Кормящую мать в командировку

Полная информация по теме: "Кормящую мать в командировку" с профессиональной точки зрения. Если будут вопросы - задавайте их нашему дежурному специалисту.

Статья 162. Запрещение ночных, сверхурочных работ и направления в командировки беременных женщин, матерей, кормящих грудью, и женщин, имеющих детей в возрасте до одного года

Статья 162. Запрещение ночных, сверхурочных работ и направления в командировки беременных женщин, матерей, кормящих грудью, и женщин, имеющих детей в возрасте до одного года

Не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные дни и направление в командировки беременных женщин и матерей, кормящих грудью, а также женщин, имеющих детей в возрасте до одного года.

>
Ограничение сверхурочных работ и направления в командировки женщин, имеющих детей в возрасте от одного года до восьми лет
Содержание
Кодекс законов о труде РСФСР

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Кормящую мать в командировку

Я выхожу на работу через месяц, когда ребёнку будет 8 месяцев.
Ребёнок на грудном вскармливании( собираюсь до года кормить).
Есть ли у меня право не ездить в командировки до исполнения ребёнку года?
У меня хорошие отношения на работе, хочу у них попросить не ездить до осени в командироки, надеюсь, они поймут и согласятся.

Но если есть и такой закон — было бы легче.

есть вот смотрите трудовой кодекс РФ статья 259

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Могут ли молодую маму отправить в командировку?

Ребенку не исполнилось три года.

Что сказано в трудовом кодексе РФ?

Я точно знаю, что до исполнения ребенку трехлетнего возраста, маму не имеют право отправлять в командировку, ставить на ночные дежурства и задерживать на работе сверхурочно. Только вот работодатели стараются обойти этот закон. Приобретите трудовой кодекс РФ, подчеркните нужное и идите к тому, кто пытается Вас отправить в командировку, думаю немного остынут.

Почитала ответы и очень удивлена — ну почему бы прежде чем писать ответ, не заглянуть в Трудовой Кодекс?

В ТК, в ст.259, ясно написано, что направлять в командировки работодателю запрещается только беременных женщин, а вот женщин, имеющих ребенка в возрасте до 3 лет (если женщина воспитывает ребенка одна, то до достижения им возраста 5 лет, хоть это выглядит несколько странным, как можно оставить одного, к примеру, 6-летнего малыша?) ДОПУСКАЕТСЯ, если женщина выразит свое письменное на то согласие. Подробнее можете посмотреть здесь.

Думаю, что не лишним будет сравнить Трудовой Кодекс с ранее действующим КЗоТом. Вот как раз КЗоТ запрещал направлять в служебные командировки женщин, имеющим детей в возрасте до 3 лет, а женщин, имеющих детей от 3 до 14 лет, запрещал направлять в командировки без их согласия (ст.163 КЗоТ).

Кормящую мать в командировку

Я выхожу на работу через месяц, когда ребёнку будет 8 месяцев.
Ребёнок на грудном вскармливании( собираюсь до года кормить).
Есть ли у меня право не ездить в командировки до исполнения ребёнку года?
У меня хорошие отношения на работе, хочу у них попросить не ездить до осени в командироки, надеюсь, они поймут и согласятся.

Но если есть и такой закон — было бы легче.

Кузькина мама
Посмотреть профиль
Найти все сообщения Кузькина мама

есть вот смотрите трудовой кодекс РФ статья 259

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Командировка женщины с ребенком

В каких случаях командировка женщины с ребенком ограничена трудовым законодательством?

09-02-2007, 17:18

Воспитываю ребенка без супруга. Отпуск по уходу за ребенком давно закончился, ребенку сейчас четыре года. На работе меня направляют в командировку в другой город, командировка продлится три дня. Я отказываюсь в нее ехать, так как некому будет следить за ребенком. Работодатель встал в позу и сказал, что если я не поеду в командировку, то меня привлекут к дисциплинарной ответственности. После этого снова направят в командировку, а если я откажусь ехать, то меня просто уволят.

Читайте так же:  Что делать, если страховая не платит по каско

Я знаю, что до достижения ребенком возраста трех лет меня могли направить в командировку только по моему согласию. Но может быть ограничена командировка женщины с ребенком старше трех лет?

Работодатель явно перегибает палку и нарушает права работницы. Случаи, ограничивающие направление в командировку женщины, воспитывающей ребенка, предусмотрены статьей 259 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ). Данный перечень не является закрытым. Коллективным договором или иными локальными нормативными актами могут предусматриваться дополнительные гарантии женщинам, имеющим детей.

Командировка женщины с ребенком в возрасте до трех лет (ч. 1 ст. 259 ТК РФ)

Командировка женщины, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, допускается только с ее письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.

Командировка женщины с ребенком в возрасте старше трех лет (ч. 2 ст. 259 ТК РФ)

С письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний в командировку направляются:

  • женщины, воспитывающие ребенка в возрасте до пяти без супруга;
  • женщины, имеющие ребенка-инвалида.

Необходимо отметить, что гарантии при направлении женщины с ребенком в командировку распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних.

Таким образом, работница, имеющая ребенка в возрасте до пяти лет и воспитывающая его без супруга, имеет законное право отказаться от направления в служебную командировку. Гарантия того, что работница не может быть направлена в командировку, без ее согласия, прямо установлена трудовым законодательством. И если работница воспользовалась своим правом отказаться от командировки, то ее действия не могут квалифицироваться, как дисциплинарный проступок.

Напротив, если работодатель все-таки издаст приказ о направлении в служебную командировку такой работницы, то нарушит ее трудовые права и может быть привлечен к административной ответственности.

Полагаю, что работнице необходимо подтвердить свое право отказаться от направления в служебную командировку. Для этого необходимо представить работодателю документы, подтверждающие возраст ребенка и свой статус. Например, копию свидетельства о рождении ребенка и копию свидетельства о расторжении брака.

38mama.ru — для родителей Иркутска, с любовью!

  • ПАПА+МАМА= сайт для родителей Иркутска »
  • Консультации специалистов »
  • Консультант по грудному вскармливанию (Модераторы: Агат, Werew) »
  • Мамочки, как уехать ,если кормлю грудью?

Автор Тема: Мамочки, как уехать ,если кормлю грудью? (Прочитано 5764 раз)

0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.

Кормящую мать в командировку

Может или нет работодатель направить работника — кормящую мать в командировку?

После рождения ребенка и достижения им возраста шести месяцев я вышла на работу. Сейчас ребенку почти год, но я продолжаю кормить его грудью и на работе мне предоставляют для этого дополнительные перерывы.

Возникла острая необходимость направления меня в командировку на несколько дней в другой город. Когда я попыталась отказаться от поездки мне сказали, что привлекут меня к дисциплинарной ответственности и лишат премии. Я была вынуждена уехать в командировку, ребенок во время моего отсутствия питался молочной смесью.

Неужели нет закона, который бы запрещал направлять кормящую мать в командировку? Ведь от этого страдает в первую очередь ребенок.

Нормы, которая категорически запрещает направлять кормящую мать в командировку, в действующем законодательстве нет. Однако возможность направления такой категории работников в командировку все-таки ограничена частью 2 статьи 259 Трудового кодекса РФ. Понятие “кормящая мать” в трудовом законодательстве отсутствует. Вместо него логично использовать такую категорию работников, как женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.

При каких условиях можно направить кормящую мать в командировку?

Во-первых, кормящая мать может быть направлена в командировку только при наличии от неё письменного согласия.

Во-вторых, для направления в командировку у кормящей матери должны отсутствовать медицинские противопоказания.

В-третьих, кормящая мать должна быть в письменной форме ознакомлена со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.

Если какое-либо из этих условий работодателем не соблюдено, то он нарушает права работника и его действия образуют состав административного правонарушения.

Предоставить медицинские документы должна сама работница, а вот совершить остальные действия необходимо работодателю.

Получить письменное согласие от кормящей матери и разъяснить ей право отказаться от командировки работодатель может соответствующим запросом или уведомлением. Запрос согласия или уведомление должны быть составлены в произвольной форме и предлагать дать согласие на командировку и ознакомиться с правом от нее отказаться.

Что делать, если работодатель направляет кормящую мать в командировку?

Во-первых, сама работница должна определить для себя подходящее сейчас время или нет для командировки. Исходя из складывающейся ситуации уже дать согласие на командировку или ответить отказом.

Во-вторых, если работодатель начинает угрожать различными карающими мерами, то:

  • остудить его пыл путем ознакомления со статьей 259 Трудового кодекса РФ;
  • если не помогло, то в командировку не ездить, а обжаловать неправомерные действия работодателя.

Как сохранить лактацию при разлуке с малышом

Если по каким-то причинам мама вынуждена временно расстаться с малышом, то в первую очередь возникает вопрос о том, как кормить кроху в ее отсутствие, и возможно ли сохранить лактацию, чтобы после возвращения возобновить грудное вскармливание? Несмотря на малую вероятность, ситуации, когда мама вынуждена временно оставить грудничка, все же иногда встречаются. Такое, например, возможно, если мама-студентка решила не делать перерыв в с вязи с рождением малыша в своем обучении и продолжает учиться. Вынужденный отъезд в этом случае может быть обусловлен необходимостью сдавать сессию в учебном учреждении, расположенном в другом городе.

Как сохранить лактацию при разлуке с малышом

Если мама заболела и без госпитализации не обойтись, то расставание с малышом также неизбежно.

[3]

Ситуация с временным отлучением мамы может быть продиктована и работой женщины, если характер ее деятельности связан с разъездами и командировками. Понятно, что в некоторых случаях даже прописанное в законодательстве положение об ограничении командировок у кормящих женщин может не иметь решающего значения.

В любом случае кормящая мама должна очень ответственно подойти к решению вопроса о возможности своего отъезда.

Важно все взвесить и обсудить с теми членами семьи или близкими людьми, которые будут заменять маму в уходе за крохой. Решить вопрос с заменой грудного вскармливания — это только половина проблемы. Малыш будет неизбежно ощущать мамино отсутствие. Для младенца не только временное отлучение от груди, но и сам Факт нахождения вдали от мамы может оказаться сильным стрессовым фактором, провоцирующим нарушения в его состоянии (например, более частый и продолжительный плач, беспокойный сон) и даже заболевания.

Читайте так же:  Отчет о командировке

Если все же разлуки не избежать, следует тщательно все продумать. Вопрос с питанием грудничка — один из важнейших. Кроха, полностью зависимый от маминого молока, будет вынужден резко, пусть даже на короткое время, поменять свой рацион. Замечательно, если ребенок после возвращения мамы снова будет кормиться из груди. Можно считать, что это в какой-то мере позволит компенсировать отсутствие мамы дома. Вот почему так важно сохранить лактацию. Попытаемся разобраться, возможно ли это, и как именно поддержать выработку молока у женщины в период временной разлуки с малышом.

Пропадет ли молоко?

На этот вопрос можно ответить однозначно -да, если не прилагать усилий по поддержанию лактации. Особенности процесса выработки молока таковы, что для сохранения его устойчивой выработки требуется регулярное опорожнение молочных желез. Условно говоря, молочные железы работают по принципу: сколько молока из них выделилось, столько и образуется. Это означает, что даже временный перерыв в кормлении крохи в отсутствие сцеживания способен привести к подавлению лактации.

Основным гормоном, отвечающим за выработку молока, является пролактин. Именно он приводит к секреции молока железистыми клетками грудных желез. Если молочные железы регулярно опорожняются, то в головной мозг (место образования пролактина) поступает сигнал, свидетельствующий о необходимости выделения следующей порции молока. Выраженное (да еще и часто повторяющееся) накопление молока в железе ведет к увеличению в молочных протоках особого вещества — белка со сложным названием «ингибитор пролактинового рефлекса», подавляющего выработку пролактина. Соответственно, секреция молока снижается.

Для «правильной» работы пролактина и достаточной по объему секреции молока нужно, чтобы опорожнение желез происходило в режиме не реже, чем каждые 3-4 часа. Чем старше ребенок (например, в возрасте полугода и более), тем большее время малыш может обходиться бе з груди, и промежутки между кормлениями могут составлять до 4 часов (а ночью даже до 5-6). Совсем же маленькие дети (в первые месяцы жизни) нуждаются в более частых кормлениях. И нормальная лактация будет поддерживаться тоже только в результате более частых прикладываний к груди с эффективным опорожнением молочных желез.

Пролактин — «ночной гормон». Основная его выработка осуществляется в ночные часы. Это также необходимо учитывать при стремлении сохранить грудное вскармливание, находясь во временной разлуке с ребенком.

Сцеживание молока

Исходя из сказанного выше, сохранению лактации будет способствовать регулярное сцеживание молочных желез. Делать это руками или с помощью молокоотсоса — решать самой женщине. Важно только, чтобы сцеживание соответствовало (хотя бы приблизительно!) привычному режиму кормлений крохи. Тогда ритм выработки молока не будет значительно меняться. Раз молоко оказывается востребованным (оно «уходит» из желез) — значит, уровень пролактина будет поддерживаться на должном уровне.

Учитывая «ночной характер» гормона, важно хотя бы однократно сцеживать железы ночью. Это рекомендуется даже в тех случаях, когда к моменту отъезда мамы ребенок уже перестал просыпаться на кормления в ночные часы. Важно понимать, что ситуация разлуки в целом довольно драматична для женщины. А стресс может, независимо от других факторов, спровоцировать подавление лактации. Поэтому ночное сцеживание будет дополнительным помощником в борьбе за сохранение грудного вскармливания.

Чтобы предупредить именно стрессовую гипогалактию, в период разлуки с малышом, а особенно в процессе сцеживаний маме важно думать о крохе, представлять его себе, вспоминать процесс кормления. Позитивный психологический настрой вызывает повышение в крови кормящей женщины уровня другого важного для лактации гормона — окситоцина, который недаром образно называют гормоном материнской любви. Мысли о малыше, приятные воспоминания о минутах, проведенных рядом с ним, способны вызвать прилив молока и облегчить процесс сцеживания.

Видео (кликните для воспроизведения).

Ту же цель — подъем уровня окситоцина -преследуют, когда рекомендуют кормящей женщине при необходимости сцеживаний или в целом для усиления секреции молока (например, при жалобах на гипогалактию) чаще общаться с ребенком, брать его на руки, играть с ним перед тем, как покормить малыша или с цедить (при необходимости) грудь. Если мама находится далеко от крохи, альтернативой такому общению может быть его фотография, видеоролик или общение с малышом по скайпу. последнее рекомендуется в случае, если малыш еще совсем мал или подросший кроха спокойно воспринимает маму с экрана», иначе такое общение может спровоцировать ненужное беспокойство и даже безудержный плач ребенка.

Сложности с расцеживанием груди можно избежать также, имея перед глазами какую-нибудь игрушку или одежду крохи. Например, погремушка или распашонка вполне способны вызвать у кормящей женщины прилив молока.

Режим и питание кормящей женщины

Несмотря на волнения, вызванные расставанием с малышом, важно, чтобы кормящая мама имела возможность полноценно отдыхать и хорошо питаться. Нормальный сон, рациональная диета способствуют выработке молока. К тому же горячая пища (в т. ч. горячее питье) провоцирует прилив молока и облегчает сцеживание. За 10-15 минут до предполагаемого времени сцеживания рекомендуется выпить чашку горячего молока, чая с молоком или просто чая.

Чем кормить малыша?

Важно заранее продумать, какое питание кроха будет получать взамен грудного молока. Лучший совет даст педиатр, наблюдающий ребенка. В качестве временной замены грудного молока врач поможет подобрать ту смесь, которая подойдет малышу с учетом его индивидуальных особенностей.

Если женщина в период, предшествующий отъезду из дома, сцеживала и замораживала свое молоко, то его использование в качестве питания для крохи было бы идеальным выходом из ситуации. Даже небольшие количества таких заготовок могут обеспечить ребенка защитными и некоторыми полезными питательными веществами (не теряющими свою ценность в процессе замораживания) в период временного отлучения от груди.

Сложно ожидать, что малыш совсем не заметит отсутствия мамы рядом. Нередко сложнее всего приходится ночью, когда ребенок может просыпаться и беспокоиться, не ощутив маминой заботы и не имея возможности пососать грудь. Укачивание на руках, в люльке-качалке, коляске — вот возможные пути решения этой проблемы.

[1]

Проголосовало: 10

Статья 162. Запрещение ночных, сверхурочных работ и направления в командировки беременных женщин, матерей, кормящих грудью, и женщин, имеющих детей в возрасте до одного года

Статья 162. Запрещение ночных, сверхурочных работ и направления в командировки беременных женщин, матерей, кормящих грудью, и женщин, имеющих детей в возрасте до одного года

Читайте так же:  Управление садоводческим и огородническим товариществом (снт и онт)

Не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные дни и направление в командировки беременных женщин и матерей, кормящих грудью, а также женщин, имеющих детей в возрасте до одного года.

>
Ограничение сверхурочных работ и направления в командировки женщин, имеющих детей в возрасте от одного года до восьми лет
Содержание
Кодекс законов о труде РСФСР

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Статья 162. Запрещение ночных, сверхурочных работ и направления в командировки беременных женщин, матерей, кормящих грудью, и женщин, имеющих детей в возрасте до одного года

Статья 162. Запрещение ночных, сверхурочных работ и направления в командировки беременных женщин, матерей, кормящих грудью, и женщин, имеющих детей в возрасте до одного года

Не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные дни и направление в командировки беременных женщин и матерей, кормящих грудью, а также женщин, имеющих детей в возрасте до одного года.

>
Ограничение сверхурочных работ и направления в командировки женщин, имеющих детей в возрасте от одного года до восьми лет
Содержание
Кодекс законов о труде РСФСР

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Может ли работодатель направить в командировку женщину, имеющую ребёнка?

Может ли работодатель направить в командировку женщину, имеющую двухлетнего ребёнка ?

В ст. 259 Трудового Кодекса Российской Федерации написано, что женщин, которые имею маленьких детей не старше 3-х лет, а также одиноких женщин с детьми до 5-ти лет не могут отправляться в командировку без их письменного согласия.

Таких женщин без их письменного согласия нельзя также привлекать к:

Во втором абзаце статьи 259 Трудового кодекса РФ сказано, что возможность направление в служебную командировку женщины, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, у работодателя есть, НО сделать он это может только с письменного согласия женщины и если это не запрещено ей в связи с медицинским заключением. Кроме того, женщина должна быть ознакомлена под роспись с правом отказаться от командировки.

Если у женщины ребенку не исполнилось еще три года, то ее не имеют право отправлять в командировку и привлекать к каким-либо сверхурочным работам.

Это касается и матерей-одиночек, если ребенку не исполнилось пять лет.

Но приведу такой пример:

моему ребенку не было еще трех лет, когда меня отправили на курсы повышения квалификации в другой город. в принципе я могла отказаться, но тогда зарплата значительно уменьшилась бы, а следующая возможность пройти курсы была бы только через полтора года.

Кормящая мама в командировке-2,

или повторение пройденного

Мое решение больше не уезжать в командировки, пока ребенок не закончит грудное вскармливание (ГВ) (смотрите часть первую «Кормящая мама в командировке или о чем не пишут в книгах»), резко изменилось уже через несколько месяцев. К тому моменту Маша достигла возраста 1 год и 10 месяцев. У мужа был отпуск. А мне предложили обучение в Москве: 4 дня учебы, неделя перерыва, и еще 4 дня. С точки зрения логики разрыв в неделю непонятен, но мне он был только на руку, ведь можно было пропустить два раза по пять ночей, вместо девяти ночей подряд. Посчитав это большой удачей, я собралась и поехала.

Знаете поговорку: «Только бледнолицый может дважды наступить на одни и те же грабли. – А кто может наступить на грабли трижды? – Только бледнолицая!»? Так это про меня :). Ведь эта поездка для меня была уже третьей командировкой при грудном ребенке. И, тем не менее, ошибки раз от раза лишь слегка уменьшались в количестве, но не исправлялись полностью.

Запас молока готовился ударными темпами – пять дней по одной порции (только чтобы дать ребенку перед сном), прокладками для груди я не озаботилась, сцеживалась только при сильном наполнении груди, а сразу после возвращения вышла на работу. Гораздо больше меня занимала возможность погулять по летней Москве, посмотреть на ВДНХ и Останкинскую телебашню, посетить подруг, одна из которых как раз собиралась замуж. В общем, программа поездки была насыщенной, учеба сложной, а частая смена часовых поясов сбила внутренние часы. Однако, сравнивая по прошествии времени весь полученный опыт, удалось подтвердить сделанные ранее выводы и дополнить их новыми.

Итак, если вам требуется уехать на сутки или даже несколько, а ваш малыш на грудном вскармливании:

1. Взвесьте все обстоятельства и постарайтесь обойтись без поездок до окончания грудного вскармливания. Хотя бы до года желательно не оставлять ребенка без маминой тити. Чем более малыш привязан к матери, тем сложнее ему будет пережить длительную разлуку.

2. Подумайте, есть ли возможность поехать вместе с ребенком. Если у вас будет возможность обеспечить комфортные условия, подобные домашним, то совместная поездка может стать лучшим вариантом, а ребенок останется при маме.

3. Подготовьте себе замену. Это должен быть очень близкий ребенку человек – бабушка, его постоянная няня, ваш муж, который будет укладывать его спать. Разумеется, у него должен быть опыт усыпления ребенка в мамино отсутствие. И полная уверенность в своей способности справиться с ребенком.

[2]

4. Увеличивайте нагрузку постепенно. Уезжать сразу на 5-10 ней – это подвергать ребенка большому стрессу. Но и не стоит устаивать «тренировки», часто уходя на время укладывания ребенка на ночь.

5. Приготовьте все, что может понадобиться в ваше отсутствие. Начиная с питания и заканчивая книжками-раскрасками. Молоко начинайте запасать заранее, сцеживая его и замораживая в морозилке. Количество запасаемого молока зависит от возраста ребенка, количества кормлений грудью в сутки (не прикладываний на пару глотков, а длительных сосаний) и вашей личной способности к сцеживанию. Кормить ребенка молоком можно как с ложки, так и из кружки.

6. Не скрывайте от ребенка совсем, что вы уедете. Попрощайтесь, скажите, что приедете завтра/скоро. Мама должна быть уверена в своих действиях, поэтому все сомнения и мысли о предательстве ребенка отбросьте. Дети очень чувствительны к эмоциям.

7. В поездке не забывайте сцеживаться. Не дожидайтесь набухания груди, лучше сцедите ее заранее. Количество сцеживаний зависит от количества кормлений ребенка. Если вы кормите ребенка ночью, то надо сцеживаться не менее 2 за сутки. Если уже началась инволюция и молоко поступает лишь каплями – то 1 раз в сутки.

Читайте так же:  Грамотный образец заявления на материальную помощь при рождении ребенка – как написать работодателю

8. Если вам предстоит длительный перелет или вы едете поездом более 4 часов, постарайтесь сцедить молоко из обеих грудей заранее.

9. Возьмите с собой прокладки для груди и гигиенические прокладки. Первые защитят вас от протекания молока при неожиданном приливе. Вторые могут пригодиться в случае внезапного начала менструаций. Так бывает при поездках и смене климата или часовых поясов. Если до поездки менструаций не наступило, то их начало может быть спровоцировано перерывом в кормлении грудью.

10. После возвращения домой будьте готовы к ответу ребенка на ваше отсутствие. В разных случаях это может быть попытка отказа от груди, или наоборот, постоянное висение на груди. По возможности несколько дней побудьте дома с ребенком. Будьте готовы к изменениям настроения и поведения ребенка. Всеми силами показывайте, что вы все та же мама, все также любите своего малыша.

Предсказать поведение ребенка в отсутствие мамы сложно. Сама мама, хорошо знающая малыша, сделает это лучше всего, если посмотрит на ситуацию со стороны. Вероятнее всего в первую ночь без мамы ребенок не заснет сразу. Он может плакать, просить грудь, долго не засыпать. Последующие ночи могут пройти гораздо спокойнее. Развлекать ребенка не надо, надо его успокаивать и убаюкивать. Очень помогает сохранение привычного уклада жизни. Только грудь заменяется молоком или другим питьем, а мама – бабушкой или няней.

Очень большую роль в успокоении ребенка играет личность человека, оставшегося вместо мамы. Чем он роднее ребенку, чем больше у него опыта общения с ребенком, тем лучше он сможет заменить маму, лучше успокоить и сделает жизнь без мамы менее травмирующей.

Оговорюсь еще раз – речь идет о детях, находящихся на ГВ. Причем в зависимости от режима кормления, наличия ночных кормлений, возраста и характера ребенка, опыта уходов мамы из дома и отношений между мамой и ребенком картина отъездов будет разная. Ребенку, который кормится по режиму, у которого отсутствуют кормления в течение ночи, гораздо проще будет пережить отсутствие мамы несколько дней. Также чем старше ребенок, чем чаще он оставался без мамы днем (например, когда мама работает), тем он более готов провести время с другим близким человеком, без маминой груди.

Для любого ребенка расставание с мамой надолго – это стресс. Выражаться он может разными способами. Но материнская любовь и терпение (в союзе со здравым смыслом) помогут пережить его и свести на нет все последствия.

Комментарий Галины Пруговой.

В идеальном варианте, отъезд мамы на 1-2 суток, когда ребенок не испытает стресс, возможен при ОТСУТСТВИИ ночных кормлений, когда сохраняются кормления только на засыпание и просыпание. Тогда малыш абсолютно безболезненно перенесёт разлуку с мамой. Это, при хорошо налаженном кормлении грудью, никогда не бывает раньше 2-х лет, чаще после 2,5 лет. Это уже стадия инволюции, и при даже длительной поездке, сцеживания не требуются вообще, т.к. сцеживать там нечего, да и оставить банк молока тоже не удастся, (я уезжала от дочери на 3 недели (!), когда ей было 3 года, тоже на учёбу в Москву).

В ситуации, когда уехать нужно, а ребенок младше 2—2,5 лет, то чтобы «и волки сыты, и овцы целы», должна быть полная уверенность, что по возвращении не будет отказа от груди, а в отсутствии мамы ребенок не испытает сверхстресс. Для этого у ребенка не должно быть проявлений отказного поведения и общей тревожности, наличие или отсутствие которых может оценить ТОЛЬКО опытный консультант по ГВ в личной беседе. Далее, в зависимости от количества суточных прикладываний и их продолжительности, предлагается схема сцеживаний для поддержки лактации. Это схема ИНДИВИДУАЛЬНАЯ, и универсальных рекомендаций здесь нет. Так же, в зависимости от возраста ребенка, решается вопрос о том, нужно ли ему вообще оставлять банк молока, и в каком объеме.

Опыт, описанный Леной в статье, очень познавателен и интересен. Опыт относительно БЛАГОПОЛУЧНЫЙ (по результатам), именно благодаря правильно налаженному грудному вскармливанию, и доверительных отношений мамы и дочки. Но нужно понимать, что это всего лишь частный опыт, который не обязательно будет именно таким у всех. Хотя перечисленные рекомендации вполне подходят, как «рекомендация для кормящих мам, которые ездят в командировки»…

22.11.05
Елена Шмакова (Lapka),
мама троих детей.
Новосибирск.

В командировку с ребенком или без?

Посоветоваться с опытными мамами.

Предыстория:
ребенку сейчас 7 месяцев, работаю на пол-дня с его четырех. До 6,5 был полностью на ГВ, сейчас тоже ГВ много (только половина двух кормлений — овощи).
Ребенок спокойный (т-т-т), не «мамский», обожает быть с папой, хорошо остается с няней и бабушкой. Может заснуть на ночь без мамы (было раза три — четыре).
При этом ночью ест часто, по ощущениям раза четыре — пять за ночь. Зубы еще не вылезли, но мучают его конкретно.

История:
В конце марта мне нужно уехать в командировку (не ехать — не обсуждаеся), ребенку будет 9,5 меясцев. Думаю, что раза три он будет есть уже овощи — каши — мясо-кисломолочку, но ГВ все равно будет много. Уехать надо минимум на три дня — две ночи.

Терзает меня вопрос: тащить ребенка с собой, чтобы не было стресса от расставания с мамой или оставить с папой — няней, просто оставив ему молока на эти три дня.
Вариант взять с собой геморройнее в разы, это перелет, это оформление всех документов моей маме (его же там одного не оставишь), это довольно верьезные для меня финансовые затраты. Но я в принципе готова все это сделать, если мелкому это действительно нужно.

Кормящая мама в командировке, или о чем не пишут в книгах.

Иногда в жизни мамы, вскармливающей своего ребенка грудью, бывают ситуации, когда необходимо уехать из дома на пару дней, а брать с собой грудничка нет возможности. В таких случаях мама начинает решать вопросы, связанные с ее отсутствием, советуется с кормящими подругами, своей мамой, читает книги и статьи по уходу и кормлению ребенка. При желании сохранить грудное вскармливание (ГВ) способ это сделать всегда находится. Однако на практике в статьях и книгах многие моменты просто забывают упомянуть или отметить их важность, и кормящая мама, так сказать, «учится на своих ошибках».
Чтобы дать возможность другим учиться на чужих ошибках, приведу историю своей командировки в Москву.

Когда на работе у меня появилась возможность съездить в Москву на курсы, я быстренько взвесила обстоятельства и согласилась. А что – ребенок уже вышел из младенческого возраста, дома меня не будет всего три ночи, опыт пребывания с няней у дочери имеется, а курсы мне интересны, да и когда еще представится возможность обучиться бесплатно.… Да и времени на подготовку достаточно.

Читайте так же:  Обязанности студентов высших учебных заведений и меры дисциплинарного взыскания к студентам вузов

Надо тщательно продумать, сможет ли ребенок перенести пусть даже краткосрочную разлуку с мамой. В возрасте до полугода это просто недопустимо, до года лучше, если мамино отсутствие не затрагивает ночные кормления. Детишки в возрасте старше полутора лет могут поспать без мамы 1-2 ночи. Разумеется, это сильно зависит от характера конкретного ребенка, опыта засыпаний без мамы, возможности заменить грудь сцеженным молоком или иной пищей — в более старшем возрасте.

Итак, я начала подготовку – рассчитала количество кормлений на период моего отсутствия, прибавила запас на всякий случай, и получила количество порций молока, которое мне надо сцедить до отъезда. Поскольку к тому времени Маша могла питаться супчиком и кашей, основное количество кормлений пало на ночь. Фактически сцеживаться я могла лишь по утрам, до работы, и по выходным два раза за день. Но природная лень привела к тому, что на момент отлета порций было ровно в два раза меньше запланированных, ибо дважды за выходные не сцедила ни разу, да и по утрам иногда хотелось поспать, а не тратить время на какие-то глупости. Решив, что этого хватит поить Машу все дни перед засыпанием и один раз ночью, и еще на пару раз останется, я улетела.

Итак, в следующий раз начну готовить запас сцеженного грудного молока за месяц. И лучше оставлю молока с запасом, на всякий случай.

В Москве благополучно устроилась в гостиницу, первым делом позвонила домой и убедилась, что все в порядке. Перед сном сцедила молоко (его было не так уж и много). Наутро молока оказалось побольше, ведь организм привык к 4 полноценным кормлениям за ночь. Но все равно набралось лишь полторы чашки.

Зато к моменту вечернего кормления Маши (по новосибирскому времени это происходило около 18 часов, после моего возвращения с работы, а в Москве-то было 15 часов – разгар занятий!) я ощутила ТАКОЙ резкий прилив молока, что захотелось взвыть. Грудь прямо на глазах набухла, и я с трудом досидела до перерыва. Схватив чашку (курсы организованы на уровне – кофе, чай, минералка в свободном доступе), я скрылась в дамской комнате. Другие слушатели курса, в основном мужчины, вслед мне посмотрели несколько недоуменно, но вопросов не задали – может, дама чистоту любит, решила чашку помыть… За 10 минут перерыва я сцедила и вылила в раковину две чашки молока. Вернувшись в гостиницу после занятий, сцедила еще почти две чашки.

Фраза о том, что в полтора года молока практически не остается – ерунда. Молока в этом возрасте еще хоть залейся! Так что мамам надо быть готовым к таким неожиданностям и иметь при себе прокладки для груди.

Утром, наученная горьким опытом, я сцедила молоко по максимуму. На занятиях не стала дожидаться прилива и сцедила в обеденный перерыв. К приливу была готова и, тем не менее, он настал неожиданно, хотя и не так сильно, как в прошлый день.

Довольная собой и получившая сертификат об окончании курсов, я направилась за вещами в гостиницу – в полночь вылетал самолет. Дома все уже в ожидании, но Маша вела себя примерно. Уже собравшись покинуть гостиницу и направиться к подруге, которая живет в Москве, обнаружила еще одно неприятное последствие временного отлучения. Пришлось по дороге заскочить в аптеку и приобрести гигиенические прокладки. Вот вам и подтверждение, что ночные кормления способствуют продлению паузы в женском цикле.

В следующий раз прокладки возьму из дома, положу в сумку, и ни на миг не расстанусь! Мало ли что – может, организм отреагирует на смену часового пояса или климат, как и у некормящих женщин бывает.

У подруги мы просидели за чаем с коробкой привезенных из Новосибирска конфет и разговорами так хорошо, что я едва не опоздала на аэроэкспресс, идущий от Павелецкого вокзала до Домодедово. Пришлось бежать бегом до поезда, еле успела заскочить. Пока добирались, расфасовала по сумкам подарки всем домашним. В Домодедово уже объявили регистрацию, ждать пришлось минут 30, посадка… Возможности сцедить молоко в самолете – фактически нулевые. Однако перелет занял 3,5 часа, а из аэропорта меня довезли до дома на служебной машине. Грудь была наполнена, но не слишком.

Лучше всего было сцедить молоко перед посадкой в самолет, в аэропорту. Тогда можно было бы не беспокоиться о наполнении груди во время полета.

А дома соскучившаяся Маша, проснувшаяся от незапланированного шума, с удовольствием приложилась к маминой тите, и мы долго еще лежали рядышком, наслаждаясь уютом, теплом и взаимным присутствием. Следующие дни просыпания ночью для кормления участились примерно в 2-3 раза. Я махнула рукой (ведь ребенок пережил разлуку с мамой), и давала грудь при каждом просыпании. К моему удивлению, уже спустя три ночи Маша вернулась к обычному «режиму» просыпаний. Некоторое время еще при расставании она очень крепко меня обнимала, очевидно, опасаясь моего повторного отъезда надолго, но я, довольная собой и жизнью в целом, не собиралась больше в командировки.

Некоторое время после поездки придется потратить на восстановление отношений с ребенком. С этой целью лучше всего было бы провести несколько дней дома, с Машей. Но в любом случае, главное, всеми силами соблюдать прежний, «допоездочный» распорядок дня и стиль отношений.

Видео (кликните для воспроизведения).

07.11.05
Елена Шмакова (Lapka),
мама троих детей.
Новосибирск.

Источники


  1. ред. Славин, М.М. Становление судебной власти в обновляющейся России; М.: Институт государства и права РАН, 2013. — 880 c.

  2. ред. Кофанов, Л.Л. Институции Юстиниана; М.: Зерцало, 2013. — 400 c.

  3. Домашняя юридическая энциклопедия. Семья / ред. И.М. Кузнецова. — М.: Олимп, 1999. — 608 c.
  4. Чиркин, В. Е. Основы сравнительного правоведения / В.Е. Чиркин. — М.: МОДЭК, НОУ ВПО Московский психолого-социальный университет, 2014. — 392 c.
  5. Левенфельд, Л. Гипнотизм. Руководство к изучению гипноза и внушения (особенно в медицине и юриспруденции) / Л. Левенфельд. — М.: Типография «Саратовского Дневника», 2016. — 438 c.
Кормящую мать в командировку
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here