Особенности и случаи оформления приказа о проведении внепланового инструктажа по охране труда – обра

Полная информация по теме: "Особенности и случаи оформления приказа о проведении внепланового инструктажа по охране труда – обра" с профессиональной точки зрения. Если будут вопросы - задавайте их нашему дежурному специалисту.

Приказ о проведении инструктажей по пожарной безопасности

Безопасность труда – одно из тех условий, которые обязаны соблюдать для нормальной работы все без исключения предприятия. В числе прочих мероприятий по защите сотрудников от опасных факторов внутри каждой организации должны проводиться инструктажи по пожарной безопасности. Документальным толчком к их проведению служит соответствующий приказ.

Что включается в понятие «Инструктаж по пожарной безопасности»

Под этим термином понимается обучение работников предприятия мерам, которые должны оградить их от возникновения пожароопасных ситуаций, а также тем действиям, которые они должны предпринять, если возгорание все же произойдет.

Как часто должны проводиться инструктажи

Периодичность проведения инструктажей всегда определяется в индивидуальном порядке. Они могут осуществляться единовременно – только при приеме на работу или с определенной частотой – в зависимости от конкретных условий труда и вида деятельности организации.

Кто может проводить данные мероприятия

Для проведения инструктажей назначается ответственное лицо – обычно инженер по охране труда.

Этот специалист предварительно сам должен пройти обучающий курс, по результатам которого выпускнику выдается соответствующее свидетельство или сертификат.

[3]

Кроме того, в организации должен быть сотрудник, который во время отсутствия инженера по охране труда на рабочем месте мог бы выполнять его обязанности.

Порядок проведения инструктажа

Алгоритм по осуществлению данных мероприятий прописывается в учетной политике фирмы. Однако, в любом случае, предварительно должен быть издан приказ, назначены ответственные лица, дан перечень необходимых указаний.

По результатам каждого инструктажа все прошедшие его сотрудники должны ставить в специальном учетном журнале свои подписи.

Таким образом, руководство предприятия снимает с себя ответственность за те пожароопасные ситуации, которые происходят по вине работников.

На чем базироваться при составлении приказа

Создать приказ о проведении инструктажей по пожарной безопасности, без внесения в него основания и обоснования нельзя – он просто не будет считаться действительным.

В роли обоснование может выступать фактическая причина для формирования документа, под основанием понимается либо внутренний акт предприятия (например, служебная или докладная записка), либо ссылка на норму закона, имеющего непосредственное отношение к сути приказа.

Форма приказа

Законодательно к форме приказа никаких требований не предъявляется, т.е. его разрешается писать в произвольном виде (только если речь не идет о приказе, разрабатываемом в государственном учреждении – тут существуют свои унифицированные бланки). Если же внутри организации есть свой стандарт документа, утвержденный в ее учетной политике, все приказы следует делать по его образцу.

Кто должен подписать документ

Любой приказ всегда издается от имени высшего должностного лица предприятия – директора (или сотрудника, временно исполняющего его обязанности) – это одна из ключевых особенностей документа.

Независимо от того, кто конкретно занят формированием приказа – начальник одного из структурных подразделений, юрист, секретарь или кто-то другой, — этот человек обязан передать готовое распоряжение на подпись главному руководителю.

Под приказом должны поставить свои автографы и все прочие указанные в нем сотрудники организации. Так они обозначают то, что ознакомлены с документом и дают согласие на выполнение данных в нем указаний.

Нормы оформления

Что касается оформления распоряжения, то тут тоже все отдается на откуп составителю: приказ допускается делать как в печатном, так и в рукописном формате – на статус законности этот критерий влияния не оказывает. Соблюсти важно только один момент: электронный бланк следует распечатать, чтобы все заинтересованные лица могли поставить в нем свои автографы.

Печать также не обязательна – ее надо применять лишь в тех ситуациях, когда условие о ее использовании есть в нормативных актах предприятия.

Учет приказа

Сведения о выпущенном приказе надо обязательно зафиксировать в специальном учетном документе – журнале. Он обычно находится в ведении секретаря или другого сотрудника, отвечающего за регистрацию распорядительных актов. В журнал вносится название, номер и дата распоряжения.

Как хранить

По всем правилам созданный приказ после его обнародования надо вложить в отдельный файл и прикрепить в скоросшиватель, в котором содержатся все ранее изданные распоряжения руководства.

Хранить документ следует весь период действия, который прописывается либо в самом приказе, либо, если такого пункта там нет, автоматически равняется одному году.

По прошествии срока хранения, бланк надо передать в архив или утилизировать по установленной процедуре.

Образец приказа о проведении инструктажей по пожарной безопасности

В самом начале напишите:

  • название компании;
  • номер приказа, дату и место его составления;
  • ссылку на законодательный акт (или иной документ) в соответствии с которым вы действуете.

Затем переходите к основному разделу. Здесь после слова «Приказываю» внесите собственно указание на проведение инструктажей. Далее:

  • впишите тех, в отношении кого они должны проводиться: новых работников, стажеров, практикантов, командированных и т.д.;
  • отметьте периодичность данных мероприятий;
  • обозначьте должность и ФИО ответственного за инструктажи сотрудника и того специалиста, который должен замещать его в период отсутствия;
  • не лишним будет сделать ссылку на документ, в соответствии с которым должны проводиться обучающие мероприятия;
  • укажите, что информация обо всех осуществленных инструктажах должна вноситься в специальный журнал учета;
  • назначьте ответственного за исполнение приказа работника.

В заключение собираются необходимые подписи.

Приказ по охране труда

Составление приказа по охране труда – часть процесса организации безопасного производственного процесса. Это распорядительный документ, который, как правило, пишется от лица директора предприятия или уполномоченных представлять его интересы лиц. Приказ регулирует меры, принимаемые в компании по части безопасности, направленные на сохранение здоровья, жизни, работоспособности персонала, устанавливает ответственных работников и их полномочия.

Кого назначить ответственным по охране труда

В качестве ответственных за организацию безопасного труда обычно выступают руководители структурных подразделений, заместители директора, в общем, лица, входящие в среднее управленческое звено. Эти работники должны пройти определенную подготовку и иметь свидетельства об окончании специализированных курсов. Такое обучение обычно стоит довольно дорого, поэтому владельцы небольших предприятий, не готовые тратить на это деньги, пользуются услугами сторонних специалистов – это также вполне допустимо.

Читайте так же:  Правила оказания единовременной материальной помощи при рождении ребенка от работодателя – размер и

Порядок назначения ответственных за охрану труда

Организация охраны труда на предприятии – процесс многоступенчатый.

  1. Сначала руководство компании выбирает сотрудника или группу сотрудников, на которых возлагается ответственность по контролю за безопасностью производственных процессов, пожарной, экологической, электро безопасностью.
  2. Далее отдельным приказом на каждого из них возлагается ответственность за охрану труда на том или ином участке (отделе, структурном подразделении) в том или ином направлении (пожарная, экологическая, электро безопасность и т.п.). В этот же приказ вносятся заместители, которые в случае чего должны заменить ответственных за безопасность.
  3. Дополнительный документ, регулирующий обязанности, права, условия работы ответственных за безопасность – их должностные инструкция, которые также нужно разработать и утвердить у руководства.

Перечень функций, как правило, включает в себя работу с персоналом по ознакомлению с правилами, способами охраны труда (проведение инструктажей), контроль за соблюдением мер безопасности на рабочих местах, урегулирование возникающих внештатных ситуаций, ведение специальных журналов, и пр. документации, проведение контрольного тестирования персонала, отчетность перед руководством и т.д.

  • Следует отметить, что ответственный за охрану труда сотрудник должен получать надбавку к основной заработной плате, кроме того, к его трудовому договору должно быть составлено дополнительное соглашение о назначении его ответственным за организацию безопасности на производстве.
  • Кто составляет приказ

    Непосредственно написанием приказа может заниматься любой сотрудник предприятия, обладающий достаточным для этого уровнем знаний, квалификацией, имеющий представление о трудовом и гражданском законодательстве, а также разбирающихся в правилах делопроизводства. Чаще всего эта функция входит в полномочия юриста компании, специалиста отдела кадров или же секретаря.

    В любом случае, после написания, приказ должен быть передан на подпись руководителю организации – без нее он не будет считаться действительным.

    Как составить приказ по охране труда

    Данный приказ не имеет стандартного унифицированного образца, но, несмотря на это, он не должен вызвать особых затруднений при составлении. Он может быть написан как в произвольном виде, так и по разработанному внутри предприятия шаблону (который должен быть утвержден в его учетной политике).

    Приказ должен в обязательном порядке содержать в себе ряд необходимых сведений:

    • данные о компании,
    • номер и дату составления,
    • должность и фамилию ответственного лица,
    • полный список функций, которые на него возлагаются в рамках охраны труда на предприятии.

    При необходимости в приказе может быть дана ссылка на приложение (например, должностную инструкцию).

    Как оформить приказ

    Оформление приказа также выполняется в свободной форме: его можно написать как от руки, так и напечатать на компьютере, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке. Вне зависимости от того, какой способ оформления будет выбран, документ должен быть подписан руководителем организации, а также всеми упомянутыми в нем лицами – автографы последних будут свидетельствовать о том, что они ознакомлены с содержанием приказа и ничего не имею против его исполнения.

    Заверять печатью его не обязательно, так как с 2016 года юридически лица (как ранее ИП) законом освобождены от необходимости использовать в своей деятельности штампы или печати.

    Документ создается в единственном экземпляре и после написания, утверждения, вступления в законную силу передается на хранение в архив предприятии. Здесь он должен содержаться в течение всего периода, установленного для таких документов.

    Оформление внепланового инструктажа при смене инструкций

    Правильно заполняем журналы регистрации инструктажей

    подписан лицом, ответственным за его ведение. На наклейке или рядом с ней должна располагаться следующая надпись: «В журнале пронумеровано, прошнуровано и скреплено печатью ___ листов.

    «число»_месяц_20__г. ФИО, должность, подпись_______». Журнал подписывает лицо, уполномоченное вести данный журнал;
    скреплен печатью организации. Печать ставим так, чтобы ее оттиск был и на наклейке, и на обложке/листе журнала, к которому приклеены концы шнуровки.

    • При заполнении журнала пустых строчек не оставляем, исправлений не делаем.
    • Необязательно приобретать отпечатанные в типографии журналы, вы можете распечатывать их у себя в организации самостоятельно.
    • Определение формы журнала в нормативном документе как рекомендуемой означает, что мы можем вносить изменения в данную форму, например, добавлять столбцы.

    Особенности и случаи оформления приказа о проведении внепланового инструктажа по охране труда – образец

    При этом не важно, какая причина у перерыва в работе. Это может быть отпуск, больничный или длительная командировка.

    На производстве, связанный с невыполнением правил по безопасности труда. При этом не важно, были при происшествии пострадавшие или нет.

    Конкретных сроков законом не определено, инструктаж нужно провести только после опубликования приказа.

    Помимо приказа, после проведения обучения должны быть заполнены следующие документы:

    1. (должен быть на каждом предприятии).
    2. Допуск сотрудника к работе.
    3. Карточка сотрудника, который прошел основы обучения охране труда.

    Подробнее о документальном оформлении внепланового инструктажа .

    Охрана труда

    Для проведения вводного инструктажа разрабатываются программа и инструкция, утверждаются руководителем предприятия.

    Составляется Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажей на рабочем месте, который утверждается руководителем предприятия. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы руководителем подразделения или, по его поручению, мастером: со всеми поступающими на работу в подразделение, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет; с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы; с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

    Внеплановый инструктаж по охране труда — порядок и условия проведения

    Этот шаг оформляется путем издания приказа.

    В законе перечислены случаи, при которых он будет актуальным, и практически все они связаны с определенными изменениями.

    Это может быть, мастер или прораб.

    Он предварительно также проходит обучение, а после него – проверку полученных знаний. За первичные и повторные инструктажи отвечают непосредственные руководители, тогда как за вводные – ответственность лежит на отдельно назначенных специалистах по вопросам охраны труда.

    Читайте так же:  Вид на жительство. временное проживание

    Необходимость в их проведении вызывается определенными факторами.

    Внеплановый инструктаж по охране труда

    Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения, а также с учетом уровня исполнения требуемых правил безопасности на рабочем месте.

    Ekz / Подг к экзаменам / Виды инструктажей

    Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к работе не допускаются и обязаны вновь пройти обучение или инструктаж. Сводная таблица видов инструктажей по охране труда Наименование инструктажа В каких случаях проводится, периодичность Кто проводит Где регистрируется Вводный 1 раз при приеме на работу Специалист по охране труда Журнал регистрации вводного инструктажа Инструктажи на рабочем месте:2.1.

    Первичный До начала самостоятельной работы Руководитель подразделения или непосредственный руководитель работ Журнал регистрации вводного инструктажа 2.2. Повторный Не реже 1 раза в 3 месяца Непосредственный руководитель работ Журнал регистрации вводного инструктажа 2.3.Внеплановый — при введении новых или изменении законов, норм, инструкций по охране труда; — при изменении технологических процессов, замене (модернизации) оборудования, приспособлений, инструмента,

    Внеплановый инструктаж по охране труда

    2. Выявленные нарушения в ходе внутренних проверок предприятия – комиссией по ОТ, инженером по ОТ, руководителем работ.

    3. Выявленные нарушения в ходе проверок органами надзора и контроля – инспектором труда, госэнергонадзором, службой метрологии и др. 4. Изменение условий труда: нововведения в технологических процессах, новое оборудование, остановка подразделения на ремонт, изменение используемого инструмента и др.

    5. Изменения в организации труда: планирующееся прибытие практикантов, организация экскурсий, допуск на территорию предприятия трудящихся сторонних организаций, изменение режима труда.

    6. Нештатная ситуация в организации, ее подразделении либо на предприятии с аналогичными производственными процессами: травмирование, подтверждение профзаболевания, авария, пожар, взрыв и т.д.; 7.

    Требование либо рекомендация вышестоящих организаций, органов надзора в любой из сфер деятельности компании (энергетика, пожаробезопасность и т.д.).

    Особенности проведения внепланового инструктажа по охране труда

    Проводит его специалист по охране труда и технике безопасности (ОТ и ТБ) или ответственный работник (на основании Приказа руководителя); первичный инструктаж (на рабочем месте) по охране труда. От него могут освобождаться работники, чьи обязанности не связаны с оборудованием, любым инструментом, хранением и использованием сырья и материалов.

    Профессии и должности освобождаемых утверждаются работодателем. В соответствии с Письмом Минтруда № 15-2/ООГ-1551, такие сотрудники не проходят и повторное обучение; повторный инструктаж проводится два раза в год по программам первичного; внеплановый или внеочередной организуется на основании решения работодателя; целевой проводится в случаях, указанных в п. 2.1.7 Порядка. Материалы по теме Обучение по ОТ и ТБ обязательно и для руководящего состава, и для работников.

    Исключение — работники, перечисленные в п.

    Правильный порядок регистрации внепланового инструктажа по охране труда в журнале – образец для скачивания

    Внеплановые мероприятия (как и первичный инструктаж) являются важными действиями при специальной подготовке работников, которые позволяют избежать травматизма, .

    Регистрация проведения обучения с персоналом проводится в специальном журнале, что позволяет доказать факт инструктирования работников. Если при проверке контролирующими органами не будут найдены доказательства, подтверждающие прохождение внепланового обучения (запись в журнале), то учреждению грозит наложение штрафа в сумме 130 тыс.руб. Читайте также: . Журнал регистрации собирает, фиксирует в себе объединенные данные о проводимых инструктажах (первичный, на рабочем месте, повторный, внеплановый).

    Охрана труда

    Скачивать документы могут только зарегистрированные пользователи! Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь!

    Приказ о проведении внепланового инструктажа (образец)

    Общество с ограниченной ответственностью «АБВ-плюс»

    10 декабря 2012 г. N 1012

    О проведении внепланового инструктажа

    В связи с ухудшением погодных условий для предотвращения ДТП на дорогах с участием сотрудников организации

    1. Иванову И. И., начальнику транспортного отдела, до 12 декабря 2012 года провести внеплановый инструктаж с работниками транспортного отдела по предотвращению ДТП, поведению на дороге, строгому соблюдению ПДД.

    2. Проведение инструктажа отмечать в журнале учета проведения инструктажей, с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего.

    3. Ознакомить работников транспортного отдела с приказом под роспись.

    4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на инженера по охране труда Кузьмина К.И.

    Генеральный директор подпись А.С.Попов

    Текст приказа в прикрепленном файле.

    Пошаговый алгоритм оформления внепланового инструктажа по охране труда – необходимые документы и их образцы для скачивания

    В некоторых случаях работодатель совершает специальные меры по охране трудовой деятельности своих подчиненных, чтобы устранить непредусмотренную ситуацию и обезопасить производственный процесс.

    Для этого издается внеплановая инструкция по охране труда и технике безопасности, а сама процедура оформляется определенным набором документов, где фиксируются различные этапы проведения мероприятий.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    +7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

    Это быстро и бесплатно!

    Как оформляется?

    Пройти инструктаж на производстве должен каждый работник. Он должен научить сотрудников:

    1. Оказывать первичную медицинскую помощь, если необходимо, до приезда скорой.
    2. Использовать средства индивидуальной защиты на случай непредвиденных ситуаций.
    3. Знать план эвакуации, уметь воспользоваться им во время пожара, землетрясения, взрыва и других страшных явлений.
    4. Пользоваться огнетушителями, знать, где они находятся.

    А также в Порядке обучения нормам охраны труда, который установлен Министерствами образования и труда 13.01.2003г №1/29.

    Причины для внеочередного инструктажа по охране труда появляются в следующих ситуациях:

    • При утверждении или преобразовании правовых норм, документов по этому вопросу – законодательных актов по охране труда.
    • В связи с усовершенствованием технологий, обновлением или модернизацией оборудования, которая может осложнить безопасность трудовой деятельности.
    • Если были нарушены требования безопасности, что повлекло негативные последствия, такие как авария, несчастный случай на работе — проведение внепланового инструктажа после несчастного случая.
    • Распоряжение контролирующих учреждений, осуществляющих надзор за деятельностью предприятия.
    • Если в работе во вредных и опасных ситуациях у сотрудника был перерыв более месяца, а иногда двух.
    • По решению руководителя предприятия.

    Основанием для осуществления мероприятий, направленных на профилактику мер, способных обезопасить труд работника, является оформление приказа или распоряжение руководителя предприятия.

    Читайте так же:  Взыскание неустойки с застройщика по долевому участию

    В нем указываются сотрудники, подлежащие внеплановому инструктажу, все остальные работники не привлекаются. Иногда надо изучать новые режимы, например, противопожарной безопасности, тогда собирается весь штат предприятия.

    Люди, осуществляющие деятельность, связанную с опасностью для жизни – электрики, монтажники, ремонтники, слесари проходят инструктаж перед началом работы.

    Внеплановый инструктаж не регулируется периодами проведения. Он осуществляется по мере необходимости, независимо от последнего указания.

    Инструкция и программа

    Проведение внеплановых мероприятий осуществляется в соответствии с определенной инструкцией и программой, в которых прописаны правила обучения и последовательность донесения данных.

    Перед осуществлением инструктажа необходимо разработать программу, утвердить ее профкомом или отделом по охране труда.

    Требования могут быть общими для всех или для конкретных категорий работников. Внеплановый инструктаж по программе похож на первичный.

    Сам инструктор должен пройти ознакомление с новыми или измененными нормами, прежде чем донести их до слушателей.

    Содержание должно включать вопросы трудовых обязанностей работников вредного производства, причины, вызывающие напряженную обстановку, умение пользоваться средствами индивидуальной защиты.

    После внесения в журнал результатов контрольного опроса, если ведутся карточки по охране труда на каждого работника, заполняются и они.

    Образец программы и инструкции внепланового инструктирования по охране труда – скачать.

    В каких документах фиксируется проведение?

    Первым оформляется приказ «О проведении…», в нем указываются сотрудники, занятые на новом оборудовании, которым нужен инструктаж. Скачать образец приказа о внеплановом инструктаже.

    Назначаются работники, которые несут ответственность за проведение и контроль соблюдения норм, срок и место занятий.

    Инструктором, как правило, выступает руководитель данного производства: начальник, представитель участка, цеха, прораб, инженер по охране труда.

    В приказе обязательно указывается причина внепланового мероприятия по охране труда, потому что от нее зависит объем и вопросы информации для проработки и рассмотрения.

    Цель его – научить пользоваться при исполнении обязанностей полученными знаниями. Порядок проведения определяется вторым разделом Порядка обучения. В компании создается свой план требований к безопасности труда.

    Скачать образец оформления приказа можно здесь.

    Изучать внеплановый инструктаж должна как группа сотрудников, так и один работник. Необходимо заранее обсудить, как проинформировать об опасности, разобрать систему поведения в сложной обстановке, какие меры неотложной помощи следует принять.

    Перечень мероприятий следующий:

    • Ознакомить работников с новыми правилами.
    • Довести до сведения все вредные и опасные условия производства.
    • Довести до сведения документацию по объектам производства.
    • Разъяснить, как на практике применять данные меры безопасности.

    Помимо приказа, должен быть оформлен документ, где фиксируется потребность внепланового инструктирования.

    Основанием является протокол, докладная об опасной ситуации, аварии, нормативный акт, приказ вышестоящих органов. В основном приказе на него должна быть ссылка.

    После ознакомления устно проверяются полученные знания. Лица, не прошедшие испытаний, отстраняются от выполнения своих обязанностей.

    Каждый работник контролируется индивидуально в форме устного опроса или письменного отчета. Проверяется также практическое использование полученных знаний на технических средствах обучения.

    Тем, кто проверку прошел, выдается удостоверение. Составляется протокол по результатам устных опросов по форме, которая определяется приложением №1 к Порядку.

    Одновременно итоги отмечаются в специальном журнале, где регистрируются результаты внепланового инструктажа по охране труда, по алгоритму, который установлен приказом Госстандарта №600-ст.

    Куда заносится запись об инструктировании работников?

    Для отражения проведения инструктажа с работниками используется журнал, куда заносятся регистрирующие записи.

    В него включаются такие сведения:

    • дата проведения;
    • основание внепланового объяснения;
    • сведения о должности и личных данных инструктора;
    • ФИО лиц, прошедших инструктаж;
    • тема, основные вопросы.

    В журнале фиксируются реквизиты предприятия, подписи всех прошедших информирование и самого инструктора. Как оформляются отметки о проведении представлено ниже.

    На производстве с большими рисками и опасностями внеплановый инструктаж проводится и по иным дополнительным поводам: если работник получил профессиональное заболевание из-за вредных обстоятельств труда, или его перевели на новое место работы.

    Проходить инструктаж по охране труда и технике безопасности обязан каждый работник, включая командированных, временно исполняющих обязанности, студентов и практикантов, совместителей.

    Внимание! Во время аварии или травмы на рабочем месте, инструктаж должен проводиться в трехдневный период со дня случившегося.

    Обеспечить безопасность охраны труда обязан работодатель. Перечень обязанностей есть в статье 212 ТК Российской Федерации.

    Если работник не прошел инструктаж или проверку знаний по охране труда, руководитель обязан отстранить его от трудовых функций.

    Работник, которого не ознакомили с требованиями, он их нарушил, не считается виновным. Свою обязанность в данном случае не выполнил работодатель. За это он может быть привлечен к ответственности.

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    +7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

    Образец приказа о проведении внепланового инструктажа по охране труда

    К ним могут быть отнесены:

    • получение производственной травмы;
    • месячный перерыв в рабочей деятельности сотрудника;
    • возникновение у одного или нескольких работников профзаболевания вследствие условий труда;
    • вынужденное изменение графика или остановка трудового процесса из-за грубого нарушения правил охраны труда;
    • сотрудник переводится на новое рабочее место;
    • работодатель или орган контроля издал соответствующее распоряжение.

    ВАЖНО! Если поводом стала авария или травма на данном или другом производстве. То инструктаж нужно провести «по горячим следам» – не позднее трехсуточного срока после происшествия. Инструктор – кто он? Внеплановый инструктаж обычно проводят непосредственно на самом рабочем месте.

    Внеплановый инструктаж по охране труда

    Советская, 8/1 ☎ Телефон +7 (496) 574-40-55 +7 (496) 574-62-32 +7 (495) 580-59-50 +7 (496) 574-20-48 +7 (496) 574-61-59 ⌚ Часы работыпн-чт 09:00-18:00; пт 09:00-16:45 Все | только с сайтами На основании закона Российской Федерации №118-ФЗ «О судебных… Читать полностью Можно ли получить талон на рвп через портал в свердловской области Кодекса профессиональной этики адвоката. Юбилейный пр-т, д. 22 Георгиевский пр-т, д. 4 стр. 1 ул.

    Новоямская, д. 6 Сравните наши цены и условия сотрудничества с конкурентами! Заполните форму и узнайте актуальную стоимость услуг по Вашему делу! Мы готовы предложить Вам персональную скидку, беспроцентную рассрочку, а также… Читать полностью Инспектор по кадрам делает запись в трудовой книжке Все листы в обеих книгах должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, а также скреплены сургучной печатью или опломбированы.

    Читайте так же:  Если не принимают заявление на увольнение по собственному желанию

    Приказ о проведении внепланового инструктажа (образец)

    • Специфика транспортировки, погрузки и разгрузки.
    • Возможности для экстренной остановки механизмов или блокировки определенных узлов.
    • Способы информирования о возникшей опасности, в том числе и при шумовом фоне.
    • Алгоритм для поведения в чрезвычайных ситуациях.
    • Меры для неотложной помощи.
    • Контроль усвоения Инструктаж подразумевает обязательный контроль полученных знаний и навыков у прошедших обучение сотрудников.

    Комплект приказов по охране труда 2012 Петрова П.П.;- для работников хозяйственного отдела – на заведующего хозяйством Сидорова С.С.;- для работников автогаража – на начальника гаража Вовкин В.В.2.4 Первичный инструктаж на рабочем месте проводить непосредственно на рабочих местах индивидуально с каждым работником с показом безопасных приемов и методов ведения работ.

    Внеплановый инструктаж по охране труда — порядок и условия проведения

    Образец приказа о проведении внепланового инструктажа

    Ознакомление с инструкцией осуществления профессиональных функций должно быть организовано для новых сотрудников, командированных и временных подчиненных, а также студентов и практикантов, согласно законам РФ.При осуществлении соответствующей процедуры происходит изучение специалистами основных изменений, которые имеют место не предприятии.Это касается как условий производственной среды, так и правил охраны профессиональной активности. Каждый специалист перед началом выполнения своих рабочих функция обязан ознакомиться с нововведениями и при необходимости пройти проверку на знание основ. Приказ о проведении внепланового инструктажа (образец) Важно Внеплановый инструктаж по правилам безопасности проводится работодателем в определенных случаях.

    Согласно статье 212 ТК РФ, реализация данного процесса должна производиться в обязательном порядке.

    Утверждение порядка проведения инструктажа по охране труда с помощью приказа

    Обсуждение причин, повлекших опасные ситуации и/или нежелательные последствия. Установка неправильных действий и утверждение вместо них правильных.

    • Организация безопасности рабочего места.
    • Как правильно подготовиться к началу производственной деятельности.
    • Знакомство со средствами индивидуальной защиты и правилами пользования ими.
    • Особенности безопасного передвижения в условиях производства.
    • Специфика транспортировки, погрузки и разгрузки.
    • Возможности для экстренной остановки механизмов или блокировки определенных узлов.
    • Способы информирования о возникшей опасности, в том числе и при шумовом фоне.
    • Алгоритм для поведения в чрезвычайных ситуациях.
    • Меры для неотложной помощи.
    • Контроль усвоения Инструктаж подразумевает обязательный контроль полученных знаний и навыков у прошедших обучение сотрудников.

    Образец приказ о проведении инструктажей по охране труда на рабочем месте

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам: +7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ +7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе. Это быстро и бесплатно! СОДЕРЖАНИЕ:

    • Оформления распоряжения о проведении внеочередного обучения
      • Пример формы после несчастного случая
        • Скачать образец
    • Выводы

    Оформления распоряжения о проведении внеочередного обучения Согласно трудовому законодательству приказ должен оформляться в том случае, когда есть необходимость проводить данную процедуру — причины проведения.

    Образец приказа о проведении внепланового инструктажа по охране труда

    1. Почему понадобился инструктаж вне плана?
    2. Инструктор – кто он?
    3. Содержание внепланового инструктажа
    4. Контроль усвоения
    5. Документирование и оформление
    6. Образец приказа о назначении внепланового инструктажа

    Охрана труда и получение сотрудниками необходимых знаний и умений в этой области должны быть обеспечены работодателем. Все работники предприятия своевременно информируются и обучаются правилам, гарантирующим им безопасные условия труда. Иногда такой инструктаж нужно проводить не по плану, а в связи с теми или иными наступившими обстоятельствами.

    • Каковы особенности проведения внепланового инструктажа по охране труда?
    • Кто его должен проводить?
    • Как документируется этот процесс?

    Рассматриваем все вопросы, касающиеся данного вида инструктажа.

    На крупных предприятиях (в организациях) с большим штатом сотрудников должна быть должность специалиста по ОТ или ТБ — именно он занимается данной работой.Если отдельного человека нет, то внутренним приказом обязанности можно возложить на другого работника, прошедшего соответствующее обучение. Пример приказа об организации проведения инструктажа Важно корректно разработать программы и соблюдать сроки их проведения. Правила его проведения и обучения по ОТ установлены в специальном Порядке (Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29).
    Согласно Порядку, существуют следующие инструктажи по охране труда:

    • вводный: обязателен для всех работников.Проводит его специалист по охране труда и технике безопасности (ОТ и ТБ) или ответственный работник (на основании Приказа руководителя);
    • первичный инструктаж (на рабочем месте) по охране труда.

    Если используется личная карточка сотрудника, в нее также вносят сведения о внеплановых инструктажах, при этом обозначается номер или название соответствующей программы. Образец приказа о назначении внепланового инструктажа Проведение внепланового инструктажа инициируется приказом руководителя. Повторный и внеплановый инструктаж по охране труда Так, если имеется факт нарушения установленных на предприятии требований безопасности, либо получена информация о подобном происшествии на аналогичном производстве, внеплановый инструктаж должен быть проведен в течение трех суток.
    Дни следует считать календарные, с момента получения сообщения или обнаружения нарушений. Если на предприятии ожидается или планируется изменение технологических процессов, перерыв в работе, замена оборудования, то внеплановый инструктаж по охране труда следует провести до начала работы в новых условиях.

    [1]

    Внеплановый инструктаж по охране труда

    Охрана труда и получение сотрудниками необходимых знаний и умений в этой области должны быть обеспечены работодателем. Все работники предприятия своевременно информируются и обучаются правилам, гарантирующим им безопасные условия труда. Иногда такой инструктаж нужно проводить не по плану, а в связи с теми или иными наступившими обстоятельствами.

    • Каковы особенности проведения внепланового инструктажа по охране труда?
    • Кто его должен проводить?
    • Как документируется этот процесс?

    Рассматриваем все вопросы, касающиеся данного вида инструктажа.

    Почему понадобился инструктаж вне плана?

    Обучение тем или иным основам охраны труда нужно провести вне утвержденного плана и программы? Для этого нужен определенный повод, предусмотренный трудовым законодательством.

    ГОСТ 12.0.003-90 регламентирует правила проведения всех элементов обучения основам охраны труда. Внеплановый инструктаж считается одной из важнейших процедур специальной подготовки сотрудников по предотвращению травматизма и других несчастных случаев наряду с первичным инструктажем.

    Поводы для внепланового инструктажа:

    • реакция на внезапно возникшую внештатную ситуацию;
    • необходимость обучения при изменениях в условиях труда, технологиях или оборудовании.
    Читайте так же:  Временное проживание иностранных граждан, прибывших в рф в порядке, не требующем получения визы

    Причины для назначения внепланового инструктажа

    Они укладываются в два вышеперечисленных повода. Конкретными причинами, требующими нового инструктажа, отмеченными в нормативных актах, могут стать:

    • ввод новых или пересмотренных стандартов, инструкций, правил, связанных с охраной труда на данном предприятии;
    • внесение в действующие регламенты охраны труда любых изменений;
    • внедрение новых факторов в процесс производства: смена или обновление оборудования, инструментария, сырья, замена технологий и т.п.;
    • требование, выставленное надзорными органами;
    • выявленное нарушение требований к безопасности труда, допущенное сотрудниками или обучающимися, которое привело или же могло привести к повреждению здоровья или оборудования;
    • полученная информация о несчастных случаях или авариях на аналогичных предприятиях;
    • интервал более 2 месяцев между допусками к работе, а для труда в условиях повышенной опасности – более 1 месяца.

    Больше опасность – выше требования к инструктажу

    Если производство характеризуется большей степенью опасности, для предупреждения травматизма и аварийных ситуаций внеплановый инструктаж требуется проводить и по дополнительным поводам. К ним могут быть отнесены:

    • получение производственной травмы;
    • месячный перерыв в рабочей деятельности сотрудника;
    • возникновение у одного или нескольких работников профзаболевания вследствие условий труда;
    • вынужденное изменение графика или остановка трудового процесса из-за грубого нарушения правил охраны труда;
    • сотрудник переводится на новое рабочее место;
    • работодатель или орган контроля издал соответствующее распоряжение.

    ВАЖНО! Если поводом стала авария или травма на данном или другом производстве. То инструктаж нужно провести «по горячим следам» – не позднее трехсуточного срока после происшествия.

    Инструктор – кто он?

    Внеплановый инструктаж обычно проводят непосредственно на самом рабочем месте. Не запрещается и дистанционное проведение ­– современные технологии позволяют использовать для этого всевозможные технические средства, в первую очередь, компьютер.

    Инструктором обычно выступает непосредственный руководитель исполняемых работ. Его функции может исполнять:

    • должностное лицо;
    • начальник производства;
    • представитель руководства цеха или рабочего участка;
    • мастер;
    • прораб;
    • специалист по охране труда и др.

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Инструктируемый может быть один, либо же внеплановое обучение проходит сразу группа сотрудников.

    Содержание внепланового инструктажа

    Программа для инструктажа, который нужно провести по определенной причине. Определяется как раз этой самой причиной. В зависимости от того, что стало поводом для необходимости пройти обучение основам охраны труда, в программу внепланового инструктажа могут быть включены те или иные информационные материалы и отработка практических навыков.

    1. Обновление или освежение знаний об оборудовании и технологических процессах, составляющих повседневные трудовые функции сотрудников.
    2. Обсуждение причин, повлекших опасные ситуации и/или нежелательные последствия. Установка неправильных действий и утверждение вместо них правильных.
    3. Организация безопасности рабочего места.
    4. Как правильно подготовиться к началу производственной деятельности.
    5. Знакомство со средствами индивидуальной защиты и правилами пользования ими.
    6. Особенности безопасного передвижения в условиях производства.
    7. Специфика транспортировки, погрузки и разгрузки.
    8. Возможности для экстренной остановки механизмов или блокировки определенных узлов.
    9. Способы информирования о возникшей опасности, в том числе и при шумовом фоне.
    10. Алгоритм для поведения в чрезвычайных ситуациях.
    11. Меры для неотложной помощи.

    Контроль усвоения

    Инструктаж подразумевает обязательный контроль полученных знаний и навыков у прошедших обучение сотрудников. Форма контроля устанавливается индивидуально:

    • это может быть опрос,
    • письменный отчет,
    • практическая проверка умений,
    • не исключается использование тренажерных компьютерных программ и других технических средств обучения.

    Если усвоение материала признано неудовлетворительным, такого сотрудника не допускают к дальнейшему трудовому процессу. Ему будет необходим повторный инструктаж по истечении определенного времени.

    Документирование и оформление

    Записи о внеплановом инструктаже, как и о других формах отчета об обучении основам охраны труда, относятся к сфере административной ответственности. Журнал регистрации таких инструктажей утвержден ГОСТом 12.0.004-90.

    В данный журнал вносятся следующие сведения:

    • о причине проведения инструктажа вне плана;
    • его дате;
    • личных данных и должности инструктора;
    • о лицах, прошедших инструктаж;
    • о его объеме и содержании.

    Данные сведения скрепляются подписями инструктора и каждого проинструктированного.

    Если используется личная карточка сотрудника, в нее также вносят сведения о внеплановых инструктажах, при этом обозначается номер или название соответствующей программы.

    Образец приказа о назначении внепланового инструктажа

    Проведение внепланового инструктажа инициируется приказом руководителя. В тексте приказа:

    • обозначается причина назначения внепланового обучения;
    • очерчивается круг лиц, которым необходимо пройти инструктаж;
    • назначается ответственный за его проведение;
    • определяется дата, время и место для проведения.

    ООО «Буратино»
    г. Калуга

    ПРИКАЗ № 145/12 от 05.08.2016 г.

    О проведении внепланового инструктажа по охране труда на участке деревообработки

    По причине установки на участке деревообработки новых деревообрабатывающих станков, на основании ч.2 ст.212, ч.2 ст.225 и ст.214 ТК РФ «О порядке обучения основам охраны труда», положений ГОСТа 12.0.004-90, а также руководствуясь Инструкцией по охране труда для станочников, обслуживающих станки для деревообработки, утвержденной Министерством труда РФ 11.05.2004 г.,

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Обеспечить 10.08.2016 г. проведение внепланового инструктажа по охране труда для работников данного участка, непосредственно занятых обслуживанием модернизированного оборудования (деревообрабатывающих станков):
      • Закревским А.С. – рабочим-станочником 4-го разряда;
      • Истоменко П.О. – рабочим-станочником 5-го разряда;
      • Седых А.В. – рабочим-станочником 6-го разряда.
    2. Ответственным лицом, обеспечивающим проведение внепланового инструктажа по охране труда, назначить начальника участка деревообработки Страхова Д.А.
    3. Контроль над исполнением настоящего приказа возлагается на инженера по охране труда Смотрицкого П.П.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Генеральный директор
    ООО «Буратино» В.Р. Смирнов

    Источники


    1. Грудцына Л. Ю. Адвокатура, нотариат и другие институты гражданского общества в России; Деловой двор — М., 2012. — 352 c.

    2. Корнев, А.В. Социология права. Учебник / А.В. Корнев. — М.: Проспект, 2016. — 825 c.

    3. Акционерные общества в России. Словарь-справочник от А до Я. — М.: Дело и сервис, 2008. — 400 c.
    4. История государства и права России; АСТ, Сова, ВКТ — Москва, 2009. — 395 c.
    5. Марченко, М. Н. Теория государства и права в вопросах и ответах. Учебное пособие / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2014. — 240 c.
    Особенности и случаи оформления приказа о проведении внепланового инструктажа по охране труда – обра
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here