Когда начинается предпенсионный возраст в переходный период

Полная информация по теме: "Когда начинается предпенсионный возраст в переходный период" с профессиональной точки зрения. Если будут вопросы - задавайте их нашему дежурному специалисту.

Предпенсионный возраст – льготы и гарантии

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

24 апреля 2019 17:20

С 2019 года для предпенсионеров вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, а также дополнительные гарантии трудовой занятости.

Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода. Для женщин такой переходный период начинается с 51 года, а для мужчин – с 56 лет. В 2019 и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше.

Для тех, у кого пенсионный возраст с 2019 года не поменялся, тоже есть право на предпенсионные льготы за 5 лет до выхода на пенсию. При назначении пенсии учитываются одновременное достижение определенного возраста и выработка специального стажа. Прежде всего это относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др. К таковым относятся работники металлургического производства, учреждений здравоохранения, транспорта, производства строительных материалов и т.д. В этом случае наступление предпенсионного возраста и права на льготы возникает за 5 лет до возраста досрочного выхода на пенсию при соблюдении одного из условий: выработка требуемого льготного стажа, в случае если человек уже прекратил работу по соответствующей специальности, либо факт работы по соответствующей специальности.

Предпенсионный возраст врачей, учителей и других работников, у которых право на пенсию возникает не с определенных лет, а при выработке специального стажа, наступает одновременно с его приобретением. Так, школьный учитель, который в марте 2019 года выработает необходимый педагогический стаж, начиная с этого же момента будет считаться предпенсионером.

Важная информация для граждан, относящихся к категории лиц предпенсионного возраста

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

16 апреля 2019 08:54

В соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» для сохранения и соблюдения прав граждан в законодательство Российской Федерации вводится понятие предпенсионный возраст. При этом федеральные законы по разным отраслям права содержат различные определения предпенсионного возраста.

Уголовный кодекс Российской Федерации. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации;

Закон Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». Граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно);

Трудовой кодекс Российской Федерации. Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста;

Налоговый кодекс Российской Федерации. Физические лица, соответствующие условиям, необходимым для назначения пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим на 31 декабря 2018 года.

Из приведённых формулировок видно, что отличное определение статуса предпенсионера установлено только для налоговых льгот. Для получения налоговых льгот гражданин должен достичь возраста, в котором ему была бы назначена пенсия, если бы пенсионный возраст не повышался, то есть по достижении «старого» пенсионного возраста. По всем остальным отраслям права предпенсионный возраст определяется по формуле: «новый» пенсионный возраст минус 5 лет.

Льготы и гарантии людям предпенсионного возраста

Для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста: бесплатный проезд на транспорте, скидка на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и прочие.

С 2019 года для предпенсионеров также вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. С 2019 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше. Эти показатели приведены для граждан, пенсия которым будет установлена на общих основаниях. Для «северян» предпенсионный возраст наступает на пять лет раньше.

Пятилетний срок также актуален, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка специального стажа. Это, прежде всего, относится к гражданам, работающим с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда. Наступление предпенсионного возраста и права на льготы в таких случаях возникает за 5 лет до возраста досрочного выхода на пенсию при соблюдении одного из условий: выработка требуемого льготного стажа, в случае если человек уже прекратил работу по соответствующей специальности, либо факт работы по соответствующей специальности.

Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей начиная с 50 лет.

Предпенсионный возраст врачей, учителей и других работников, у которых право на пенсию возникает не с определенных лет, а при выработке специального стажа, наступает одновременно с его приобретением. Так, школьный учитель, который в марте 2019 года выработает необходимый педагогический стаж, начиная с этого же момента будет считаться предпенсионером.

Читайте так же:  Иллюзии работодателей

Для тех, у кого пенсионный возраст с 2019 года не поменялся, тоже есть право на предпенсионные льготы за 5 лет до выхода на пенсию (за исключением налоговых льгот). Например, у многодетных мам с пятью детьми оно возникает начиная с 45 лет, то есть за 5 лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет).

При определении статуса предпенсионера в подобных случаях учитываются два фактора. Во-первых, основание, дающее право на досрочное назначение пенсии – им может быть необходимое количество детей, инвалидность (по зрению или военная травма), стаж на вредном производстве и пр. А во-вторых, непосредственно возраст назначения пенсии, от которого отсчитывается пятилетний период предоставления льгот.

Исключением, на которое не распространяется правило 5 лет, являются налоговые льготы (главным критерием следует считать только возраст без каких-либо дополнительных условий). Налоговыми льготами будут пользоваться мужчина, достигший возраста 60 лет, и женщина, достигшая возраста 55 лет (если они не относятся к категории лиц, претендующих на досрочное назначение страховой пенсии по старости, или не являются государственными служащими). Например, для северян, которые по прежнему законодательству выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно является 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

Подтверждение предпенсионного статуса

Начиная с 2019 года Пенсионный фонд России запустил новый сервис информирования, через который предоставляются сведения о россиянах, достигших предпенсионного возраста. Эти данные используются органами власти, ведомствами и работодателями для предоставления соответствующих льгот гражданам.

Благодаря сведениям Пенсионного фонда самому предпенсионеру не нужно получать документ, подтверждающий право на льготы, – достаточно просто подать заявление в ведомство, предоставляющее льготу, а данное ведомство самостоятельно запросит необходимую информацию. К примеру, граждане предпенсионного возраста освобождены от уплаты имущественного налога на жилье и земельного налога с шести соток земли. Для того чтобы воспользоваться льготой, достаточно просто подать заявление в налоговый орган, специалисты которого самостоятельно сделают запрос в ПФР для подтверждения предпенсионного статуса заявителя.

Аналогичное взаимодействие у ПФР налажено с центрами занятости, которые с 2019 года предоставляют предпенсионерам повышенное пособие по безработице и занимаются программами профессионального переобучения и повышения квалификации предпенсионеров.

Данные ПФР передаются в электронной форме по каналам СМЭВ, через Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО) и электронное взаимодействие с работодателями и органами занятости.

В личном кабинете на официальном сайте ПФР работает электронный сервис, позволяющий заказать справку об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста.

Справку в формате PDF и XML можно получить за несколько секунд. Для этого необходимо войти в Личный кабинет при помощи пароля и логина учетной записи после регистрации на Едином портале государственных услуг, выбрать в разделе «Пенсии» вкладку «Заказать справку (выписку): об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста», после чего указать орган, куда предоставляются сведения, – Федеральная налоговая служба России, орган государственной власти РФ в области содействия занятости населения, работодатель. При желании сформированную справку можно получить на электронную почту, сохранить, распечатать, а также просмотреть в разделе «История обращений».

О вступлении в силу пенсионных изменений

С 2019 года вступят в силу новые правила более позднего выхода на пенсию.

В течение ближайших 10 лет (2019-2028 гг) будут действовать переходные правила, предусматривающие особый график поэтапного повышения пенсионного возраста нетрудоспособности человека.

    Переходный период затронет граждан:
  • мужского пола — 1959-1963 года рождения;
  • женского пола — 1964-1968 года рождения.
  • В 2019 году всего лишь на полгода позже на пенсию выйдут мужчины 1959 года рождения и женщины 1964 года рождения в возрасте 60,5 лет и 55,5 лет соответственно.

    При этом для получения права на установление страховой пенсии по старости гражданам необходимо иметь не менее 10 лет страхового стажа и не менее 16,2 пенсионных баллов.

    А вот в 2020 году назначений пенсий по возрасту не предусмотрено в связи с тем, что мужчины 1960 года рождения и женщины 1965 года рождения выйдут на пенсию в возрасте 61,5 лет и 56,5 лет соответственно и это произойдет только в 2021 году. То есть пенсионная система в 2020 году получит «передышку» от массового притока новых пенсионеров.

    Переходный период пенсионной реформы
    Кому и когда полагается выход на пенсию в переходный период 2019-2028 гг.
    Год выхода на пенсию Мужчины Женщины Год рождения Возраст Год рождения Возраст 2019 1959 60,5 лет 1964 55,5 лет 2020 — — — — 2021 1960 61,5 лет 1965 56,5 лет 2022 — — — — 2023 — — — — 2024 1961 63 года 1966 58 лет 2025 — — — — 2026 1962 64 года 1967 59 лет 2027 — — — — 2028 1963 65 лет 1968 60 лет
      Предполагается, что с 2028 года и далее ежегодно выход на пенсию станет упорядоченным:
  • мужчины в 65 лет;
  • женщины в 60 лет.
    • Некоторые возможности более раннего выхода на пенсию предусмотрены для:
  • многодетных мам (в зависимости от количества детей: в 50, 56 и 57 лет);
  • работников вредных профессий, инвалидов (мужчины в 50-55 лет, женщины в 40-50 лет);
  • «трудоголиков» (при наличии стажа: у мужчин 42 года, но не ранее 60 лет; у женщин — 37 лет, но не раньше 55 лет).
  • Cегодня в России получают пенсию 42,7 млн человек (почти полстраны на пенсии!), из них не работают 30 млн (по другим данным — 26 млн).

    Для работодателей повышенного внимания потребуют работники так называемого «предпенсионного возраста» — » предпенсионеры», которым до пенсии осталось всеми силами дожить не более пяти лет: у них появились дополнительные правовые гарантии в плане трудоустройства и сохранения рабочего места.

    Читайте так же:  Устройство на работу

    (Теперь работодателя (ИП или руководителя организации) могут привлечь к уголовной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу или незаконное увольнение предпенсионера.

    Раньше за незаконный отказ в приеме на работу работодатели-организации платили штрафы на сумму от 30 до 50 тысяч рублей, а работодатели-ИП — от 1 до 5 тысяч рублей.

    Сейчас им грозит штраф до 200 тысяч рублей или в размере дохода за период до полутора лет, обязательные работы до 360 часов согласно новой статье 144.1 Уголовного кодексаРФ.)

    Как считать предпенсионный возраст

    Предпенсионный возраст человека в России начинается за пять лет до наступления возраста, который дает ему право на получение страховой пенсии по старости.

    Например, работник 1961 года рождения должен пойти на пенсию в 63 года. Значит, предпенсионный возраст у него наступит в 58 лет. А у работницы 1968 года рождения предпенсионный возраст наступает в 55 лет, так как в 60 лет она может выйти на пенсию.

    У работников с правом на досрочную страховую пенсию по старости наступление предпенсионного возраста начинается соответственно за пять лет от льготного пенсионного возраста.

    Работодателю необходимо самостоятельно следить когда у конкретного работника наступит предпенсионный возраст.

    Отчетность работодателей по «предпенсионерам»

    В этом году центры занятости населения уже требовали от работодателей отчетной информации о работниках мужчинах 1959 и женщинах 1964 года рождения. (Это по тем, кто выходит на пенсию в 2019 году. Отчет требовали на основании письма Роструда от 25.07.2018 № 858-ПР.)

    Но обязанности работодателей сдавать такие отчеты законом пока не установлена. Поэтому отчет предоставляем только после того, как получим письменный запрос из центра занятости. Такой запрос нам могут направить обычной почтой, по факсу или e-mail.

    Два дополнительных выходных дня для работников-«предпенсионеров»

    Работники предпенсионного возраста получили право брать ежегодно два дополнительных выходных дня для прохождения диспансеризации.

    Чтобы использовать эти выходные, работник должен представить работодателю письменное заявление, согласовав даты, в которые работник хочет пройти диспансеризацию.

    (Более молодые работники смогут брать лишь один дополнительный выходной день, да и то один раз в три года.)

    Ставка страховых взносов на обязательное пенсионное страхование работников

    По заявлению главы российского правительства Дмитрия Анатольевича Медведева, в связи с проведением реформы пенсионного возраста правительство РФ отказалось от ранее утвержденных планов повышения ставок страховых взносов на обязательное пенсионного страхования работников (с 22 до 30%).

    Но и снижать размер ставки ОПС правительство не намерено. Действующая ставка страховых взносов на ОПС сохранится и далее на текущем значении.

    Конечно, работодателям, особенно из числа малого и микробизнеса, хотелось бы снижения ставки страховых взносов, но, как говорится, и на том спасибо.

      Средства работодателей, перечисляемые ими во внебюджетный Пенсионный фонд России в порядке обязательного пенсионного страхования работников по трудовым и гражданско-правовым договорам, используются как основной источник финансирования пенсионных выплат.

    То есть, работодатели по сути за свой счет финансируют текущие выплаты пенсионерам в размере, зависящем от количества работников у работодателя и установленного им фонда оплаты. Крупнейшем работодателем и плательщиком страховых взносов в России сейчас является само государство.

    Гражданам, которые за свою жизнь не приобрели достаточного количества страхового стажа или не заработали необходимого минимума по баллам, страховую пенсию не назначат, даже если они достигли повышенного пенсионного возраста.

    Для такой категории граждан назначается социальная пенсия. Но! Социальную пенсию будут назначать не в 60 (женщинам) и 65 лет (мужчинам), а в 65 и 70 лет соответственно. И это существенный момент, обесценивающий восприятие необходимости пенсионной реформы в условиях, когда множество работников частного сектора могут остаться без страховой пенсии на старости лет.

    Впрочем, как напоминает ПФР, пенсию по инвалидности пока еще никто не отменял.

    Граждане, испытывающие серьезные проблемы со здоровьем, в том числе вследствие необратимых возрастных патологий, влияющих на трудоспособность, вправе обратиться за признанием инвалидности и в случае положительного решения медико-социальной экспертизы, которую еще надо пройти, могут получать социальную пенсию по инвалидности, назначение которой не зависит от возраста.

    Переходный период: тонкости нового закона о пенсиях

    Что нужно знать о нововведении, как, когда и для кого оно будет действовать.

    В начале октября Владимир Путин подписал федеральный закон об изменениях в пенсионной системе. Изменения направлены на обеспечение сбалансированности и долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы. По новому закону возраст выхода на пенсию для мужчин составляет 65 лет, а для женщин – 60 лет. Но вступать в силу закон будет не сразу, а постепенно. О тонкостях переходного периода «Городским вестям» рассказали в Волгоградском отделении Пенсионного фонда России.

    Как будет происходить повышение пенсионного возраста

    Повышение пенсионного возраста начнется постепенно с 1 января 2019 года и продлится 10 лет – до 2028 года.

    На первом этапе изменения затронут мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения, то есть тех, кому в 2019 году исполнится 60 и 55 лет. С учетом переходных положений они получат право выйти на пенсию во второй половине 2019 года или в первой половине 2020 года в возрасте 60,5 и 55,5 года.

    [2]

    Далее с каждым годом пенсионный возраст будет прибавляться постепенно, пока в 2028 году на пенсию не начнут выходить мужчины 1963 года рождения и женщины 1968 года рождения.

    Как отразится новый закон на нынешних пенсионерах

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Повышение пенсионного возраста не затрагивает нынешних пенсионеров. Они продолжат получать положенные пенсионные и социальные выплаты. Более того, предусмотрено увеличение размера пенсий неработающих пенсионеров выше, чем уровень инфляции.

    Так, с 1 января 2019 года пенсии будут проиндексированы не на 4%, а на 7,1%, то есть прибавка составит в среднем 1000 рублей.

    Читайте так же:  Удержания из заработной платы работника

    Кто имеет право на досрочную пенсию

    Так, досрочная пенсия теперь положена тем, кто имеет длительный трудовой стаж. Право уйти на пенсию на два года раньше будет предоставлено женщинам, имеющим стаж работы 37 лет, и мужчинам, имеющим стаж работы 42 года.

    Также досрочная пенсия будет предоставляться женщине в 50 лет, если она родила 5 детей.

    Закон впервые предусмотрел возможность выйти на пенсию раньше многодетным мамам. В 57 лет сможет уйти на пенсию мама, имеющая 3 детей и 15 лет стажа, а в 56 лет — мама, родившая 4 детей и имеющая 15 лет стажа.

    Для кого сохранится досрочный выход на пенсию

    Досрочные пенсии сохраняются для:

    • одного из родителей, а также опекунов инвалидов с детства;
    • женщин, родивших двух и более детей, проработавших в районах Крайнего Севера;
    • инвалидов вследствие военной травмы;
    • инвалидов по зрению I группы;
    • лиц, больных гипофизарным нанизмом (лилипутам) и диспропорциональным карликам.

    Пенсии по инвалидности сохраняются в полном объеме. Лицам, потерявшим трудоспособность, пенсия назначается независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

    Право досрочного выхода на пенсию сохраняется полностью:

    • для работников, занятых во вредных и опасных условиях труда;
    • пилотов гражданской авиации;
    • летчиков-испытателей;
    • людей, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф;
    • водителей общественного транспорта.

    С полным перечнем можно ознакомиться здесь.

    Изменения специального стажа для досрочного выхода на пенсию

    Специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию, не меняется для тех, кто работал на Крайнем Севере и в приравненных к нему районах. Пенсионный возраст будет для них повышен поэтапно на 5 лет для мужчин и женщин (до 60 и 55 лет соответственно).

    Специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию (составляет от 25 до 30 лет), не меняется для педагогических и медицинских работников. Но срок обращения за пенсией будет переноситься.

    Так, год, в котором эти работники вырабатывают специальный стаж, фиксируется, а назначить «досрочную» пенсию можно будет по истечении определенного срока. В течение переходного периода с 2019 по 2028 год срок обращения за пенсией будет переноситься на период от 1 до 5 лет. Те, кто выработает специальный стаж в 2028 году и далее, получат право обратиться за назначением страховой пенсии через 5 лет с даты выработки этого стажа.

    Например, педагогическим работникам требуется 25 лет выслуги в учреждениях для детей независимо от возраста и пола. Если школьный учитель, например, в 2021 году выработает необходимый стаж, пенсия ему будет назначена через 3 года, то есть в 2024 году.

    Как изменится возраст назначения социальной пенсии

    Закон предусматривает изменения, связанные с возрастом выхода на социальную пенсию.

    Те, кто не работал и не имеет полноценного стажа, необходимого для получения страховой пенсии, социальную пенсию теперь будут назначать не в 60 (женщинам) и 65 лет (мужчинам), а в 65 и 70 лет соответственно.

    Данные изменения также будут проводиться постепенно. У граждан, имеющих проблемы со здоровьем, есть возможность обратиться за установлением инвалидности и при положительном решении получать социальную пенсию по инвалидности (независимо от возраста).

    Пенсии по инвалидности сохранятся в полном объеме, они будут, как и раньше, назначаться независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

    Гарантии для граждан предпенсионного возраста

    Изменения в пенсионном законодательстве предусматривают дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан предпенсионного возраста (он увеличится с 2 до 5 лет на время переходного периода) на рынке труда.

    Так, для работодателей вводится административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу по причине их возраста.

    Помимо этого за работодателем закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

    С 1 января 2019 года увеличивается максимальный размер пособия по безработице с 4900 рублей до 11280 рублей – период такой выплаты устанавливается в один год.

    «Кто такие предпенсионеры?»: ПРФ дает разъяснения

    С 2019 года в России начался переходный период, устанавливающий новые параметры пенсионного возраста. Мягкую адаптацию к нему поможет обеспечить небольшой шаг увеличения пенсионного возраста.

    Какие граждане относятся к предпенсионерам?

    Новым законом закреплено понятие предпенсионного возраста: это период за 5 лет до возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе и досрочную, с учетом переходных положений.

    То есть предпенсионеры – это мужчины и женщины возрастом от 60 лет и 55 лет соответственно. А в переходный период 5 лет необходимо отсчитывать от даты предполагаемого возраста выхода на пенсию. Например, если мужчина должен выйти на пенсию в 63 года, то предпенсионером он будет считаться с 58 лет.

    Какие льготы положены людям предпенсионного возраста?

    Для поддержки предпенсионеров предусмотрен целый ряд льгот и важных законодательных решений:

    1. Уголовная ответственность работодателя за увольнение или отказ в приеме на работу предпенсионера по причине возраста;

    2. Право для предпенсионеров на 2 дня бесплатной диспансеризации с сохранением заработанной платы;

    3. Сохранение налоговых льгот и ряда местных льгот по достижению возраста по законодательству, действующего до 2019 года, а именно 55 лет — женщины и 60 лет – мужчины;

    4. Пособие по безработице в повышенном размере (с 2019 года оно выросло с 4900 до 11289 рублей);

    5. Социальная программа по переобучению предпенсионеров и повышению их квалификации для большей востребованности на рынке труда;

    6. Получение накопительной пенсии по достижению прежнего выхода на пенсию (55 и 60 лет женщины и мужчины соответственно).

    Когда наступает предпенсионный возраст для досрочников?

    Пятилетний срок актуален и в тех случаях, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка специального стажа. Это, прежде всего, относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., позволяющим досрочно выходить на пенсию.

    Наступление предпенсионного возраста и соответственно права на льготы в таких случаях будет возникать за 5 лет до возраста досрочного выхода на пенсию при соблюдении одного из условий: выработка требуемого льготного стажа, в случае если человек уже прекратил работу по соответствующей специальности, либо факт работы по соответствующей специальности.

    Читайте так же:  Кто может рассчитывать на 13 зарплату в россии – расчет, начисление и выплата тринадцатой заработной

    Предпенсионный возраст врачей, учителей и других работников, у которых право на пенсию возникает не с определенных лет, а при выработке специального стажа, наступает одновременно с его приобретением. Никакие другие условия в расчет не берутся. Так, школьный учитель, который в марте 2019 года выработает необходимый педагогический стаж, начиная с этого же момента будет считаться предпенсионером.

    Есть ли предпенсионные льготы у тех граждан, у которых пенсионный возраст с 2019 года не изменился?

    При определении статуса предпенсионера в подобных случаях учитываются два фактора. Во-первых, основание, дающее человеку право на досрочное назначение пенсии – им может быть необходимое количество детей, инвалидность, стаж на вредном производстве и пр. А во-вторых, непосредственно возраст назначения пенсии, от которого и отсчитывается пятилетний период предоставления льгот.

    Как подтвердить свой статус предпенсионера?

    Гражданину достаточно просто подать заявление в ведомство, предоставляющее льготу, где уже будет вся необходимая информация, благодаря системе межведомственного взаимодействия, или к своему работодателю.

    Гражданин может получить лично для своих целей сведения об отнесении его к лицам предпенсионного возраста. Для этого можно обратиться в ближайшую клиентскую службу ПФР.

    В Личном кабинете гражданина на сайте ПФР также есть новая возможность получить справку об отнесении гражданина к лицам предпенсионного возраста. Для этого нужно в разделе «Пенсии» выбрать заказ соответствующей справки и заполнить все необходимые пункты.

    Сведения об отнесении гражданина к категории лиц предпенсионного возраста формируются автоматически на основании данных, имеющихся в распоряжении территориального органа ПФР, в том числе сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

    Предпенсионный возраст в России: какие льготы и выплаты положены предпенсионерам

    Понятие «предпенсионный возраст» было введено в России с 2019 года. Законодательно этот термин закрепили в процессе обсуждения пенсионной реформы в 2018 г. По новому закону предпенсионным считается возраст за 5 лет до наступления срока выхода на пенсию, в том числе и по льготным основаниям (то есть досрочно).

    [1]

    Так как общеустановленный пенсионный возраст теперь составляет 60 лет для женщин и 65 – для мужчин, то предпенсионерам будут считаться граждане с 55 и 60 лет соответственно. Но в первые годы реформы будут действовать льготные положения нового закона, когда пенсионный возраст будет меньше. Соответственно, предпенсионный возраст в 2019 году будет меньше 55 и 60 лет.

    Понятие «предпенсионеры» необходимо было для того, чтобы предусмотреть меры защиты и поддержки этой категории населения, которой в наибольшей мере коснулось повышение пенсионного возраста. С этой целью уже были предложены и одобрены следующие меры поддержки предпенсионеров:

    1. Налоговые и социальные льготы, которые полагаются пенсионерам, теперь будут предоставлять при достижении предпенсионного возраста. К примеру, >предпенсионерам в Москве положен ряд льгот – бесплатный проезд, путевки в санаторий, единовременные выплаты и так далее.
    2. Подготовлена программа переобучения и повышения квалификации предпенсионеров, которая позволит россиянину оставаться востребованным на рынке труда.
    3. Принят закон, запрещающий увольнение сотрудника предпенсионного возраста.
    4. Также для этой категории граждан предусмотрен увеличенный размер пособия по безработице.

    Какой возраст считается предпенсионным

    До проведения пенсионной реформы в 2018 г. к гражданам предпенсионного возраста относились лица, которым до выхода на пенсию оставалось 2 года и меньше. Никаких льгот этим гражданам не полагалось, а единственной мерой поддержки было предоставление безработным предпенсионерам возможности досрочно выйти на пенсию от службы занятости.

    По новому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. было законодательно закреплено понятие «предпенсионный возраст» — ППВ. Теперь он считается за 5 лет до выхода россиянина на пенсию по старости, в том числе досрочно (это касается медработников, учителей, северян и т.д.).

    • Согласно ч. 1 ст. 8 закона № 40-ФЗ «О страховых пенсиях», оформить страховую пенсию по старости россияне могут в 60 и 65 лет (для женщин и мужчин соответственно). Это значит, что предпенсионерами они будут считаться с 55 и 60 лет.
    • Так как нормативы возраста выхода на пенсию (60 и 65) устанавливаются не сразу, а с постепенным увеличением действующих значений в течение переходного периода, то аналогично будет изменяться и ППВ.

    Однако, стоит помнить, что дата выхода на пенсию у каждого гражданина зависит от его года рождения. Поэтому ориентироваться только на указанные выше цифры нельзя. Предпенсионный возраст нужно рассчитывать исходя из даты рождения и установленного для этого года пенсионного возраста! Определить, какой возраст считается предпенсионным в течение переходного периода и далее, можно по представленной ниже таблице.

    Таблица предпенсионного возраста по годам рождения:

    Женщины Мужчины С какого года можно будет пользоваться льготами
    ГР ППВ ГР ППВ
    1964 50,5 1959 55,5 2019
    1965 51,5 1960 56,5
    1966 53 1961 58
    1967 54 1962 59 2021
    1968 55 1963 60 2023
    1969 1964 2024
    1970 1965 2025
    1971 и т.д. 1966 и т.д. 2026 и т.д.

    ГР — года рождения; ППВ — предпенсионный возраст.

    Предпенсионный возраст — это сколько лет в 2019 году?

    Предпенсионерами в 2019 году будут считаться женщины с 50,5 и мужчины с 55,5 лет. Эти параметры определены относительно общеустановленных нормативов пенсионного возраста на 2019 г. – 55,5 и 60,5 лет. Таким образом, уже с 2019 года некоторыми льготами для предпенсионного возраста можно будет пользоваться:

    • женщинам 1964-1966 годов рождения;
    • мужчинам 1959-1961 годов рождения.

    Если россиянин претендует на досрочный выход на пенсию, то предпенсионный возраст (ППВ) будет определяться за 5 лет до досрочной пенсии.

    Например, для граждан, имеющих северный стаж, пенсионный возраст (ПВ) в результате реформы повышается до 55 и 60 лет (женщинам и мужчинам соответственно). Для них предпенсионный возраст тоже будет определяться с учетом поэтапного повышения..

    Читайте так же:  Программа «молодой специалист на селе»

    Льготы предпенсионерам

    Одной из мер поддержки граждан предпенсионного возраста стало сохранение налоговых и социальных льгот, которые раньше предоставлялись при выходе на пенсию. Возраст предоставления таких льгот остается прежним и не повышаться не будет. Рассмотрим подробнее некоторые из видов таких льгот.

    Льготы для предпенсионного возраста в Москве

    С 2019 года вступил в силу Закон г. Москвы № 19 от 26.09.2018 г., который устанавливает перечень льгот и дополнительных мер поддержки москвичей. Стоит сразу отметить, что социальная помощь согласно этому закону предоставляется не предпенсионерам, а гражданам, достигшим определенного возраста. Перечислим ниже льготы, предусмотренные этим законом.

    Женщинам, достигшим 55-летия, и мужчинам, достигшим 60-летия, предоставляется следующая социальная поддержка:

    1. Бесплатный проезд в общественном транспорте, в том числе в метро; на пригородном ж/д транспорте.
    2. Обеспечение путевками на санаторное лечение через соцзащиту (в Крыму, Подмосковье, на Северном Кавказе, Краснодарском крае и т.д.).
    3. Бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (кроме металлокерамики).
    4. Содействие в переселении при реновации жилищного фонда для одиноких или одиноко проживающих граждан. Им выделяется машина для перевозки мебели и вещей, бесплатные грузчики, помощь в обустройстве в новой квартире.
    5. Для ветеранов труда и ветеранов военной службы дополнительно предоставляются:
      • компенсация по оплате услуг местной телефонной связи (250 руб. в месяц);
      • 50%-ная льгота по оплате коммунальных услуг и жилого помещения;
      • ежемесячные денежные выплаты, если доход ветерана меньше 1,8 млн в год (по 1000 руб. каждый месяц).

    Для жителей Москвы, достигших 50-летия (т.е. фактически предпенсионеров), действует:

    1. Программа бесплатной диспансеризации (ежегодно до достижения пенсионного возраста).
    2. Адресная социальная помощь для граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации. Это может быть обеспечение продуктами, вещами, техникой (холодильник, газовая плита, стиральная машина) или единовременная денежная выплата.
    3. Программа содействия занятости (повышение квалификации, переобучение, переподготовка и дальнейшее трудоустройство).

    Переобучение предпенсионеров

    Минтруд уже разработал программу профессионального обучения и образования предпенсионеров на период с 2019 по 2024 гг. То есть граждане предпенсионного возраста, которым до пенсии осталось 5 и менее лет, могут уже принять участие в этой программе. Это женщины 50,5 лет и старше, мужчины 55,5 лет и старше.

    Ежегодно переобучать будут 75 тыс. предпенсионеров. На эти цели с 2019 по 2024 г. будет выделено более 1,6 млрд руб. Обучение будет направлено на развитие навыков работы с новым оборудованием, технологиями, программными средствами, получение разрядов, классов, категорий, но без изменения уже имеющегося уровня образования. То есть программа не предполагает обучение совершенно новой профессии – только развитие новых навыков в рамках уже имеющейся специализации.

    Срок обучения – 3 месяца. Средняя стоимость такого курса оценивается в 34,6 тыс. руб., но для обучающегося предпенсионера он бесплатен. На время обучения ему будет назначена стипендия в размере МРОТ – 11280 руб. (если есть районный коэффициент, то и с его учетом).

    Пособие по безработице для предпенсионеров в 2019 году

    С 1 января 2019 г. в силу вступил закон о повышении размера пособия по безработице для лиц предпенсионного возраста. Максимальный размер пособия приравнен к прожиточному минимуму и составляет теперь 11280 рублей. При этом минимум будет такой же, как и других граждан – 1500 руб.

    Получить такое пособие по безработице в 2019 году могут лица предпенсионного возраста (женщины от 50,5 лет и мужчины от 55,5 лет), обратившиеся в центр занятости в течение года после увольнения. Стаж работы на последнем месте должен быть не менее полугода.

    Размер пособия по безработице определяется как 75% от заработной платы на последнем месте работы. Поэтому максимальную выплату в 11280 руб. получат предпенсионеры, зарплата которых была не менее 15040 руб.

    Если предпенсионер уже давно не работает или был уволен за нарушение трудовой дисциплины, то он может рассчитывать только на минимальную выплату. Она составляет 1500 руб. и выплачивается в течение трех месяцев.

    [3]

    Увольнение работника предпенсионного возраста

    14 октября 2018 г. был введен в действие закон об уголовной ответственности за увольнение предпенсионеров, а также необоснованный отказ в приеме на работу лиц предпенсионного возраста. Такая норма регулируется ст. 144.1 Уголовного кодекса РФ. Эта статья закона защищает права граждан, которым до выхода на пенсию осталось 5 и менее лет. В 2019 году под защитой этого закона будут женщины старше 50,5 лет и мужчины старше 55,5 лет.

    В случае нарушения закона работодателю грозит:

    • штраф до 200 тыс. руб. либо в сумме заработной платы или дохода за 18 месяцев;
    • обязательные работы до 360 часов.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Тем не менее, этот закон не защищает предпенсионеров от таких оснований для увольнения как сокращение штата, прогулы, хищение, нарушение трудовой дисциплины с имеющимися выговорами. Если гражданин предпенсионного возраста считает, что его уволили именно по причине возраста, он может обратиться с иском в суд.

    Источники


    1. Горский, Г. Ф. Судебная этика / Г.Ф. Горский, Л.Д. Кокорев, Д.П. Котов. — М.: Издательство Воронежского Университета, 2015. — 272 c.

    2. Теория государства и права. В 2 частях. Часть 2. Теория права. — М.: Зерцало-М, 2011. — 336 c.

    3. ред. Суханов, Е.А. Том 1. Гражданское право. Общая часть; М.: Волтерс Клувер; Издание 3-е, перераб. и доп., 2013. — 720 c.
    4. Хаин, В. Е. История и методология геологических наук / В.Е. Хаин, А.Г. Рябухин, А.А. Наймарк. — М.: Academia, 2017. — 416 c.
    5. Осиновский, А.Д. Акционер против акционерного общества; СПб: ДНК, 2013. — 352 c.
    Когда начинается предпенсионный возраст в переходный период
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here