Когда можно законно требовать больничный в декретном отпуске заболевшей матери порядок предоставлени

Полная информация по теме: "Когда можно законно требовать больничный в декретном отпуске заболевшей матери порядок предоставлени" с профессиональной точки зрения. Если будут вопросы - задавайте их нашему дежурному специалисту.

Положен ли больничный отцу ребенка при неработающей матери?

подскажите пожалуйста. могу ли я отец (ребенка 1.9лет) идти с ним на больничный. при том что мама не трудоустроена. работодатель требует справку о том что мама в это время работает. иначе отказывает в выплате по листку нетрудоспособности. законно ли это и на какие докуменны ссылаться в свою защиту.

работодатель оао ржд

Вопрос относится к городу иваново

Добрый день, спасибо за Ваш вопрос. Вы должны знать, что Ваш работодатель не вправе требовать от Вас представления дополнительных документов. Вы должны предоставить только больничный установленной формы и копию свидетельства о рождении ребенка.

При обсуждении данного вопроса с работодателем, Вы можете придерживаться следующей позиции:

Необходимость осуществления ухода за больным членом семьи относится к случаям обеспечения пособием по временной нетрудоспособности (п. 1 ч. 2 ст. 1.3, п. 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона [D=16635;T=от 29.12.2006 N 255-ФЗ] «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ)).

При этом Законом N 255-ФЗ не определено, кто именно относится к членам семьи. Согласно [K=15;P=2;T=ст. 2 СК РФ] под членами семьи понимаются супруг, родители и дети, а в случаях и в пределах, предусмотренных семейным законодательством, и другие родственники.

В силу ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, в частности, лица, работающие по трудовым договорам. Следовательно, если отец ребенка, работающий по трудовому договору, ухаживает за болеющим ребенком, то он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности.

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет работодателю листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Пунктом 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ [D=56894;T=от 29.06.2011 N 624н] (далее — Порядок), установлено, что листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

Таким образом, законодательство не содержит запрета на выдачу листка нетрудоспособности отцу, работающему по трудовому договору, в случае, если он ухаживает за болеющим ребенком. То обстоятельство, что мать ребенка находится в это время в отпуске по уходу за ребенком, не работает, значения не имеет.

Из буквального толкования п. 40 Порядка следует, что перечень случаев, когда листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи не выдается, является исчерпывающим. При этом в силу этой нормы запрет на выдачу листка нетрудоспособности в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет установлен только в отношении лица, находящегося в этом отпуске.

Оформлять листок нетрудоспособности на отца ребенка в ситуации, когда мать по каким-либо причинам не может за ним ухаживать, нормативными актами не запрещено*(1). Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности в связи осуществлением отцом ухода за больным ребенком должно быть выплачено ему по месту работы на основании предоставленного листка нетрудоспособности.

Аналогичной позиции придерживается ФСС России в своем разъяснении от 28 мая 2008 г.: каждое застрахованное лицо (мать, отец, бабушка, дедушка и т.д.), осуществляющее уход за больным ребенком, имеет право на получение пособия по уходу за ним. Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком работник (бабушка, дедушка, другой родственник) должен представить работодателю выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, на основании которого работодатель должен произвести расчет и назначение пособия по временной нетрудоспособности. Представление застрахованным лицом каких-либо других документов (справок) для назначения названного пособия не требуется (http://fss.ru/ru/consultation/10616/6810/20393.shtml).

Рекомендация эксперта
И помните, свои права нужно знать и уметь за них бороться. При необходимости, вместе с листком нетрудоспособности приложите свое письменное заявление,в котором изложите свою позицию (под роспись на втором экземпляре на всякий случай).

Можно ли взять больничный в декретном отпуске

Многие женщины, которые собираются стать мамами, успешно оформляют декрет по беременности и родам, а потом по уходу за ребёнком. Только не все знают тонкости законодательства, из-за чего и возникают спорные моменты. Один из распространённых вопросов задают о том, дадут ли больничный в декретном отпуске.

Всё зависит от условий, в статье будут рассмотрены случаи, когда это действительно возможно, а также что следует предпринять в каждой ситуации. Если больничный лист нужен срочно, наша компания является лучшим помощником для его оформления. Главное – без посещения поликлиник, и даже задним числом! На заполненном листе имеются подписи настоящих врачей и печати поликлиник, с которыми мы сотрудничаем.

От 1 до 14 дней заверяется врачом медучреждения 1700 рублей
От 15 до 30 дней заверяется председателем врачебной комиссии 1700 рублей От 30 дня заверяется председателем врачебной комиссии Договорная

При заказе больничного листа, сроком от 15-ти дней, мы рекомендуем также заказать Выписку из истории болезни по форме 027у, которую часто требуют работодатели при таком сроке больничного.

Как взять больничный в декретном отпуске

Беременные женщины, которые официально оформлены, на работе должны представить документ, подтверждающий их «интересное положение». Им является больничный лист, служащий основанием для предоставления отпуска. Согласно законодательству, женщины уходят в декрет на 30 неделе беременности и на 28, если ожидают двойню. Позже оформляет отпуск по уходу за ребёнком, пока тому не исполнится 3 года.

За этот период могут возникнуть разные форс-мажорные обстоятельства. Например, заболеет ребёнок или сама. В обычной ситуации всем известно, что требуется предпринять: оформить больничный лист. Дадут ли его во время декрета, будет ли он оплачиваться – вот то, что волнует многих молодых мам.

Следует указать ситуации, когда может возникнуть этот вопрос:

  • если заболел ребёнок;
  • мать сама оказалась в стационаре;
  • женщина работает дома.

Если рассматривать положения, начиная с первого, то больничный лист в декретном отпуске не выдаётся и не оплачивается. Это ситуация регулируется ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Другое дело, когда дама находится в стационаре и не может ухаживать за ребёнком, который и сам подхватил простуду/грипп. Больничный оформляется на кого-либо из родственников, кто фактически будет заботиться о малыше. Для этого матери необходимо написать заявление о прерывании отпуска, на основании чего работодатель издаёт соответствующий приказ. С его копией родственник получает нужный документ.

Бывают состояния, когда малыш здоров, а мама оказалась в стационаре. Положен ли больничный в декретном отпуске при таких обстоятельствах – вот ещё с чем следует разобраться. Его предоставляют, если только заботу о малыше возьмёт на себе кто-то из родственников. Процесс получения документа является таким же, как в вышеописанном случае.

Читайте так же:  Индивидуальный персонифицированный учет пенсионных прав в пфр

Как следует поступить при третьем варианте

Иногда молодая мама не перестаёт работать во время беременности, предпочитая неполную занятость или надомный труд. Если она платит налоги, то имеет право оформить больничный лист, получить компенсацию вместе с ежемесячным декретным пособием.

[3]

Документ заполняется врачом после осмотра заболевшего малыша на срок от 60 до 90 календарных дней. Получать одновременно компенсацию за временную нетрудоспособность и пособие по декрету нельзя, если мама не работает.

Актуальная помощь при любых условиях

Наша компания помогает получать больничные листы быстро и качественно уже на протяжении пяти лет. Если остались вопросы, их можно задать службе поддержки.

[2]

Все оформленные нами больничные листы для декретного отпуска или другой ситуации являются подлинными, поэтому пройдут любую проверку. Цена услуги будет зависеть от сроков выполнения и иных обстоятельств. Обращайтесь, вам обязательно помогут!

Вы не нашли справку, которую искали?

Мы предоставляем возможность заказать любую справку.

Наша компания сотрудничает с реальными медучреждениями,
а справки оформляются практикующими врачами.

Когда можно законно требовать больничный в декретном отпуске заболевшей матери? Порядок предоставления отцу ребенка

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Если у вас есть вопросы о порядке уплаты или расчете налогов, присылайте их на [email protected] Ответы на самые популярные из них мы опубликуем на портале ГАРАНТ.РУ.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком (2 года), госпитализирована в медицинское учреждение.
Какой отпуск и как необходимо оформить отцу по своему месту работы на период лечения матери для обеспечения ухода за ребенком?

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

В отпуске по уходу за ребенком может одновременно находиться только одно лицо. Это следует из п. 42 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок), согласно которому основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является решение работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, для принятия которого наряду с другими документами должна быть представлена справка с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия. К аналогичному выводу пришел и Конституционный Суд РФ в своем постановлении от 06.02.2009 N 3-П, в котором признал, что исходя из сложившейся практики применения требований законодательства о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия отец ребенка, мама которого находится в отпуске по уходу за ребенком, но заболела и не может в связи с этим осуществлять уход за ребенком, не сможет реализовать свое право на отпуск по уходу за ребенком, если мать ребенка такой отпуск не прервала.

Таким образом, отцу ребенка для предоставления отпуска по уходу за ним в связи с невозможностью матери ухаживать за ребенком из-за ее болезни необходимо представить работодателю (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ и п. 54 Порядка):

— заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в произвольной форме;

— заявление о назначении пособия;

— заверенную по месту работы матери копию заявления матери ребенка о прекращении отпуска по уходу за ребенком;

— свидетельство о рождении ребенка, за которым будет осуществляться уход, и его копию.

Работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком при представлении работником полного комплекта перечисленных выше документов.

Также отец ребенка может попросить работодателя о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам (ст. 128 ТК РФ), однако, если работник не относится к категориям, которым работодатель обязан предоставлять такие отпуска, тот вправе и отказать в его предоставлении.

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Больничный папе ребенка

Краткое содержание

  • Если мама работает неофициально, может папа пойти на больничный с ребенком?
  • Мама но больничной с одним ребенком, сможет ли папа уйти на больничный со вторым?
  • Мама заболела гриппом, может папа оформить больничный по уходу за ребенком 4 года.
  • Ребенку меньше месяца, маму ложат на операцию в стационар, дадут ли папе больничный?
  • Оплатят ли больничный папе ребенок на нем не записан.
  • Может ли папа-работник фсин уйти на больничный с ребенком?
  • Может ли папа взять больничный по уходу за ребенком если мама не работает.
  • Больничный по уходу за ребенком
  • Больничный с ребенком
  • Больничный лист по уходу за ребенком
  • Может ли папа инвалид подать на алименты на ребенка
  • Оплата больничного по уходу за ребенком

1. Если мама работает неофициально, может папа пойти на больничный с ребенком?

1.1. Да, на больничный по уходу за ребенком может пойти и отец.

2. Мама но больничной с одним ребенком, сможет ли папа уйти на больничный со вторым?

2.1. Здравствуйте! Да папа может открыть листок временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи (п.34 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» ).

3. Мама заболела гриппом, может папа оформить больничный по уходу за ребенком 4 года.

3.1. Здравствуйте! Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может быть оформлен одним из членов семьи (родители, трудоспособные братья или сестры). Такой листок оформляется только в случае болезни ребенка.

4. Ребенку меньше месяца, маму ложат на операцию в стационар, дадут ли папе больничный?

4.1. Ринат, здравствуйте.
Мать и отец имеют равные права и обязанности в отношении ребенка /ст. 61 Семейного кодекса РФ/. Защита прав и интересов детей возлагается на их родителей /ст. 64 Семейного кодекса РФ/.
Папе больничный предоставить обязан работодатель на основании заявления. Не помешает подтверждающий болезнь супруги документ.

5. Оплатят ли больничный папе ребенок на нем не записан.

5.1. Если в свидетельстве о рождении ребёнка не указан папа, то вряд ли оплатят, т.к. родство не доказано

5.2. Нет, не оплатит так как по документам это Чужой ребенок

Читайте так же:  Документы, необходимые для назначения пособия по беременности и родам

6. Может ли папа-работник фсин уйти на больничный с ребенком?

6.1. можете оформить больничный.

7. Может ли папа взять больничный по уходу за ребенком если мама не работает.

7.1. Да, может взять больничный.

8. Должны ли оплачивать больничный лист папе, если мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

8.1. Да должны если он болен и ему выписали лист нетрудоспособности.

8.2. Если мама находится в отпуске по уходу за ребёнком, который заболел-отец на может взять больничный. Если же папа заболел сам или заболел другой ваш ребёнок (не тот, на кого у Вас отпуск оформлен), то больничный лист Работодатель обязан оплатить.

9. Работаю удаленно и неофициально. Ребенок 4 года заболел, в сад не ходит. Я тоже заболела гриппом и ухаживать за ребёнком не могу. Может ли папа взять больничный?

9.1. Здравствуйте Елена! Может.
Действующее трудовое законодательство говорит о том, что право взять больничный по уходу за ребенком может любой родственник, который будет ухаживать за болеющим ребенком. В законодательстве не содержится перечня лиц, которые могут взять больничный по уходу за ребенком. Содержится лишь указание на то, что это должен быть родственник. При этом подтверждение родства и его степени не требуется, а выставленные требования от работодателя могут быть признаны незаконными.

10. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заболела так что не могу самостоятельно ухаживать за ребёнком. Как папе взять больничный если меня не госпитализируют.

10.1. Больничный может быть выдан любому из родителей.

10.2. Если временная нетрудоспособность наступила в период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет то в этом случае листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

11. Мама по уходу за вторым ребенком. Ребенок заболел, мама работает по совместительству на не полной ставке. Может папа взять больничный с ребенком?

11.1. Законодательно предусмотрена такая возможность. Да, исходя из ТК РФ, может.

12. Может ли папа взять больничный на ребенка 3 лет, если мама в декрете со вторым ребенком (9 мес)

12.1. Здравствуйте! Может. Поскольку мать не в отпуске по уходу за ребёнком (старшим ребёнком). ФЗ — 255

13. Маме сделали операцию, необходимы особые условия восстановления, об этом выдана справка хирургического отделения. Дома ребёнок 1 год 10 месяцев. Может ли папа взять больничный по уходу за ребенком.

13.1. Отец может взять больничный и ли отпуск по уходу за ребенком.

КонсультантПлюс:Форумы

Страницы: 1

#1 11.02.2014 22:31:01

Предоставление декретного отпуска отцу

Доброго времени суток!
Ситуация такая
Супруга находится в отпуске по уходу за ребенком 09.06.2011 года рождения
Второй ребенок родился 17.12.2013
Отпуск по уходу за вторым ребенком супруга не использует, пособие не выплачивается

Вопрос:
1) Могу ли я обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении мне отпуска по уходу за вторым ребенком?
2) С какого времени я могу это сделать? Является ли препятствием для этого больничный супруги, выданный в роддоме?

#2 12.02.2014 07:42:09

Re: Предоставление декретного отпуска отцу

Супруга находится в отпуске по уходу за ребенком 09.06.2011 года рождения
Второй ребенок родился 17.12.2013
Отпуск по уходу за вторым ребенком супруга не использует, пособие не выплачивается

А отпуск по беременности и родам — использует, пособие получила?

Вопрос:
1) Могу ли я обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении мне отпуска по уходу за вторым ребенком?

2) С какого времени я могу это сделать?

Если не хотите долго и нудно ругаться вплоть до суда — то лучше с момента окончания отпуска по БиР супруги.

Является ли препятствием для этого больничный супруги, выданный в роддоме?

Формально — нет. Фактически — ага.

#3 12.02.2014 08:08:28

Re: Предоставление декретного отпуска отцу

Супруга использует отпуск по беременности и родам за первым ребенком и пособие получила

по 2-му не понял: по окончании отпуска по БиР за 1-м и какая связь?

#4 12.02.2014 09:08:36

Re: Предоставление декретного отпуска отцу

Евгений_Брянск

Видео (кликните для воспроизведения).

по 2-му не понял: по окончании отпуска по БиР за 1-м и какая связь?

нет, говорится о болльничном по беременности и родам, выданном на второго ребенка. Он же выдавался? Вот с даты его окончания и можно уходить в отпуск по уходу за данным ребенком.

#5 12.02.2014 09:09:27

Re: Предоставление декретного отпуска отцу

по 2-му не понял: по окончании отпуска по БиР за 1-м

Вопрос: Можно ли предоставить отпуск по уходу за ребенком отцу в период, когда мать ребенка находится в послеродовом отпуске?

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга
Мазухина Анна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга
Михайлов Иван

7 октября 2010 г.

#6 11.03.2014 17:23:43

Re: Предоставление декретного отпуска отцу

добрый день, Анна!

Скажите, имеются ли у работодателя основания для отказа в предоставлении мне этого отпуска?

#7 11.03.2014 21:48:56

Re: Предоставление декретного отпуска отцу

Евгений_Брянск

имеются ли у работодателя основания для отказа в предоставлении мне этого отпуска?

#8 18.03.2014 13:12:03

Re: Предоставление декретного отпуска отцу

Добрый день,
работодатель отказал мне в предоставлении вышеуказанного отпуска в связи с тем, что я нахожусь на больничном.
Законно ли это?

#9 19.03.2014 08:29:07

Re: Предоставление декретного отпуска отцу

работодатель отказал мне в предоставлении вышеуказанного отпуска в связи с тем, что я нахожусь на больничном.
Законно ли это?

Евгений, а закрыть больничный и написать заявление об отпуске по уходу со следующего дня — Вам не судьба?

#10 19.03.2014 08:40:24

Re: Предоставление декретного отпуска отцу

обещают уволить как только выйду с больничного

#11 19.03.2014 08:46:01

Re: Предоставление декретного отпуска отцу

Евгений_Брянск

обещают уволить как только выйду с больничного

Когда можно законно требовать больничный в декретном отпуске заболевшей матери? Порядок предоставления отцу ребенка

Главная страница Форум Гарант
Видео (кликните для воспроизведения).

Добрый день.
Подскажите пожалуйста, насколько возможна следующая ситуация (своими силами прямого запрета не нашёл).

Может ли папа взять отпуск по уходу за ребёнком, без прекращения декретного отпуска мамы, которая ещё находится в отпуске по беременности и родам, относящемуся к этому ребёнку.

Прямой нормы о том, что отпуск по уходу за ребёнком может начинаться лишь после прекращения ОБИР как будто нет.
Определения вышеуказанных отпусков тоже нет. Исходя из названия и способов применения (Трудовой кодекс) ОБИР предоставляется для прохождения беременности, родов (и, возможно, восстановления мамы) а отпуск по уходу за ребёнком — для ухода за ребёнком. Таким образом никто не мешает одномоментно маме восстанавливаться, а папе ухаживать за ребёнком.

Вопрос: Можно ли предоставить отпуск по уходу за ребенком отцу в период, когда мать ребенка находится в послеродовом отпуске?

Читайте так же:  Кто может рассчитывать на 13 зарплату в россии – расчет, начисление и выплата тринадцатой заработной

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Михайлов Иван

7 октября 2010 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

Вопрос: Жена сотрудника находится в отпуске по беременности и родам. После того, как она родит, муж планирует уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно работать. Жена состоит в трудовых отношениях.
Какие документы должна представить жена для подтверждения того, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Какой график работы (сколько часов в неделю или в день) должен быть у мужа, чтобы он совмещал работу и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Как должен оплачиваться труд во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком?
Когда отец ребенка может уйти в отпуск по уходу за ребенком (в какой срок после рождения ребенка)?

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Трошина Татьяна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Сутулин Павел

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

Определение Конституционного Суда РФ от 7 июня 2011 г. N 742-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Михайлова Александра Григорьевича на нарушение его конституционных прав статьей 11.1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Может Ли Бабушка Взять Больничный По Уходу За Ребенком Если Мама В Декрете

Когда можно законно требовать больничный в декретном отпуске заболевшей матери? Порядок предоставления отцу ребенка

В этом случае не важно, заболел ли сам ребенок или его мама. Женщина в декрете и так освобождена от работы и получает соответствующее пособие от государства. Можно сказать, что декретный отпуск и есть длительный больничный, который оплачивается по действующему законодательству. Второй бюллетень не может быть открыт, и двойные выплаты невозможны.

Весьма актуальный вопрос: сможет ли отец пойти на больничный, если мама ребенка заболела и при этом находится в декрете. Здесь ответ будет положительным.

Особенности предоставления больничного по уходу за ребенком бабушке

Не всегда родители ребенка не могут ухаживать за чадом, потому что работают. Бывает, что мама находится в декрете или готовится к родам, потому уделять дополнительно время заболевшему малышу, по состоянию личного здоровья, не может. Тогда за внучкой или внуком ухаживает бабушка. Такое законодателем допустимо. Родителям не обязательно быть трудоустроенными, чтобы привлечь к лечению родных.

  • не допускается больничный по уходу за внуком во время:
  • отпуска по собственному желанию;
  • в период очередного отпуска;
  • в декретном отпуске;
  • при освобождении от работы в связи с беременностью и родами;
  • после выхода на пенсию;
  • по достижении 15 летнего возраста при помещении в стационар;
  • в случае наличия хронического заболевания в периоды ремиссии.

Может ли бабушка взять больничный по уходу за ребёнком, если мать ребёнка в декрете, но больна

Может ли бабушка взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком, если мать ребёнка, находящаяся с ним в декрете, болеет простудным заболеванием и не может осуществлять уход? Какие документы должны предоставить бабушка на работу?

Бабушка может взять больничный по уходу за ребенком, а не отпуск. Согласно п. 34 Приказа Минздравсоцразвития № 624н листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход. В том случае если мать ребенка сама болеет и не в состоянии осуществлять уход за ребенком, то больничный может оформить бабушка.

Оплатят ли бабушке отпуск по уходу за ребенком, если мать ребенка попала на больничный находясь в декрете

Так как бабушка не оформляла отпуска по уходу за ребенком, ограничение в выдаче больничного листа по уходу за больным ребенком, установленное абз. 6 п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, на нее не распространяется.

В п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)) сказано, что листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. Поскольку фактический уход за ребенком осуществляет бабушка, именно ей должен быть выдан больничный.

Имеет ли право бабушка взять больничный по уходу за внуком

Срок выдачи листа нетрудоспособности бабушке по уходу за внуком зависит от возраста ребенка, а также вида и тяжести заболевания:

Нет, больничный лист не выдается, если дома есть неработающий член семьи. Если мама находится в отпуске, то бабушка не может взять больничный, поскольку фактически осуществлять уход за больным ребенком есть кому.

Как оформить декрет на бабушку

Статья 256 Трудового кодекса устанавливает право матери на отпуск по уходу за малышом до 3 лет, или, говоря народным языком, на декрет. Ситуации, в которых новоиспеченная мама не имеет возможности ухаживать за ребенком, встречаются часто. В таком случае декрет можно оформить на другого члена семьи.

Сформированный пакет документов родственник или опекун должен представить по своему месту работы. Работодатель не имеет права отказать в удовлетворении заявления, так как это прямое нарушение трудового законодательства, влекущее за собой административную ответственность (ч. 3 ст. 268 ТК РФ). В случае отказа работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд. Также наниматель не вправе уволить работника, который подал заявление на отпуск по уходу за ребенком.

Больничный на ребенка

Папе положен больничный по уходу за ЗДОРОВЫМ ребенком до 3-х лет. и выдает такой больничный больница, где находиться мама либо роддом, при условии что ребенок не оформлен в сад. Как правило такие больничные выдаются на время пребывания матери в роддоме или, если мама болеет с высокой температурой. Практика показывает, что если мама болеет дома, то больничный папе не дадут.

Т.е. могу предположить, что больничный на ребенка-инвалида вам не положен, только в случае болезни вашей мамы (. ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком), т.к. ваша мама оформлена по уходу за ним.
А на второго ребенка, скорее всего, можно взять больничный.
Но лучше этот момент уточните в соцзащите.

Дадут ли папе больничный по уходу за ребёнком если мама в декрете

Нашла в консультанте:
40. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу: за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении; за хроническими больными в период ремиссии; в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы; в период отпуска по беременности и родам; в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н)(см. текст в предыдущей редакции)

Читайте так же:  Образовательный процесс общего образования

41. При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.

Выдача больничного листа отцу в период нахождения матери в декретном отпуске

Т.е. как я понимаю, речь идет о том, что мать не имеет права на себя брать б/л, т.к. она уже получает средства из ФСС. Также в данном пункте нет четкого ограничения на то, что если мать в отпуске по БиР, то никто иной не может получить б/л.

Чтобы получить пособие, сотрудник должен предоставить оформленный в соответствии с законодательством больничный лист. Медицинское учреждение обязано выдать такой лист одному из членов семьи – тому, кто фактически осуществляет уход за больным. В том, числе, «детский» листок нетрудоспособности может получить и отец ребенка.

Имеет ли право бабушка уйти на больничный с внуком, если мать ребенка находится в отпуске по уходу за младшим ребенком

На больничный с ребенком может пойти любой родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком, мама, находящаяся в отпуске по уходу за вторым ребенком не имеет права на больничный лист по уходу за первым, а бабушка имеет законное право пойти на больничный со старшей внучкой и работодатель обязан будет этот больничный оплатить.
закон 255-фз и порядок выдачи больничных листов можно посмотреть, но проще всего позвонить в фсс и они вам по телефону тут же ответят.

в п. 34 порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом минздравсоцразвития россии от 29.06.2011 n 624н, сказано, что листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику) , фактически осуществляющему уход. поскольку фактический уход за ребенком осуществляет бабушка, именно ей должен быть выдан больничный.
действующий порядок выдачи листков нетрудоспособности не содержит основания для отказа в выдаче больничного листа бабушке (отцу, деду, другому родственнику) ребенка, если мать ребенка находится в отпуске по уходу за другим ребенком.
врач вправе отказать в выдаче больничного лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком (абз. 6 п. 40 порядка выдачи листков нетрудоспособности) , поскольку оно в этот период не нуждается в освобождении от работы.
так как бабушка не оформлял отпуска по уходу за ребенком, ограничение, установленное абз. 6 п. 40 порядка выдачи листков нетрудоспособности, на неё не распространяется.

Может ли папа взять больничный по уходу за ребёнком, если мама не работает

Может, и отец, и бабушка. Даже если мама не работает. Он будет уход осуществлять, он и получит листок нетрудоспособности по уходу за ребенком. И даже если брак не зарегистрирован, но он указан, как отец в свидетельстве о рождении.

Папа имеет право взять больничный даже тогда, когда мама не работает и сидит дома. Но вопрос здесь встаёт о том, что многие работадатели не хотят оплачивать такой больничный и требуют от родителя уважительной причины, по которой мама не может сидеть с больным ребёнком.

Может Ли Бабушка Взять Больничный По Уходу За Ребенком Если Мама В Декрете

У меня двое детей 3,7 лет и 1,8 года. С младшей нахожусь в декрете. Старшая заболела, необходимы ежедневные процедуры (т.е. каждое утро необходимо посещать медицинское учреждение и быть с ребенком около часа). Поход в поликлинику с двумя детьми — проблематичен (надо держать ребенка, чтобы ей сделать укол и др. процедуры, младшая просто убежит куда-нибудь). Может ли наш папа взять больничный, чтобы ходить на процедуры?
может.

Мама новорожденного находится в больнице после родов, ее не выписали после родов, оставили в больнице. Ребенка новорожденного выписали. За новорожденным ухаживает бабушка. Может ли бабушка получить больничный лист? Ребенок здоров.
если здоров — не может.
может уйти в отпуск по уходу за ребенком, если она работающая.

Могут ли папе дать больничный, если мама в декрете болеет и ребенок болеет

У нас всё было значительно проще.
В первом случае меня с ребенком госпитализировали в инфекционку, через пару дней я подхватила рота вирус. Врачи мне предложили 2 варианта ехать домой или на скорой во взрослую больницу. Муж сорвался с работы и приехал к дочери, перед этим меня заверили, что больничный ему дадут. Так и получилось. 🙂

Моя подруга так делала, когда сама попала в стационар, а дома остался маленький, тоже больной ребенок. Правда, ее выход на работу и снова уход в отпуск по уходу за ребенком оформлялся задним числом. И у мужа тоже.

Может Ли Бабушка Взять Больничный По Уходу За Ребенком Если Мама В Декрете

Родитель, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, может выйти работать на неполное рабочее время или работать дома. Тогда второй родитель может оформить больничный по уходу за ребенком. В этом случае второму родителю будет оплачен больничный лист, а родителю, который находится в отпуске по уходу за ребенком, — выплачено пособие по уходу за ребенком и зарплата за отработанное время (Письмо ФСС РФ от 10.08.2010 N 02-02-01/08-4003). Листок нетрудоспособности при необходимости может выдаваться попеременно разным членам семьи.

Для выхода на работу необходимо подать работодателю заявление, отразив в нем намерение прервать отпуск и указав дату начала работы. На основании заявления издается приказ о досрочном прекращении отпуска, составленный в произвольной форме.

Может ли бабушка уйти в декретный отпуск по уходу за внуком – особенности и советы

  1. 1. Отпуск, связанный с беременностью и рождением, выдается в виде обычного больничного с установленным сроком беременности 30 недель. Указанное число дней может колебаться в связи с многоплодными осложненными родами;
  2. 2. отпуск по воспитанию ребенка выдается до 3 лет с сохранением стажа и места работы, из которых первые 1,5 года оплачиваемые, а последующие 1,5 года нет.
  • если родители обладают инвалидностью или болезнью и не способны содержать своих детей;
  • если родители официально числятся пропавшими;
  • если родители находятся в местах ограничения свободы;
  • если мама и папа не имеют родительских прав на детей;
  • если родители официально отказались от детей.
Читайте так же:  Как перевести нежилое помещение в жилое процедура переоформления

Оплатят ли бабушке больничный по болезни ребенка

ребенком в возрасте до 7 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении – выдается на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания. При этом лицу, осуществляющему уход за больным, оплачивается не более 60 календарных дней такого больничного в году по всем случаям ухода за таким ребенком.

детьми в возрасте до 15 лет, инфицированными ВИЧ, либо имеющими злокачественные новообразования — на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении. В этом случае оплачивается весь период ухода, без ограничений.

Декретный больничный

Краткое содержание

  • Родила в 27 недель, не успев выйти в декретный отпуск, где взять больничный лист?
  • Оплачивается больничный лист в декретном отпуске?
  • В какие сроки зачисляются декретные, после сдачи больничного листа работадатилю.
  • Больничный с декретным, вернули с работы из за то го что не стоит дата родов?
  • Уже месяц не выплачивают декретный отпуск, больничный лист отдала 6 марта.
  • Могут ли оплатить больничный лист мужу, если жена находится в декретном отпуске?
  • Могу ли я взять больничный по уходу за ребёнком, если жена в декретном отпуске?
  • Декретный больничный лист
  • Больничный в декретном отпуске
  • Больничный лист в декретном отпуске
  • Больничный после декретного
  • Оплата декретного больничного

1. Родила в 27 недель, не успев выйти в декретный отпуск, где взять больничный лист?

1.1. Обращайтесь поэтому вопросу в женскую консультацию.

2. Оплачивается больничный лист в декретном отпуске?

3. В какие сроки зачисляются декретные, после сдачи больничного листа работадатилю.

3.1. Здравствуйте. В течение 10 дней после сдачи листка работодатель проводит начисление пособия. Выплата же производится в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы, который наступает после истечения вышеуказанных 10 дней.

4. Больничный с декретным, вернули с работы из за то го что не стоит дата родов?

4.1. В больничном дата родов и не должна стоять.

4.2. Незаконно вернули, дата родов не имеет правового значения, и точно ее никто установить не может. Даже преждевременные роды либо задержка родов не являются основанием для того, чтобы изменять срок отпуска. При этом продление установленных в закон сроков по причине осложненных родов оформляется путем составления дополнительного листка нетрудоспособности, после чего пишется заявление на дополнительный отпуск.

5. Уже месяц не выплачивают декретный отпуск, больничный лист отдала 6 марта.

5.1. Здравствуйте, Настя!
В таком случае Вам нужно подавать жалобу на Вашего работодателя в прокуратуру.

6. Могут ли оплатить больничный лист мужу, если жена находится в декретном отпуске?

6.1. Чей больничный лист?

[1]

6.2. Здравствуйте.
Если это больничный по уходу за ребенком, то могут.

7. Могу ли я взять больничный по уходу за ребёнком, если жена в декретном отпуске?

7.1. Здравствуйте.
34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 28.11.2017) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» Так что если вы работаете (и не находитесь в отпуске по уходу за ребенком), ребенок болен, и Вы фактически осуществляете уход за больным ребенком, то отказать в выдаче листка временной нетрудоспособности не должны.
Факт нахождения матери ребенка в отпуске по уходу сам по себе не является основанием для отказа в выдаче листка временной нетрудоспособности другому члену семьи.
Вот если бы мама ребенка захотела взять больничный, то ей пришлось бы прервать отпуск по уходу, чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности. В противном случае в выдаче листка временной нетрудоспособности было бы отказано.

См. выше указанный Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н.

8. Я нахожусь в декретном отпуске, устроилась по совместительству в другую организацию. Заболела, должна ли организация где я устроена по совместительству оплатить мне больничный?

8.1. Анастасия, если Вы работаете по совместительству уже два календарных года, то имеете право на выплату.

9. На работе у моей жены требуют справку с моей работы о том что я не нахожусь в декретном отпуске. А на моей работе мне эту справку не дают, так как она якобы пока на больничном. И только через 70 дней с момента родов мне дадут эту справку. Почему мне не могут её выдать сейчас?

10. 2.08.19 закончился декретный отпуск по уходу за ребенком, я написала с 1.5 до 3 лет, в ноябре снова на больничный по беременности и родам, могу ли я сейчас до больничного взять отпуск?

10.1. Нет, так как написали, вы уже в отпуске.

11. Муж находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно работает (шестичасовой рабочий день). 1.Будут ли ему начисляться ежегодные отпускные дни в этот период. 2. Может ли брать больничный?

11.1. Здравствуйте,
Ежегодный отпуск в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком — не начисляется.
Если возьмете больничный, то будут платить лишь одну выплату, либо пособие по уходу за ребенком, либо пособие по нетрудоспособности, поэтому какой смысл его брать?
Желаю Вам удачи и всех благ!

12. Имеет ли право бабушка пойти на больничный с внучкой, если дочь проживает в другом городе и находится в декретном отпуске с младшим ребёнком?

13. Я работаю по договору без трудовой книжки. Т. е. Ни соц. пакета, ни отпуска, ни больничного. На данный момент я нахожусь в положении. Могут ли мне оформить декретный отпуск?

13.1. Естественно нет. Вам для начала нужно через суд признать гражданско-правовые отношения трудовыми.

13.2. Если у Вас гражданско-правовой договор, то Трудовой кодекс РФ на Вас не распространяется, а поэтому и отпуск по беременности и родам Вам к сожалению не дадут.

Источники


  1. Адвокатская деятельность и адвокатура в России / Под редакцией И.Л. Трунова. — М.: Юрайт, 2016. — 528 c.

  2. Теория государства и права. — М.: Астрель, Сова, 2013. — 591 c.

  3. Гриненко А. В., Костанов Ю. А., Невский С. А., Подшибякин А. С. Адвокатура в Российской Федерации. Учебник; ТК Велби, Проспект — М., 2016. — 208 c.
  4. Правоведение. — М.: Знание, 1999. — 304 c.
  5. Комаров, С. А. Общая теория государства и права / С.А. Комаров. — М.: Издательство Юридического института, 2012. — 608 c.
Когда можно законно требовать больничный в декретном отпуске заболевшей матери порядок предоставлени
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here