справку, или взять его согласие на отправление документа по почте.

Справка для работника, уволившегося в прошлых годах

Заявление работника. Работодатель обязан выдать справку не позднее трех рабочих дней со дня подачи (регистрации) письменного заявления.

Методы подачи заявления. Заявление работник может представить лично (либо через собственного законного представителя) или направить по почте. Наряду с этим доверенное лицо должно представить документы,

удостоверяющие его полномочия и личность.

Период отражения сведений. Предположим, что сотрудник трудился в организации с

5 июня 2005 года по 30 ноября 2010 года. Он обратился за справкой 15 марта 2011 года. В ней нужно указать сведения о выплатах:

— период с 1 января по 30 ноября 2010 года.

Другими словами за отработанный период в двух год , предшествующих году обращения за справкой.

Прошлый работодатель прекратил деятельность

Быть может, что организация, в которой трудился сотрудник, свернула свою деятельность. Последовательность действий в этом случае следующая.

1. Работник пишет заявление на имя собственного действующего работодателя, что назначает пособие. Такое заявление в обязательном порядке должно быть зарегистрировано работодателем.

2. Не позднее двух рабочих дней со дня получения заявления застрахованного лица работодатель, назначающий пособие данному работнику, обращается в территориальный орган ПФР по месту собственной регистрации в качестве страхователя за сведениями о заработной сотрудника.

Запросы в территориальный орган ПФР направляются раздельно по каждому работодателю.

Региональное отделение Фонда социального страхования РФ кроме этого вправе направить такие запросы в территориальные органы ПФР, но лишь в тех случаях, в то время, когда оно само осуществляет назначение и выплату пособий.

запрос и Заявление необходимо составлять по формам, утвержденным приказом Минздрав России от 24.01.2011 № 21 н.

Справка под сомнением

Предположим, у вас появились сомнения в подлинности представленной работником справки о доходе либо относительно достоверности содержащихся указанных в справке сведений. В этом случае возможно проверить сведения о страхователе, выдавшем справку.

Для этого нужно сделать запрос в территориальный орган ФСС России по месту регистрации работодателя, выдавшего вызывающий большие сомнения документ. Наряду с этим в одном запросе возможно запросить проверить сведения по нескольким страхователям. порядок и Форма запроса его подачи утверждены приказом Минздрав России от 24.01.2011 № 20н.

В случае если справка не взята к моменту расчета пособия

В данной ситуации пособие должно быть исчислено из дохода, взятого у работодателя, к которому сотрудник обратился за выплатой пособия. Другими словами не учитывая сумм дохода у других страхователей.

В случае если работник устроился на новое место лишь в этом году, базой для расчета пособия до представления справки обязан являться МРОТ. Это направляться из части 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ.

Как оформить справку о зарплате с места работы для визы

Интересные записи

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны:

Основная / Справка с места работы для Визы стран шенгенского договора / Справка с работы о доходах для посольств и разных консульств зарубежных держав…

Обращаясь за кредитом в банк, за социальным пособием в социальный либо пенсионный фонд, нужно предоставлять справку о доходах. В первом случае это…

Последовательность действий, обеспечивающих получение справки о доходах чтобы получить кредит, будет однообразна для всех случаев. Дело в том, что она…

Оформление справки о доходах – достаточно востребованная Сейчас услуга. В случае если раньше справка о доходах требовалась лишь в налоговую, то сейчас…

Читайте так же:  Членство в садоводческом и огородническом товариществе (снт и онт)

Методические советы по заполнению справки о доходах, об имуществе 1. Неспециализированные положения Настоящие методические советы предназначены для…

Справка о доходах гос служащего есть документом, благодаря которому сотрудники национальных учреждений каждый год отчитываются о доходах и своём…

Что делать, если вымышленная з/п в справке для центра занятости?

Здравствуйте. Я работала у ИП. После того как уволилась, решила встать в центр занятости населения. В справке для определения пособия по безработице мой работодатель вписал вымышленную з/п и 5-ти дневную рабочую неделю, хотя на самом деле в неделю выходило всего 4 рабочих дня. Работодатель сказал, что в пенсионом фонде зарплата числится реальная и очень боится выписывать мне несколько таких справок, дабы они нигде не засветились.

Вопрос, если я буду получать пособие по выписанной справке с ложной з/п, могут ли меня оштрафовать или подать на меня в суд, если центру занятости станет известна моя настоящая з/п. И что грозит работодателю в таком случае?

Ответы юристов ( 1 )

Статья 292. Служебный подлог
[Уголовный кодекс РФ] [Глава 30] [Статья 292]
1. Служебный подлог, то есть внесение должностным лицом, а также государственным служащим или муниципальным служащим, не являющимся должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 настоящего Кодекса), — наказываются штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Информацию о зарплате можем сообщить банку для кредита сотрудникп

Защита персональных данных работника и запросы банка

Информацию о зарплате можем сообщить банку для кредита сотрудникп

Комментарии экспертов

Например, наша читательница получила письмо из банка о том, что работник перестал платить по кредиту.

Сотрудник мотивирует свои долги тем, что на работе ему не выдают зарплату. В своем письме банкиры требуют сообщить, действительно ли компания задерживает выплаты работникам.

Защита персональных данных в банках

Кто в данной ситуации больше нарушает закон: тот, кто спрашивает или тот, кто отвечает?

В этой ситуации все зависит от того, какие документы от самого субъекта персональных данных есть у одного и другого. Бывает ситуация, когда ни тот, кто спрашивает ни тот, кто отвечает закон не нарушают, а бывает, что нарушают оба. Давайте с этим разберемся. Но, несмотря на предоставленный оригинал справки о заработке, мы хотим проверить правда ли заявитель на кредит работает в этой организации и реальный ли доход указан в предоставленной справке.

Справка работодателя для получения кредита в банке не доказывает выплату работнику неофициальной зарплаты

Как банк проверяет справку 2-НДФЛ?

Именно в 2-НДФЛ отображена информация о среднемесячном доходе клиента, что и определяет уровень платежеспособности.

НДФЛ расшифровывается, как «Налог на Доход Физических Лиц» – подоходный налог, который мы с вами платим государству с каждой официальной зарплаты.

Вопрос о проверке справок по форме банка

для полиционеров есть определенные сферы проверок, скорее всего не экономические. чтобы листать кредитные досье будут конкретные материалы заранее, а случайно наткнуться.

[1]

это скорее об инспекторах ГУ ЦБ.

во всяком случае за 20 лет простолистающихдосье полиционеров я не встречал. встречал пишущих запрос в ГУ ЦБ с просьбой им полистать досье конкретного банка. а те листают регулярно, но 1.

они не настолько тупые чтобы не понимать что это за справки 2.

Звонят ли на работу, когда берешь кредит?

Они выполняют контрольные, охранные функции, защищают персональные данные учреждения и клиентов от несанкционированного доступа третьих лиц, предотвращают мошеннические операции с финансовыми документами. Обычно банкиры пытаются выйти сразу на начальника, чтобы выяснить ряд интересных для них вопросов:

  1. Когда сотрудник был уволен и по какой статье.
  2. Период задолженности по выплате заработной платы (если таковая имеется).
  3. Почему бухгалтерия задерживает с оплатой.
  4. Формат трудоустройства и прочее.
  5. Оклад сотрудника.
  6. Срок работы.

Руководитель организации и главный бухгалтер могут сообщить службе безопасности о том, что, такой-то человек действительно официально числится в компании, получает оклад в определенной сумме, есть приказ о назначении отпуска в определённые даты.

На этом информацию можно считать исчерпанной.

Чем аукнется завышение зарплаты работника в справке с места работы

Последствия представления фиктивных справок в банк Чем же грозит обнаружение липовой справки? Ситуация 1. Недостоверность сведений была выявлена до выдачи кредита.

Тогда банк просто откажет в предоставлении средств вашему работнику и занесет его в список неблагонадежных заемщиков. И хотя раскрывать кому бы то ни было информацию о доходах клиента банки не должны — это банковская тайна (пункты 1, 2 ст.

Предоставление справки о доходах завышенной суммой для посольства наказание фальсификация

Справка о доходах

Данная справка выдается работодателем по первому запросу работника. На ней обязательно проставляется подпись и печать главного бухгалтера предприятия, а в случае его отсутствия на рабочем месте – руководителя.

выдается работодателем в трехдневный срок после того, как работник предоставит заявление, которое содержит следующие данные:

[3]

  • Какая именно форма справки о доходах ему необходима.
  • Количество экземпляров.
  • Статьи налогового и трудового кодекса.

Получатель не обязан указывать цели получения справки.

Видео (кликните для воспроизведения).

Срок действия справки о доходе зависит от того, куда она будет предоставляться: При возникновении дополнительных вопросов, касающихся заполнения или оформления справки о доходах, вы можете обратиться за онлайн-консультацией к нашим юристам. должна содержать следующие обязательные сведения: Все данные должны иметь правдивый характер и быть достоверными в настоящее время.

При заполнении ни в коем случае нельзя допускать грамматические, орфографические или пунктуационные ошибки.

в свободной форме оформляется в стандартном порядке и должна иметь следующие сведения:

  1. Доход работника, полученный в течение месяца.
  2. Заработную плату, которая была начислена и выплачена за полгода.
  3. Налоговые и страховые удержания.
  4. Задолженность по выплате, если таковая имеется.

Документ заверяется руководителем и главным бухгалтером. Ниже предоставляется образец справки о доходах в свободной форме.

Данный вид справки может понадобиться при подаче документов в социальную защиту.

Читайте так же:  Какая ответственность предусмотрена за неправомерное заключение с наемным работником срочного трудов

Форма справки имеет стандартный вид.

Чем грозит подделка справки 2-НДФЛ (последствия)

Они называются фиктивными.

Причем чаще всего с формальной стороны справки 2-НДФЛ такого рода могут быть оформлены полностью правильно.

Подделка такого документа, как справка по форме 2-НДФЛ, подпадает под действие сразу двух статей Уголовного кодекса РФ: Под действие статьи №292 УК РФ подпадают различного рода бухгалтера, директора и работники отдела кадров, преднамеренно вносящие в справку 2-НДФЛ различного рода недостоверные данные.

Также под действие этой статьи попадает искажение содержимого документа подобного рода.

Осторожность выдачи справки для Посольств

– п. 2 ст. 27 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ

«Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»

– в виде взыскания штрафа в сумме 3058 руб.; – ст.

123 Налогового кодекса РФ – в виде штрафа в сумме 15 228 руб.

Указанным решением Организации предложено уплатить 15 288 руб.

страховых взносов, 4098 руб. пени по страховым взносам и 18 088 руб. по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ), а также удержать с налогоплательщиков НДФЛ в сумме 58 891 руб. Позиция истца – налогового органа Позиция арбитражного суда Согласно ч.

[2]

2 ст. 71 АПК РФ арбитражный суд оценивает относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Решение Федерального арбитражного суда Центрального округа

  • Уголовный кодекс РФ: ст. 292.
  • Кодекс об административных правонарушениях РФ: ст. 14.11.
  • Налоговый кодекс РФ: пп. 7 п. 1 ст. 31; ст. 209; п. 1 ст. 226; п. 1 ст. 236.
  • Административно-процессуальный кодекс РФ: ст. 65; ч. 2 ст. 71; п. 5 ст. 200.

2 ст. 71 АПК РФ арбитражный суд оценивает относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Решение Межрайонной инспекции ФНС России № 6 по Брянской области от 17.04.2007 № 531 признано Арбитражным судом Брянской области недействительным правомерно.

Решение Арбитражного суда Брянской области от 10.07.2007 по делу № А09–2762/07–12 оставить без изменения, а кассационную жалобу Межрайонной инспекции ФНС России № 6 по Брянской области – без удовлетворения. 1 В организациях с «двойной» бухгалтерией сделать это довольно легко – где-то остаются расходные кассовые ордера по выплате зарплат работникам, где-то информация о расчете неофициальной части зарплаты сохраняется в памяти компьютера и т.п.

Риски при оформлении работнику справки по форме 2-НДФЛ для получения кредита с завышенной зарплатой

К оформлению недостоверных справок 2-НДФЛ обращаются в двух случаях:

  • При желании получить заем в размере, превышающем максимально допустимый при получаемой прибыли;
  • Когда фактически получаемые средства, превышают официально зарегистрированный размер зарплаты.

Справка 2-НДФЛ имеет унифицированную форму, и представляет собой специальный бланк, в который вносятся данные о величине доходов физлица за отчетный период.

Такой отчет оформляется один раз в год и передается работодателем в налоговый орган. Необходимые отчисления совершаются, согласно пп.1,4 ст.226 НК РФ работодателем, как налоговым агентом.

В то же время, если в процессе оформления документа были допущены серьезные нарушения законодательства, то банк может написать заявление в полицию. При этом будет возбуждено уголовное дело по факту мошенничества или подделки документов.

Уполномоченное должностное лицо, оформившее справку 2-НДФЛ с завышенной зарплатой сотрудника, может быть привлечено к ответственности по ст.292 УК РФ. В качестве меры воздействия в данном случае применяются штрафные санкции, и даже лишение свободы.

Ответственность за подделку документов и злоупотребление служебными полномочиями (Цехановский А

286 УК РФ для квалификации содеянного как превышения должностных полномочий мотив (цель совершения) преступления значения не имеет.

Наказание за преступление. Методы определения его размера В связи с тем что рассматриваемые преступления совершаются, как правило, в совокупности, необходимо осветить вопрос о мерах наказания за данные преступления.

За преступления, предусмотренные ст. ст. 159, 159.2, 286, 327 УК РФ, установлена ответственность в зависимости от квалифицирующих признаков в виде штрафа, обязательных, исправительных либо принудительных работ, ареста, ограничения либо лишения свободы. Таким образом, видим, что за каждое преступление суд назначает отдельное наказание, соответствующее совершенному преступлению.

К обстоятельствам, смягчающим наказание, ст.

61 УК РФ относит: а) совершение впервые преступления небольшой или средней тяжести вследствие случайного стечения обстоятельств; б) несовершеннолетие виновного; г) наличие малолетних детей у виновного; д) совершение преступления в силу стечения тяжелых жизненных обстоятельств либо по мотиву сострадания; е) совершение преступления в результате физического или психического принуждения либо в силу материальной, служебной или иной зависимости; ж) явку с повинной, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, изобличению и уголовному преследованию других соучастников преступления, розыску имущества, добытого в результате преступления.

Предоставление справки о доходах завышенной суммой для посольства наказание фальсификация

Скорее всего, контролеры назначат выездную проверку с целью раскрыть зарплатную схему.

  • вы можете заняться получением визы самостоятельно
  • или поручить это посреднику, туристической фирме.

Самостоятельное получение визы Узнаете, что требуется для получения визы (необходимые документы, требования, процедуру получения).

В некоторых конульствах Вам придется стоять в очереди в определенные дни недели, в других — запись на собеседование и сдачу документов осуществляется по телефону и Вам необходимо будет прийти на собеседование в определенную дату в определенное время.

Составляют его в свободной форме — главное, чтобы там значились Ф. И. О. и паспортные данные начальника и стоял его автограф.

Подделка справок

Многие поступают следующим образом – все обследования проходят в частных клиниках, а справки – покупают.

Но чаще всего поддельные справки в Москве приобретают студенты справку о временной нетрудоспособности учащегося, для того, чтобы закрыть пропуски в учебном плане. Разве у вас никогда не было желания прогулять денек-другой?

Сейчас за каждый прогул студента ждут серьезные наказания, в основном финансового характера, помимо того, что он обязан будет отработать пропущенный без уважительной причины день. Вот и получается, что чтобы просто порадоваться жизни и немного отойти от правил дешевле заплатить за справку, чем оплачивать прогулы через бухгалтерию ВУЗа. Поддельные справки на заказ для военкомата берут в двух случаях – если хотят служить, но знают, что медкомиссия ими пройдена не будет или если здоровы, но служить не входит в их планы.

Чем аукнется завышение зарплаты работника в — справке с — места работы

Посольствам вообще все равно, в каком виде представляются сведения о зарплате. Главное — чтобы на документе были все реквизиты организации, печать и подписи должностных лиц и чтобы было указано, сколько гражданин получает ежемесячно.

Чем же грозит обнаружение липовой справки? СИТУАЦИЯ 1. Недостоверность сведений была выявлена до выдачи кредита.

Читайте так же:  Когда необходимо назначать заместителя ответственного за электрохозяйство – образец приказа и должно

Тогда банк просто откажет в предоставлении средств вашему работнику и занесет его в список неблагонадежных заемщиков. К «нарисованным» справкам многие банки относятся терпимо. Ведь выдача каждого кредита — это доход банка, да и к неофициальным заработкам россиян все уже привыкли Итак, возможная налоговая проверка — вполне реальное неприятное последствие выдачи липовой справки и для организации, и для бухгалтера.

СИТУАЦИЯ 2. Недостоверность сведений была выявлена после выдачи кредита. А вот вы, выдавая липовую справку, никакого правонарушения не совершаете.

Правда, и в этой ситуации тоже можно ожидать налоговую проверку. А для бухгалтера и компании — последствий никаких.

Чем аукнется завышение зарплаты работника в справке с места работы

Какая справка выдается работнику Посольствам вообще все равно, в каком виде представляются сведения о зарплате.

Главное — чтобы на документе были все реквизиты организации, печать и подписи должностных лиц и чтобы было указано, сколько гражданин получает ежемесячно. Последствия представления фиктивных справок в банк Чем же грозит обнаружение липовой справки? Ситуация 1. Недостоверность сведений была выявлена до выдачи кредита.

Тогда банк просто откажет в предоставлении средств вашему работнику и занесет его в список неблагонадежных заемщиков. Итак, возможная налоговая проверка — вполне реальное неприятное последствие выдачи липовой справки и для организации, и для бухгалтера. Ситуация 2. Недостоверность сведений была выявлена после выдачи кредита.

А вот вы, выдавая липовую справку, никакого правонарушения не совершаете.

Правда, и в этой ситуации тоже можно ожидать налоговую проверку.

Чем аукнется завышение зарплаты работника в справке с места работы

При расчете максимальной суммы кредита, особенно если она велика, большинство банков требуют справку о доходах за 3 месяца, а некоторые и за 6 месяцев. Что же делать, если указанной в справке зарплаты не хватает для получения нужной суммы кредита?

Как легально увеличить доход в справке, предоставляемой в банк и при этом избежать уголовной ответственности?

В первую очередь, необходимо вспомнить о наказании, которое ждет гражданина за подделку документов. А так как справка о доходах — это документ, заполнение которого регулируется Рекомендациями Государственного налогового комитета Республики Беларусь №03-01-01/14274 от 24.12.1997, то ее подделка подпадает под действие статьи 380 Уголовного кодекса «Подделка, изготовление, использование либо сбыт поддельных документов, штампов, печатей, бланков».

Ответственность, предусмотренная данной статьей: общественные работы, штраф, исправительные работы на срок до двух лет, арест на срок до 6 месяцев или ограничение свободы на срок до двух лет.

Довольно серьезная ответственность для одного листика бумаги. Но и это еще не все. Если те же действия совершены повторно, либо группой лиц по предварительному сговору, здесь уже — другая степень наказания: штраф, арест на срок от трех до шести месяцев, ограничение свободы на срок до пяти лет, лишение свободы на срок до трех лет.

Но вернемся к практике…

Согласитесь, самому, без чьей-то квалифицированной помощи подделать такой документ довольно трудно, нужно, как минимум, хотя бы что-то понимать в бухгалтерии. Поэтому часто можно слышать о том, как на какой-то фирме или предприятии просят бухгалтера «немножко увеличить» зарплату для справки. А потом задаются вопросом «Ну, неужели трудно, здесь же нет ничего такого, я же все равно смогу погашать этот кредит…».

Чего боится бухгалтер? Статьи 427 Уголовного кодекса. Эта статья обвиняет в «служебном подлоге»:

«Внесение должностным или иным уполномоченным лицом заведомо ложных сведений и записей в официальные документы, либо подделка документов, либо составление и выдача заведомо ложных документов, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности, при отсутствии признаков более тяжкого преступления — наказываются штрафом, или лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, или исправительными работами на срок до двух лет, или ограничением свободы на тот же срок, или лишением свободы на срок до двух лет».

А теперь поговорим о том, как легально увеличить свою среднемесячную зарплату, и когда все-таки лучше брать справку о доходах для получения кредита, чтобы избежать упомянутой выше ответственности.

Давайте рассмотрим ситуацию, когда вы собираетесь в отпуск. В этом случае вы получаете зарплату за уже отработанный месяц, плюс отпускные. А в отдельных компаниях и, по некоторым сведениям — в банках, к отпуску еще выплачивают и материальную помощь, особенно — к первой части отпуска.

Выглядит это примерно так:

Средний доход за 3 месяца = (доход за 1-й месяц + доход за 2-й месяц + доход за 3-й месяц) / 3,
где Доход за 3-й месяц = зарплата за 3-й месяц + отпускные + материальная помощь к отпуску

Очевидно, что в таком случае ваша справка для банка будет выглядеть более привлекательно.

Большинство граждан в нашей стране работают по контракту. В этом документе прописывается ваш оклад, а также всевозможные надбавки: за стаж, за категорию. Процент или сумма премии, как правило, не указываются, потому что они зависят от финансовых результатов деятельности самого предприятия. Выплачивается такая премия обычно в текущем месяце за предыдущий месяц.

Почему? Потому что, уже можно говорить о том, насколько эффективно сработало предприятие в прошлом месяце, какая прибыль была получена, и, исходя из этих критериев, определить процент премии работникам.

Чем это может быть полезно?

Если у вас хорошие отношения с руководством предприятия, то вполне можно воспользоваться следующей схемой. На вашу зарплатную карточку или зарплатный счет перечисляется премия всех сотрудников вашего отдела.

Предположим, что вы поработали лучше всех, а их работа ваше руководство не устроила. Только предположим. Тогда вам перечисляются премиальные всего отдела. Вы снимаете деньги, и отдаете вашим коллегам — каждому его долю. В результате — никто не обижен материально, а у вас «по документам» очень внушительный доход.

Можно «делать» справку для получения кредита, или уходить… в декретный отпуск:)

Это только несколько способов, с помощью которых можно легально увеличить сумму своего среднемесячного дохода.

Еще раз напоминаем: будьте законопослушны, не нарушайте нормы законодательства и вам не придется нести ответственность. А, может быть, вам известны другие способы, как «законно» подделать справку о доходах?

К чему может привести подделка справки о доходах? С виду безобидное действие может повлечь необратимые последствия в виде привлечения к уголовной ответственности и, как следствие, к судимости и наказанию. И хотя подделка документов относится к мелким преступлениям, все же такая неприятность может изменить всю жизнь не в лучшую сторону. Как этого избежать и что нужно знать о подделке?

Понятно, что справки подделываются с целью указать более высокий или, наоборот, слишком низкий доход по сравнению с реальным. Обычно завышенные данные ставятся нарушителями для получения кредита. Далеко не у всех должников, обращающихся в банк, имеется работа с достойной зарплатой, способной погасить выплаты за приобретение недвижимости, автомобиля или бытовой техники. Множество кредитных предложений на сегодняшний день способствуют в какой-то мере тому, что подделка справок становится одним из самым распространенных преступлений против порядка управления.

Читайте так же:  Какие категории граждан имеют право на первоочередной прием их детей в дошкольные образовательные уч

Такой прием, как указание в справке дохода более низкого, чем на самом деле, зачастую используют те, кто обращаются в государственные органы с целью получения жилищных льгот, субсидий, льготных квартир. В этом случае также наступает уголовная ответственность в отношении того, кто эту справку предъявил в официальном учреждении.

Совокупность с другими преступлениями

Нередко в практике преступления по подделке документов тесно связаны с другими составами, лидирующие позиции среди которых занимают мошенничество и растрата. Преступления против собственности, связанные с оборотом бухгалтерских документов, предоставляют мошенникам возможность использования фальшивых справок, накладных, реестров для незаконного обогащения. При выявлении поддельной справки о доходах наряду с одновременным завладением имуществом (квартирой, субсидией) в действиях обвиняемого содержатся признаки идеальной совокупности преступлений: подделка документа и мошенничество.

Вместе с тем, практика по квалификации действий лица, в чьи действия входит подделка справки о доходах для получения кредита, неоднозначна. Обычно мошенничество вменяют подследственному, если, используя поддельную справку, он получил кредит, заведомо зная о том, что не имеет возможности его оплатить. В случае, когда полученный описанным способом кредит исправно погашается, мошенничество как такового не усматривается, однако ответственность за подделку или использование поддельного документа все же наступает.

Подделка или использование?

Уголовный кодекс предусматривает отдельную ответственность в одной и той же статье за такие действия, как подделывание справки с доходами или ее использования. Конечно, зачастую следствию не удается установить, кто изготовил справку, ведь незаконные действия пресекаются на стадии предъявления поддельного документа в государственные органы, что позволяют квалифицировать действия лица как использование фальшивых справок. Вместе с тем, если будет достоверно установлено, что изготовил фальшивую справку тот, кто ее предъявил, действия такого лица будут охватываться нормой, предусматривающей ответственность только за подделку.

Кредитный бум охватил страну. На заемные средства покупают все: от квартиры и машин, до туристических путевок и шуб. Но банки не могут давать деньги бесконечно всем и каждому, кроме того, они хотят иметь некоторые гарантии возвратности размещенных средств.

Хорошая гарантия – достоверное знание, что физическое лицо–заемщик имеет доход, который может послужить источником возврата кредита. И для проверки таких данных как нельзя лучше подходит справка 2-НДФЛ, имеющая сама по себе несколько иную функцию — функцию справки о доходах физического лица, используемой в налоговом учете (для информирования налоговых органов, для передачи сведений о полученных доходах при смене налогового агента и т.п. ). Такой официальный статус документа, регламентированность его составления и выдачи, нравятся кредитным организациям, поскольку повышается вероятность того, что это не «липа», изготовленная «на коленке». Вероятность повышается, но не становится стопроцентной.

При этом есть как минимум две категории граждан, которые не могут предоставить настоящую справку 2-НДФЛ с удовлетворяющими кредитную организацию параметрами. Во-первых , это люди, получающие неофициальную заработную плату («серую», «в конверте») либо не работающие вообще, во-вторых , это откровенные мошенники, которые стремятся получить кредит, но при этом не собираются его возвращать.

Итак, обратимся к налоговому и административному законодательству – в них нет составов, предусматривающих ответственность за фальсификацию 2-НДФЛ. Впрочем нет такой специальной ответственности и в уголовном законодательстве. Впрочем здесь надо оговориться, что за предоставление в налоговую фиктивных справок 2-НДФЛ налоговый агент может быть привлечен к налоговой ответственности, но мы рассматриваем ситуацию подделки 2-НДФЛ физическими лицами.

В их случае уголовное законодательство может рассматривать подделку 2-НДФЛ как способ совершения ряда преступлений:

1. Ст.159 УК РФ «Мошенничество».

Мещанский районный суд города Москвы приговором от 25.11.2013 признал К. и О. виновными в совершении покушения на мошенничество. При этом данные лица изготовили ряд документов (в том числе поддельную справку 2-НДФЛ) для получения в банках кредитов без намерения их возвращать. Данные лица были задержаны при получении кредитов по поддельным документам, в ходе расследования было доказаны их преступные намерения.

2. Ст.327 УК РФ «Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков».

Красночикойский районный суд (Забайкальский край) в 2012 году признал гражданина С. виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.4 ст.33, ч.1 ст.327 УК РФ при следующих обстоятельствах.

Гражданин С., который не находился в трудовых отношениях с ООО «А», путем уговоров склонил директора ООО «А» к изготовлению официальных документов на свое имя в виде трудовой книжки, справок формы 2-НДФЛ для последующего получения кредита. В данном случае из текста приговора не понятно, насколько существенным для назначения наказания и признания наличия объективной стороны преступления суд признал подделку 2-НДФЛ, однако факт остается фактом — в приговоре это обстоятельство фигурирует.

Квалификация по ст.327 УК РФ, на мой взгляд, спорная, а вот по ст.159 УК РФ — вполне реальная. Если вы воспользовались поддельной 2-НДФЛ для получения кредита, а потом не можете его вернуть, то стоит побеспокоиться, поскольку в таком случае, возможно, придется долго и упорно доказывать, что не было умысла на хищение, а невозврат кредита — следствие стечения жизненных обстоятельств.

Отпускные по трудовому кодексу рф

Бухучет и налоги

Видео (кликните для воспроизведения).

Незаконное увольнение работника — актуальное пособие, как отстоять свои права

Источники


  1. Кондратьев, Ф.В. Государственный научный центр социальной и судебной психиатрии им. В. П. Сербского. Очерки истории / ред. Т.Б. Дмитриева, Ф.В. Кондратьев. — М.: ГНЦССП им. Сербского, 2014. — 228 c.

  2. Десницкий, С. Е. Слово о прямом и ближайшем способе к научению юриспруденции. Юридическое рассуждение о вещах священных, святых и принятых в благочестие, с показанием прав, какими оные у разных народов защищаются… и др. / С.Е. Десницкий. — Москва: Гостехиздат, 2016. — 193 c.

  3. Данилов, Е.П. Жилищные споры: Комментарий законодательства. Адвокатская и судебная практика. Образцы исковых заявлений и жалоб. Справочные материалы / Е.П. Данилов. — М.: Право и Закон, 2018. — 352 c.
Чем аукнется завышение зарплаты работника в справке с места работы
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here