Когда и как проводится внеочередная проверка знаний по охране труда – необходимые документы и провед

Полная информация по теме: "Когда и как проводится внеочередная проверка знаний по охране труда – необходимые документы и провед" с профессиональной точки зрения. Если будут вопросы - задавайте их нашему дежурному специалисту.

Содержание

В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда у работников организации?

Внеочередная проверка знаний проводится независимо от срока проведения предыдущей проверки:

— при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов:

— при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В это? случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;

— при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими должностных обязанностей);

— по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнители власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда,

— после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;

— по заключению комиссий, расследовавших несчастные случаи с людьми или нарушения в работе энергетического объекта;

— при повышении знаний на более высокую группу;

— при проверке знаний после получения неудовлетворительной оценки:

— при перерыве в работе на данной должности более 6 месяцев.

Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяются стороной, инициирующей ее проведение. Все рабочие не реже 1 раза в три года должны проходить обучение на курсах по повышению квалификации.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Для студента самое главное не сдать экзамен, а вовремя вспомнить про него. 9887 —

| 7437 — или читать все.

185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)

очень нужно

Необходимые мероприятия, если вступили в силу новые правила по охране труда или изменились требования охраны труда

4363

Пресс-служба Профсоюза. 19.10.2016 Печать

0

Если в силу вступили новые правила по охране труда или изменились требования охраны труда, проведите:

  • внеплановый инструктаж;
  • внеочередную проверку знаний требований охраны труда всех работников, в том числе членов комиссии, рабочих и всех специалистов, занятых на соответствующих работах. Проверьте знания только новых нормативных правовых актов.

Это указано в пунктах 2.1.6 и 3.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29, далее – Порядок обучения.

Пересмотрите локальные акты по охране труда (инструкции, программы обучения, программы проведения инструктажа и т. п.) и внесите в них изменения в соответствии с новыми требованиями законодательства.

Чтобы провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников, создайте комиссию по проверке знаний. Комиссия должна состоять минимум из трех человек, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда с учетом новых требований охраны труда. Комиссию утверждает своим приказом работодатель (п. 3.4 Порядка обучения).

Обучающие организации могут проверять знания требований охраны труда только тех работников, которые на их базе проходили обучение по охране труда (п. 3.9 Порядка обучения). Таким образом, члены комиссии по проверке знаний организации при введении новых правил должны пройти обучение и внеочередную проверку знаний в обучающей организации в объеме знаний этих правил и только после этого они могут проводить внеочередную проверку знаний своих работников.

Работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца (п. 3.8 Порядка обучения).

Сотрудников, не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний, работодатель отстраняет от работы до того момента, пока они не пройдут проверку знаний (ст. 76 и 212 ТК РФ).

Рекомендации:

  • направьте не менее трех членов комиссии в обучающую организацию;
  • установите единую тему проведения внепланового инструктажа и внеочередной проверки знаний – «Требования охраны труда в связи с вступлением силу правил по охране труда»;
  • обучите работников по утвержденному руководителем организации графику;
  • проведите проверку знаний работников в комиссии организации;
  • оформите все необходимые локальные документы согласно Порядку обучения (удостоверение, протокол проверки знаний и журнал регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте).

Когда и как проводится внеочередная проверка знаний по охране труда – необходимые документы и проведение процедуры

БАЛТИЙСКИЙ ИНСТИТУТ ОХРАНЫ ТРУДА

В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний у электротехнического персонала?

при введении в действие у Потребителя новых или переработанных норм и правил;

[2]

при установке нового оборудования, реконструкции или изменении главных электрических и технологических схем (необходимость внеочередной проверки в этом случае определяет технический руководитель);

при назначении или переводе на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний норм и правил;

при нарушении работниками требований нормативных актов по охране труда;

по требованию органов государственного надзора;

по заключению комиссий, расследовавших несчастные случаи с людьми или нарушения в работе энергетического объекта;

при повышении знаний на более высокую группу;

при проверке знаний после получения неудовлетворительной оценки;

при перерыве в работе в данной должности более 6 месяцев.

Объем знаний для внеочередной проверки и дату ее проведения определяет ответственный за электрохозяйство Потребителя.

Когда проводится внеочередная проверка знаний персонала по охране труда?

Когда проводится внеочередная проверка знаний персонала по охране труда?

Правила обучения и проверки знаний охраны труда (формы, сроки, порядок) определяет совместное постановление № 1/29 (далее — Правила), которое утверждено Минтрудом и Минобразования РФ 13.01.2003 г. В данном постановлении определена, в том числе периодичность обучения, проверки знаний, а также случаи, когда проводится внеочередная проверка знаний персонала. Правила являются обязательными и касаются всех компаний и предпринимателей.

Читайте так же:  Правильный образец приказа о создании постоянно действующей комиссии по охране труда на предприятии

Формы обучения охране труда

Обучение нормам охраны труда осуществляется в различных формах. Согласно ГОСТ, действующему с 01.03.2017 , выделяются следующие формы обучения.

инструктаж стажировка
проверка знаний специальное обучение методам и приемам работ
специальное обучение приемам первой медицинской помощи отдельный курс обучения с итоговой проверкой

По итогам обучения проводится проверка знаний сотрудников. Обязательные требования к обучению, срокам и периодичности проверок устанавливают Правила.

Инструктаж по охране труда

Обучение и проверка по охране труда может быть первичной, плановой и внеочередной. При поступлении или перерводе на работу с сотрудником проводят инструктаж о безопасных правилах работы, возможных рисках и опасных факторах. Такой инструктаж должен проводиться с каждым новым работником. По его окончании проводится устная проверка знаний. Отметка о его проведении заносится в специальный журнал инструктажей.

В дальнейшем с работниками должен проводиться повторный (с периодичностью не менее 1 раза в 6 месяцев) и внеплановый инструктаж.

Внеплановый инструктаж проводят в таких случаях:

изменения правил и инструкций по охране труда;

изменения производственных процессов (технологии производства, инструментов и оборудования и и т. д.);

грубых нарушений норм охраны труда, которые могли привести к тяжелым последствиям (аварии, несчастные случаи и т. д.);

требования и предписания надзорных/контрольных органов;

перерыв в работе (длительностью более 30 дн. — для работ с вредными/опасными факторами; более 2-х месяцев — для других видов работ);

Помимо указанных общих правил в конкретных отраслях действуют отраслевые нормы и требования, определяющие порядок и сроки проведения иструктажа.

Обучение и проверка знаний охраны труда

Согласно Правилам работники должны пройти обучение нормам охраны труда в течение месяца после поступления/перевода на работу. Специалисты и руководители при этом в течение первого месяца работы должны пройти обучение нормам охраны труда в части своих должностных обязанностей, и впоследствии проходить его не менее одного раза каждые три года.

Работники рабочих профессий, кроме того, в течение первого месяца работы должны быть обучены правилам оказания первой помощи и впоследствии не менее одного раза в год проходить повторное обучение.

Помимо указанных общих правил в отношение рабочих обучение и проверка знаний по охране труда (периодичность, порядок, сроки и другое) осуществляется согласно требованиям отраслевых актов.

Внеочередные проверки

Правила определяют также и случаи, когда проводится внеочередная проверка знаний персонала (п. 3.3. Правил):

изменение норм охраны труда (проверка должнга проводится только в части знания новых требований и норм);

изменения в производственном процессе (новые технологии, оборудование и т. д., если их применение требует новых знаний охраны труда);

назначение/перевод на новую работу (если в связи с этим требуется знание новых норм охраны труда);

предписания/требования контрольно-надзорных органов;

аварии, несчастные случаи, неоднократные нарушения норм охраны труда на производстве;

перерывы в работе более года.

Комиссия для проверки знаний норм охраны труда

Проверка знаний охраны труда (плановая или внеочередная) осуществяется специальной комиссией. Правила определяют требования к ее составу (не менее 3-х обученных по охране труда). В комиссию включаются руководители компании и ее структурных подразделений, главные специалисты (инженеры, технологи, энергетики и другие), специалисты по охране труда. Приказом о создании комиссии определяется ее председатель, его заместители, секретарь. Председатель определяет порядок работы комиссии, секретарь обеспечивает проведение заседания комиссии в назначенное время, ведет протокол заседания .

В протоколе заседания комиссии отражаются результаты проверки и итоговое решение. Если проверка пройдена успешно, сотруднику выдается удостоверение . Если результат отрицательный проверку знаний нужно провести снова не позже чем через месяц.

Когда проводить внеочередную проверку знаний требований охраны труда?

В каких случаях требуется проводить переаттестацию по охране труда?

В этой статье мы разберемся в основных причинах, с которыми связана необходимость проведения переаттестации (внеочередной проверки требований охраны труда) персонала организаций.

[3]

Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 установлены критерии при которых необходимо проводить внеочередную проверку знаний требований охраны труда.

Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:

  • при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов ;
  • при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;
  • при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);
  • по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;
  • после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;
  • при перерыве в работе в данной должности более одного года.

Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяется стороной, инициирующей ее проведение.

Например при вступлении в действие новых правил по охране труда в строительстве или в ЖКХ, руководители и специалисты компаний, относящимся к данным видам производственной деятельности, должны пройти внеочередную проверку знаний в течении 60 дней с момента вступления в силу новых правил. При этом в случае если у указанных категорий работников уже имеются действующие удостоверения о проверке знаний (сроком действия 3 года), тогда требуется провести внеочередную проверку знаний работников ТОЛЬКО по содержанию новых правил. В протоколе проверки знаний указывается причина проведения внеплановой проверки – в связи с вступлением в силу новых правил по охране труда (в строительстве, ЖКХ и т.д.)

При наличии комиссии по охране труда внутри организации, комиссия проводит проверку знаний у остальных руководителей и специалистов этой организации, не входящих в категории руководителей и специалистов проверку знаний которых можно проводить только в образовательной организации. К такой категории относятся руководители и специалисты в непосредственном подчинении которых нет работников, которым они выдают задания на производство каких либо работ. Главное в протоколе также указать , что это внеочередная проверка проводится в связи с принятием новых правил по ОТ в строительстве или ЖКХ и т.д.

Читайте так же:  Правила оформления протокола присвоения группы электробезопасности — образец для скачивания

В случае, если у вас остались сомнения или вопросы по поводу проведения внеочередного обучения или аттестации по охране труда, вы можете связаться с нами, наши специалисты с удовольствием подскажут алгоритм действий именно в Вашей ситуации.

Когда и как проводится внеочередная проверка знаний по охране труда – необходимые документы и проведение процедуры

Проверка знаний норм охраны труда и требований безопасности производства является неотъемлемой частью поддержания безопасной работы персонала организации.

Проведение проверок является обязанностью ответственного работодателя для сохранения жизни и здоровья сотрудников, а также безопасности производственного процесса.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Иногда возникают случаи, когда проверять знания персонала нужно не в соответствии с планом графиком, а по иным обстоятельствам.

Такие проверки называются внеплановыми или внеочередными, инициируются они руководством организации или руководителем подразделения по охране труда.

В каких случаях проводится для работников организации?

Причинами осуществления внеплановой оценки уровня знаний персонала в области охраны труда и ее требований являются:

Основания для проведения внеочередных проверок в обязательном порядке должны быть отражены в мотивирующих документах организации и учитывать специфику производственного процесса организации.

Документы основания

Осуществление внеплановой оценки знаний должно быть в обязательном порядке задокументировано, так как при проведении внешней проверки государственными органами все документы, связанные с выполнением внеочередной проверочной процедуры могут быть истребованы для изучения.

В число документов, которые нужно оформить в ходе осуществления внеплановых проверочных мероприятий, входит:

  • Издание приказа руководства о проведении соответствующей проверки (состоящей из одной или нескольких ступеней в зависимости от основания). В приказе обозначается время, место и дата внеочередного контроля, а также основания в связи, с чем проводятся мероприятия. Также указывается вид проверки и круг ответственных лиц. Обозначается перечень должностей с указанием персональных данных сотрудников, знания которых проверяются.
  • Составление плана и инструкции по проведению мероприятий. Составлением такого плана занимается непосредственно назначенное ответственное лицо (специалист по охране труда). В планах и инструкциях указывается тема, а также используемые материалы и стадии ее проведения (практические и теоретические мероприятия).
  • Журнал учета проведенных мероприятий. В данном акте проставляются отметки об оценки знаний и ставятся подписи ответственных лиц и проверяемых сотрудников.
  • Акт проведения проверки составляется по ее окончании ответственным лицом и членами комиссии (при ее наличии). В данном документе обозначаются результаты, выявленные и устраненные недостатки, а также успешность прохождения процедуры отдельными сотрудниками организации.

Кто проверяет?

Проверяет знания работников организации ответственный специалист, назначенный в соответствии с приказом.

Данным специалистом выступает инженер по охране труда в организации.

Такой сотрудник обладает знаниями в области охраны труда и соответствующим уровнем квалификации и подготовки.

Профессиональные знания сотрудники должны обновлять не реже 1 раза в 3 года, а в случаях работы на предприятиях, связанных с работой с опасными веществами, ежегодно.

В случае большого объема и масштабов проведения профилактических мероприятий с широким охватом сотрудников, ответственным может быть назначена специальная комиссия.

Возглавляет комиссию руководитель подразделения по охране труда или руководитель организации. Главным условием является наличие соответствующего образования у членов комиссии или профессиональной переподготовки по теме охраны труда.

Порядок проведения внеплановой проверки

Проведение внеочередной проверки проходит несколько стадий:

  1. Появление соответствующих оснований.
  2. Документальное и юридическое обеспечения оснований для проведения внеочередной проверки (издание приказа, подготовка материалов – инструкций и положения о проверке знаний по ОТ);
  3. Непосредственное осуществление практических и теоретических мероприятий, направленных на изучение познаний сотрудниками основ, правил и требований охраны труда в определенных условиях.
  4. Вынесение решения комиссии и закрепление его в акте проведения проверки с проставлением отметок в специальном журнале учета.

В последней стадии также подводятся итоги прошедшей внеплановой проверки и принимаются организационные решения по устранению имеющихся недостатков, как в области производственного процесса, так и знаний сотрудников организации в части охраны труда.

Все стадии должны осуществляться в соответствии с внутренними документами организации и на основании распоряжений руководства предприятия.

Внеочередная оценка познаний по ОТ имеет разграниченные стадии, нормативное обеспечение и ряд необходимых оснований.

Такие мероприятия выступают важной составляющей поддержания безопасности на рабочем месте.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

Видео (кликните для воспроизведения).

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Когда и как проводится внеочередная проверка знаний по охране труда – необходимые документы и проведение процедуры

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Если у вас есть вопросы о порядке уплаты или расчете налогов, присылайте их на [email protected] Ответы на самые популярные из них мы опубликуем на портале ГАРАНТ.РУ.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Каков порядок проведения обучения по охране труда и инструктажа по охране труда? Какая ответственность предусмотрена за нарушение законодательства об охране труда?

Согласно части первой ст. 212 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. В число этих обязанностей, в частности, входит обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда (абзац 7 ст. 212 ТК РФ).
Каждый работник, в том числе и руководитель организации, обязан проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (часть первая ст. 225 ТК РФ). Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 утверждён порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (далее — Порядок).

Читайте так же:  Использование самозанятыми мобильного приложения «мой налог» при постановке на учет в качестве налог

Порядок проведения инструктажа по охране труда

Порядок проведения обучения по охране труда

[1]

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Коробейников Евгений

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Михайлов Иван

2 августа 2012 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Проверка знаний требований охраны труда

Проверку теоретических знаний требований охраны труда и прак­тических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимо­сти в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.

Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в 3 (три) года.

Внеочередная проверка знаний требований охраны труда

Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работ­ников организаций независимо от срока проведения предыдущей про­верки проводится:

Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяются стороной, инициирующей ее проведение.

Порядок проведения проверки знаний требований охраны труда

Для проведения проверки знаний требований охраны труда ра­ботников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее 3 (трех) человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установ­ленном порядке.

В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций включаются руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специали­сты (технолог, механик, энергетик и т.д.). В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда професси­ональных союзов.

Комиссия по проверке знаний требований охраны труда состоит из председателя, заместителя (заместителей) председателя, секретаря и членов комиссии.

Проверка знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей организаций, проводится в соответствии с норматив­ными правовыми актами по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в их обязанности с учетом их должностных обязанностей, характера производственной деятельности.

Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организаций оформляются протоколом установленной формы.

Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комис­сии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, по установленной форме.

Работник, не прошедший проверки знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.

Контроль за своевременным проведением проверки знаний требо­ваний охраны труда работников, в том числе руководителей организа­ций, осуществляется органами федеральной инспекции труда.

Когда и как проводится внеочередная проверка знаний по охране труда – необходимые документы и проведение процедуры

Работодатель вне очереди проверит знания новых правил нормативных правовых актов по охране труда у тех работников, кого они касаются.

Вывод Минтруда России поможет работодателям определить перечень работников, которые обязаны пройти внеочередную проверку знаний.

Разъяснения ведомства касаются случаев, когда такая проверка проводится ввиду вступления в силу новых нормативных правовых актов содержащих требования охраны труда, или внесения изменений в действующие документы. Недавно Минтруд России указывал, что в подобных ситуациях порядок внеочередной проверки знаний и список проверяемых лиц работодатель может определить локальным нормативным актом. Теперь ведомство уточнило, что проверять знания нужно только у тех работников, чья трудовая функция непосредственно связана с новыми требованиями охраны труда. Если работник не пройдет необходимую проверку знаний, работодатель обязан не допускать его к работе. Нарушение данного требования может обернуться для работодателя-юридического лица штрафом в размере от 110 тыс. до 130 тыс. руб.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМОот 11 ноября 2016 г. N 15-2/ООГ-3990 Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу, связанному с проведением внеочередной проверки знаний требований охраны труда, и сообщает следующее.

В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В настоящее время действующим является Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 (далее — Порядок).

В соответствии с пунктом 3.3 Порядка внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится в том числе при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов.

Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяются стороной, инициирующей ее проведение.

Таким образом, с принятием правил по охране труда или изменений к ним работодатель организует внеочередную проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

Следует отметить, что указанная внеочередная проверка знаний проводится только у работников, чья трудовая функция непосредственно связана с требованиями, указанными в соответствующих нормативных правовых актах.

Одновременно сообщаем, что в соответствии со статьей 356 Кодекса федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Также необходимо отметить, что статьей 2 Федерального закона от 1 мая 2016 г. N 132-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О теплоснабжении» и отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обеспечения безопасности в сфере теплоснабжения» внесены изменения в часть первую статьи 367 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым государственный надзор за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда при эксплуатации электрических и тепловых установок осуществляется уполномоченными федеральными органами исполнительной власти при осуществлении ими федерального государственного энергетического надзора.

В соответствии с пунктом 1 Положения о Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. N 401, указанным федеральным органом исполнительной власти является Ростехнадзор.

На основании изложенного, Ростехнадзор осуществляет государственный надзор за соблюдением требований Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом Минтруда России от 24 июля 2013 г. N 328н, а также Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утвержденных приказом Минтруда России от 17 августа 2015 г. N 551н, в части обеспечения безопасного обслуживания электроустановок и тепловых энергоустановок.

Читайте так же:  Страхование квартиры в ипотеке

При этом федеральный государственный надзор за соблюдением требований указанных правил в части требований охраны труда осуществляет федеральная инспекция труда.

Также необходимо отметить, что вопросы, связанные с разъяснением требований Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных приказом Минэнерго России от 13 января 2003 г. N 6, не отнесены к компетенции Минтруда России.

Заместитель директора Департаментаусловий и охраны труда

Обучение по охране труда новых работников

У вас появился новый работник. Какие мероприятия по охране труда следует с ним провести? Смотрите видео Анатолия Терентьева по этой теме в конце статьи.

1. Проведение вводного инструктажа

Как только работник появился на предприятии, еще до подписания трудового договора, с ним необходимо провести вводный инструктаж по охране труда. Данный инструктаж проводит специалист по охране труда, либо специально обученное лицо.

Должна быть программа обучения, утвержденная руководителем организации, с перечнем вопросов, которые вы, как специалист по охране труда включаете на свое усмотрение. Чаще всего включаются общие вопросы:

  • общие сведения о предприятии;
  • наличие вредных и опасных факторов, которые могут воздействовать на работника;
  • средства защиты, которые могут выдаваться работникам;
  • льготы и компенсации предоставляемые работникам;
  • действия работника в аварийных ситуациях.

Результаты обучения отражаются в журнале регистрации инструктажа по охране труда. Работник расписывается в этом журнале.

2. Проведение первичного инструктажа

Далее, работник выходит на работу. В первый же рабочий день, непосредственный руководитель данного работника проводит первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте. Обучение проводится по программам, инструкциям, или иным документам, в которых отражается порядок и безопасность производства работ. Результаты обучения также отражаются в специальном журнале.

3. Стажировка на рабочем месте

Стажировка обязательна только для работников, занятых во вредных и опасных условиях труда. Чтобы определить, нужна ли стажировка работнику, достаточно почитать его трудовой договор. Если в договоре условия труда оптимальны, допустимы, то стажировка для данного работника не обязательна.

Но есть категория работников, которые не зависимо условий труда должны проходить стажировку на рабочем месте (см. федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности).

Это работники, которые занимаются обслуживанием и ремонтом технических устройств. Например, у стропальщика условия труда допустимы, а вот стажировка для него обязательна.

Стажировка оформляется приказом:

«Иванову Ивану Ивановичу назначить стажировку под руководством Петрова Петра Петровича в количестве ________ смен с _____ по ________»

4. Обучение безопасным способам выполнения работ

Есть отдельные виды профессий, по которым инструктаж на рабочем месте можно не проходить, а вот обучение безопасным методам и приемам выполнения работ становится обязательным.

Как проводится? Правила об этом четко не говорят. Минтруд говорит, что организация этого вида обучения проводится на усмотрение руководителя организации. Поэтому можно отправлять своих работников в специализированный учебный центр, либо приглашать специалистов, либо организовать данное обучение у себя на рабочем месте.

Данный вид обучения проводится не позднее 1 месяца при трудоустройстве работника.

Обязательно должна быть разработана программа обучения. Она обычно состоит из пяти разделов:

  • трудовое право / рассказываем о правах работников и ответственности ;
  • охрана труда / разбираем все внутренние локальные документы ;
  • пожарная безопасность;
  • электробезопасность;
  • оказание первой помощи пострадавшим.

5. Проверка знаний работников

«Комиссия в составе ______________________________ провела проверку знаний требований безопасных методов и приемов выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим …» Также туда можно добавить различные инструкции и внутренние регламенты.

Данный протокол должен быть оформлен и подписан работником не позднее 1 месяца с момента поступления на работу.

6. Допуск работника к самостоятельной работе

Допуск к работе оформляется приказом, который составляется после прохождение всех выше описанных мероприятий:

«На основании положительной проверки знаний, допустить работника к самостоятельной работе».

Вывод:

Почему важно осуществить все эти мероприятия?

Потому, что при несчастном случае на предприятии, все выше описанные мероприятия отражаются в первом разделе акта «Н1», раздел «Сведения о работнике».

Если не будут проведены все выше изложенные мероприятия, то ни о каком допуске работника к работе не может быть и речи. Так, согласно статьи 76 Трудового Кодекса РФ работника, не прошедшего в соответствующем порядке обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний следует незамедлительно отстранить от работы.

Ростехнадзор информирует: Внеочередная проверка знаний Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок

Вопрос от 11.03.2019:

В связи с появлением Приказа Минтруда России от 15.11.2018 N 704н «О внесении изменений в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные Приказом Минтруда России от 24 июля 2013 г. N 328н», в соответствии п. 3.3 Постановления от 13 января 2003 года N 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» должна проводится внеочередная проверка знаний.
В данном случае внеочередную проверку знаний должна проводить комиссия, созданная в соответствии с Постановлением N 1/29 или комиссия Ростехнадзора?

Ответ: Полагаем, что проверку проводит комиссия, создаваемая в организации.

Правовое обоснование: Согласно п. 3.3, 3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29) внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:

Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяется стороной, инициирующей ее проведение.

Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

Приложением к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 ноября 2018 г. N 704н установлено следующее:

Пункт 1.1 дополнить абзацами следующего содержания:

«Надзор за соблюдением требований, установленных Правилами, за исключением требований, установленных главой II Правил, осуществляется уполномоченными федеральными органами исполнительной власти при осуществлении ими федерального государственного энергетического надзора.

Надзор за соблюдением требований, установленных главой II Правил, осуществляется уполномоченными федеральными органами исполнительной власти при осуществлении ими федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

19 октября 2016 года на территории РФ вступили в силу новые правила по охране труда при эксплуатации электроустановок (ЭУ). Документ состоит из 48 разделов и 8 приложений к правилам. По сравнению с действующими на данный момент аналогичными правилами по охране труда при эксплуатации ЭУ, новые правила содержат около 80 изменений и дополнений.

Ростехнадзор сообщает, что руководящим работникам и специалистам, административно-техническому, оперативному, оперативно-ремонтному персоналу организаций необходимо пройти внеочередную проверку знаний. Данное мероприятие будет осуществляться в целях реализации части 1 статьи 367 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с пунктом 2.3.17 Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок, утвержденных приказом Минэнерго России от 24.03.2003 № 115, зарегистрированным Минюстом России 02.04.2003 per. № 4358, а также реализации статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с пунктом 3.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29.

Читайте так же:  Порядок установления родства при наследовании

Проверка знаний будет проводиться в связи с изменением законодательных, нормативных правовых актов в области охраны труда при эксплуатации электрических и тепловых установок.

Напоминаем, что в мае 2016 года опубликован Федеральный закон от 01.05.2016 № 132-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О теплоснабжении» и отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обеспечения безопасности в сфере теплоснабжения», который вносит изменения в часть 1 статьи 367 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающие государственный надзор за соблюдением требований охраны труда при эксплуатации электрических и тепловых установок в рамках осуществления федерального государственного энергетического надзора. Федеральный закон вступает в силу с 31 июля 2016 года.

Требования Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок распространяются на работодателей — юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и работников из числа электротехнического, электротехнологического и неэлектротехнического персонала организаций, занятых техническим обслуживанием электроустановок, проводящих в них оперативные переключения, организующих и выполняющих строительные, монтажные, наладочные, ремонтные работы, испытания и измерения, а также осуществляющих управление технологическими режимами работы объектов электроэнергетики и энергопринимающих установок потребителей.

В организациях, осуществляющих деятельность, связанную с эксплуатацией электроустановок, должен осуществляться контроль за соблюдением Правил по охране труда при эксплуатации ЭУ, требований инструкций по охране труда, контроль за проведением инструктажей.

Ответственность за состояние охраны труда в организации несет работодатель, который вправе передать свои права и функции по этому вопросу руководящему работнику организации, наделенному в установленном порядке административными функциями (главный инженер, вице-президент, технический директор, заместитель директора), руководителю филиала, руководителю представительства или обособленного подразделения организации, распорядительным документом.

В связи с вступлением в силу изменений, а точнее выходом новых правил по охране труда при эксплуатации эдлектроустановок, основной обязанностью и задачей, для руководителей организаций, являеется своевременное обучение руководителей и специалистов по новым правилам по охране труда при эксплуатации ЭУ.

Вопрос от 21.10.2016г.:

В октябре 2016 г. вступают в силу изменения в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок. Требуется ли замена действующих удостоверений на удостоверения, форма которых приведена в пункте 33 Правил, для работников субъектов электроэнергетики и для работников организаций потребителей электроэнергии? Если требуется, в течение какого срока она должна быть проведена?

Ответ: Ответ на данный вопрос подготовлен специалистами Управления государственного энергетического надзора Ростехнадзора.

Требования Правил распространяются на работодателей – юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и работников из числа электротехнического, электротехнологического и не лектротехнического персонала организаций, занятых техническим обслуживанием электроустановок, проводящих в них оперативные переключения, а также осуществляющих управление технологическими режимами работы объектов электроэнергетики и энергопринимающих установок потребителей.

После вступления Приказа в силу с 19.10.2016 введена в действие новая форма удостоверений, замена которых может проводиться при очередной (внеочередной) проверке знаний правил работы в электроустановках. Сроки замены удостоверений Правилами не определены и могут устанавливаться работодателем.

Одновременно сообщаем, что в удостоверении для потребителей электрической энергии наличие четвертой, пятой и шестой страниц, а также обязательность наличия фотографии не требуется (п. 10 примечаний к приложению 2 Правил).

Приказом Минтруда России от 24.07.2013 №328н утверждены «Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок» (далее Правила), зарегистрированные Минюстом России 12 декабря 2013г. Правила опубликованы в «Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти» от 03.02.2014 №5 и вступают в силу 04.08.2014.

В целях реализации статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с Порядком подготовки по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утвержден постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 №1/29), требованиями Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации (утверждены приказом Минтопэнерго России от 19.02.2000 №49) и Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей (далее ПТЭЭП) (утвержденными приказом Минэнерго России от 13.01.2003 №6) весь электротехнический, электротехнологический персонал, а также специалисты по охране труда, контролирующие электроустановки, должны пройти внеочередную проверку знаний Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок независимо от срока проведения предыдущей проверки.

В соответствии с требованиями ПТЭЭП проверка знаний у ответственных за электрохозяйство Потребителей, их заместителей, специалистов по охране труда, контролирующих электроустановки, а также у членов комиссии Потребителя проводится в комиссии Ростехнадзора.

С момента вступления в силу Правил к выполнению работ в действующих электроустановках могут быть допущены только работники, прошедшие внеочередную проверку знаний.

Вопросы для внеочередной проверки знаний «Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» можно скачать по ссылке — Вопросы для внеочередной проверки знаний «Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок»

Разделы сайта, связанные с этой новостью:

Последовательность событий и новостей по этой теме

Видео (кликните для воспроизведения).

(перемещение по новостям, связанным друг с другом)

Источники


  1. Абдулаев, М. И. Теория государства и права / М.И. Абдулаев. — М.: Магистр-Пресс, 2004. — 472 c.

  2. Соколова Э. Д. Правовое регулирование финансовой деятельности государства и муниципальных образований; Юриспруденция — Москва, 2009. — 264 c.

  3. Торгашев, Г.А. Методика преподавания юриспруденции в высшей школе / Г.А. Торгашев. — М.: ГОУ ВПО «Российская академия правосудия», 2014. — 463 c.
  4. Жанна, Владимировна Уманская История и методология науки. Учебник для бакалавриата и магистратуры / Жанна Владимировна Уманская. — М.: Юрайт, 2016. — 653 c.
  5. Краткий юридический справочник для профактива. — М.: Профиздат, 2012. — 432 c.
Когда и как проводится внеочередная проверка знаний по охране труда – необходимые документы и провед
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here