Оплачивается ли по закону больничный по уходу за ребенком во время отпуска, есть ли шансы на продлен

Полная информация по теме: "Оплачивается ли по закону больничный по уходу за ребенком во время отпуска, есть ли шансы на продлен" с профессиональной точки зрения. Если будут вопросы - задавайте их нашему дежурному специалисту.

Минтруд России: необходимость ухода за больным ребенком в период отпуска – не повод для его продления

nejron / Depositphotos.com

Минтруд России ответил на вопрос о необходимости продления или переноса отпуска в ситуации, когда работник во время ежегодного оплачиваемого отпуска взял больничный по уходу за ребенком. В ведомстве пришли к выводу, что в такой ситуации отпуск не продлевается (письмо Минтруда России от 26 октября 2018 г. № 14-2/ООГ-8536).

Напомним, что согласно ст. 124 Трудового кодекса ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в том числе в случае временной нетрудоспособности работника. Согласно п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности больничный по уходу за больным членом семьи в период ежегодного оплачиваемого отпуска не выдается. Соответственно, даже если такой листок нетрудоспособности был выдан во время отпуска, сделано это с нарушением порядка и такой листок не может приниматься во внимание; в такой ситуации нет правомерно выданного документа, подтверждающего временную нетрудоспособность. Поэтому уже начавшийся отпуск, действительно, не продлевается и не переносится на другой срок в случае ухода во время такого отпуска за больным членом семьи (письмо ФСС России от 9 августа 2007 г. № 02-13/07-7422).

Однако если временная нетрудоспособность, вызванная необходимостью осуществления ухода за больным ребенком или другим членом семьи, наступила у работника еще до предполагаемой даты начала отпуска, в период фактической работы, оснований не выдавать работнику листок нетрудоспособности не имеется. Полагаем, что в подобных случаях при продолжающейся нетрудоспособности работодатель на основании ч. 1 ст. 124 ТК РФ обязан перенести отпуск на другой срок, определяемый с учетом пожеланий работника (поскольку отпуск не успел начаться до нетрудоспособности, говорить о его продлении не приходится).

Больничный с ребенком продляет отпуск

Краткое содержание

  • Продляется ли отпуск, если во время отпуска был на больничном с ребенком.
  • А есть разница с ребенком или сама на больничном, отпуск так же продлиться?
  • Я в отпуске сел на больничный с ребенком. Продлится ли отпуск? Как оплатится?
  • Больничный в отпуске с ребенком
  • Больничный с ребенком продляется ли отпуск
  • Больничный с ребенком продлевает отпуск
  • Больничный с ребенком если в отпуске
  • Больничный по уходу за ребенком продляется ли отпуск

1. Продляется ли отпуск, если во время отпуска был на больничном с ребенком.

1.1. Нет, отпуск продлевается только по болезни самого работника. На период отпуска листок нетрудоспособности по уходу не выдается.

2. А есть разница с ребенком или сама на больничном, отпуск так же продлиться?

2.1. Если находитесь на больничном по уходу за ребенком, тогда отпуск не продлевается.

3. Я в отпуске сел на больничный с ребенком. Продлится ли отпуск? Как оплатится?

3.1. Больничный лист, если Вы находитесь в отпуске вообще выдаваться не должен, об этом ВЫ должны сообщить врачу. Если не сообщили, что находитесь в отпуске и больничный получен, то в такой ситуации пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Средний заработок за работником сохраняется по причине его пребывания в трудовом отпуске. И отпуск в такой ситуации не продлевается.

4. Бабушка под конец отпуска сидела с ребенком на больничном, продлиться ли отпуск за счёт этих дней? И будет ли он оплачен?

5. Здравствуйье. Ребенку 16 лет. Положен ли маме больничный, если отправляется на операцию в другой город? и если этот период совпадает с отпуском, можно продлить потом период отпуска?

5.1. Здравствуйте
Нет.
Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;

6. Здравтвуйте, подскажите пожалуйста, могут ли мне продлить отпуск если я попала в больницу с ребенком, попали мы 31 марта, а отпуск у меня с 1 апреля. По факту я не была в отпуске, а была на больничном.

6.1. Как указывается в ч. 1 ст. 124 ТК РФ, возможность пролонгировать ежегодный оплачиваемый работодателем отпуск на количество дней болезни есть, если в этот период болел непосредственно сам работник. Такая причина, как уход за заболевшим ребенком во время ежегодного или любого другого отпуска, не является основанием для добавления числа отпускных дней сотруднику.

При этом согласно абз. 4 этой же нормы могут быть и иные причины, предусмотренные в том числе и внутренними документами, которые позволят пролонгировать ежегодный отпуск. Такого мнения придерживается и Роструд, который в официальном письме от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1 сообщает о том, что компания-работодатель может предусмотреть в локальном документе условие о том, что в случае заболевания одного из членов семьи сотрудник сможет воспользоваться возможностью продления своего ежегодного отпуска на число дней ухода за больным. Подобный пункт может быть предусмотрен, к примеру, в коллективном договоре.
Таким образом, даже если работник оформит листок нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за заболевшим ребенком, не поставив в известность медработника о том, что он в данный момент является отпускником, такой документ всё равно не может быть принят работодателем и оплачен. Единственный случай, когда получение больничного в связи с заболеванием ребенка в период отпуска матери или отца становится возможным — это наличие соответствующего условия в колдоговоре или ином локальном акте работодателя.

7. У меня трое детей, младшему 1 год, старший ребенок инвалид, я с ним лежал в больнице, во время отпуска, больничный не оплатили, и не продлили, законно ли это?

Читайте так же:  Работа по патенту у юридического лица

7.1. Нет, это неправомерно.

8. Оплачивается ли больничный лист по уходу за ребенком, во время моего очередного отпуска и продляется ли мой отпуск, в связи с этим больничным? Я являюсь отцом.

8.1. Здравствуйте!
Вам будут оплачены только дни больничного, выходящие за пределы Вашего отпуска. Соответственно, отпуск Вам продлятся не будет.

Не оплачиваются дни больничного листа по уходу за ребенком, приходящиеся на ежегодный отпуск (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ).

9. Скажите пожалуйста, при нахождении в отпуске у меня заболел ребенок. По выходу на работу, если предоставлю больничный лист о нахождении на больничном с ребенком, отпуск мне продлят или нет?

9.2. Продление отпуска или перенос части отпуска на другой срок предусмотрено только в случае временной нетрудоспособности самого работника (ст.124 ТК РФ)
В случае нахождения на больничном по уходу за ребёнком продление отпуска не предусмотнрено.
Так что отпуск вам, к сожалению, продлён не будет.

Оплачивается ли по закону больничный по уходу за ребенком во время отпуска, есть ли шансы на продление отдыха?

Больничный по уходу за ребенком перед отпуском

В случае продления отпуска заявление от работника получать не обязательно. В ситуации, если отпуск совпал с больничным, очень важным моментом является открытие листа нетрудоспособности. Пациент должен пойти в поликлинику к лечащему врачу и в обычном порядке оформить листок нетрудоспособности.

Но в отличие от календарного года рабочий год исчисляется не с 1 января, а с даты приема на работу и заканчивается предыдущей датой следующего года.

Например, женщина приступила к работе 20 сентября 2014 года, тогда её рабочий год начинается 20.09.2014 г.

и заканчивается 19.09.2015 г.

Рассчитать когда уходить в декретный и ежегодный отпуск при беременности Таким образом ежегодный отпуск

Ребенок заболел в отпуске, как продлить отпуск?

Если ребенок заболел в отпуске, а работник за ним ухаживал, то обязан ли работодатель отпуск продлить? Насколько работодатель прав в данной ситуации и как можно продлить отпуск?

Получается, что если у женщины ребенок заболел в отпуске, то она может совсем остаться без отдыха? К сожалению, в данной ситуации работодатель прав.

В соответствии с частью 1 статьи 124 Трудового кодекса РФ отпуск должен быть продлен или перенесен в случае временной нетрудоспособности самого работника.

Если работодатель будет не против такого условия трудового договора, то появится законное основание для продления отпуска.

Особенности ухода на больничный во время отпуска: оплачивают ли лист нетрудоспособности?

Такой больничный также не подлежит оплате. Обычно документ, выданный врачом по уходу, начинает «свою работу» только при окончании отпуска.

[3]

Оплата и продолжение дней ежегодного отдыха возможны по листку нетрудоспособности, если он выходит за рамки отпускного периода. Если мама сидит с ребенком до 3-х лет, в этом случае нет смысла оформлять лист нетрудоспособности.

Обычно он и не выдается согласно Приказу Минздрава РФ № 624н от 29/06/2011, если врач проинформирован об этом. В пункте 40 Приказа Минздрава РФ № 624н имеется указание на то, кто не имеет право на оформление листа нетрудоспособности.

Среди приведенных перечислений – отпуск по уходу за детьми до 3-х лет.

Больничный в отпуске

Актуально на: 25 января 2019 г.

Пособие по болезни, приходящейся на период ежегодного оплачиваемого отпуска работника, рассчитывается по общим правилам. Если работник взял отпуск за свой счет и во время отпуска заболел, то больничное пособие за этот период не выплачивается (п.

1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). Если же в тот день, когда работник должен был вновь приступить к работе после отпуска за свой счет, он еще болел, то именно с этого дня и будет начисляться пособие по временной нетрудоспособности.

Оплачивается ли больничный в отпуске по уходу за ребенком?

Итак, женщина является счастливой матерью новорожденного ребенка.

Через некоторое время малыш сильно заболел.

Молодая мама в этот период находится с ним в декрете.

  • Приказу Минздравсоцразвития 2011 года «Об утверждении порядка выдачи листов нетрудоспособности».
  • ФЗ «Об обязательном социальном страховании при временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Учитывая требования данных нормативных актов, больничный будет выдан тому родственнику, который заботится о ребенке, пока его мама лечится в стационаре. Например, с малышом дома может сидеть отец или бабушка.

Здесь сразу следует сказать о том, что женщина сможет на законных основаниях выйти на больничный с ребенком.

За это ее никто с работы не уволит.

Больничный лист перед отпуском

5) в случаях невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска; 6) с согласия сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором. Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступили до начала трудового отпуска, отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.

Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска. Отпуск исчисляется в календарных днях и на календарное же количество дней больничного продлевается.

Работник должен написать заявление: «Прошу продлить трудовой отпуск на 7 календарных дней с 06.06.2011 в связи с временной нетрудоспособностью, наступившей во время трудового отпуска (листок временной нетрудоспособности серии АА № 0000000).

Больничный по уходу за ребенком перед отпуском

Юрист отвечает: имеет ли право работник посреди отпуска взять больничный по уходу за ребенком?

Работодатель спрашивает: работник взял плановый отпуск с промежутке с 21.08. по 16.09.2012. Однако 30 августа сообщил, что у него заболел ребенок и врач выдал больничный лист, действие которого продлится и после предусмотренного окончания. Оплата больничного: сложные случаи — 1 Автор: Марина Климова, к.э.н.

Отпуск по беременности и родам * Отпуска, виды отпусков * Ежегодный основной оплачиваемый * Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск С начала 2013 года Фонд социального страхования ввел новый порядок расчетов пособий по беременности и по уходу за ребенком.

В данном материале представлены не только расчетные параметры, но и указаны порядок и правила получения вышеперечисленных пособий.

Я работаю совместителем в ООО более 10 лет.

Читайте так же:  В чем особенности незаконченного и неполного высшего образования

За все это время мне не разрешали выходить в отпуск.

Сибмама — о семье, беременности и детях

То есть отпуск по мнению ФСС не продляется Тут мнения разделились My May 11 лет 11 месяцев 3 дня My Eva 2 годa 8 месяцев 13 дней [url=http://blog.sibmama.ru/weblog_entry.php?e=157377изображение [/url] Сообщения: 9708 В дневниках: 4282 На сайте с 05.10.05 Откуда: Новосибирск, Ленинский район, М.Маркса, под Телевышкой Как связаться с: Департамент правового обеспечения социального страхования рассмотрел ваше обращение по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком и сообщает следующее. Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Данная норма предусмотрена и в проекте новой Инструкции о порядке выдачи медицинскими организациями документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан.

Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности в период ежегодного отпуска матери, осуществляющей уход за больным ребенком, не назначается. При этом следует иметь в виду, что в соответствии со ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск продляется или переносится только в случае временной нетрудоспособности работника.

Больничный во время отпуска: продлеваем или переносим отдых?

Во время очередного отпуска у сотрудницы заболел ребенок.

Она взяла больничный лист. Оплачивается ли ей этот больничный и продлевается ли отпуск?

Сотрудница, будучи в отпуске по уходу за ребенком, принесла листок нетрудоспособности.

Оплачивается ли ей этот больничный? Продлевается ли отпуск по уходу за ребенком?

* Оборотная сторона заполняется работодателем.

Во время отпуска за свой счет сотрудник заболел. Больничный закрыт после того, как отпуск закончился.

Как ему отмечать отпуск и одновременно больничный в табеле?

Или у него отпуск прерывается?

Что делать в такой ситуации? ** Унифицированные формы № Т-12 и № Т-13 утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. *** Порядок исправления не предусмотрен законодательством, поэтому каждый работодатель вправе самостоятельно определить его, закрепив в локальном акте.

Больничный по уходу за ребенком во время отпуска расчет

Мнение эксперта о том, продляется ли отпуск, если был больничный по уходу за ребенком

По сути дела, это отпуск работника уже закончится и начнет действовать лист нетрудоспособности, оформленный по уходу за ребенком. Максимальная продолжительность времени, отведенного на уход за больным ребенком, составляет 15 дней. При необходимости этот срок может быть продлен на такой же период.

Для получения больничного листка по уходу за ребенком нужно обратиться в медицинское учреждение, в котором был зафиксирован факт болезни несовершеннолетнего.

Т уда необходимо предоставить следующие бумаги:

  1. бумага с указанием информации о компании, для предоставления в которую требуется лист нетрудоспособности.
  2. медицинская карта малыша;
  3. паспорт или другой документ, удостоверяющия личность родителя, ухаживающего за ребенком во время его болезни;

Выдачей документации могут заниматься только следующие организации:

Оплачивается ли по закону больничный по уходу за ребенком во время отпуска, есть ли шансы на продление отдыха?

Это означает, что и оплачиваться он будет только с этого дня. Если работник принес больничный лист на несовершеннолетнего, открытый во время отпуска, у которого закрытие выпадает на дату, более позднюю, чем его окончание, то работодатель вправе не оплачивать дни, совпавшие с отпускным временем, а время после его окончания оплачивается по установленным правилам.

Порядок расчета пособия по нетрудоспособности на детей рассмотрено в . Количество предоставляемых для оплаты дней с целью ухода за заболевшим ограничено — .

Видео (кликните для воспроизведения).

Сам работник защищен трудовым законодательством, и ему в обязательном порядке продляется или переносится отпускное время на тот период, в который он болел. Что же касается ухода за ребенком, то никакие преференции в таких случаях не действуют.

Больничный во время отпуска : продление отпуска и как оплачивается лист нетрудоспособности

Работодатель, получивший закрытый лист временной нетрудоспособности от своего сотрудника, должен выполнить одно из двух действий:

  • перенос дней отпуска на другое время, если сотрудник даст на это свое согласие.
  • продление отпуска после больничного листа на срок нетрудоспособности сотрудника;

Первый вариант не требует от сотрудника никаких действий, а перенос определенного числа отпускных дней на иной период предполагает личное заявление работника на имя руководителя компании.

Перенос отпускных дней сопровождается изданием соответствующего приказа. Если работник задерживается в очередном отпуске на время, которое он болел, основанием для этого служит сам больничный лист.

Некоторые работодатели в целях подстраховки приказ о продлении отпуска все же издают. Работника может интересовать вопрос: оплачивается ли больничный лист во время отпуска? Да, порядок расчетов

Всё о больничном по уходу за ребенком

Кроме трудовой деятельности в него могут быть включены время исполнения обязанностей в законодательных органах и на государственных должностях, периоды государственной и муниципальной службы, предпринимательство, фермерство и др.

Установлена следующая зависимость процента оплаты больничного листа по уходу за ребенком от страхового стажа (п.1, 3 ст.

7 закона № 255-ФЗ от 29.12.06):

  1. больше 8 лет — 100%.
  2. до 5 лет стажа — 60% средней заработной платы;
  3. от 5 до 8 лет — 80%;

По этому правилу полностью выплачивается пособие при лечении ребенка в стационаре, и первые 10 дней, если ребенок наблюдается дома. Оставшиеся дни нетрудоспособности амбулаторного (домашнего) лечения считаются в размере 50% от среднего заработка независимо от стажа застрахованного лица.

Количество оплачиваемых дней зависит от возраста ребенка.

Больничный по уходу за ребенком во время отпуска

Такая причина, как уход за заболевшим ребенком во время ежегодного или любого другого отпуска, не является основанием для добавления числа отпускных дней сотруднику. При этом согласно абз. 4 этой же нормы могут быть и иные причины, предусмотренные в том числе и внутренними документами, которые позволят пролонгировать ежегодный отпуск.

Такого мнения придерживается и Роструд, который в официальном письме от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1 сообщает о том, что компания-работодатель может предусмотреть в локальном документе условие о том, что в случае заболевания одного из членов семьи сотрудник сможет воспользоваться возможностью продления своего ежегодного отпуска на число дней ухода за больным. Таким образом, даже если работник оформит листок нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за заболевшим ребенком, не поставив

Читайте так же:  Правила и случаи проведения внеочередного медосмотра работников по инициативе работодателя

Правила использования больничного листа по уходу за ребенком в период пребывания в различных видах отпусков

То же касается относительно больничных, которые пересекаются с отпуском, оплачиваемым или безоплатным, частично – в ежегодный оплачиваемый период включаются только те дни, по которым была совершена выплата .

Во время отпуска по уходу за ребенком сотруднице выдали больничный лист. Как рассчитать пособие?

При этом неважно, какие именно календарные годы включались в расчет, то есть при замене лет на предыдущие предельная сумма будет равна 1335,62 руб.

2 ст. 5 и ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Порядок финансирования.

Больничный во время отпуска по уходу за ребенком, нюансы по оплате

Иногда работодатель может отказаться принять бумагу, если она была оформлена в выходной день.

Отказ мотивируется тем, что документ был выдан с нарушениями, так как датой начала больничного должна быть дата выхода родителя на работу.Несмотря на то, что работодатель прав, так как придерживается установленных трудовым законодательством норм, он не имеет права отказывать в принятии документа. Спорность ситуации не является редкостью, так как законодательные нормы часто противоречат друг другу.Дело в том, что существует установленный перечень периодов, когда медицинскую справку по уходу за несовершеннолетним открывать нельзя:

  1. в декрете;
  2. во время очередного отпуска;
  3. во время отдыха без сохранения заработка.

То есть, праздничных и выходных дней здесь нет. Поэтому, если подчиненный берет лист нетрудоспособности в такой день, у него непременно возникнут споры с нанимателем.

Больничный по уходу за ребенком во время отпуска

Должен ли даваться и оплачиваться ? Законодательные нормы дают несколько ответов на поставленный вопрос и, к сожалению, они не совсем ясные для простого обывателя. Попробуем разобраться, как правильно поступать в такой ситуации.Для лучшего понятия сути вопроса еще раз уточним, что выплата пособия по уходу за малышом производится из средств ФСС.

Из этого же фонда выплачиваются собственно и компенсационные средства за временную нетрудоспособность. Если говорить о стандартной ситуации, то больничные выплаты положены тем, кто официально трудоустроен и регулярно производит отчисления страховых взносов.

Ребенок заболел в отпуске, как продлить отпуск?

Если ребенок заболел в отпуске, а работник за ним ухаживал, то обязан ли работодатель отпуск продлить?

Находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске вместе со своим ребенком. Ребенок маленький, четыре года. На отдыхе он заболел, и мы на пять дней попали с ним в больницу. Мне был выдан листок временной нетрудоспособности, который я направила работодателю вместе с заявлением о продлении отпуска на пять календарных дней. В продлении отпуска мне работодатель отказал, пояснив, что сама я не болела, а ухаживала за больным членом семьи, что не является основанием для продления отпуска.

Насколько работодатель прав в данной ситуации и как можно продлить отпуск? Получается, что если у женщины ребенок заболел в отпуске, то она может совсем остаться без отдыха?

К сожалению, в данной ситуации работодатель прав. В соответствии с частью 1 статьи 124 Трудового кодекса РФ отпуск должен быть продлен или перенесен в случае временной нетрудоспособности самого работника.

Нормативными правовыми актами системы здравоохранения установлено, что листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи (в том числе и за больным ребенком) не выдается в период очередного отпуска. Если листок нетрудоспособности был по тем или иным причинам выдан, то пособие по временной нетрудоспособности в период ежегодного отпуска матери, осуществляющей уход за больным ребенком, не назначается.

Как продлить отпуск матери, если ребенок заболел в отпуске?

На наш взгляд существует только один законный способ продлить отпуск работнику на период ухода за больным ребенком. Эта возможность предусмотрена статьей 124 ТК РФ и для её реализации необходимо закрепить данную ситуацию в локальном нормативном акте. В идеале необходимо в коллективный договор организации или правила внутреннего трудового распорядка ввести условие, что ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается по заявлению работника на период ухода за больным членом семьи. Либо ограничить данный круг только больным ребенком.

Если работодатель будет не против такого условия трудового договора, то появится законное основание для продления отпуска.

Остаётся вопрос, почему законодатель не желает продлить отпуск на период ухода за больным членом семьи?

Ответ очевиден — это дополнительные финансовые затраты. Из логики законодателя следует, что если работник болеет сам, то он не может ни трудиться, ни отдыхать. Резонно. Но несколько грустно из других выводов. Если работник ухаживает за больным членом своей семьи в рабочий период пособие ему выплачивать необходимо. Но если возникла необходимость в уходе в период отпуска, то ничего страшного. Работник может и ухаживать, и отдыхать, ведь одно другому не мешает. Ни пособие, ни продление или перенос отпуска ему не положены. Какая-то странная и несколько извращенная логика.

Если ребенок заболел в отпуске, то работник имеет только одну возможность легально продлить отпуск. Условие продления отпуска в случае ухода за больным членом семьи должно быть предусмотрено локальным нормативным актом.

Правила использования больничного листа по уходу за ребенком в период пребывания в различных видах отпусков

Любой сотрудник может взять больничный лист по своему усмотрению независимо от того, какой период в его трудовой деятельности в настоящий момент идет – пребывает ли он на своем рабочем месте либо находится в ежегодном оплачиваемом или неоплачиваемом отпуске. То же касается и вопросов, связанных с основанием, по которому открывается больничный лист: он может быть оформлен на самого сотрудника по причине потери им трудоспособности, а может быть открыт по причине необходимости ухода за ребенком, в том числе находящемся на лечении в лечебном учреждении.

Если больничный по уходу за ребенком открывается в период, когда сотрудник находится в отпуске – ежегодном оплачиваемом или в отпуске без сохранения заработной платы, такой больничный может быть принят работодателем, однако, возможности использовать привилегии, предусмотренные Трудовым Кодексом, в данном случае сотрудник использовать не сможет. Если же больничный лист оформлен не на ребенка, а на самого сотрудника, то привилегии сохраняются, однако, у Фонда социального страхования при оплате такого больничного листа могут возникнуть вопросы.

Читайте так же:  Пошаговый порядок действий при увольнении по соглашению сторон – плюсы и минусы, статья тк рф, образ

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-33-98 .
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74 .

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Каким образом происходит оплата больничного листа по уходу за ребенком, если сотрудник в отпуске?

В том случае, если больничный полностью совпадает с отпуском сотрудника, он будет принят работодателем к сведению, но оплате подлежать не будет. То же касается и правила об оплачиваемых днях в годовом исчислении – дни, которые сотрудник был на больничном по уходу за ребенком в период своего отпуска, в период, подлежащий оплате, не войдут.

[2]

Если в период отпуска был оформлен с помощью специального приказа вызов из отпуска, и больничный по уходу за ребенком пришелся на период такого вызова, то оплачиваться он будет в соответствии с теми правилами, которые установлены для оплаты пособия по таким листкам нетрудоспособности.

В том случае, если речь идет о больничном листе, который пришелся на период отпуска лишь частично, то оплате подлежит та часть больничного, которая не совпала с отпуском.

Оплата при этом будет осуществляться в соответствии с правилами, установленными для оплаты больничного листа на основании требований Фонда социального страхования.

Если больничный совпал с периодом вызова из отпуска, то все дни, совпавшие с таким вызовом, включаются в ежегодный оплачиваемый период больничного листа, так как по такому листку нетрудоспособности будет произведена выплата предусмотренного пособия. То же касается относительно больничных, которые пересекаются с отпуском, оплачиваемым или безоплатным, частично – в ежегодный оплачиваемый период включаются только те дни, по которым была совершена выплата пособия.

В том случае, если сотрудник, предоставивший больничный по уходу за ребенком, работает не по трудовому, а по гражданско-правовому договору, его больничный не будет оплачиваться ни при каких условиях, так как оплата больничных для таких сотрудников не предусмотрена действующим законодательством.

Можно ли продлить отпуск при больничном по уходу за ребенком?

Как уже говорилось выше, больничный по уходу за ребенком, предоставленный в период пребывания сотрудника в ежегодном оплачиваемом отпуске или отпуске без сохранения заработной платы, не предоставляет никаких привилегий такому сотруднику. Данное правило прямо закреплено в положениях Трудового Кодекса, однако, имеет некоторые нюансы применения.

Однако если внутри организации приняты документы, предусматривающие возможности пролонгации имеющихся отпусков, например, коллективный трудовой договор, то отпуск может быть продлен с помощью специально изданного приказа.

Больничный лист по уходу за малышом, если он выдан в период отпуска, представляет собой документ, который принимается работодателем, но не оплачивается им, если нет специальных условий, которые могут быть предусмотрены во внутренних регламентирующих трудовых документах организации. Это же правило касается и возможностей пролонгации самих отпусков.

Больничный по уходу за ребенком в отпуске

К случаям, когда работник обеспечивается пособием по временной нетрудоспособности, относится в числе прочего необходимость осуществления ухода за больным членом семьи, в т.ч. ребенком (ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ). А как быть, если такая необходимость возникла в период ежегодного оплачиваемого отпуска работника?

Уход за больным ребенком: за сколько дней полагается пособие?

Представим в таблице условия предоставления больничного по уходу за ребенком, а также длительность такого больничного при различных обстоятельствах (ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ):


Возраст больного ребенка, за которым производится уход Максимальная длительность каждого случая ухода за этим ребенком Максимальное количество календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком Дополнительные условия

до 7 лет — 60 — 90 заболевание ребенка, включено в перечень, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 20.02.2008 № 84н от 7 до 15 лет 15 45 — до 18 лет — 120 ребенок-инвалид — болезнь ребенка связана с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях или ребенок ВИЧ-инфицирован

Если сотрудник в отпуске ушел на больничный по уходу за ребенком

Мы рассказывали в нашей консультации, что если на время отпуска пришелся период нетрудоспособности, отпуск подлежит продлению или переносу. Но в этих случаях речь шла о болезни самого отпускника. Если же больничный лист получен по уходу за ребенком, продлевать или переносить отпуск работодатель не обязан (ст. 124 ТК РФ, Письмо Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1 ). В то же время такая возможность может быть предусмотрена трудовым, коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя.

Обращаем внимание, что в период нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске или отпуске без сохранения заработной платы листок нетрудоспособности по уходу за ребенком или иным членом семьи не должен выдаваться в принципе (п. 40 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н).

А как оплачивается нахождение работника в отпуске и на больничном с ребенком в это же время? Предположим, с 20.09.2018 работница взяла больничный по уходу за ребенком. А с 24.09.2018 в соответствии с графиком отпусков она находится в отпуске. Соответственно, с 20.09.2018 по 23.09.2018 работнице будет начислено пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком, а с 24.09.2018 – отпускные. Если по окончании отпуска работница все еще будет находиться на больничном, за дни после завершения отпуска и до дня окончания больничного работнице также должно быть начислено пособие по уходу.

Больничный с ребенком продляется ли отпуск

Краткое содержание

  • Продляется ли отпуск, если во время отпуска был на больничном с ребенком.
  • Я в отпуске сел на больничный с ребенком. Продлится ли отпуск? Как оплатится?
  • Больничный по уходу за ребенком продляется ли отпуск
  • Больничный с ребенком продляет отпуск

1. Продляется ли отпуск, если во время отпуска был на больничном с ребенком.

1.1. Нет, отпуск продлевается только по болезни самого работника. На период отпуска листок нетрудоспособности по уходу не выдается.

2. Я в отпуске сел на больничный с ребенком. Продлится ли отпуск? Как оплатится?

2.1. Больничный лист, если Вы находитесь в отпуске вообще выдаваться не должен, об этом ВЫ должны сообщить врачу. Если не сообщили, что находитесь в отпуске и больничный получен, то в такой ситуации пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Средний заработок за работником сохраняется по причине его пребывания в трудовом отпуске. И отпуск в такой ситуации не продлевается.

Читайте так же:  Устройство детей в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

3. Бабушка под конец отпуска сидела с ребенком на больничном, продлиться ли отпуск за счёт этих дней? И будет ли он оплачен?

4. Здравствуйье. Ребенку 16 лет. Положен ли маме больничный, если отправляется на операцию в другой город? и если этот период совпадает с отпуском, можно продлить потом период отпуска?

4.1. Здравствуйте
Нет.
Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;

5. Здравтвуйте, подскажите пожалуйста, могут ли мне продлить отпуск если я попала в больницу с ребенком, попали мы 31 марта, а отпуск у меня с 1 апреля. По факту я не была в отпуске, а была на больничном.

5.1. Как указывается в ч. 1 ст. 124 ТК РФ, возможность пролонгировать ежегодный оплачиваемый работодателем отпуск на количество дней болезни есть, если в этот период болел непосредственно сам работник. Такая причина, как уход за заболевшим ребенком во время ежегодного или любого другого отпуска, не является основанием для добавления числа отпускных дней сотруднику.

При этом согласно абз. 4 этой же нормы могут быть и иные причины, предусмотренные в том числе и внутренними документами, которые позволят пролонгировать ежегодный отпуск. Такого мнения придерживается и Роструд, который в официальном письме от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1 сообщает о том, что компания-работодатель может предусмотреть в локальном документе условие о том, что в случае заболевания одного из членов семьи сотрудник сможет воспользоваться возможностью продления своего ежегодного отпуска на число дней ухода за больным. Подобный пункт может быть предусмотрен, к примеру, в коллективном договоре.
Таким образом, даже если работник оформит листок нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за заболевшим ребенком, не поставив в известность медработника о том, что он в данный момент является отпускником, такой документ всё равно не может быть принят работодателем и оплачен. Единственный случай, когда получение больничного в связи с заболеванием ребенка в период отпуска матери или отца становится возможным — это наличие соответствующего условия в колдоговоре или ином локальном акте работодателя.

6. У меня трое детей, младшему 1 год, старший ребенок инвалид, я с ним лежал в больнице, во время отпуска, больничный не оплатили, и не продлили, законно ли это?

6.1. Нет, это неправомерно.

7. Оплачивается ли больничный лист по уходу за ребенком, во время моего очередного отпуска и продляется ли мой отпуск, в связи с этим больничным? Я являюсь отцом.

7.1. Здравствуйте!
Вам будут оплачены только дни больничного, выходящие за пределы Вашего отпуска. Соответственно, отпуск Вам продлятся не будет.

Не оплачиваются дни больничного листа по уходу за ребенком, приходящиеся на ежегодный отпуск (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ).

8. В во время отпуска, с ребенком (4 года) положили в больницу. Больничный закрыли за два дня до окончания отпуска Продлят ли мне отпуск?

8.1. Нет, болел именно ребенок;
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 1 июня 2012 г. № ПГ/4629-6-1 “О продлении отпуска в случае ухода за больным членом семьи”
21 августа 2012

В Правовом управлении Роструда рассмотрено обращение по вопросу применения ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации. Сообщаем следующее.

В Правовом управлении Роструда рассмотрено ваше обращение от 14.05.2012 по вопросу применения ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации. Сообщаем следующее.

В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника.

[1]

Из приведенной выше нормы следует, что обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, в случае если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника.

Таким образом, заболевание ребенка, другого члена семьи в соответствии со ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации не является автоматическим основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска, несмотря на наличие выданного работнику листка нетрудоспособности.

В соответствии с абзацем 4 ч. 1 ст. 124 Кодекса ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Таким образом, такой случай как болезнь члена семьи, может быть предусмотрен в локальном нормативном акте, принятом работодателем в установленном порядке, в качестве основания для продления ежегодного оплачиваемого отпуска.
Начальник Правового управления А.В. Анохин.

9. У меня во время моего отпуска произошла автодорожная травма с ребенком, продлят ли мне отпуск, так как я взяла больничный по уходу за ребенком в отпуске. Работаю медсестрой.

Видео (кликните для воспроизведения).

9.1. Здравствуйте! К сожалению, не продлят. Отпуск переносится только в случае нетрудоспособности самого работника, а не периода ухода за больным членом семьи. Удачи и всего доброго.

Источники


  1. Егиазаров, В.А. Транспортное право: Учебник; М.: Юстицинформ; Издание 5-е, доп., 2012. — 552 c.

  2. Каутский, К. Аграрный вопрос; Киев: Пролетарий, 2012. — 330 c.

  3. Марчалис, Николетта Люторъ иже лютъ. Прение о вере царя Ивана Грозного с пастором Рокитой / Николетта Марчалис. — М.: Языки славянской культуры, 2017. — 870 c.
  4. Гурочкин, Ю.; Соседко, Ю. Судебная медицина. Учебник для юридических и медицинских вузов; М.: Эксмо, 2011. — 320 c.
  5. CD-ROM. Лекции для студентов. Юридические науки. Диск 3. — Москва: РГГУ, 2014. — 621 c.
Оплачивается ли по закону больничный по уходу за ребенком во время отпуска, есть ли шансы на продлен
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here