Обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста (предпенсион

Полная информация по теме: "Обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста (предпенсион" с профессиональной точки зрения. Если будут вопросы - задавайте их нашему дежурному специалисту.

Содержание

Правительство РФ разработало программу дополнительного профобразования граждан в целях содействия занятости лиц предпенсионного возраста

Программа разработана на период до 2024 года.

Ее участниками могут являться как работники организаций, проходящие обучение по направлениям работодателей, так и граждане, самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения.

Предусматриваются использование обучения с отрывом и без отрыва от трудовой деятельности, дистанционные образовательные технологии, вариативность сроков освоения образовательных программ, обучение в электронном виде.

Предполагается использовать инструмент, аналогичный целевому обучению, а также устанавливать обязательства работодателей, по заявкам которых осуществлялось профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста, в целях сохранения занятости или трудоустройства указанных граждан.

Координатором программы является Минтруд России.

Информационные и образовательные услуги гражданам предпенсионного возраста предполагается оказывать в том числе в электронном виде с использованием Общероссийской базы вакансий «Работа в России» и ее подсистемы — Общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet.

До конца 2024 года предполагается осуществить профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование не менее чем 450 тыс. граждан предпенсионного возраста.

Для незанятых граждан, ищущих работу, в период обучения предусмотрена выплата стипендии. Расчетный размер стипендии равен минимальному размеру оплаты труда.

По окончании обучения с использованием любого механизма организации обучения будет проводиться экзамен, по итогам которого гражданам будут выдаваться документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке, образцы которых самостоятельно устанавливаются образовательными организациями.

Обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста (предпенсионеров)

Обучение граждан предпенсионного возраста

[1]

Наш колледж приступил к реализацииспециальной программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста по международным стандартам Ворлдскиллс. Программа реализуется в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Обучение для слушателей бесплатное.

С 2019 года повысить квалификацию или обучиться новой профессии за счет средств федерального бюджета смогут мужчины 1959-1963 г.р. и женщины 1964-1968 г.р. Обучение по стандартам Ворлдскиллс поможет зрелым специалистам повысить конкурентоспособность и мобильность, тем самым укрепив свои позиции на рынке труда. Основная задача программы –приобретение или развитие у участников программы практических умений и навыков.

«Для нас очень важно, чтобы участник программы был мотивирован, чтобы он действительно в дальнейшем применял навыки, которые получит с нашей помощью. Мир профессий сегодня стремительно меняется, в этом многообразии мы поможем найти дело, которое увлечет, будет по-настоящему интересным. Тогда постоянное обучение для специалиста станет нормой жизни, тогда он будет востребован вне зависимости от возраста», – подчеркивает генеральный директор Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» Роберт Уразов.

Для реализации проекта отбираются лучшие образовательные площадки, имеющие преподавателей-экспертов Ворлдскиллс и оснащенные передовым оборудованием, соответствующим требованиям международных стандартов. Срок освоения программ составляет от 72 до 256 часов.

Наш колледж полностью соответствует требованиям, предъявляемым Ворлдскиллс к образовательным площадкам. Наше учебное заведение успешно прошло предварительный квалификационный отбор по компетенции «Ремонт и обслуживание легковых автомобилей». Занятия завершатся сдачей демонстрационного экзамена, после которого участники программы получат скиллс-паспорт».

«Скиллс Паспорт» – новый на рынке труда, но уже признанный ведущими работодателями страны, сертификат актуальных профессиональных умений человека, подтверждающий его уровень владения компетенцией в соответствии со стандартами Ворлдскиллс.

Для участия в программе Вам нужно зарегистрироваться на сайте www.50plus.worldskills.ru. Система онлайн регистрации и тестирования помогает соискателям подобрать нужную для себя программу, выбрать образовательную площадку и удобный график обучения.

Специальная программа продлится до 2024 года, каждый слушатель сможет пройти обучение один раз за весь период ее действия.

Обучение граждан предпенсионного возраста

Усачева Елизавета Дмитриевна

Обучение совместно с Академией WorldSkills Russia

ГБПОУ Московский колледж бизнес технологий — площадка Союза «Молодые профессионалы» (Ворлдскиллс Россия) по реализации программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по мировым стандартам за счёт средств федерального бюджета приглашает граждан предпенсионного возраста пройти обучение по следующим компетенциям:

Эксплуатация беспилотных авиационных систем

Предпринимательство

Веб дизайн и разработка

Обучение по стандартам Ворлдскиллс поможет зрелым специалистам повысить конкурентоспособность и мобильность, укрепив свои позиции на рынке труда.

Повысить квалификацию или обучиться новой профессии имеют право:

— мужчины 1959 — 1963 года рождения;

— женщины 1964 — 1968 года рождения.

Короткие сроки освоения программ от 72 до 256 часов.

Прописка и адрес проживания любые. Обучение бесплатное.

По завершению обучения обучающийся получает документ о квалификации установленного образца и документ, подтверждающий уровень профессиональных компетенций в соответствии со стандартами Ворлдскиллс Россия – Паспорт компетенций (Skills Passport).

Стать слушателем программы:

Зарегистрируйтесь на сайте 50plus.worldskills.ru, выберите интересующую компетенцию и запишитесь в группу.

Обучение совместно Центром занятости населения

ГБПОУ Московский колледж бизнес технологий — совместно с Центром занятости населения города Москвы приглашает граждан предпенсионного возраста, имеющих постоянную регистрацию или временную регистрацию по месту пребывания в городе Москве:

— мужчины 1959 — 1963 года рождения;

— женщины 1964 — 1968 года рождения.

повысить квалификацию или обучиться новой профессии бесплатно по следующим компетенциям:

Эксплуатация беспилотных авиационных систем

Предпринимательство

Веб дизайн и разработка

Обучение поможет зрелым специалистам повысить конкурентоспособность и мобильность, укрепив свои позиции на рынке труда.

Короткие сроки освоения программ от 72 до 256 часов.

Прописка и адрес проживания любые. Обучение бесплатное.

Читайте так же:  Проведение государственной итоговой аттестации гиа 9 и гиа 11 (огэ, егэ)

По завершению обучения обучающийся получает документ о квалификации установленного образца.

Переподготовка граждан предпенсионного возраста

Как и где будет происходить переподготовка предпенсионеров? Сколько будет стоить переподготовка предпенсионеров и сколько она будет длиться?

В 2019 году в силу вступил закон о повышении пенсионного возраста или как его стыдливо называют наши чиновники — изменения в пенсионное законодательство. На самом деле все «изменения в пенсионном законодательстве» заключаются в том и только в том, что пенсионный возраст для россиян повысили на 5 лет как для мужчин, так и для женщин. Вот и все изменения. Все остальные изменения подчинены только этому повышению возрастной планки выхода на пенсию и приобретению права на получение пенсии по старости. Какие меры защиты для предпенсионеров предусмотрены, вы можете посмотреть в соответствующем разделе нашего сайта — ПРЕДПЕНСИОНЕРЫ. Хотя особо действенными эти меры назвать очень сложно, да и работать они вряд ли будут. Но об этом вы почитайте, пожалуйста, в других статьях нашего сайта, а эта статья полностью посвящена программам переподготовки предпенсионеров.

В начале информационного раздела статьи необходимо упомянуть, что правительство и депутаты прекрасно понимали, когда принимали закон о повышении пенсионного возраста, что людям в 55 — 60 лет (соответственно для женщин и для мужчин) устроиться на работу будет ох как не просто. Но в то же время им остается еще целых пять лет до наступления пенсионного возраста. И придется работать… Где то работать… Учитывая все эти трудности Путин поручил Министерству труда подготовить программу по которой предпенсионеры смогли бы переобучаться, чтобы найти работу.

Программу Минтруд составил, но экспертный совет нашел в нем ряд недостатков

Проект программы повышения квалификации граждан предпенсионного возраста.

Переобучение будет занимать три месяца с отрывом от основной работы, во время переподготовки предпенсионерам будет выплачиваться стипендия в размере региональной минимальной зарплаты, следует из проекта «Программы мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для граждан предпенсионного возраста в соответствии с востребованными в экономике навыками и компетенциями до 2024 года».

Средняя стоимость одного курса обучения составит 33 тыс. руб., все расходы возьмет на себя государство, для предпенсионера это будет бесплатно. Предполагается, что до конца 2024 года профессиональное обучение пройдут не менее 450 тыс. предпенсионеров (то есть 75 тыс. ежегодно), говорится в документе. Реализация программы создаст «экономические и социальные условия, обеспечивающие недопущение дискриминации отдельных категорий работников в связи с увеличением пенсионного возраста», а также будет
способствовать продолжению их трудовой деятельности как на прежних, так и на новых рабочих местах, подчеркивается в проекте программы. Проект программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года в настоящее время дорабатывается, сообщили в Минтруде. «Проект программы находится на межведомственном согласовании», — отметили в министерстве, добавив, что о подробностях программы будет сообщено позднее.

Переобучение предпенсионеров

Посредством пенсионной реформы трудовой рынок России пополнился большой группой людей, выход на пенсию которых отложен. Эти люди получили статус «предпенсионеры». Для них разработаны и уже приняты определённые льготы. Вопрос о том, кто именно относится к категории «предпенсионер» мы подробно разобрали в статье «Предпенсионер: понятие и возраст».

Вместе с тем, кроме стандартного льготирования вводятся и меры помощи в трудоустройстве, включающие программу переподготовки предпенсионеров. Развитие этого процесса разберем в данной статье.

Программа переобучения предпенсионеров

Правительственные структуры уже подготовили соответствующий документ, под названием «Программа мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для граждан предпенсионного возраста в соответствии с востребованными в экономике навыками и компетенциями до 2024 года»

Согласно документу, длительность учебного процесса для предпенсионера не будет превышать трех месяцев. При этом учащемуся придётся временно покинуть работу, ведь переподготовка предпенсионеров запланирована в очной форме.

По заявлениям авторов госпрограммы, предпенсионеров не будут заставлять осваивать какие-либо сверх инновационные и незнакомые сферы в области труда. Людям привьют компетенции, которые дополнят уже имеющиеся профессиональные умения. Главная задача – обновить знания в имеющейся профессии до современного уровня и помочь найти их применение на практике.

Каким профессиям будут обучать предпенсионеров? В первую очередь это освоение технологий в сфере IT (айти). А именно: активное использование персональных компьютеров и соответствующих программ применительно к той профессии, которой владеет предпенсионер. Сюда же относится и актуализация знаний в сфере пользования интернетом.

То есть предпенсионерам дадут знания, адаптированные к актуальным коммуникационным и информационным процессам. Кром того, предпенсионеров постараются обучить методике профессионального наставничества, чтобы в дальнейшем они смогли передавать свои компетенции и знания молодому поколению специалистов.

Потенциал предпенсионеров планируется использовать в таких сферах трудового функционала организаций, как электронный учет и контроль. Например, это может быть формирование отчетности, обмен информационными потоками внутри организации-работодателя. Сюда же может быть отнесено и обеспечение компетентной электронной коммуникации между самой организацией-работодателем и ее партнерами (контрагентами).

Проще говоря, предпенсионеров научат работать с компьютерными программами, которые сейчас наиболее востребованы, расскажут, как правильно передавать свой опыт молодым сотрудникам, как самостоятельно повышать свою квалификацию, пользуясь интернетом.

Этапы реализации программы

Авторы разделили внедрение программы на 3 периода. Первый этап взял свое начало в 2018 году. По окончанию данного периода в регионах должны быть сформированы наиболее актуальные направления обучения предпенсионеров, исходя из рыночных запросов организаций-работодателей.

Кроме того, предстоит создать материально-техническую основу образовательного процесса и завершить конкурсные процедуры на закупку образовательных услуг. В эти же сроки на федеральном сайте вакансий «Работа в России» должны появиться новые поисковые сервисы по подбору работы и обучающих программ для предпенсионеров.

Второй период планируется реализовать на протяжении 2019/20 гг. Здесь задачи уже более амбициозные. Практическое бучение должны будут завершить 150 000 работников. После обучения «первопроходцев», Минтруд планирует обобщить статистику и выявить ТОП наилучших и эффективных программ допобразования.

Читайте так же:  Срок исковой давности по сделкам с недвижимостью

Актуальный и востребованный каталог обучающих программ для предпенсионеров должен быть оформлен ко 2-му кварталу 2019 года. Появятся и конкурсы профмастерства по стандартам Worldskills для людей старше 50-ти лет.

В рамках третьего завершающего периода 2021/24 гг. предполагается, что актуализацию знаний по профессиям осуществят не менее 300 000 человек. Одновременно предполагается формирование опережающего анализа потребностей работодателей. Это позволит реализовать перспективное планирование образовательных модулей.

Создание материально-технической базы образовательного процесса к 2024 году должно проявиться в открытии ста Центров опережающей профподготовки предпенсионеров.

Вероятно, данные центры будут создаваться на базе профессиональных образовательных учреждений в республиках, краях и областях Российской Федерации. Такой шаг обусловлен потребностью своевременной и опережающей переподготовки граждан по востребованным профессиям.

Стоимость переобучения и стипендиальные выплаты

Как мы уже писали выше, в процессе учебы предпенсионерам придётся отказаться от прямой трудовой деятельности. В течение трёх месяцев вместо зарплаты они будут получать стипендию в размере региональной минимальной зарплаты. Выплата будет начисляться ежемесячно, у каждого региона определена своя сумма.

В большинстве субъектов федерации МРОТ установлен на уровне 11 280 рублей. На северных территориях эта выплата увеличена и достигает 35 тысяч рублей.

Пока не ясен механизм как работодатель будет отпускать работающего предпенсионера, сохранится ли за ним место и будет ли ему начисляться заработная плата. Все эти вопросы Минтруд прокомментирует, когда будет окончательно готова программа, регламентирующая вопросы переобучения.

А вот усредненная цена обучения для одного предпенсионера известна уже сейчас, она составит 33 000 рублей. Оплачивать расходы предполагается за счет государственного бюджета, для самих обучающихся это будет бесплатно.
Параллельно с этим власти заявляют, что переобучение предпенсионеров смогут оплатить и родственники. В этом случае им будут предоставлены налоговые льготы – специальный социальный налоговый вычет. Соответствующие поправки планируют принять к апрелю 2019 года.

Как заявляют власти, в ближайшие пять лет (2019/24 гг.) профобучение пройдут не менее 450 тысяч предпенсионеров. Планируется, что ежегодно курсы будут проходить 75 тысяч человек.

Однако, это гораздо меньше, чем число пожилых людей, которые по причине пенсионной реформы останутся невостребованными на рынке труда.

По подсчетам специалистов, в ближайшие годы статус «предпенсионер» получат не меньше полутора миллионов человек. Это в три раза меньше количества мест, заложенных в программе переобучения. Возникает вопрос: кто именно сможет пройти курсы повышения профессиональных навыков за счет государства?

Кто сможет участвовать в программе

Как заявляют власти, интегрироваться в переобучение смогут как не имеющие работы, так и трудоустроенные предпенсионеры. Никаких критериев, ограничивающих это право, вводить не планируется.

Чтобы стать студентом, достаточно будет подать заявку в центр занятости. Специалисты предложат варианты переподготовки и помогут с оформлением всех необходимых документов.

Есть предложение ввести специальные образовательные сертификаты, с которыми предпенсионеры смогут обратиться в учебные заведения. Планируется, что такой вариант будет способствовать конкуренции между образовательными центрами и даст определённую свободу выбора самим гражданам.

Пока не ясно что произойдёт, если количество желающих пройти такие курсы будет больше, чем рассчитывают власти. Деньги на эту программу заложены в бюджете и как поступят с теми, кому не хватит сертификатов, неизвестно.

Помощь в трудоустройстве предпенсионеров

Пока что помощь в трудоустройстве будет заключаться только в сборе статистической информации. Уже сейчас работодатели должны отчитываться о количестве сотрудников предпенсионного возраста, которые у них работают.

Эти данные ежемесячно собирает Роструд. Это же ведомство должно будет в целом следить и оценивать не только положение работников указанной категории, но и уровень безработицы. Также специалисты данного ведомства будут проводить ежегодный анализ спроса и предложения на трудовом рынке.

На основе этих данных аналитики составят прогнозы по соотношению числа рабочих мест, где могут быть востребованы предпенсионеры, к самому количеству появляющихся предпенсионеров. Эта информация ляжет в основу составления программы помощи в обеспечении занятости предпенсионеров.

Обращаем ваше внимание, что обучение предпенсионеров – это не единственная мера социальной поддержки для данной категории граждан. Если вы хотите подробнее узнать о том, какие вообще льготы существуют для предпенсионеров, пожалуйста, перейдите к статье «Льготы для предпенсионеров».

Программа Правительства Москвы по дополнительному профессиональному обучению граждан предпенсионного возраста.

Понедельник, 12.08.2019, 10:13:06

Если среди сотрудников ваших организаций есть женщины 50+ и мужчины 55+, то они могут стать участниками этой программы, пройти обучение, повысить свою квалификацию и получить сертификат государственного образца.

На программу Правительством Москвы выделен бюджет, поэтому прохождение обучения для лиц предпенсионного возраста бесплатное(!).

Также к участию в этой программе вы можете пригласить своих партнеров и благополучателей. Главное, это желание расширить свой профессиональный кругозор, усовершенствовать профессиональные навыки с учетом современных тенденций и требования времени.

Если вы заинтересованы в развитии вашей организации и ее сотрудников – успейте стать участниками программы!

[2]

Выберите одну из образовательных программ для каждого сотрудника предпенсионного возраста и направьте свою заявку!

1. Управление персоналом организации

2. Ценообразование и сметное нормирование

3. Управление денежными потоками организации: учет, отчетность, анализ, планирование

4. Информационные технологии с изучением 1С:Предприятие (1С:Бухгалтерия, 1С: Зарплата и управление персоналом,1С: Управление торговлей,1С Документооборот)

5. Практика бухгалтерского учета в информационных системах

Видео (кликните для воспроизведения).

6. Программирование 1С: Предприятие

7. Менеджмент по рекламе и связям с общественностью

8. Маркетинг, управление продажами и реклама

9. Логистический менеджмент и управление цепями поставок

10. Интернет маркетинговые коммуникации

11. Информационные технологии со знанием компьютерной графики и издательских программ

12. Инженерный дизайн (автоматизированное проектирование AutoCad, ArchiCAD, САПР)

13. Тестирование информационных систем и программного обеспечения.

Читайте так же:  Ненормированный рабочий день при неполном рабочем времени

14. 3D- моделирование и основы 3D печати

15. Веб-дизайн и разработка сайтов

16. Графический дизайн

17. Сетевой и системный администратор

18. Разработка программного обеспечения

19. Документационное обеспечение управления и архивоведение

20. Предпринимательство и практические навыки ведения бизнеса

21. Осуществление, контроль и управление закупками

22. Охрана труда

Вы можете уточнить подробности в Центре занятости населения города Москвы по адресу г. Москва, ул. Щепкина, д. 38, стр. 1

Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы первыми получать самые интересные новости пенсионной системы в России, статьи по вопросам законодательства и права, информацию о благотворительных и социальных программах, обзор культурных, спортивных, зарубежных и других новостей.

Обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста (предпенсионеров)

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста

В соответствии с положениями федеральной программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» в Московской области в 2019 году начинается реализация программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее – Программа, профессиональное обучение) граждан предпенсионного возраста.

Обучение будет осуществляться по образовательным программам, включенным в региональные банки образовательных программ для обучения граждан предпенсионного возраста в соответствии с перечнем наиболее востребованных на региональном рынке труда, или у конкретных работодателей, профессий (навыков, компетенций).

ЧТО НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ:

Гражданам

Работодателям

Образовательным организациям

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста

Гражданам

Обучение могут пройти граждане Российской Федерации предпенсионного возраста (граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно) ищущие работу и самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения, либо состоящие в трудовых отношениях с работодателем.

Организация профессионального обучения включает в себя следующие этапы:

  • гражданин предпенсионного возраста, желающий пройти обучение, обращается в центр занятости;
  • из имеющихся в банке образовательных программ подбирается наиболее подходящий по уровню квалификации, форме и срокам обучения для гражданина вариант;
  • гражданин получает направление в образовательную организацию, участвующую в Программе.

Для незанятых граждан, ищущих работу, в период обучения предусмотрена выплата стипендии.

Обучение осуществляется по образовательным программам, включенным региональные банки образовательных программ для обучения граждан предпенсионного возраста в соответствии с перечнем наиболее востребованных на региональном рынке труда и у конкретных работодателей профессий (навыков, компетенций);

Адреса и телефоны центров занятости размещены на сайте Министерства социального развития Московской области в подразделе «Подведомственные организации и учреждения».

профессиональное обучениеи дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста

[3]

Работодателям

Обучение могут пройти граждане Российской Федерации предпенсионного возраста (граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно) состоящие в трудовых отношениях — по направлениям работодателей.

Для организации профессионального обучения работников предпенсионного возраста работодатель обращается в центр занятости для заключения соглашения об организации соответствующего обучения своих работников. Такой работодатель при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности самостоятельно организует обучение в своем специализированном структурном образовательном подразделении либо заключает соответствующий договор с образовательной организацией, участвующей в Программе.

Работодателям, по заявкам которых осуществляется профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста, устанавливается обязательство сохранения занятости или трудоустройства указанных граждан.

Если у Вас есть потребность в профессиональном обучении работников предпенсионного возраста в 2019 году рекомендуем обратиться в ближайший центр занятости для получения разъяснений и уточнения необходимых Вам программ обучения.

Адреса и телефоны центров занятости размещены на сайте Министерства социального развития Московской области в подразделе «Подведомственные организации и учреждения».

профессиональное обучениеи дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста

Образовательным организациям

Обучение граждан предпенсионного возраста будет осуществляться в профессиональных образовательных организациях и организациях дополнительного профессионального образования, образовательных подразделениях организаций или в иных образовательных организациях (далее – образовательные организации), имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности и осуществляющие деятельность на территории Московской области, с которыми у центров занятости заключены государственные контракты, либо включенных в список участников Программы.

Сведения об образовательных программах, по которым возможно проведение профессионального обучения и заявки на участие в Программе необходимо подавать в ближайший центр занятости.

Адреса и телефоны центров занятости размещены на сайте Министерства социального развития Московской области в подразделе «Подведомственные организации и учреждения».

Программы для граждан предпенсионного возраста

Правительство РФ подготовило специальную программу профессионального обучения для людей ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА. Обучение людей предпенсионного возраста предлагается за один-три месяца в отрыве (или без отрыва) от основной работы.

Обучение по программе предоставляется БЕСПЛАТНО!

Проект создан для следующих категорий граждан:

1) Женщины 51 -55 лет
2) Мужчины 56-60 лет
3) Предпенсионеры, имеющие право на досрочную пенсию.

Российский государственный социальный университет (РГСУ) предоставляет возможность пройти обучение в самых иновационных лабораториях Москвы по профильным направлениям ВУЗа, начиная от туризма, предпринимательства и социальной работы, заканчивая разработкой сайтов, компьютерным моделирование, ЗЮ-печатью, графическим дизайном, виртуальной реальностью, нейротехнологиями и многим другим (см. приложение 1). Вы сможете освоить современные технологии, необходимые для успешного продолжения карьеры или трудоустройства, а также получить профессиональные навыки, которые могут быть полезны для реализации Вашего творческого потенциала. Занятия будут проводить лучшие сотрудники из профессорско- преподавательского состава университета, преподаватели технопарка РГСУ, а также чемпионы и сертифицированные эксперты движения Worldskills.

№ п/п Программа дополнительного образования Кол-во часов
Базовые программы 1 Туризм 72/144/256 2 Предпринимательство 72/144/256 3 Работа с офисными пакетами Microsoft (Word , Excel, PowerPoint) 72 4 Социальная работа 72/144/256 5 Видеопроизводство 72/144/256 6 Основы создания и обработки фотографий 72 7 Основы «Adobe Photoshop» 72 Специальные программы 8 Профессиональный фотограф 72/144/256 9 Комплексное обучение в «CorelDraw» + «Adobe Photoshop» 72/144/256 10 Web-дизайн и разработка: создание web-сайтов 72/144/256 11 Интернет вещей 72/144/256 12 Курс анимации в «3DS МАХ» 72/144/256 13 Курс AutoCAD «Разработка рабочего дизайн-проекта» 72/144/256 14 Компьютерное моделирование в программной среде
Autodesk Inventor 2019 72/144/256 15 Основы реверсивного инжиниринга (ЗО-сканирование, 3D- моделирование) 72/144/256 16 Изготовление прототипов (ЗО-печать, ЗЮ-моделирование) 72/144/256 17 Робототехника 72/144/256 18 Программирование на Python 72/144/256 19 Программирование микроконтроллеров 72/144/256 20 Нейротехнологии 72/144/256 21 Цифровая мода 72/144/256 22 Графический дизайн 72/144/256 23 Виртуальная и дополненная реальность 72/144/256 24 Информационная безопасность 72/144/256
Читайте так же:  Семейное право и семейное законодательство в рф

г. Москва, ул. Беговая, д. 12; г. Москва, ул. Вильгельма Пика, д. 4

Новые знания и навыки: как москвичам предпенсионного возраста пройти профессиональное обучение

В Москве утвердили пилотную программу профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на 2019 год. Программа поможет им оставаться востребованными на рынке труда, углубить свои знания и совершенствовать навыки, а иногда и приобрести новые.

В 2019 году пройти обучение смогут более 3600 человек. Неработающие горожане предпенсионного возраста во время обучения будут получать стипендию в размере 11 280 рублей в месяц.

Программа рассчитана на людей, которые работают в течение пяти лет до выхода на пенсию по старости. Чтобы стать ее участником, можно самостоятельно обратиться в центры занятости населения или по направлению работодателя.

Максимальный срок обучения составит три месяца.

Организации, в которых будут учиться москвичи предпенсионного возраста, получат гранты на возмещение затрат. Перечень профессий может меняться в зависимости от требований рынка труда.

Бесплатный проезд, путевки и скидка на коммуналку

Столица принимает различные меры поддержки людей предпенсионного возраста. Москвички старше 55 лет и москвичи старше 60 лет сохраняют право бесплатно ездить в общественном транспорте. Они также могут бесплатно изготавливать и ремонтировать зубные протезы (стоимость материалов в эту льготу не входит).

Неработающие москвичи, достигшие предпенсионного возраста, при наличии медицинских показаний имеют право на бесплатные путевки в санатории и возмещение стоимости проезда к месту лечения по этим путевкам. Кроме того, жители, которым присвоено звание «Ветеран труда» или «Ветеран военной службы», получают 50-процентную скидку на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, а также ежемесячную компенсацию затрат на телефонную связь и ежемесячную денежную доплату.

Москвичи также могут освоить дополнительные знания и предпринимательские навыки по одной из городских программ, а при необходимости получить адресную социальную помощь.

Обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста (предпенсионеров)

Вопрос о трудоустройстве пенсионеров и граждан, достигших предпенсионного возраста, особенно остро встал с принятием пенсионной реформы в 2018 году. Понятие «предпенсионный возраст» было закреплено в законодательстве – это возраст на пять лет меньше пенсионного, то есть, в среднем, — 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Для граждан, которые могут выйти на пенсию раньше, из-за специфических условий труда, например, работы на тяжелых и вредных производствах, или проживания в условиях крайнего Севера, предпенсионный возраст установлен ниже. Соответственно, льготы для предпенсионеров, согласно ФЗ-350 «О внесении изменений в отельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 03.10.2018 г., становятся доступны этим категориям граждан раньше.

Льготное образование для предпенсионеров

До принятия пенсионной реформы, человека в возрасте немного ниже пенсионного, зачастую уволенного с должности по сокращению, могли отправить на пенсию досрочно, в том случае если служба занятости не находила другого достойного применения его навыкам и опыту. Защита прав «возрастных» работников была поставлена в приоритет государством, поскольку фактически только от работодателя зависело, сохранит ли специалист свое рабочее место. Адаптация в новом, зачастую более молодом коллективе, освоение новых технологий на курсах повышения квалификации, профессиональное переобучение для перевода на новую должность, например, в сферу подбора персонала из специалистов инженерно-технического профиля, многим из них казалось слишком затратным и обременяющим процессом. Это, в свою очередь, порождало социальные проблемы: специалист необоснованно терял рабочее место, и для многих выход на пенсию сопровождался потерей основного дохода и существенным снижением качества жизни. По данным ВОЗ, острые проявления ментальных расстройств наблюдаются у более половины граждан старше шестидесяти лет, при этом у тех из них, кто имеет какие-либо хронические заболевания, значительно повышается риск заболеть депрессией.

Вопрос о трудоустройстве пенсионеров и граждан, достигших предпенсионного возраста, особенно остро встал с принятием пенсионной реформы в 2018 году. Понятие «предпенсионный возраст» было закреплено в законодательстве – это возраст на пять лет меньше пенсионного, то есть, в среднем, — 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Для граждан, которые могут выйти на пенсию раньше, из-за специфических условий труда, например, работы на тяжелых и вредных производствах, или проживания в условиях крайнего Севера, предпенсионный возраст установлен ниже. Соответственно, льготы для предпенсионеров, согласно ФЗ-350 «О внесении изменений в отельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 03.10.2018г, становятся доступны этим категориям граждан раньше.

Льготное образование для предпенсионеров

До принятия пенсионной реформы, человека в возрасте немного ниже пенсионного, зачастую уволенного с должности по сокращению, могли отправить на пенсию досрочно, в том случае если служба занятости не находила другого достойного применения его навыкам и опыту. Защита прав «возрастных» работников была поставлена в приоритет государством, поскольку фактически только от работодателя зависело, сохранит ли специалист свое рабочее место. Адаптация в новом, зачастую более молодом коллективе, освоение новых технологий на курсах повышения квалификации, профессиональное переобучение для перевода на новую должность, например, в сферу подбора персонала из специалистов инженерно-технического профиля, многим из них казалось слишком затратным и обременяющим процессом. Это, в свою очередь, порождало социальные проблемы: специалист необоснованно терял рабочее место, и для многих выход на пенсию сопровождался потерей основного дохода и существенным снижением качества жизни. По данным ВОЗ, острые проявления ментальных расстройств наблюдаются у более половины граждан старше шестидесяти лет, при этом у тех из них, кто имеет какие-либо хронические заболевания, значительно повышается риск заболеть депрессией.

Читайте так же:  Членство в тсж что важно знать

31 декабря 2018 года правительством РФ была утверждена Специальная программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года и план организации учебных мероприятий. Предполагается, что в рамках этой программы за указанный период времени дополнительное профессиональное образованием могут получить не менее 450 тысяч человек. Государственная программа, нацеленная на реализацию этих мер, получила название «Старшее поколение». Целью этой программы является стимулирование активного долголетия.

Что дает программа «Старшее поколение»: как воспользоваться льготами?

Программа реализуется в двух направлениях: для физических лиц, то есть самих работников, и для юридических лиц, — их работодателей.

Работник, достигший предпенсионного возраста, может обратиться в центр занятости (ЦЗН) по месту проживания, и от ЦЗН бесплатно пройти курсы повышения квалификации или профессиональной переподготовки.

Работодатель, если в его штате есть специалисты предпенсионного возраста, также может через ЦЗН обучить своих сотрудников за счет бюджетных средств.

Как найти работу предпенсионеру?

Согласно данным Национального агентства финансовых исследований (НАФИ), более 60% предпенсионеров имеют постоянную занятость, и большая часть из них желает сохранить рабочее место после наступления пенсионного возраста или найти работу в случае увольнения. Опрос проводился в январе 2019 года среди более полутора тысяч жителей 42 регионов.

Работа в рамках реализации программы будет вестись в двух направлениях:

тем, кто желает остаться на своем рабочем месте, будет предложено повысить квалификацию , т.е. освоить компьютерные программы, системы автоматизации, углубить знания в области отраслевого законодательства, методик работы и т.д.

тем, кто хочет освоить новую профессию, можно пройти профессиональную переподготовку (переобучение) и получить новую специальность.

10 направлений для профессионального переобучения предпенсионеров

На тенденции чутко откликнулись кадровые агентства, правда, предлагаемые вакансии, в основном, ориентированы на людей с низкой квалификацией: уборка, курьер, домработница и т.п. МАСПК много лет работает в сфере дополнительного обучения, опираясь на наш опыт, мы сделали небольшую подборку направлений, которые больше подойдут предпенсионерам, а ЦЗН помогут найти работу по специальности.

Педагогика – направление универсально подходит любым специалистам, пройдя курсы, они могут устроиться в учреждения дополнительного, средне-профессионального и даже высшего образования, и обучать студентов прикладным дисциплинам. Для этого достаточно освоить педагогические методики, психологические подходы, ФГОС и законодательное регулирование в системе образования РФ.

Кадровое дело и HR – специалисты, имеющие опыт работы и знающие свое дело, лучше многих могут оценивать навыки начинающих сотрудников, определять, справиться ли новичок с обязанностями. В узкопрофессиональных областях таких сотрудников ценят выше, чем обычных кадровиков, чей набор знаний ограничивается стандартной вузовской программой специалиста по подбору персонала.

Туризм – интересная и перспективная профессиональная сфера, которая подойдет тем, кто эрудирован и любит общаться с людьми, знать при этом иностранные языки не обязательно. В МАСПК вы можете пройти переподготовку на менеджера по туризму, гида или переводчика, а также на секретаря со знанием иностранного языка.

Строительство – если у вас есть строительное образование, вы легко можете переквалифицироваться и получить дополнительную специальность, что позволит вам полностью сменить направление деятельности. А тем, кто не имеет профильного образования, мы предлагаем освоить специальность дизайнера интерьеров.

Охрана труда – специалисты в области охраны труда выполняют спектр важнейших функций на производстве: это непосредственно обеспечение систем безопасности (для тех, у кого есть техническое образование), инструктаж персонала и взаимодействие с надзорными органами. Программы подходят широкому кругу специалистов.

Библиотечное дело – это направление курсов охватывает широкий спектр профессиональных направлений: библиотекарь, библиограф, архивист. Профессии многогранны: можно работать с архивами и фондами или организовывать культурно-просветительские и развлекательные мероприятия.

Менеджмент и управление – программы универсально подходят специалистам с техническим и гуманитарным образованием, желающим освоить управленческие специальности в сфере образования, недвижимости и т.д.

Транспорт – этот раздел охватывает множество специальностей, связанных с управлением транспортных потоков внутри города, и с управлением транспортными средствами.

Бухгалтерия, экономика, государственные закупки – освоить профессию бухгалтера можно в любом возрасте. Программы содержат законодательно-правовую базу, знакомят с особенностями ведения бухгалтерского учета в соответствии с этой базой, программным обеспечением.

Информационные технологии – многим людям старшего поколения, несмотря на огромный опыт и знания, сложно освоить компьютер и учиться работать с программным обеспечением на более высоком уровне, что негативно сказывается на их возможностях в любой профессиональной сфере.

Видео (кликните для воспроизведения).

Система дополнительного образования предлагает множество возможностей. А если вам нужна подробная консультация об обучении через ЦЗН, обратитесь по контактным телефонам или напишите консультанту в чат – мы обязательно вам поможем!

Источники


  1. Трудовое право; Юнити-Дана — Москва, 2010. — 504 c.

  2. Малько, А.В. Теория государства и права / А.В. Малько. — М.: Юридический центр Пресс, 2007. — 768 c.

  3. Теория государства и права. В 2 частях. Часть 2. Теория права. — М.: Зерцало-М, 2011. — 336 c.
  4. Марченко, М. Н. Проблемы общей теории государства и права. Учебник. В 2 томах. Том 1. Государство / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2015. — 752 c.
  5. Матузов, Н. И. Теория государства и права / Н.И. Матузов, А.В. Малько. — М.: Дело, 2013. — 528 c.
Обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста (предпенсион
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here