Отказ в выдаче или аннулирование разрешения на работу иностранных граждан

Полная информация по теме: "Отказ в выдаче или аннулирование разрешения на работу иностранных граждан" с профессиональной точки зрения. Если будут вопросы - задавайте их нашему дежурному специалисту.

Аннулирование (отмена) разрешения на работу

В каких случаях происходит аннулирование (отмена) разрешения на работу: нормы законодательства 2013

В последний день прошлого года получили законную силу нововведения в трудоустройстве иностранцев в Российской Федерации. Эти новые нормы предусмотрены Законом «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Некоторые категории иностранцев сегодня имеют законное право на труд в пределах РФ без оформления разрешения на трудоустройство, а работодателям, в некоторых случаях, не нужно теперь оформлять разрешение на прием иностранцев на работу, так называемое, РПИРС. Но очень часто работодатели, давшие рабочие места иностранцам, сталкиваются с проблемой как правильно произвести отмену разрешения. В каких случаях сегодня происходит аннулирование разрешения на работу, полученного иностранным гражданинам?

Аннулирование разрешения на работу: в каких случаях это происходит

Все тонкости трудоустройства иностранцев, изложены в законе РФ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (закон №115-ФЗ). Этот закон уже претерпел несколько редакций и в текущем, 2013-том году. И положение об отмене права на трудоустройство иностранного гражданина, пребывающего на территории РФ, так же подвергалось корректировке.

Сегодня имеется ряд положений, приводящих к отмене действия выданного разрешения на трудоустройства в Российской Федерации. В основном, эти положения совпадают со случаями, при которых производится отказ от предоставления права на работу иностранному гражданину, находящемуся на территории страны.

Право на работу может быть утрачено иностранцем, если он сообщил недостоверные сведения о себе при оформлении данного документа или других документов, дающих ему право на пребывание в стране. Осталась без изменения норма, предписывающая лишение права на работу, если иностранцем совершено преступление, которое классифицируется, как тяжкое или особо тяжкое. Так же, если иностранец имеет судимость за совершение такого преступления. Если иностранный гражданин принимает участие в террористических организациях или в организациях, имеющих цель — насильственное изменение государственного устройства РФ, то это так же является причиной в отказе права на работу.

Так же без изменения осталась норма, запрещающая получение разрешения на наемный труд в Российской Федерации, если иностранец был выдворен с территории страны в административном порядке или в порядке депортации, и еще не прошло пять лет со дня такого события.

Поводами, которые могут привести к аннулированию разрешения на работу, могут так же послужить:

  • Неоднократное нарушение законодательства РФ, которое привело к административной ответственности;
  • Несвоевременная подача (позже тридцати дней) справки об отсутствии у иностранного гражданина опасных для жизни окружающих заболеваний (ВИЧ-инфекции, наркомании, гепатита и других опасных болезней). Или же наличие у иностранца опасных заболеваний. Список заболеваний, об отсутствии которых необходимо представлять справку, утвержден Постановлением № 188 от 02.04.2003 г.;
  • Пребывание иностранца за пределами РФ сроком, дольше, чем полгода;

Выезд из страны на постоянное место жительства;

  • Если трудовой договор был разорван досрочно. В этом случае иностранцу предоставляются пятнадцать дней, для того, что бы он успел заключить новое трудовое соглашение с работодателем. Если этого не произошло – разрешение на работу аннулируется;
  • Если иностранец, при получении права на работу, не зарегистрировался в налоговых органах или в течение полугода не предоставил ни одного отчета в налоговые органы;
  • Если наемный работник-иностранец не приступил к работе в предусмотренный трудовым договором или штатным расписанием срок, не имея на то серьезных причин;
  • Если иностранец не достиг 18 лет, и подал о себе недостоверные данные.

Также аннулирование разрешения на работу происходит в случае, если пребывание такого иностранца является нежелательным в РФ, или иностранец передавался другим иностранным государствам по международным договорам о реадмиссии.

[1]

Последствия отмены разрешения на работу для иностранного гражданина

Для иностранного гражданина отмена разрешения на работу имеет свои последствия, и первым из таких последствий является то, что трудовой договор с работодателем или заказчиком (если был договор подряда) будет автоматически прекращен.

Информация о том, что данный трудовой договор аннулирован, размещается в информационных системах миграционной службы, к которым имеют доступ все желающие. Поэтому работодатели, оформляющие на работу иностранцев, обязаны проверять легитимность их разрешительных документов.

Также, кроме применения такой меры, как отмена разрешения на работу, может быть использована мера по приостановлению действия такого разрешения. Это происходит в случае, если работодатель или работник – иностранный гражданин, нарушают положения закона № 115-ФЗ.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
  • +7 (499) 938-57-02 — Москва и Область
  • +7 (812) 467-41-26 — Санкт-Петербург и область
  • 8 (800) 350-20-42 — Регионы

В каких случаях возможно аннулирование разрешения на работу для мигранта?

Я гражданин Украины. Два года назад со своим другом-гражданином Российской Федерации явился соучредителем создания одного ООО. По документам я там генеральный директор. Сейчас у меня есть разрешение на работу для мигрантов в России.

Вопрос такой: могу ли одновременно с тем, что я гендиректор, еще работать по этому разрешению в другой организации? Виза мне изначально оформлялась через моего друга, якобы для работы е его компании для обмена опытом. ООО, где я гендиректор, в документах на визу не упоминалось. Кем-то отслеживается состыковка в этих документах: для чего приезжаешь и чем потом занимаешься? Могут ли у меня потом быть проблемы? И в итоге, могу я устроиться параллельно на работу наемным сотрудником?

Ответы юристов ( 3 )

По трудовому законодательству РФ трудовые отношения устанавливаются трудовым договором или иным гражданско-правовым актом. Поэтому после государственной регистрации Общества и после заключения трудового договора о вступлении в должность Генерального директора, Вы были обязаны внести соответствующие сведения в разрешение на работу.

Читайте так же:  Как осуществляется оценка кадастровой стоимости земельного участка

В соответствии с п.7.6 ст.13.1 ФЗ №115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ» в случае заключения иностранным гражданином в течение срока действия разрешения на работу нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) данный иностранный гражданин в течение семи рабочих дней обязан обратиться в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции для внесения изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу. Т.е. после государственной регистрации Общества вы были обязаны внести изменения в сведения, содержащиеся в разрешении на работу.

В соответствии с ФЗ №115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ» безвизовый режим предусматривает особый порядок пребывания иностранных граждан в РФ, особый порядок получения вида на жительство, разрешения на работу и т.д. Поскольку вы гражданин Украины, то вы подпадаете под безвизовый режим по соглашению РФ с Украиной о безвизовых поездках граждан РФ и Украины. Но данное соглашение не предусматривает осуществление трудовой деятельности гражданами Украины на территории РФ без разрешения на работу. Для того чтобы осуществлять функции Генерального директора необходимо иметь разрешение на выполнение обязанностей именно по этой должности в конкретной организации.

Помимо этого Общество, при приеме вас на работу, в Вашем случае после государственной регистрации Общества,обязано уведомить территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации в соответствии с п.9 ст. 13.1 ФЗ №115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

За нарушение данных положений закона предусмотрена административная ответственность: для иностранных граждан- в соответствии со ст. 18.10 Кодекса об Административных правонарушениях (далее, КоАП) наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерациии или без такового;для организаций- в соответствии со ст. 18.15 КоАП наложение административного штрафа в размере от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Таким образом, занимать должность Генерального директора вы не можете без разрешения. Для работы легально вы должны соблюсти все формальности. А именно поменять сведения в разрешении на работу.

expatblog.ru

В данной статье перечислено 12 официальных причин*, по которым миграционная служба может отказать в выдаче разрешения на работу высококвалифицированному специалисту (далее – ВКС) либо может аннулировать ранее выданное разрешение:

Причина № 1. Иностранный гражданин выступает за насильственное изменение основ конституционного строя Российской Федерации, иными действиями создает угрозу безопасности Российской Федерации или граждан Российской Федерации.

Комментарий: После приема ходатайства на оформление разрешения на работу ВКС, миграционная служба направляет запросы в различные ведомства для согласования выдачи разрешения на работу. Одним из таких ведомств является Федеральная Служба Безопасности РФ. ФСБ РФ имеет право отказать в согласовании выдачи разрешения иностранному гражданину, если у нее имеется информация и сведения о том, что данный иностранный гражданин выступает за насильственное изменение основ конституционного строя РФ, создает угрозу безопасности РФ или граждан РФ. После такого ответа из ФСБ, миграционная служба отказывает в выдаче разрешения на работу или аннулирует ранее выданное. На практике суды встают на сторону миграционной службы и поддерживают решение об отказе.

Причина № 2. Иностранный гражданин финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их, а равно иными действиями поддерживает террористическую (экстремистскую) деятельность.

Комментарий: В данном случае порядок отказа в выдаче разрешения на работу такой же, как порядок отказа по вышеуказанной причине. В связи с тем, что ФСБ имеет право оценки деятельности иностранных граждан в РФ, оспорить подобное решение службы и доказать необоснованность ее выводов практически невозможно.

Причина № 3 : Иностранный гражданин в течение пяти предыдущих лет однократно (или в течение 10 предыдущих лет неоднократно – два и более раза), подвергался административному выдворению за пределы РФ, депортации или передавался Российской Федерацией иностранному государству в соответствии с договором о реадмиссии.

Причина № 4: Иностранный гражданин представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения.

Причина № 5 : Иностранный гражданин осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение преступления.

Онлайн-сервис ** для проверки действительности разрешений на работу Министерства Внутренних Дел РФ – Проверить действительность разрешения на работу

Причина № 6 : Иностранный гражданин имеет непогашенную или неснятую судимость за совершение преступления на территории Российской Федерации либо за ее пределами, признаваемого таковым в соответствии с федеральным законом.

Причина № 7 : Иностранный гражданин неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации в части обеспечения режима пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации.

Причина № 8 : Иностранный гражданин выехал из Российской Федерации в иностранное государство для постоянного проживания.

Причина № 9 : Иностранный гражданин находится за пределами Российской Федерации более шести месяцев.

Причина № 10 : Иностранный гражданин является больным наркоманией, либо не имеет сертификата об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), либо страдает одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих.

Причина № 11 : В отношении иностранного гражданина принято решение о нежелательности пребывания (проживания) в Российской Федерации или решение о неразрешении въезда в Российскую Федерацию данного иностранного гражданина.

Причина № 12 : Работодатель или заказчик работ (услуг) высококвалифицированного специалиста представил в миграционную службу поддельные или подложные документы либо сообщил заведомо ложные сведения о себе или об иностранном гражданине.

В случае, если вашему сотруднику было отказано в выдаче разрешения на работу или ранее выданное разрешение было аннулировано, но вы не согласны с таким решением миграционной службы, вы имеете право обжаловать решение в вышестоящий орган или обратиться в суд.

* Пункт 10 статьи 13.2 Федерального Закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ “ О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”

**Если вы не найдете нужного разрешения на работу в базе данного сервиса это необязательно означает его недействительность, а часто означает несовершенство базы МВД. Рекомендуется обратиться лично (через представителя) в миграционную службу для проверки действительности разрешения на работу.

Что делать в отказе патента иностранному гражданину?

В некоторых случаях миграционные службы отказывают иностранному подданному в выдаче патента, позволяющего трудоустроиться на территории РФ. Это создает сложности в нахождении иностранца в России. В предлагаемом материале рассматривается, что делать иностранному гражданину при получении отказа в выдаче или продолжении срока действия выданного ранее патента, возможных причинах подобного результата подачи документации и способах обжалования.

Читайте так же:  Правила оформления выписки из приказа о приеме на работу + образец для скачивания

Какими причинами может быть вызван отказ в оформлении или продолжении действия патента

Иностранным подданным не разрешается трудоустраиваться на территории РФ, если не получено соответствующее разрешение в государственной структуре, работающей с мигрантами. Без этого работодатель не вправе заключать с таким человеком трудовой контракт.

Отрицательное решение о предоставлении патента по итогам рассмотрения документации может быть обусловлен следующими причинами, указанными в ст. 9 закона №115-ФЗ, регламентирующего правовой статус иностранцев в РФ:

  • участием в экстремистской или террористической деятельности;
  • если со времени принудительной депортации, вызванной нарушением режима пребывания, либо проживания в стране не истек пятилетний срок;
  • предоставлением ложных персональных данных или фальшивых документов;
  • совершением преступления, подтвержденного решением суда;
  • наличием открытых судимостей;
  • совершением двух и более административных правонарушений за период пребывания в стране в течение года;
  • нахождением за пределами РФ более полугода;
  • присутствием опасной болезни, не позволяющей находиться в России;
  • запрещением на пересечение границы с РФ.

Кроме общих оснований для отрицательного решения о предоставлении разрешения на трудоустройство иностранного гражданина, имеются индивидуальные причины, учитывающие следующие обстоятельства, изложенные в ст. 13.3 указанного выше нормативного документа:

  1. привлечение иностранцем к труду других лиц, независимо от гражданской принадлежности;
  2. добровольный отказ от переоформления патента или получения разрешения;
  3. самовольное трудоустройство, без уведомления миграционной службы;
  4. дезинформация работодателя относительно собственной персональной информации;
  5. получение отказа или аннулирование предыдущего патента на работу, менее года назад.

Чаще всего отказ вызван несвоевременным осуществлением авансового платежа, до даты окончания оплаченного срока.

Обратите внимание! Авансовый платеж должен вноситься до истечения ранее оплаченного срока.

Продолжительность пребывания в РФ на временной основе

Руководство миграционной службы, куда была подана документация, в письменной форме извещает заявителя в трехдневный срок с момента принятия решения с указанием аргументированной причины.

Согласно требованиям закона №115-ФЗ, иностранцу разрешается оставаться в РФ не более девяноста дней в течение полугода. Поэтому если отказано в выдаче патента, придется выезжать за пределы России, поскольку следующий раз подать документы можно только через год, а период временной постановки на учет истечет гораздо раньше.

Порядок дальнейших действий

Если органом миграционной службы решение об отказе в оформлении патента принято необоснованно, иностранный гражданин может отстаивать свои интересы в вышестоящей инстанции по отношению к отказавшей в предоставлении разрешения или судебном органе. Для этого подается исковое заявление в судебную инстанцию по месту нахождения отделения миграционной службы с указанием:

  • наименования учреждения, должности и ФИО руководителя;
  • персональных сведений;
  • обстоятельств дела с перечислением доказательств собственной правоты со ссылками на нормативные документы;
  • списка приложений, доказывающих правомерность обращения.

Заявитель заверяет иск собственной подписью и указывает дату составления бумаги.

В случае положительного разрешения миграционных споров, решение об отказе аннулируется, и выдается патент.

Важно! Необоснованно принятое решение о предоставлении разрешения на трудоустройство может быть обжаловано в вышестоящем органе службы по работе с мигрантами или судебной инстанции.

Как видно из представленного материала, в случае аннулирования или отказа от выдачи патента, позволяющего трудоустройство в России, у иностранца не останется оснований, допускающих нахождение на территории РФ. Но необоснованно отклоненное ходатайство может быть оспорено по результатам обращения в вышестоящую или судебную инстанцию, при наличии доказательств неправомерности отрицательного результата рассмотрения бумаг. В противном случае придется покинуть Россию, вернувшись через год, когда истечет срок повторной подачи документов на оформление патента.

Отказ в выдаче, переоформлении патента, аннулирование

Согласно Закону, иностранный гражданин может получить отказ в выдаче или переоформлении патента, а действующий патент может быть аннулирован в случаях

  • Осуществления иностранцем трудовой деятельности с привлечением труда третьих лиц
  • Представления поддельных документов
  • Нарушения миграционного законодательства два и более раза за год и т. д. (полный перечень оснований перечислен в пп. 1-10, пп. 15 п. 9, п. 9.1, п. 9.2 и пп. 1 п. 9.7, п. 9.8 ст. 18 ФЗ от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»)
  • Если сам иностранный гражданин направит заявление об аннулировании выданного ему патента
  • Непредставления в территориальный орган ФМС России копии трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг)
  • Отсутствия сведений о работодателе или заказчике работ (услуг) в ЕГРЮЛ или ЕГРИП
  • Выступления за насильственное изменение основ конституционного строя РФ, иными действиями создает угрозу безопасности РФ или граждан РФ
  • Финансирования, планирования террористических (экстремистских) актов, оказания содействия в совершении таких актов или совершения их, а равно иными действиями поддерживания террористической (экстремистской) деятельности
  • Если иностранец в течение 5 лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче патента на работу, подвергался административному выдворению за пределы РФ, депортации или передавался РФ иностранному государству в соответствии с международным договором РФ о реадмиссии либо в течение 10 лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче патента на работу, неоднократно (два и более раза) подвергался административному выдворению за пределы РФ, депортации или передавался РФ иностранному государству в соответствии с международным договором РФ о реадмиссии
  • Если мигрант осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение преступления
  • Если мигрант имеет непогашенную или неснятую судимость за совершение преступления на территории РФ либо за ее пределами, признаваемого таковым в соответствии с федеральным законом
  • Если мигрант неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства РФ в части обеспечения режима пребывания (проживания) иностранных граждан в РФ
  • Если мигрант выехал из РФ в иностранное государство для постоянного проживания
  • Если мигрант находится за пределами РФ более 6 месяцев
  • Если мигрант является больным наркоманией, либо не имеет сертификата об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), либо страдает одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих
  • Если мигрант не достиг возраста восемнадцати лет
  • Принятия в установленном порядке решения о нежелательности пребывания (проживания) в РФ или решения о неразрешении въезда в РФ данного иностранного гражданина
  • Неоплаты НДФЛ
Читайте так же:  Уровни общего и профессионального образования в системе образования рф

Если иностранцу было отказано в выдаче или переоформлении патента либо выданный ему патент был аннулирован, он вправе повторно подать заявление о выдаче патента не ранее чем через один год со дня отказа в выдаче или переоформлении патента либо аннулирования выданного патента.

Если патент был аннулирован, то ФМС России обязана в течение 3 рабочих дней со дня принятия такого решения направить работодателю или заказчику работ (услуг), а также самому иностранному гражданину уведомление об этом.

Специалисты ААА-Инвест выполнят для Вас услуги заполнения и подачи налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц, в том числе дистанционно для клиентов из любого региона РФ.

Невозможность очной встречи не является препятствием для выполнения услуг нашими экспертами!

Аннулирование визы

Добрый день! Как возможно аннулировать визу иностранному гражданину уже убывшему из РФ? Договор трудовой расторгнут, разрешение на работу аннулировано. Необходимо, чтобы не въехал по многократной визе в РФ, чтобы не возникло проблем у организации. Спасибо. С уважением, Илона.

Ответы юристов ( 1 )

Обратитесь в УФМС. Аннулированием ВИЗ занимаются они.

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОФОРМЛЕНИЮ, ВЫДАЧЕ, ПРОДЛЕНИЮ
СРОКА ДЕЙСТВИЯ, ВОССТАНОВЛЕНИЮ И ПО ИСПОЛНЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО АННУЛИРОВАНИЮ ВИЗ
ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ И ЛИЦАМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА(в ред. Приказа ФМС РФ от 29.11.2010 N 424)

Почему патент могут не выдать или аннулировать

Почему патент могут не выдать или аннулировать

При оформлении патента многие иностранные граждане нарушают законодательство РФ, допуская различные ошибки, что ведет в дальнейшем, к невыдачи, либо аннулированию патента. Чтобы таких ситуаций не происходило, ознакомьтесь с особенностями законодательства.

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (Текст сокращен, полная версия в разделе законодательство)

Статья 13.3 Особенности трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, на основании патента

Патент иностранному гражданину не выдается и не переоформляется, а выданный патент аннулируется территориальным органом в сфере миграции:

[3]

1) в случае осуществления трудовой деятельности с привлечением труда третьих лиц;

3) по заявлению иностранного гражданина об аннулировании выданного ему патента;

4) в случае непредставления копии трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ;

5) в случае отсутствия сведений о работодателе или заказчике работ, являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, в едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.

Патент иностранному гражданину не переоформляется в случае отсутствия в территориальном органе федерального органа исполнительной власти в сфере миграции сведений об осуществлении иностранным гражданином трудовой деятельности в период действия патента.

В случае, если иностранному гражданину было отказано в выдаче или переоформлении патента либо ранее выданный ему патент был аннулирован, данный иностранный гражданин вправе повторно подать заявление о выдаче патента не ранее чем через один год со дня отказа в выдаче или переоформлении патента либо аннулирования ранее выданного патента.

Статья 18. Приглашение на въезд в РФ иностранного гражданина в целях осуществления трудовой деятельности

Видео (кликните для воспроизведения).

Разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, а выданное разрешение на работу аннулируется территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в случае, если данный иностранный гражданин:

1) выступает за насильственное изменение основ конституционного строя РФ, создает угрозу безопасности РФ;

2) финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их, а равно иными действиями поддерживает террористическую (экстремистскую) деятельность;

3) в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, подвергался административному выдворению за пределы РФ, депортации, либо в течение десяти лет, предшествовавших дню подачи заявления, неоднократно (два и более раза) подвергался административному выдворению за пределы РФ, депортации;

4) представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения;

5) осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение преступления;

6) имеет непогашенную или неснятую судимость за совершение преступления на территории РФ либо за ее пределами, признаваемого таковым в соответствии с федеральным законом;

7) неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства РФ в части обеспечения режима пребывания (проживания) иностранных граждан в РФ;

8) выехал из РФ в иностранное государство для постоянного проживания;

9) находится за пределами РФ более шести месяцев;

10) является больным наркоманией, либо не имеет сертификата об отсутствии ВИЧ-инфекции, либо страдает одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих.

15) не достиг возраста восемнадцати лет.

Разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, а ранее выданное разрешение на работу аннулируется в случае принятия в установленном порядке решения о нежелательности пребывания (проживания) в РФ или решения о неразрешении въезда в РФ данного иностранного гражданина.

Разрешение на работу иностранному гражданину может не выдаваться, а ранее выданное разрешение на работу может быть аннулировано, если данный иностранный гражданин передавался иностранным государством РФ по реадмиссии.

Разрешение на работу иностранному гражданину не выдается и не продлевается, а выданное разрешение на работу аннулируется федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции или его территориальным органом в случае:

1) представления работодателем или заказчиком работ (услуг) в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган поддельных или подложных документов либо сообщения работодателем или заказчиком работ (услуг) заведомо ложных сведений о себе или о данном иностранном гражданине;

Разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в РФ в порядке, не требующем получения визы, не выдается в случае, если данный иностранный гражданин не указал в миграционной карте работу как цель визита в РФ.

Читайте так же:  Управление имуществом ребенка, оставшегося без попечения родителей

Почему разрешения на работу ВКС могут не выдать или аннулировать

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» переход по ссылке в раздел «Законодательство»

Статья 13.2. Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами — ВКС

10. Решение об отказе в выдаче ВКС разрешения на работу, об аннулировании его разрешения на работу или об отказе в выдаче ему приглашения на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности принимается при наличии одного из оснований, предусмотренных подпунктами 1 — 10 пункта 9 и пунктами 9.1 и 9.7 статьи 18

Статья 18. Приглашение на въезд в РФ иностранного гражданина в целях осуществления трудовой деятельности

9. Разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, а выданное разрешение на работу аннулируется территориальным органом власти в сфере миграции в случае, если данный иностранный гражданин:

1) выступает за насильственное изменение основ конституционного строя РФ, иными действиями создает угрозу безопасности РФ;

2) финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их, а равно иными действиями поддерживает террористическую (экстремистскую) деятельность;

3) в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, подвергался административному выдворению за пределы РФ, депортации или передавался РФ иностранному государству в соответствии договором о реадмиссии, либо в течение десяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, неоднократно (два и более раза) подвергался административному выдворению за пределы РФ, депортации или передавался РФ по реадмиссии;

4) представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения;

5) осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение преступления;

6) имеет непогашенную или неснятую судимость за совершение преступления на территории РФ либо за ее пределами, признаваемого таковым в соответствии с федеральным законом;

7) неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства РФ в части обеспечения режима пребывания иностранных граждан в РФ;

8) выехал из РФ в иностранное государство для постоянного проживания;

9) находится за пределами РФ более шести месяцев;

10) является больным наркоманией, либо не имеет сертификата об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), либо страдает одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих.

15) не достиг возраста восемнадцати лет.

9.1. Разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, а ранее выданное разрешение на работу аннулируется в случае принятия в установленном порядке решения о нежелательности пребывания (проживания) в РФ или решения о неразрешении въезда в РФ данного иностранного гражданина.

9.2. Разрешение на работу иностранному гражданину может не выдаваться, а ранее выданное разрешение на работу может быть аннулировано, если данный иностранный гражданин передавался иностранным государством РФ по реадмиссии.

9.7. Разрешение на работу иностранному гражданину не выдается и не продлевается, а выданное разрешение на работу аннулируется федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции или его территориальным органом в случае:

1) представления работодателем или заказчиком работ (услуг) в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган поддельных или подложных документов либо сообщения работодателем или заказчиком работ (услуг) заведомо ложных сведений о себе или о данном иностранном гражданине;

9.8. Разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в РФ в порядке, не требующем получения визы, не выдается в случае, если данный иностранный гражданин не указал в миграционной карте работу как цель визита в РФ.

Патенты и разрешения на работу для иностранцев

Разрешение на работу в РФ выдается временно пребывающим иностранным гражданам и предназначено для подтверждения их права на трудовую деятельность

Алгоритм получения разрешения на работу прописан в Административном регламенте, утвержденном приказом ФМС России, Минздравсоцразвития России, Минтранса России, Госкомрыболовства России от 11.01.2008 N 1/4/1/2. Действующие бланки разрешений на работу утверждены приказом ФМС России от 19.02.2014 N 97.

Действующие бланки форм заявлений для получения разрешений на работу утверждены приказом ФМС от 25.12.2006 N 370 в ред. от 19.02.2014.

Разрешение на работу может быть выдано иностранному гражданину на срок временного пребывания или на срок действия трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год со дня въезда иностранца в Россию (ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ). Однако ст. 13.2 установлены исключения из данного правила для высококвалифицированных специалистов — разрешение на работу для них выдается на срок действия заключенного трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года с правом многократного продления.

Кому разрешение на работу не потребуется

  • Для граждан Белоруссии, Казахстана

[2]

а также если иностранный гражданин

Документы для оформления разрешения на работу

  • Госпошлина — 3500 рублей ( п. 24 п. 1 ст. 333.28 НК РФ)
  • Заявление о выдаче разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного гражданина (его форма утверждена приказом ФМС от 25.12.2006 N 370 )
  • Цветное фото иностранного гражданина (30 x 40 мм)
  • Копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника
  • Копия документа о профессиональном образовании, квалификации иностранца или справку об эквивалентности такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании
  • Медсправки, подтверждающие отсутствие у иностранного работника наркомании и инфекционных заболеваний, а также сертификат об отсутствии у него ВИЧ-инфекции (медицинские организации Москвы, проводящие обследование иностранных граждан и выдающие соответствующие заключения, перечислены в приказе Департамента здравоохранения Москвы от 17.01.2013 N 35)
  • Документ об уплате госпошлины за выдачу разрешения на работу

В соответствии с п. 7 ст. 13.1 ФЗ от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» ФМС (или его территориальные органы) не позднее 10 рабочих дней со дня заявления и необходимых документов выдают разрешение на работу иностранца или отказ в этом.

Разрешение на работу выдается иностранцу лично (даже если документы были поданы учреждением как уполномоченным лицом).

Как продлить срок действия разрешения на работу

в силу ст. 13 Закона N 115-ФЗ временно пребывающие в России иностранные граждане могут работать только в том субъекте РФ, на территории которого им выдано соответствующее разрешение. Но из этого правила Приказом Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н сделаны исключения.

Читайте так же:  Исковое заявление о лишении родительских прав

Так, согласно данному документу временно пребывающие в России иностранные граждане вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого им выдано разрешение на работу, в следующих случаях

  • При направлении в служебную командировку (продолжительность трудовой деятельности иностранца вне пределов указанного субъекта РФ не может превышать 10 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу)
  • Если работа выполняется в пути или носит разъездной характер (общая продолжительность трудовой деятельности вне пределов указанного в разрешении на работу субъекта РФ не может превышать 60 календарных дней в течение периода действия разрешения)

Для продления разрешения на работу необходимы документы

  • Заявление о продлении срока действия разрешения на работу
  • Трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенный и оформленный в соответствии с законодательством РФ
  • Сведения о видах трудовой деятельности, которую вел иностранный гражданин на основании полученного им разрешения на работу
  • Подтверждение отсутствия у иностранного гражданина наркомании, опасных для окружающих инфекционных заболеваний, ВИЧ-инфекции
  • Подтверждение постановки иностранного гражданина на учет по месту пребывания

Документы нужно подать не позднее 15 рабочих дней до окончания срока действия ранее выданного разрешения.

Отказ в разрешении на работу

Определен перечень случаев, когда иностранный работник получит отказ в разрешении на работу. Это произойдет, если работник

  • В течение 5 лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, депортировался, подвергался административному выдворению за пределы РФ
  • Представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения
  • Осужден приговором суда за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления либо преступления, рецидив которого признан опасным
  • Не менее 2 раз в течение года привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства РФ в части обеспечения режима пребывания (проживания) иностранных граждан в РФ
  • Находится за пределами РФ более 6 месяцев
  • Не представил полный комплект требуемых документов

Кроме того, в разрешении на работу иностранцу могут отказать, если у него был трудовой или гражданско-правовой договор с работодателем, полгода или дольше не представлявшим отчетность в налоговые органы.

Решение об отказе в выдаче разрешения может быть обжаловано в ФМС России или в суде в течение трех рабочих дней со дня получения иностранным гражданином уведомления об отказе.

Административная ответственность

Пункт 4 ст. 13 ФЗ от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» регламентирует, что иностранные граждане имеют право осуществлять трудовую деятельность на территории РФ только при наличии разрешения на работу. Правда, этот порядок не распространяется на иностранных граждан, постоянно проживающих в России. При отсутствии у привлекаемого иностранного работника разрешения на работу организация может быть привлечена к административной ответственности на основании ст. 18.15 КоАП.

Новый порядок выдачи разрешений на работу

ФЗ от 20.04.2014 N 74-ФЗ изменяет правовое положение иностранных граждан в РФ. Для получения разрешения на работу иностранцу нужно будет представить документ, подтверждающий, что этот иностранный гражданин владеет русским языком, знает историю России и основы законодательства РФ. Поправки вступают в силу с 2015 года.

Иностранные граждане, которым вид на жительство или разрешение на работу были выданы до 01.01.2015, представляют такой документ при подаче заявления о продлении срока действия ранее выданного вида на жительство или разрешения на работу.

Таким образом, работодатели с 2015 года будут запрашивать у нанимаемых иностранных работников документ о владении языком или же принимать на работу лиц, которым не нужно подтверждать такие знания.

Иными словами, иностранцы, прибывшие на заработки в Россию в безвизовом порядке, обязаны работать в компаниях и у предпринимателей на основании патентов. Работодатели, в свою очередь, должны уведомить миграционную службу о заключении и расторжении трудового договора или договора ГПХ с любым иностранцем.

Новые форма и порядок уведомления о заключении ТД или ГПД с иностранным гражданином

Приказом ФМС от 08.12.2014 N 640 утверждена новая форма уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства.

Обновлена и форма уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства.

Приказ от 08.12.2014 N 640 вносит изменения в приказ ФМС от 28.06. 2010 N 147.

Уведомление о заключении ТД, ГПД с иностранцем можно скачать здесь, а Уведомление о расторжении ТД, ГПД с иностранцем — здесь.

Подать уведомление можно, в том числе, в электронном виде через портал госуслуг. Приказ и формы уведомлений можно скачать во вложениях на странице.

О порядке оформления разрешений на работу для иностранцев из визовых стран можно прочесть здесь.

Об упрощенном порядке оформления разрешений на работу для иностранцев из безвизовых стран можно прочесть здесь.

Про разрешение на работу директору — иностранцу можно прочесть здесь.

Специалисты ААА-Инвест выполнят для Вас услуги заполнения и подачи налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц, в том числе дистанционно для клиентов из любого региона РФ.

Видео (кликните для воспроизведения).

Невозможность очной встречи не является препятствием для выполнения услуг нашими экспертами!

Источники


  1. Исследования по истории и теории развития авиационной и ракетно-космической науки и техники: моногр. . — М.: Наука, 2011. — 264 c.

  2. Новицкий, И.Б. Римское право; М.: Гуманитарное знание, 2011. — 245 c.

  3. Годунов, Н. Мера ответственности / Н. Годунов. — М.: Юридическая литература, 2017. — 176 c.
  4. Прессман, Л.П. Кабинет литературы / Л.П. Прессман. — М.: Просвещение; Издание 2-е, доп., 2014. — 144 c.
  5. Розен, Александр Прения сторон. Времена и люди / Александр Розен. — М.: Советский писатель. Ленинградское отделение, 2013. — 589 c.
Отказ в выдаче или аннулирование разрешения на работу иностранных граждан
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here