Дополнительное обязательное обучение специалистов по охране труда (инженеров, инспекторов по от)

Полная информация по теме: "Дополнительное обязательное обучение специалистов по охране труда (инженеров, инспекторов по от)" с профессиональной точки зрения. Если будут вопросы - задавайте их нашему дежурному специалисту.

Ответственный за охрану труда должен пройти обучение

Если в организации трудятся не более 50 работников, службу охраны труда создавать не обязательно. Эти функции может исполнять директор либо другой специалист. О том, что придется делать такому специалисту и какую подготовку надо для этого пройти, а также о новой системе учета данных спецоценки условий труда рассказывает представитель Роструда.

Иван Иванович, как определиться, кого назначить ответственным за охрану труда на небольшом предприятии? Должен ли директор или другой специалист, отвечающий за охрану труда, пройти дополнительное обучение?

И.И. Шкловец: Выбор зависит от специфики деятельности компании. Определиться помогут Рекомендации Минтруд В течение месяца после назначения на должность специалист по охране труда должен пройти подготовку в обучающей организации по специальной программе. Но если у него есть профильное образование по специальности «охрана труда» или «безопасность технологических процессов и производств» либо не менее 5 лет непрерывного стажа в области охраны труда, обучение и проверку знаний можно не проходить в течение года после поступления на работ Далее специальное обучение надо проходить по мере необходимости, но не реже одного раза в 3 года.

После завершения обучения и сдачи экзамена руководителям и специалистам выдается удостоверение о прохождении обучения и проверке знаний.

Есть ли при Роструде учебные заведения, где можно пройти обучение бесплатно? Можно ли пройти обучение самостоятельно и только сдать экзамен?

И.И. Шкловец: Роструд не располагает подведомственными учебными заведениями. Пройти обучение можно в учреждениях профессионального образования и учебных центрах, имеющих лицензии на право ведения образовательной деятельности. Либо в самой организации, если у нее есть такая лицензия, необходимый преподавательский состав и материально-техническая база. Обучение ведется платно. Не следует пытаться обучиться самостоятельно.

Ответственный за охрану труда директор или специалист должен провести инструктаж по охране труда и технике безопасности со всеми работниками. Достаточно ли сделать это один раз или работников, в том числе офисных, надо инструктировать регулярно?

И.И. Шкловец: Со всеми принимаемыми на работу лицами надо провести вводный инструктаж по утвержденной работодателем программе: ознакомить с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, рассказать о требованиях охраны труда, ознакомить с инструкцией по охране труда, обучить безопасным приемам работы. Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом возложены эти обязанности.

Кроме вводного инструктажа по охране труда, каждый работник должен пройти первичный инструктаж на рабочем месте. Первичный инструктаж надо проводить и с работниками, переведенными из другого структурного подразделения, с работниками, которым поручается выполнение новой для них работы, а также с командированными работниками сторонних организаций. Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ (мастер, прораб, преподаватель), прошедший обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Повторный инструктаж по этой же программе проводится со всеми работниками, в том числе офисными, не реже одного раза в 6 месяце

Сыграть роль ответственного по охране труда может любой. Главное — либо иметь соответствующее образование, либо пройти специальное обучение

В каких случаях надо проводить внеплановый инструктаж?

И.И. Шкловец: Внеплановый инструктаж проводится, например, при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда. Также необходимо провести внеплановый инструктаж, если нарушения работниками требований охраны труда возникла угроза несчастного случая.

Надо ли проводить внеплановый инструктаж, если работникам поставили новые компьютеры?

И.И. Шкловец: Замена компьютеров, как правило, не влияет на безопасность труда, поэтому внеплановый инструктаж проводить не требуется.

Какими документами надо оформить проведенный инструктаж?

И.И. Шкловец: Любой инструктаж (вводный, первичный, повторный, внеплановый) завершается устной проверкой приобретенных работниками знаний и навыков безопасных приемов работы. Проверку проводит тот же сотрудник, который вел инструктаж.

Проведение каждого инструктажа надо зарегистрировать в специальном журнале, инструктирующий и инструктируемый должны поставить свои подписи.

Как правильно составить инструкцию по охране труда и технике безопасности?

И.И. Шкловец: Правила и инструкции по охране труда для работников работодатель должен составлять с учетом мнения профсоюза или иного уполномоченного работниками орган При разработке инструкций по охране труда можно воспользоваться Методическими рекомендациям

Инструкция по охране труда разрабатывается исходя из должности работника, его профессии или вида выполняемой работы на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда. Если типовой инструкции по такой профессии нет — на основе межотраслевых или отраслевых правил по охране труда.

Надо ли составлять отдельную инструкцию на каждого работника или на каждую должность?

И.И. Шкловец: Как правило, инструкции разрабатываются для группы работников по одноименной должности или профессии. Но можно разработать отдельную инструкцию и для каждого конкретного работника.

Если сотрудник, ответственный за охрану труда, уволился, а новый еще не назначен, может ли организация быть оштрафована?

И.И. Шкловец: При увольнении специалиста обязанность по выполнению требований в области охраны труда возлагается на руководителя. Когда специалист по охране труда увольняется, надо заблаговременно позаботиться о замене.

Результаты проведения спецоценки условий труда должны передаваться в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения спецоценк Для чего создана эта система? Заработала ли она с 1 января?

И.И. Шкловец: Государственная информационная система учета результатов проведения спецоценки работала и раньше, только называлась она Автоматизированная система анализа и контроля в области охраны труда (АС АКОТ). Решением Минтруда ее название приведено в соответствие с названием, предусмотренным Законом Сведения о результатах спецоценки, которые передаются в Роструд, заносятся в эту систему.

Создана она для того, чтобы ее могли использовать федеральные и региональные органы исполнительной власти, государственные внебюджетные фонды. Например, информация используется для установления дополнительного тарифа страховых взносов в ПФР с учетом класса (подкласса) условий труда, для расчета скидок или надбавок к страховому тарифу по взносам в ФСС на обязательное социальное страхование от несчастных случаев, для обоснования финансирования за счет средств ФСС мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Информация из системы также нужна для определения связи заболеваний работника с вредными и опасными производственными факторами на его рабочем месте, для расследования несчастных случаев на производстве.

Читайте так же:  Оплата проезда к месту обучения и обратно

А смогут ли использовать данные этой системы работодатели и работники?

И.И. Шкловец: Непосредственные пользователи системы — органы власти и внебюджетные фонды. Ограниченный доступ к системе связан с соображениями безопасности.

А работодатели и работники смогут получать необходимую им информацию, обращаясь за такой услугой в Роструд. Например, если работнику нужно подтвердить, что у него было рабочее место с вредными факторами. А работодателю могут понадобиться данные о результатах проведенной спецоценки, если он, например, потерял свою отчетность. Или если нашел в документах о спецоценке, полученных от оценивающей организации, исправления или подчистки, на которые сразу не обратил внимания. Также работодатель может сделать запрос и уточнить данные, если при проверке инспектор по труду обнаруживает разночтения в документах, имеющихся у работодателя и в информационной системе.

Услуга оказывается бесплатно. Для этого надо направить в Роструд заявление в электронном

Если организация, проводившая спецоценку, не передаст информацию в систему учета, какие будут последствия для нее и для работодателя?

И.И. Шкловец: Организация, проводившая спецоценку условий труда, должна передать сведения в информационную систему в течение 10 рабочих дней со дня утверждения отчета о результатах спецоценк За невыполнение этого требования ей грозит штраф: для должностных лиц — от 20 000 до 30 000 руб., для организации — от 70 000 до

Если работодателю станет известно, что организация, проводившая спецоценку, не передала в установленный срок сведения в информационную систему, он вправе сделать это Но никакая ответственность ему не грозит.

[3]

Обучение и проверка знаний по охране труда

Порядок обучения и проверки знаний работников по охране труда

Все работники организации, в том числе и работодатель, обязаны проходить:

  • Обучение по охране труда
  • Проверку знаний требований охраны труда
  • Инструктажи по охране труда

Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда проводится в порядке, установленном постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. №1/29 и ГОСТ 12.0.004-2015 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации несет работодатель.

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

Для лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, работодатель обязан проводить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте.

Обучение и проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов

Обучение по охране труда проходят:

  • Работодатели, их заместители, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодате­ли – физические лица, иные лица, занимающиеся предприниматель­ской деятельностью.
  • Руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подраз­делениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ.
  • Педагогические работники образовательных учреждений началь­ного, среднего, высшего, послевузовского и дополнительного профессионального образования – препода­ватели дисциплин «Охрана труда», «Безопасность жизнедеятельнос­ти», «Безопасность технологических процессов и производств».
  • Организаторы и руководители производственной практики обучающихся.
  • Специалисты служб охраны труда.
  • Работники, на которых рабо­тодателем возложены обязанности организации работы по охране труда.
  • Члены комитетов (комиссий) по охране труда.
  • Уполномочен­ные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.

Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Читайте так же:  Как составить договор аренды квартиры между физическими лицами

Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации).

Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредст­венно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее – обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, препода­вательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов в организации проводится по программам обучения по охране труда, разра­батываемым на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, утверждаемым работодателем.

В процессе обучения по охране труда руководителей и специали­стов проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры, могут использо­ваться элементы самостоятельного изучения программы по охране труда, модульные и компьютерные программы, а также дистанцион­ное обучение.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов организаций осуществляется при повышении их квалификации по специ­альности.

Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.

Руководители и специалисты организаций, не прошедшие проверки знаний требований охраны труда при обучении, обязаны после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца. Вопрос о соответствии занимаемой должности руководите­лей и специалистов, не прошедших проверку знаний по охране труда во второй раз, решается руководителем предприятия в установлен­ном порядке.

Обучение и проверка знаний по охране труда работников рабочих профессий

Работодатель обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.

Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям.

Работодатель обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности – проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.

Все работники, принимаемые на работу на предприятие, должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда по 10-часовой программе, на работах с повышенной опасностью – по 20-часовой программе. Обучение проводится по программам, утвержденным ра­ботодателем.

Для лиц, поступающих на производство с вредными или опасными условиями труда, где требуется профессиональный отбор, орга­низуется предварительное обучение по охране труда со сдачей экзаменов и последующей периодической аттестацией.

Кроме того, работодатель организует проведение периодическо­го, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий по оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем, но не позднее одного месяца после приема на работу.

Проверку теоретических знаний требований охраны труда и прак­тических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости – в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.

Периодические обучение и проверка знаний рабочих требований охраны труда проводятся не реже одного раза в три года, если она не определена другими нормативными документами.

Проверка знаний требований охраны труда

Проверка знаний требований охраны труда работников, в том числе работодателей проводится в соответствии с требованиями трудового законодательства и другими нормативными правовыми актами по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в их обязанности с учетом их должностных обязанностей, характера производственной деятельности.

Комиссия по проверке знаний требований охраны труда

Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее 3 человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в уста­новленном порядке.

В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций включаются руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты. В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.

Читайте так же:  Прием на работу

В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций входят руководители и штатные преподава­тели этих организаций и по согласованию руководители и специалисты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, органов местного самоуправления, профсоюзных органов или иных уполномоченных работниками предста­вительных органов.

Комиссия по проверке знаний требований охраны труда состоит из председателя, заместителя (заместителей) председателя, секретаря и членов комиссии.

Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом.

Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Работник, не прошедший проверки знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее 1 месяца.

Внеочередная проверка знаний требований охраны труда

Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:

Обучение работников по охране труда

Срок обучения: от 40 до 256 часов

Стоимость: от 1800 руб за специалиста

Очный и заочный формат обучения

Оформите заявку на обучение:

1) Скачайте и заполните заявку на нужную Вам программу
2) Нажмите кнопку «ЗАПИСАТЬСЯ ОНЛАЙН»
3) Заполните все поля, прикрепите заявку и реквизиты компании (если есть)
4) Нажмите кнопку «ОТПРАВИТЬ»
и наш менеджер в ближайшее время свяжется с Вами.

Скачать заявку:

Охрана труда – забота о сотрудниках, обучение по охране труда – наш профиль!

B аудиториях нашего образовательного учреждения НОЧУ «ОДПО «ПРОФЦЕНТР» мы проводим курсы обучения по охране труда на основании соответствующей c лицензии № 034571 выданной 13. 01. 2014 года, Московским Департаментом Образования, рег. № в реестре 963.

Что понимают под охраной труда?

Охрану труда иногда путают с таким понятием как техника безопасности.

Техника безопасности является способом безопасного выполнения работы. А охрана труда – это более широкое понятие — комплекс мероприятий, позволяющий предотвратить получение работниками травмы и профессионального заболевания на предприятии, а так же минимизировать их последствия.

Кому необходимо пройти обучение?

40 — часовой курс обучения по охране труда должны пройти абсолютно все руководители, а так же специалисты компаний, в т.ч. генеральный директор.
Рабочие подлежат обучению по требованиям безопасности при выполнении различных работ, например – «Безопасные методы и приемы выполнения погрузочно-разгрузочных работ».
Выше указанные требования по обучению прописаны в Постановлении Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

Специалисты Профцентра помогут определить, какая конкретно программа необходима для изучения вашим сотрудникам и помогут составить список должностей тех, кого необходимо обучать.

Видео (кликните для воспроизведения).

40 часов: удостоверение, действующее 3 года с момента выдачи; протокол заседания аттестационной комиссии с подписью инспектора Государственной инспекции труда.

72 часов: удостоверение, действующее 3 года с момента выдачи; протокол заседания аттестационной комиссии с подписью инспектора Государственной инспекции труда.

256 часов: диплом о профессиональной переподготовке в области охраны труда, действующий бессрочно и приложение к диплому.

Фотографии учебных классов

НОЧУ «ОДПО «ПРОФЦЕНТР» обладает всем необходимым инвентарём, для наглядной демонстрации обучающего процесса.

Стоимость курсов обучения по охране труда:

Программа обучения Кол-во часов Стоимость за
человека,
Охрана труда (для руководителей и специалистов) 40 3700
заявка
Охрана труда (для руководителей и специалистов служб охраны труда, членов комиссий по проверке знаний) 72 4500

​заявка

Охрана труда (40ч) + Пожарно-технический минимум (28ч) 40+28 6000
заявка Инструктор по охране труда (согласно требованиям ГОСТ 12.0.004-2015) 24 3700
заявка Профессиональная переподготовка специалиста по охране труда 256 21000

​заявка

Профессиональная переподготовка «Техносферная безопасность. Безопасность труда» 256 21000

​заявка

Специальная оценка условий труда (для членов комиссий по СОУТ, руководителей и специалистов служб охраны труда) семинар 3000
​заявка Правила по охране труда (в строительстве,в ЖКХ, при работе с инструментом и приспособлениями) 8 1800

Бюджетным и казенным учереждениям — скидки.

Что вы получаете?

По прохождении курсов, слушателям выдается удостоверение сроком на три года, а с ним и копия протокола об итоговой аттестации с подписью действующего представителя госинспекции труда.

Будьте бдительны! Некоторые учебные центры выдают документы за 1 день. Это фальсификат.

В протоколах, выданных такими учебными центрами отсутствует подпись и печать действующего инспектора ГИТ в составе комисси, либо они подделаны. Законные процедуры оформления занимают от 3 до 5 дней.

ПРОФЦЕНТР предоставляет документы об обучении в соответствии с установленными процедурами .

Как часто требуется проходить обучение?

Курсы по ОТ для руководителей и специалистов на предприятиях проводятся 1 раз в 3 года, рабочий персонал проходит обучение (или проверку знаний) 1 раз в год.

В каком формате проводится обучение?

Предлагаем пройти курс обучения по охране труда у нас в НОЧУ ОДПО ПРОФЦЕНТР. Преподаватели с длительным стажем инспекторской работы разъяснят порядок организации мероприятий, сопряженных с охраной труда, расскажут о требованиях к документации, о необходимости проведения спецоценки (аттестации) рабочих мест.

[1]

Штрафы и санкции

Имейте в виду: За отсутствие необходимого и своевременного обучения по ОТ в согласно ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП установлен штраф для работодателей от 110 000 руб. до 130 000 руб.

Читайте так же:  Особенности продажи квартиры агентству недвижимости


Основную ответственность за не выполнение трудового права несет генеральный директор

Обучение по охране труда для руководителей и специалистов

Учебный центр Института труда (НИИ Труда) предлагает пройти обучение в области охраны труда в различных форматах.

Обучение проводят профессионалы с высоким уровнем компетенций:

  • квалифицированные преподаватели, имеющие практический опыт работы в сфере охраны труда и промышленной безопасности;
  • члены рабочих групп, участвующие в разработке законопроектов и подзаконных актов;
  • эксперты с международным опытом.

Обучение по охране труда: что это такое?

Актуальная потребность

Трудовая деятельность в той или иной степени оказывает негативное влияние на состояние здоровья работающих. Высокий уровень производственных травм и профзаболеваний указывают на необходимость поиска новых методов и средств их предотвращения.

Международный опыт убеждает в эффективности комплексного подхода к решению проблемы. В его основе — 2 направления:

  • профессиональный подход к обучению безопасности трудовой деятельности;
  • внутренняя мотивация работающих, состоящая в строгом соблюдении всех норм и правил безопасности, установленных на производстве.

Цели обучения по охране труда

Основное назначение обучения и проверки знаний:

  • повышение уровня профилактики безопасности труда;
  • сокращение травматизма на производстве;
  • снижение уровня профзаболеваний.

Цели обучения руководителей организаций и структурных подразделений

  • повышения эффективности системы охраны труда на производстве;
  • формирование компетенций по современной организации управления и руководства системой охраны труда;
  • улучшение условий труда работников;
  • снижение вероятности несчастных случаев и травматизма на производстве.

Цели обучения работников

  • безопасные условия трудовой деятельности, позволяющие сохранить жизнь и здоровье.

Система обучения по охране труда включает в себя 2 блока:

  • обязательное обучение — для всех работников, руководителей, работодателей предприятий и организаций.
  • дополнительное обучение — для работодателей с повышенным уровнем ответственности, стремлением к достижению повышенного уровня охраны труда, отсутствию травматизма, формированию деловой репутации. А также для работников, стремящихся к получению новых компетенций, востребованных в связи с изменением характеристик трудовой деятельности.

Содержание обязательного обучения

Программа обучения по охране труда (40 час.)

Профессиональная переподготовка

Содержание дополнительного обучения

Программа повышения квалификации (72 час.) — углубленная программа обязательного обучения (40 час.)

ВАЖНО! Обучение по программам повышения квалификации (72 час.) может заменить обязательное обучение (40 час.).

Вариативные программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки

  • Включают практико-ориентированные формы и методы: семинары, корпоративные тренинги, деловые игры, квесты.
  • Направление обучения — повышение компетенций в области охраны труда.

Кто должен проходить обучение по охране труда?

Обязательный стандартный курс обучения по охране труда (40 час.)

  • Обучающиеся: все руководители и специалисты организаций.
  • Правовая основа:
  • Трудовой кодекс Российской Федерации;
  • Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.

ВАЖНО! Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организации может быть организовано в самой организации при условии наличия комиссии по проверке знаний требований охраны труда.

Повышение квалификации по охране труда для руководителей и специалистов организаций (72 час.)

  • Обучающиеся: руководители предприятий и организаций, их заместители, руководители и специалисты служб охраны труда, инженерно-технические работники организаций и предприятий, а также члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда и уполномоченные лица по охране труда профессиональных союзов.
  • Правовая основа: Ст. 76. Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N :

«3. К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:

1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;

2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование».

Профессиональная переподготовка в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда»

  • Обучающиеся: специалисты по охране труда, не имеющие высшего профессионального образования по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности.

Обучение по требованиям безопасности при выполнении различных работ

  • Обучающиеся: работники рабочих профессий (например, «Правила по охране труда при работе на высоте»).

Другие программы повышения квалификации, профессиональной переподготовки, семинары, тренинги

  • Обучающиеся: руководители и специалисты, заинтересованные в углублении своих знаний в области охраны труда.

[2]

Периодичность обучения по охране труда

Обязательное обучение

  • Устанавливается на основании действующего законодательства. Может отличаться в зависимости от вида обучения.

Первичное обучение

  • Порядок проведения: при поступлении на работу или переводе на другую должность.
  • Объем: определяется в соответствии с должностной инструкцией.

Очередное обучение

  • 1 раз в 3 года — для специалистов и руководителей.
  • 1 раз в год — для рабочих.

Внеочередное обучение

  • назначение на новую должность (для лиц, не имеющих достаточных знаний);
  • авария, несчастный случай;
  • нарушения, выявленные проверкой;
  • перерыв более 1 года работы в должности;
  • требование должностных лиц в связи с выявленным недостатком знаний;
  • запуск нового оборудования, изменения в технологическом процессе производства;
  • изменение действующего законодательства.
Читайте так же:  Наследование недвижимости по завещанию

Профессиональная переподготовка в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда»

  • Однократное обучение в течение трудовой деятельности.

Обучение по охране труда: где проходить?

Непосредственно в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний охраны труда

  • Комиссия по проверке знаний охраны труда создается приказом руководителя организации.
  • В состав комиссии включается не менее человек, которые прошли обучение по охране труда в установленном порядке.
  • Проверка знаний проводится по окончании обучения, организованного в установленном порядке.

Требования к организации обучения по охране труда непосредственно в организации

  • Наличие разработанных и утвержденных руководителем организации учебных программ.
  • Наличие квалифицированного специалиста для проведения обучения.
  • Оборудование специального помещения для проведения обучения.
  • Приобретение и использование учебных материалов.

В учебных центрах и других учреждениях и организациях, осуществляющих образовательную деятельность (далее — обучающие организации)

Требования к учебным центрам, учреждениям и организациям

  • Лицензия на право ведения образовательной деятельности.
  • Преподавательский состав, специализирующийся в области охраны труда.
  • Наличие соответствующей материально-технической базы.

Основание: Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29.

  • Аккредитация Минтруда России.

Выдаваемые документы

Лицам, успешно освоившим учебные программы, по окончании обучения выдаются документы установленного образца: удостоверение о проверке знаний требований охраны труда, удостоверение о повышении квалификации, диплом о профессиональной переподготовке.

Конкретный вид документа зависит от освоенной учебной программы.

Программа обязательного обучения 40 часов

  • Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда.
  • Срок действия — 3 года с момента выдачи.
  • Основание выдачи: протокол заседания аттестационной комиссии с подписью инспектора Государственной инспекции труда.

Программа дополнительного обучения 72 часа

  • Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда.
  • Срок действия — 3 года с момента выдачи.
  • Удостоверение о повышении квалификации.
  • Основание выдачи: протокол заседания аттестационной комиссии с подписью инспектора Государственной инспекции труда.

Программа профессиональной переподготовки 256 часов

  • Диплом о профессиональной переподготовке в области охраны труда.
  • Приложение к диплому.
  • Срок действия — бессрочно.
  • Основание выдачи: протокол заседания аттестационной комиссии.

Сроки оформления документов (удостоверения, диплом с приложением) — от 3 до 5 дней.

Утраченные удостоверения могут быть восстановлены на основании Протокола заседания аттестационной комиссии.

Штрафы за отсутствие обучения по охране труда

Нарушение требований охраны труда и отсутствие документов, подтверждающих прохождение обучения, в соответствии с административным кодексом является основанием для привлечения к ответственности должностного и юридического лица, а также лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Виды и формы ответственности определены ст. 5.27.1 КоАП:

«3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда

  • Административный штраф:
  • От 15 до 25 тыс. руб. — на должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;
  • От 110 до 130 тыс. руб. — на юридических лиц.

5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение (повторное нарушение)

  • Административный штраф от 30 до 40 тыс. руб. или дисквалификация на срок от 1 года до 3 летна должностных лиц;
  • Административный штраф от 30 до 40 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 сутокна лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;
  • Административный штраф от 100 до 200 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 сутокна юридических лиц».

Обучение по охране труда дистанционно

Современный и наиболее популярный формат обучения.

Видео (кликните для воспроизведения).

Преимущества дистанционного обучения

  • Оптимальный вариант для обучающихся. Возможность самостоятельного выбора удобного времени обучения.
  • Доступность. Жители любого региона России, имея доступ к компьютеру с выходом в интернет, могут проходить обучение, не покидая своего населенного пункта.
  • Обучение без отрыва от производства. Эта форма обучения идеально подходит для тех специалистов, кто не может регулярно присутствовать на занятиях.
  • Качество обучения. Использование активных форм обучения с участием в сетевых конференциях и семинарах, онлайн-дискуссиях с преподавателем.
  • Выгодная по сравнению с очной формой стоимость обучения.

Источники


  1. Зайцева, Т. И. Нотариальная практика. Ответы на вопросы. Выпуск 3 / Т.И. Зайцева, И.Г. Медведев. — М.: Инфотропик Медиа, 2016. — 400 c.

  2. Исследования по истории и теории развития авиационной и ракетно-космической науки и техники: моногр. . — М.: Наука, 2011. — 264 c.

  3. ред. Грязнова, А.Г.; Федотова, М.А. и др. Оценка недвижимости; М.: Финансы и статистика, 2013. — 496 c.
Дополнительное обязательное обучение специалистов по охране труда (инженеров, инспекторов по от)
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here