Листок нетрудоспособности (больничный лист)

Полная информация по теме: "Листок нетрудоспособности (больничный лист)" с профессиональной точки зрения. Если будут вопросы - задавайте их нашему дежурному специалисту.

Больничный лист (листок нетрудоспособности)

Отсутствие на работе по уважительной причине в связи с заболеванием подтверждает больничный лист (листок нетрудоспособности). Он же даст работнику возможность получить денежную компенсацию. А без такого документа работодатель может составить Акт об отсутствии на рабочем месте. После чего последует увольнение за прогул. А в период действия больничного листа не допускается увольнение работника по любому основанию (за исключением ликвидации организации или индивидуального предпринимателя).

Форма листка нетрудоспособности (больничный лист), порядок его выдачи и заполнения регламентирован специальным законодательством. Для получения общих сведений Вам достаточно будет размещенной ниже информации. Дополнительные вопросы, ответы на которые не нашли места в статье, можно задать дежурному юристу.

Кто может получить больничный лист (листок нетрудоспособности)

Что такое больничный лист (листок нетрудоспособности)? Это официальный документ, выданный медицинской организацией. Он подтверждает временную нетрудоспособность лица. Больничный лист дает основание работнику быть временно освобожденным от работы. Только на тот период, который установлен документом.

Выдается больничный лист не только в связи с заболеванием самого работника, но и (в случае необходимости) ухода за заболевшим членом семьи. Общие положения о больничном листе урегулированы ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», специальные нормы содержатся в приказе Минздрава от 29.06.2011 г. № 624н

Не все граждане могут получить больничный лист и подтвердить свою нетрудоспособность. Такой документ станет основанием освобождения от работы только застрахованных граждан. То есть граждан РФ, иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих по трудовому договору. Или занимающихся частной практикой и производящих самостоятельно выплаты в ФСС. И других лиц, которые добровольно вносят взносы в ФСС.

Больничный лист выдается также специальным категориям граждан:

  • если заболевание или травма лица наступили в течение 30 календарных дней со дня расторжения трудового договора (служебного контракта)
  • уволенным в связи с ликвидацией работодателя женщинам, у которых в течение года (12 месяцев) до признания их безработными наступила беременность
  • официально признанных безработными

Как оформить больничный лист (листок нетрудоспособности)

Выдается больничный лист (листок нетрудоспособности) исключительно работниками медицинских учреждений. Само учреждение должно иметь лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности. Если с государственными учреждениями таких вопросов не возникает, обращаясь в частные клиники, заболевший должен быть внимателен. И уточнить наличие права подтвердить нетрудоспособность. Не выдаст больничный лист ни скорая помощь, ни бюро судмедэкспертизы, ни приемные отделения больниц, ни станции переливания крови.

Для получения больничного листа заявитель доложен предъявить паспорт гражданина РФ. Иностранец – иностранный паспорт с уведомлением о постановке на миграционный учет (уведомление о проживании иностранного гражданина) или отметкой регистрации по месту пребывания (жительства) в РФ. При совместительстве выдается несколько бланков листков временной нетрудоспособности.

Что касается порядка заполнения больничного листа, при необходимости, информацию можно найти в вышеуказанном приказе Минздрава.

Электронный больничный лист

Достаточно молодое нововведение: с 01.07.2017 г. листок нетрудоспособности может быть оформлен в форме электронного документа. Подписывается такой больничный лист с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.

Чтобы оформить нетрудоспособность с помощью электронного документа, медицинская организация получает письменное согласие от получателя листа. Правда пока есть нюансы. Работодатель не обязан участвовать в формировании электронного листка нетрудоспособности. А такое участие – одно из условий возможности оформления электронного документа. Как будет складываться практика применения электронных больничных листов – покажет время.

Как оплачивается больничный лист (листок нетрудоспособности)

Размер получаемого пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа получателя:

  • 8 и более лет до оформления больничного листа – 100 % среднего заработка
  • от 5 до 8 лет – 80 % среднего заработка;
  • до 5 лет – 60 %.

Страховой стаж – это продолжительность уплаты страховых взносов. Если он составляет не более полугода, то размер пособия за полный месяц будет равен МРОТ.

[2]

Если больничный лист открыт для ухода за больным ребенком или иным членом семьи, то пособие выплачивается по общим правилам. За исключением нетрудоспособности по причине ухода за ребенком в амбулаторных условиях (без помещения в стационар). Тогда первые 10 дней оплачиваются по общим правилам, а последующие – в размере 50 % среднего заработка.

Пособие в связи с выдачей больничного листа (листка нетрудоспособности) не выдается, если судом будет установлено умышленное причинение застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства, а также вследствие совершения таким лицом умышленного преступления.

Лист нетрудоспособности

8 минут Ксения Сорокина 1523

Больничный лист, он же листок нетрудоспособности, – это форма медицинской справки, которая выдается лечащим врачом в случае невозможности выхода сотрудника на работу.

Кому выдается

В 2019 году к получателям этого листка можно отнести всех сотрудников, оформленных на месте работы официально. Сюда относится и госслужба, и любая другая трудовая деятельность, индивидуальные предприниматели и остальные лица, которые делают взносы социального страхования.

Кроме того, мало кто знает, что на листок нетрудоспособности имеют право лица, прекратившие свою трудовую деятельность менее месяца назад, то есть врач может выдать больничный сотруднику в течение 30 дней после увольнения.

Лист нетрудоспособности не выдается:

  • при прохождении медицинских или военных осмотров;
  • людям, находящимся под арестом по решению суда;
  • при лечении хронического заболевания, исключая периоды обострения;
  • школьникам и студентам (здесь врачи выписывают обычные справки для освобождения от занятий).
Читайте так же:  Новый закон о пенсиях в вопросах и ответах

Кто выдает

Оформление больничного происходит только в медицинских учреждениях. Выдавать такие документы имеют право далеко не все сотрудники, среди них:

  • лечащие врачи всех категорий;
  • в определенных случаях стоматологи и фельдшеры.

Не могут выдавать листки временной нетрудоспособности:

  • фельдшеры скорой помощи;
  • сотрудники приемных отделений, станций переливания крови и всевозможных санаториев и лечебниц;
  • работники нелицензируемых медицинских учреждений (например, профилактических центров) и других организаций здравоохранения.

Поэтому на частый вопрос о том, может ли фельдшер выдавать больничные на скорой помощи, ответ однозначный – нет.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности

В функции листка нетрудоспособности входит в первую очередь подтверждение заболевания или другой причины невозможности выхода сотрудника на работу.

Обычно по болезни листок выдается в день выписки пациента, при этом срок нетрудоспособности не должен превышать 15 календарных дней. Если больничный выписывается на более длительный период, то его выдача должна быть подтверждена решением врачебной комиссии данного лечебного учреждения.

Фельдшеры и стоматологи также могут выдавать этот документ в некоторых ситуациях, но максимальная продолжительность больничного при этом – не более 10 дней.

Если пациент обратился к доктору в разгар болезни, а не в начале ее протекания, получить документ о пропущенных рабочих днях до дня врачебного осмотра не получится.

В отдельных случаях, например, когда человеку нужно пройти длительные лечебные процедуры, листки нетрудоспособности выдаются не на целый период времени, а на отдельные даты, на которые запланированы данные сеансы терапии.

Врачи несут административную и уголовную ответственность за нарушение порядка выдачи и незаконное оформление листков. Также карается выдача неправильно заполненного больничного и подпись документа прошедшей датой.

Подробнейшая инструкция по заполнению и правила выдачи листков прописаны Минздравсоцразвития РФ (приказ 624 н) и на официальном сайте ФСС. Образец заполнения больничного и регламент обеспечения бланками выдается в обязательном порядке каждому медицинскому учреждению.

Выдача каждого больничного дополнительно фиксируется в книге регистрации организации (это особый журнал учета листков, имеющий стандартизированную форму 036 у). Каждая книга должна храниться в организации не менее 3-х лет, а также должна быть пронумерована, прошнурована и заверена двумя способами: печатью учреждения и подписью руководителя.

Если вдруг сделана ошибочная надпись, к ней идет специальная подпись, которая заверяется ответственным лицом и дополняется печатью. Эти документы и правильность их заполнения проверяется ежемесячно, а также по ним ведется статистика количества и учет характера заболеваний.

С 2017 года некоторые медицинские учреждения выдают электронный больничный лист. В этом случае пациент на руки получает лишь так называемый талон на выдачу больничного, в котором содержится серия и номер основного документа. Работодатель и ФСС получают этот лист и его данные автоматически.

Форма листка

С 2011 года действует новая особая форма больничного листа, утвержденная приказом 624н Минздравсоцразвития:

  • для листка используется особая бумага с водяным знаком ФСС;
  • размер документа стандартный – А4 (210*297 мм);
  • каждый лист имеет номер из 12 цифр, расположенный вверху справа;
  • слева должен быть нанесен особой магнитной краской технологический номер;
  • сам бланк имеет голубой цвет и светло-желтые поля для заполнения.

Заполнение листка нетрудоспособности строго регламентировано. В документ обязательно должны быть занесены следующие сведения о пациенте:

  • полное имя по паспорту;
  • номер медицинской карты, выданной в данном учреждении;
  • СНИЛС;
  • номер полиса обязательного медицинского страхования;
  • место работы (для этого пациенту заранее нужно обратиться в отдел кадров или бухгалтерию и уточнить, как правильно будет указать название организации, если оно не умещается в 29 клеточек. Пример корректного написания – Аппарат администрации Смол об).

Кроме того, документ должен быть подписан руководителем учреждения. Теоретически часть полей может заполнять не только работник учреждения, но и пациент, но на практике такие случаи допускаются крайне редко, так как любое исправление повлечет за собой неприятные последствия.

Использование рукописного текста и любых надписей шариковой ручкой запрещены, так как они нечитаемы для компьютерной проверки. Лист нетрудоспособности заполняется печатно на компьютере или черными (капиллярными или гелевыми) чернилами печатными буквами.

Коды нетрудоспособности в больничном листе

В больничном листе (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347н) некоторая информация указывается в зашифрованном виде. Так, специальные коды причин нетрудоспособности в больничном листе заменяют словесное описание того, что послужило поводом для выдачи листка нетрудоспособности. Значение кодов нетрудоспособности в больничном листе законодательно установлены, т. е. сотрудники медицинских организаций при заполнении листков нетрудоспособности используют единые утвержденные коды (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н).

Коды больничных листов и их расшифровка

Бухгалтеру нужно знать значения кодов болезней в больничном листе для того, чтобы правильно оплатить тот или иной больничный. Ведь, например, код «01» в больничном означает «Заболевание». Т.е. пособие работнику нужно выплатить за весь период нетрудоспособности. А если в больничном стоит код «09» («Уход за больным членом семьи»), то такой больничный оплачивается с учетом определенных временных ограничений.

Код «04» в больничном листе означает «Несчастный случай на производстве или его последствия». В этом случае пособие выплачивается за счет средств ФСС и засчитывается в счет уплаты взносов.

Коды причины нетрудоспособности в больничном листе: расшифровка

Коды заболеваний в больничных листах обозначают следующее:

Код в больничном листе Что означает
01 Заболевание 02 Травма 03 Карантин 04 Несчастный случай на производстве или его последствия 05 Отпуск по беременности и родам 06 Протезирование в стационаре 07 Профессиональное заболевание или его обострение 08 Долечивание в санатории 09 Уход за больным членом семьи 10 Иное состояние (отравление, проведение манипуляций и др.) 11
Читайте так же:  Необходимость и порядок заполнения журнала проверки противопожарного состояния помещений перед закры

Заболевание, указанное в п.1 Перечня социально значимых заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства от 01.12.2004 № 715 (например, туберкулез, гепатиты B, C, сахарный диабет и др.)

12 Данный код указывается, если больничный выписан в связи с болезнью ребенка в возрасте до 7 лет и его болезнь включена в специальный перечень (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 N 84н) 13 Этот код отражается в больничном, если он выписан в связи с уходом за ребенком-инвалидом 14 Такой код проставляется в листке нетрудоспособности, если он оформляется для ухода за ребенком, болезнь которого связана с поствакцинальным осложнением, или при злокачественном новообразовании 15 Код «15» означает, что временная нетрудоспособность вызвана необходимостью ухода за ВИЧ-инфицированным ребенком

Если, например, причина нетрудоспособности поменялась, то один из этих кодов будет указан в ячейках «код изм» больничного листа. Т.е. бухгалтеру при расчете пособия обязательно нужно обращать внимание, заполнены эти ячейки или нет.

Другие коды в больничном листе

Также в листке нетрудоспособности можно увидеть закодированную информацию в следующих ячейках:

  • «Доп код». Например, если в этих ячейках будет стоять код 021 (заболевание или травма, наступившие в результате алкогольного/наркотического/токсического опьянения), то пособие может быть выплачено в меньшем размере;
  • Код родственной связи. Этот код заполняется, если больничный выдан в связи с уходом за больным членом семьи. К примеру, код «38» («Мать») означает, что работница-родительница ухаживала за своим больным ребенком. В этом случае будет указано, что причина нетрудоспособности – 09 в больничном листе;
  • Код, означающий нарушение режима. Допустим, в больничном может быть указан код «24». На основании этого кода бухгалтер может сделать вывод, что заболевший работник не явился на прием к врачу в назначенный день;
  • Код, обозначающий иную дополнительную информацию. Например, код «31» в строке «Иное» означает, что работник продолжает болеть и ему выдан новый больничный. А код «36» означает, что работник после выдачи/продления листка нетрудоспособности на прием к врачу не явился, но при очередном посещении признан трудоспособным.

Какие коды нужно указывать работодателю

При заполнении работодателем своей части больничного листа ему, в числе прочих данных, в некоторых случаях необходимо указать код в строке «Условия исчисления». Например, если работник имеет инвалидность, то ставится код «45».

Код подчиненности в больничном листе

Также работодателю обязательно нужно заполнить ячейки кода подчиненности. Этот код, состоящий из 5 цифр, присваивается работодателю вместе с регистрационным номером при постановке на учет в ФСС. А найти код подчиненности можно в уведомлении о регистрации, выданном вашим отделением Фонда.

[1]

Листок нетрудоспособности: особенности оформления и выдачи

Никто не застрахован от болезней и несчастных случаев: каждый человек может простудиться или получить серьезную травму. В связи с этим гарантии государства позволяют гражданам прекращать выполнение своих служебных обязательств на время болезни, не теряя места работы и основного источника дохода. Оправдательный документ, объясняющий отсутствие человека на рабочем месте, называется листком нетрудоспособности. Этот бюллетень позволяет сотруднику той или иной организации получить выплату по причине временной неспособности осуществлять трудовую деятельность. Предоставление больничного листа нанимателю удостоверяет факт потери трудоспособности гражданином и подтверждает уважительную причину его освобождения от работы.

Виды бланков и их отличие

Предъявляемые по месту работы больничные листы отличаются как по причине нетрудоспособности – для каждой из них предусмотрен специальный код, так и по способу начисления пособия. Законодательство РФ выделяет следующие виды страховых событий.

  1. По болезни – бюллетень выдается заболевшему, занимающемуся зубопротезированием или получившему травму лицу, либо сдающему анализы или проходящему медицинское обследование работнику.
  2. По уходу за детьми – листок получают родители или родственники ребенка, не достигшего 15-летнего возраста и нуждающегося в помощи из-за болезни.
  3. По беременности с родами – предполагается выдача больничного листа на срок, равный 140 дням.
  4. По уходу за взрослым – человек освобождается от трудовой деятельности, чтобы присматривать за заболевшим близким человеком.

Для лиц до 18 лет терапевты и педиатры оформляют медицинские справки по форме 095/у. Бланк состоит из двух частей: основной (для выдачи пациенту) и отрывной (контрольный талон). Такую бумагу выдают детям дошкольного и школьного возраста, студентам любых учебных заведений. Справка о временной нетрудоспособности является официальным свидетельством неспособности предъявителя осуществлять образовательную функцию по причине неудовлетворительного состояния здоровья.

В отличие от больничного листа, на основании данной бумаги нельзя получить денежную компенсацию за период отсутствия на учебном месте. Однако, предъявив медсправку, человек избежит дисциплинарного взыскания или отчисления.

Условия предоставления документа

Право на получение листа нетрудоспособности и произведение выплат по нему имеют не только граждане РФ, но и временно или постоянно проживающие на территории России иностранцы и лица без гражданства. Это могут быть руководители организаций, работающие по трудовому договору сотрудники, госслужащие, адвокаты, уволенные в связи с закрытием фирмы женщины, работники церкви и т. д.

Больничный лист открывается врачом после осмотра обратившегося в медучреждение лица и внесения в медкарту записи со сведениями о реальном состоянии его здоровья, которая обосновывает необходимость временного освобождения пациента от работы. Бюллетень в зависимости от обстоятельств может выдаваться больному на руки в момент обращения или в день закрытия документа. В нем проставляется номер, указываются даты выдачи бумаги и выписки гражданина на работу.

Выдача листков о состоянии утраты способности к труду осуществляется лицами, имеющими официальную лицензию на ведение медицинской деятельности, при предъявлении удостоверения личности больного. Больничные листы вправе выдавать следующие медработники:

  • специалисты клиник научно-исследовательских институтов;
  • лечащие врачи медучреждений;
  • фельдшеры, зубные врачи и в предусмотренных законодательством случаях прочие работники со средним профильным образованием.
Читайте так же:  Защита семейных прав

Точное время болезни невозможно предугадать, поэтому время нахождения человека на лечении не может ограничиваться конкретным сроком.

Максимальный период, на который оформляется больничный, установлен законом и составляет 10 дней при нахождении человека на лечении у фельдшеров и стоматологов, 15 дней – у лечащих врачей.

Кому не положен бюллетень?

Согласно п. 26 Порядка № 264н, участковый терапевт может отказать в оформлении больничного, если по результатам осмотра пациента не обнаружит явных признаков потери трудоспособности. Соответственно, бюллетень не выдается лицам, состояние которых, по мнению врача, не требует освобождения от выполнения должностных обязанностей. Больничный листок не положен и следующим категориям граждан:

  • проходящим медицинское освидетельствование или лечение по направлению военкомата;
  • желающим ухаживать за больными родственниками старше 15 лет, либо за хроническими больными в ремиссионный период;
  • находящимся под стражей или под арестом лицам – для них не предусмотрена оплата нетрудоспособности;
  • проходящим периодические медосмотры – социальный фонд не оплачивает время отсутствия на рабочем месте, даже если мероприятия занимают несколько дней;
  • учащимся всех образовательных учреждений – им выдается справка по специальной форме;
  • лицам с хроническими заболеваниями вне стадии обострения, когда лечение возможно в амбулаторных условиях.

Также основанием для отказа в предоставлении листа нетрудоспособности служит нахождение человека в очередном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком. Кроме того, больничный листок не выдается за минувшие дни, когда гражданин не был осмотрен медработником. Бюллетень не получают и в период отстранения от работы, поскольку за это время не начисляется зарплата.

Правила заполнения формы

Первая часть официального бланка больничного листка заполняется врачом медорганизации в период его выдачи пациенту. Затем сотрудник предоставляет выданный доктором бюллетень работодателю, который заполняет вторую часть формы. За правильность внесения данных в лист нетрудоспособности отвечают главный бухгалтер и руководитель компании, проставляющие свои подписи в полученном документе.

В медучреждении в больничный листок вносят следующие сведения:

  • отметку об очередности – первичный бланк или дубликат;
  • краткое название поликлиники/больницы;
  • адрес и ОГРН;
  • дату выдачи;
  • ФИО и дату рождения больного;
  • название рабочего предприятия – со слов пациента;
  • отметку о том, является работа основной или же по совместительству;
  • период освобождения, ФИО и подпись доктора;
  • дату, с которой человек должен приступить к работе;
  • печать медицинской организации.

В нижнем разделе формы представитель нанимателя, отвечающий за заполнение больничных листов, указывает сведения об организации и личные данные нетрудоспособного сотрудника (ИНН, СНИЛС). Далее бланк заверяется подписями руководителя с главным бухгалтером и круглой печатью предприятия.

Как и любая официальная бумага, лист о временной нетрудоспособности не предусматривает внесения в него явных правок и изменений. Неправильно оформленные коррективы приводят к признанию бюллетеня недействительным и, как следствие, к отказу сотрудников Фонда соцстрахования (ФСС) в выплате возмещения.

Видео (кликните для воспроизведения).

Бланк может заполняться как вручную – чернила в ручке должны быть черного цвета, так и на компьютере. В верхней части формы не допускаются никакие зачеркивания и исправления. При обнаружении ошибки больничный оформляется заново с указанием того, что это дубликат. Соответственно допущенные доктором ошибки запрещается корректировать – негодный экземпляр подлежит замене.

В отличие от врача, работодатель вправе исправлять оплошности на бланке больничного листка. Для этого ему нужно аккуратно зачеркнуть неправильную запись одной сплошной линией и на обратной стороне формы указать верные сведения, заверив их надписью «исправленному верить», подписью ответственного лица и печатью фирмы.

Порядок сдачи бумажного экземпляра

Выздоровевший сотрудник предъявляет больничный лист работодателю, чтобы получить пособие по временной потере трудоспособности. Бюллетень следует отдавать в отдел кадров или бухгалтерию не позднее полугода со дня выздоровления или установления инвалидности, либо окончания периода освобождения от выполнения трудовых обязанностей в связи с протезированием, карантином, долечиванием или уходом за больным родственником.

К примеру, если в медучреждении больничный листок закрывают 17 февраля, то днем выхода на работу считается 18 февраля. Дата указывается в графе «Приступить к работе». При этом бюллетень можно предоставить нанимателю в период с 18 февраля по 17 августа. Однако для доказательства уважительной причины отсутствия на рабочем месте и своевременности начисления пособия рекомендуется приносить лист нетрудоспособности сразу при выходе на работу после болезни.

Специфика электронной версии

Как и бумажный лист нетрудоспособности, такой больничный имеет привычные графы с полями и регламентируется № 255-ФЗ. Единственным отличием является то, что электронный создается и хранится в специализированной информационной базе и заверяется усиленной ЭЦП – электронная цифровая печать. Такая версия бюллетеня создана для упрощения документооборота сторон, участвующих в подтверждении и выплате субсидий по временной нетрудоспособности, и для освобождения медработников от бумажной волокиты во время исполнения непосредственных обязанностей.

Оформление бланков в электронном виде дает заинтересованному лицу возможность оперативного получения информации о выданных физлицу больничных.

Доступ к базе данных в автоматизированной системе имеют медучреждения, органы ФСС и все работодатели. Последние могут получать в личном кабинете сведения исключительно о трудоустроенных у них в настоящее время гражданах. ИП и организациям для обработки электронной документации требуются специальное программное обеспечение и наличие технической возможности ведения электронного документооборота с ФСС.

Можно ли продлить больничный?

Когда сроки невозможности выполнения рабочих обязанностей превышают 15 календарных дней, больничный по заключению врачебной комиссии, назначенной руководителем медучреждения, продлевается. Продление листка осуществляется сотрудниками поликлиники/больницы, в которую застрахованное лицо обратилось за лечением. При длительном лечении выдается новый лист и одновременно оформляется предыдущий бланк для начисления суммы дотационных средств в случае болезни, беременности и родов.

Читайте так же:  Гражданско-правовые договоры договор поручения

Продолжение бюллетеня оформляется согласно нормативам Приказа 264н. В первичном экземпляре не ставится дата выхода на работу, а прописывается код 31 в строке «Иное». Также в первоначальном бланке указываются номер следующего больничного листа и необходимые печати.

Что делать при утере оригинала?

Если имеет место потеря больничного листа, следует обращаться к лечащему врачу по месту выдачи первичного экземпляра. Чтобы восстановить бюллетень, необходимо заполнить заявление на выдачу дубликата и взять с места трудоустройства справку о том, что дотация по временной утрате трудоспособности не выплачивалось.

Процедура восстановления утерянного документа

Этапы

Цели

Обращение к начальству. За справкой о том, что бланк не был предоставлен. Составление заявления. На выдачу повторного экземпляра и его подачу вместе со справкой в медучреждение, в котором был оформлен подлинник больничного листа. Работа медкомиссии. Рассмотрение медицинской комиссией вопроса об удовлетворении ходатайства о выдаче копии на основании предоставленной гражданином документации. При одобрении запроса. Передача лечащему врачу разрешения на повторное оформление бланка.

Больничный лист сотрудника может потерять и начальство организации. Когда утрата оригинала происходит вследствие непредвиденных обстоятельств (затопление, пожар и т. п.), тогда руководством фирмы составляется протокол с подробным описанием причины утери бюллетеня. Он передается в медицинскую организацию для получения дубликата.

Если же подлинник утерян из-за невнимательности работников бухгалтерии, медучреждение вправе отказать в предоставлении копии листа. В таком случае сотрудник не получает страховые выплаты, а убытки по причине халатного отношения к работе возмещает лицо, по вине которого произошла потеря.

Начисление оплаты за работу во время болезни

Согласно ст. 183 Трудового Кодекса РФ при временной утрате способности к труду наниматель выплачивает сотруднику субсидию, размер и порядок начисления которой устанавливаются законодательными нормами. Но бывают ситуации, когда человек трудится во время больничного. В таких случаях незаконно одновременно начислять заработную плату и оплачивать лист нетрудоспособности: работодатель не имеет такого права.

Однако оплатить труд на больничном можно путем премирования. Начальство вправе премировать трудолюбивого сотрудника в размере, равном фактической сумме заработка. Важно учесть, что время освобождения от работы по болезни не считается временем отдыха, и поэтому исполнение служебного долга на больничном не признается работой в выходной и не оплачивается в двойном размере. Если за отработанные дни начисляется зарплата, то пособие за эти дни не полагается – его невыплата не нарушает нормы ТК РФ.

Больничный лист является официальным документом, который подтверждает наличие уважительной причины отсутствия гражданина на рабочем месте. Бланк документа может заполняться как вручную, так и на компьютере. Бюллетень выдается в медучреждении и передается в бухгалтерию или отдел кадров нанимателя для начисления дотации по временной потере трудоспособности.

Листок нетрудоспособности (Больничный лист)

Документ, на основании которого работник подтверждает не только свое отсутствие на рабочем месте по уважительно причине, но и право на выплаты в период нетрудоспособности.

Больничный лист выдается в медицинском учреждении по месту обращения в следующих случаях:

болезнь самого работника;

уход за больным членом семьи;

женщинам по беременности ;

  • иные причины (карантин, протезирование в стационарных условиях, окончание лечения в санаторно-курортных учреждениях России).
  • Больничный лист оформляется по форме и на специальных бланках, и отдается пациенту на руки по окончанию лечения на основании документа, удостоверяющего личность. Работник обязан передать больничный лист работодателю не позже полугода с момента выздоровления.

    Расчет пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа сотрудника и среднего заработка за последние 2 года, а так же от величины районного коэффициента. Если работник последние два года нигде официально не был трудоустроен, то расчет выплат будет произведен на основе МРОТ. А если в тот период, который берется за основу при расчете пособия, сотрудник был в отпуске по беременности и родам, или по уходу за ребенком, то он может написать заявление о замене этого периода тем, в котором он трудился — если это выгодно работнику.

    Листок нетрудоспособности (больничный лист)

    листок нетрудоспособности (больничный лист) выписывают медицинские организации, имеющие лицензию на медицинскую деятельность;

    при обращении к врачу после работы листок нетрудоспособности (больничный лист) может быть оформлен со следующего дня после обращения к врачу;

    лечащий врач выдает листок нетрудоспособности (больничный лист) на срок до 15 календарных дней, зубной врач или фельдшер – до 10 календарных дней;

    затем листок нетрудоспособности (больничный лист) может быть продлен медицинской комиссией;

    закрытый листок нетрудоспособности (больничный лист) нужно не позднее 6 месяцев передать работодателю.

    А теперь рассмотрим эти вопросы оформления листка нетрудоспособности (больничного листа) более подробно.

    Нормативно-правовая база оформления листка нетрудоспособности (больничного листа) с 2016 года

    Оформление листка нетрудоспособности (больничного листа), а также его выдача осуществляются:

    с применением специального бланка листка нетрудоспособности (больничного листа), утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности», и

    с учетом Порядка выдачи листков нетрудоспособности (больничных листов), утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».

    Легальный листок нетрудоспособности (больничный лист) может выдать не любая организация, а исключительно та организация, которая имеет лицензию на медицинскую деятельность.

    Многие наши граждане заблуждаются, полагая, что врачи скорой помощи тоже могут выписать листок нетрудоспособности (больничный лист). Однако это не так.

    Врачи скорой помощи не вправе выписать листок нетрудоспособности (больничный лист).

    Также правом выписать листок нетрудоспособности (больничный лист) не обладают и работники станций переливания крови, приёмных отделений больниц.

    Читайте так же:  Право на совмещение среднего профессионального образования с общим образованием

    Это запрещено указанным выше Порядком выдачи листков нетрудоспособности (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н).

    Какие документы необходимо предъявить для получения листка нетрудоспособности (больничного листа)

    Для получения листка нетрудоспособности (больничного листа) нужно предъявить

    другие документы, в том числе страховой полис обязательного социального страхования, не потребуются.

    Порядок оформления листка нетрудоспособности (больничного листа)

    Оформление листка нетрудоспособности (больничного листа) осуществляется по желанию гражданина

    либо в день обращения к врачу,

    либо в день закрытия листка нетрудоспособности (больничного листа).

    В строке «Дата выдачи» указывается дата оформления листка нетрудоспособности (больничного листа).

    Если вы обратились к врачу за листком нетрудоспособности (больничным листом) после работы, следует попросить врача выписать листок нетрудоспособности (больничный лист) со следующего дня.

    В противном случае может возникнуть ситуация, когда вы, отработав целый день, этим же днём открываете листок нетрудоспособности (больничный лист), в то время как работодатель не вправе выплатить вам одновременно и заработную плату, и пособие по временной нетрудоспособности.

    Оформить листок нетрудоспособности (больничный лист) «задним числом» нельзя.

    Если гражданин заболел, находясь за границей, и получил там соответствующие документы, то он может претендовать на получение пособия по временной нетрудоспособности в России, если легализует эти документы.

    Статья 27. «Консульская легализация иностранных официальных документов» Федерального закона от 05.07.2010 N 154-ФЗ (ред. от 21.07.2014) «Консульский устав Российской Федерации».

    После легализации документы, подтверждающие временную нетрудоспособность гражданина, необходимо представить в российское медицинское учреждение. Решение о замене иностранного документа на листок нетрудоспособности (больничный лист) российского образца принимает врачебная комиссия.

    [3]

    Порядок оформления листка нетрудоспособности (больничного листа) во время отпуска

    Заболев во время оплачиваемого отпуска, гражданин вправе продлить его на количество дней болезни или перенести неиспользованные дни отпуска на другой период по согласованию с работодателем.

    Статья 124. «Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска» «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015).

    При этом оформление листка нетрудоспособности (больничного листа) производится в общем порядке определенном Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н.

    Отпуск за свой счет подобным образом не может быть продлен:

    • листок нетрудоспособности (больничный лист) может быть открыт лишь по окончании этого отпуска, если в этом не отпадёт необходимость.

    Чтобы не ошибиться в вопросах продления и перенесения отпуска, стоит воспользоваться производственным календарем.

    Когда брать отпуск:

    • В части размера отпускных выгоднее брать ежегодный отпуск в месяцах, с наибольшим количеством рабочих дней. Согласно производственному календарю в 2016 году это — август, сентябрь и декабрь.
    • Однако это касается исключительно тех, у кого заработная плата является фиксированной.

    А знаете ли вы, что:

    Наша страна из года в год занимает первые позиции в рейтинге стран по количеству выходных дней. В производственном календаре на 2016 год можно насчитать 119 выходных дней, что составляет треть от общего количества календарных дней.

    Максимальный срок листка нетрудоспособности (больничного листа)

    Длительности болезни, разумеется, никто предугадать или ограничить не может. Однако необходимо помнить, что лечащий врач вправе выдать листок нетрудоспособности (больничный лист) на срок максимум до 15 календарных дней, зубной врач и фельдшер – до 10 календарных дней.

    Статья 59. «Экспертиза временной нетрудоспособности» Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2016).

    Если нетрудоспособность превысила эти сроки, то листок нетрудоспособности (больничный лист) продлевается врачебной комиссией максимум на 15 календарных дней единовременно.

    Закрытый листок нетрудоспособности (больничный лист) не позднее шести месяцев со дня выписки необходимо представить в бухгалтерию. Однако особенно тянуть с предоставлением листка нетрудоспособности (больничного листа) не стоит. Ведь листок нетрудоспособности (больничный лист) подтверждает ваше легальное отсутствие на работе.

    Не получив его, работодатель может получить право поставить вопрос о прогуле.

    После представления листка нетрудоспособности (больничного листа) в бухгалтерию бухгалтерия заполнит листок нетрудоспособности (больничный лист) в своей части и начислит пособие по временной нетрудоспособности.

    Пособие по временной нетрудоспособности будет выплачено вместе с авансом или зарплатой. Воспользуйтесь производственным календарем, чтобы не ошибиться при расчете заработной платы.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Как это сделать мы рассмотрим в специальном материале.

    Источники


    1. Фоменко, С.Е. Как уволить нерадивого сотрудника; М.: Бератор, 2013. — 160 c.

    2. Бурлаков, С. А. Крупные сделки юридических лиц. Правовое регулирование / С.А. Бурлаков. — М.: Инфотропик Медиа, 2013. — 224 c.

    3. Ваш домашний адвокат. Экстренная юридическая помощь. Советы Юриста. — М.: Мир книги, 2016. — 448 c.
    4. Корнийчук Г. А. Арбитражное процессуальное право. Ответы на экзаменационные вопросы; Экзамен — Москва, 2010. — 288 c.
    5. Чепурнова, Н. М. Судебная защита в механизме гарантирования прав и свобод. Конституционно-правовой аспект / Н.М. Чепурнова, Д.В. Белоусов. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2014. — 168 c.
    Листок нетрудоспособности (больничный лист)
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here