Перечень необходимых документов по охране труда на предприятии с образцами – скачать бесплатно компл

Полная информация по теме: "Перечень необходимых документов по охране труда на предприятии с образцами – скачать бесплатно компл" с профессиональной точки зрения. Если будут вопросы - задавайте их нашему дежурному специалисту.

Минимальный комплект документов по охране труда

Подготовка минимального набора документов по ОТ даст вам уверенность в успешном прохождении проверок контролирующих органов без стрессов и больших штрафов.

Так, например, при отсутствии надлежащим образом оформленной процедуры выдачи защитных средств на организацию могут наложить штраф до 150.000р

Список документов по охране труда, которые должны быть в обязательном порядке оформлены на каждом предприятии. Этот список позволит Вам минимально подготовиться к встрече проверки по охране труда.

Документы по охране труда

Кадровые документы:

1. Штатное расписание организации (по классификатору ОК-016-94) (Пост. Госкомстата №1 от 05.01.2004)
2. Правила внутреннего распорядка (ст. 91, 100, 108, 189, 190 ТК РФ)
3. Приказ о предоставлении отпусков и график отпусков (ст. 213 ТК РФ, Пост. Госкомстата №1 от 05.01.04)
4. Трудовые книжки (ст. 84-1 ТК РФ; Постановление Правительства РФ от 16.04.03 «О трудовых книжках»)
5. Трудовые контракты (договора) (ст.57 ТК РФ)
6. Должностные инструкции рабочих и служащих по штатному расписанию
7. Личные карточки работников (Пост. Госкомстата №1 от 05.01.2004)
8. Выдача заработной платы 2 раза в месяц. Расчётные листки по зар.плате(ст.136 ТК РФ)

Документы по электробезопасности:

1. Журнал учёта проверки знаний норм и правил работы в электроустановках(п.1.4.3, 1.4.4. ПТЭЭП)
2. Перечень профессий, рабочих мест и должностей ИТР, которые должны иметь группу по электробезопасности (1-ую группу или выше для работ под напряжением) (п.1.4.4. ПТЭЭП)

Документы по пожарной безопасности:

1. Журнал регистрации противопожарного инструктажа (вводного) (ППБ 110-03)
2. Программа противопожарного инструктажа (вводного) текст (ППБ 110-03)
3. Инструкция по пожарной безопасности. Места обесточивания предприятия. Порядок закрытия помещения после окончания работы. Места для курения. Пожарно-техническая комиссия. Автоматическая система пожарной сигнализации. Два выхода (выходы не загромождать!). Решётки на первом д.б. раскрываемыми. (ППБ 110-03)
4. Обучение пожарно-техническому минимуму руководителей, специалистов (удостоверения)
5. План-схема эвакуации
6. Приказ о назначении лица, отвечающего за средства пожаротушения (огнетушители с номерами, дата проверки)

Документы по охране труда

• охрана труда в детском саду

• охрана труда в школе

• охрана труда в колледже

• охрана труда в учебном центре

• охрана труда в парикмахерской

• охрана труда в офисе

• охрана труда офис и склад

• охрана труда в учреждениях

• охрана труда в ресторане

• охрана труда в торговле

документы по пожарной безопасности

• ПБ в детском саду

• ПБ в школе

• ПБ в офисе

• ПБ в офисе и на складе

• ПБ в колледже

• ПБ в ресторане

• ПБ в учреждении

Охрана труда
Документы по охране труда в детском саду, в школе, в офисе, в парикмахерской, в ресторане…
Инструкции, должностные обязанности, приказы.
www.protection24.ru

Фотобанк
продажа изображений высокого разрешения
photobank az

Комплект документов по охране труда

Документы, представленные на сайте, могут быть использованы в работе службы охраны труда, а также руководителями и инженерами при разработке инструкций по охране труда, должностных обязанностей, планов мероприятий по охране труда и пожарной безопасности.

Документация по охране труда и пожарной безопасности распространяется по электронной почте, без сокращений в формате Word.

Комплект документов по пожарной безопасности для организаций:

Нормативно-правовые документы по охране труда и пожарной безопасности

Охрана труда и техника безопасности.

Охрана труда – что подразумевается под этими словами?

Под охраной труда понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические мероприятия.
Конституция РФ в главе «Основы конституционного строя» провозглашает, что в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей.

Кто отвечает за соблюдение требований охраны труда на предприятиях и в учреждениях?

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации Статья 212 Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

Работодатель, осуществляющий производственную деятельность на предприятии численность работников которого превышает 50 человек, должна быть создана служба охраны труда либо введена должность специалиста по охране труда, имеющего необходимую подготовку или опыт работы в этой области. Если численность работников не превышает 50 человек, то решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда может быть принято работодателем с учетом специфики своей производственной деятельности. При отсутствии у работодателя службы охраны труда или штатного специалиста их функции осуществляют работодатель или индивидуальный предприниматель лично. Руководитель организации или какой-либо уполномоченный работник либо привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда.

Охрана труда и служба охраны труда.

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

В соответствии с изменениям, внесенным в статью 226 Кодекса, финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) должно осуществляться в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) (ранее размер такого финансирования составлял не менее 0,1 процента). Расходы на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда на работников возлагаться не должны.

Как и где создают службу охраны труда?

Основным документом для службы Охраны труда в Российской Федерации является Трудовой Кодекс РФ Статья 209-215 Трудовой Кодекс устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками и направлен на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Трудовой Кодекс в качестве приоритета закрепляет сохранение жизни и здоровья работников и содействие общественному контролю за соблюдением их прав и законных интересов в области охраны труда.Для обеспечения этого требованиям на каждом предприятии в соответствии со Ст. 217 Трудового Кодекса должна быть создана служба охраны труда и разработано соответствующее Положение о правах и обязанностях службы охраны труда.

Охрана труда в трудовом договоре.

Ответственным за исполнение статей Трудового Кодекса на предприятии является Учредитель или назначенный им директор предприятия не зависимо от организационно-правовой формы собственности.

Читайте так же:  Получение вида на жительство в рф

Приказом руководителя учреждения назначается лицо, ответственное за охрану труда.

Создается комиссия по охране труда (ПДК).

Постоянно действующая комиссия по охране труда (ПДК) организует разработку раздела коллективного договора (соглашения) об охране труда, совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок.

Общее руководство работой по обеспечению охраны труда и эффективного контроля за состоянием и условиями труда на рабочих местах возлагается на работодателя (директора).

Охрана труда и мероприятия по улучшению условий труда.

Подготовка мероприятий связанных с совершенствованием условий Коллективного договора об охране труда определяется приказом руководителя учреждения, утверждающим эти мероприятия, согласованные с профсоюзным комитетом. В соответствии с Законом РФ «О коллективных договорах и соглашениях».

Одним из разделов такого договора является Соглашение по охране труда на календарный год. В это Соглашение включаются мероприятия, необходимые для приведения условий труда в соответствие с правилами и нормами по охране труда, санитарно- гигиеническими, противопожарными, экологическими и другими законодательными и нормативными актами по безопасности и жизнедеятельности.
Например:
— специальная оценка условий труда
— измерение сопротивления изоляции электропроводки и заземляющих устройств;
— приведение освещенности к санитарно-гигиеническим нормам, замена перегоревших ламп в кабинетах и сдача их в утилизацию;
— подготовка системы отопления к осенне-зимним условиям работы: замена труб, отопительных приборов, опрессовка системы отопления;
— остекление окон.

В Соглашение включаются и мероприятия по обеспечению коллективной и индивидуальной защиты (спецодежда, диэлектрические коврики и перчатки, огнетушители и т.п.);
мероприятия по приведению в безопасное состояние пешеходных дорожек, теневых навесов, вентиляционных систем в мастерских, кабинетах, пищеблоках и т.п.
Для приемки помещений на готовность приказом по учреждению, согласованному с профсоюзным комитетом назначается постоянно действующая комиссия. Определяется порядок организации и сроки проведения подготовки и приемки помещений.

При подготовке помещений следует проверить наличие всех необходимых инструкций по охране труда, их соответствие законодательству и иным нормативным актам. Администрация должна проверять и вносить соответствующие коррективы в инструкции по охране труда не реже одного раза в три года. Если в течение указанного срока условия труда не изменились, то приказом по учреждению действие инструкции продлевается на следующий срок. Делается соответствующая запись на первой странице инструкции, ставятся дата, подписи руководителя и председателя профкома, печати учреждения и профорганизации.

В соответствии с требованиями Правил эксплуатации электроустановок (электрооборудования) и Правил техники безопасности в кабинетах с электронно-вычислительной техникой, работники должны ежегодно проходить проверку знаний по электробезопасности с присвоением им 2-й квалификационной группы. Контроль возлагается на Ответственного за электрохозяйство.
Все работники учреждений, кроме выше названных, должны проходить 1 раз в год инструктаж по электробезопасности с присвоением им 1 группы. Такой инструктаж может проводить специалист, имеющий группу по электробезопасности не ниже третей.

Все работники учреждения проходят не реже одного раза в полугодие инструктаж по охране труда на рабочем месте (с регистрацией в соответствующем журнале о пожарной безопасности). Контроль возлагается на ответственного за пожарную безопасность

Перечень документации по охране труда организации (примерный)

Перечень документации по охране труда организации (примерный), какой он должен быть часто задают вопрос специалисты по охране труда на курсах по обучению? Отдельного унифицированного перечня документов по охране труда в организации, утвержденного законодателем нет, искать его в кодексах и подзаконных правовых актах нет смысла. На сайте Роструда в 2014 году был размещен «Примерный перечень локальной документации в сфере охраны труда, наличие, хранение и ведение которой должно быть обеспечено в организации» из 66 документов. Но приняты новые законы, правила, инструкции и количество локальной документации увеличилось.

В каждой организации должны быть разработаны локальные нормативные акты по охране труда. Локальные акты являются непосредственной правовой базой системы управления охраной труда на уровне организации.

На основании требований законодательства РФ, межотраслевых и отраслевых правил, инструкций, рекомендаций, стандартов, приказов можно определить примерный перечень документации, которая должна разрабатываться и оформляться при проведении работ по охране труда в организации.

Примерный перечень документов по охране труда организации, включает документы, созданные в организации на основе законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих разработку документа.

Например по обучению по охране труда это:

  • Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»;
  • ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения»;
  • Постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»
  • Трудовой кодекс РФ Статьи 196,197, 212, 225

Перечисленные выше законодательные и нормативные правовые акты регламентируют разработку документов по обучению по охране труда и для предприятий по переработке и хранению нефти и нефтепродуктов, для предприятий строительной отрасти и для организаций бюджетной сферы и других.

На основе законодательных и нормативных правовых актов регламентирующих разработку документов организации по охране труда, можно составить примерный перечень документов организации по охране труда и пожарной безопасности, с которым можно ознакомиться и скачать в разделе «Практические материалы», который состоит из 117 документовю

Читайте так же:  Новый больничный лист

Предлагаемый перечень документов по охране труда в организации — примерный, минимальный, а не исчерпывающий. По мере необходимости он расширяется и другими документами, обусловленными спецификой деятельности организации.

В какой – то организации этот перечень документов может быть и меньше. Например в вашей организации нет транспорта, значит и нет необходимых документов по транспорту, так как документы по транспорту важны при наличии в организации собственных транспортных средств.

В интернете можно найти перечни документов, необходимых по охране труда в организации, но особенностью предложенного перечня является то, что указаны законодательные и правовые акты, регламентирующие разработку документа.

Ссылка на законодательные и правовые акты, на основе которых мы разрабатываем локальные акты, очень важна, так как в интернете предлагаются образцы различных документов из опыта работы специалистов по охране труда, которые не всегда правильно составлены, как как не соответствуют требованиям нормативных актов, которые регламентируют их деятельность.

  • «Положение о службе охраны труда», разрабатывается на основе статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Минтруда РФ от 08.02.2000 № 14«Об организации Рекомендаций по организации работы Службы охраны в организации»;
  • «Положение о комитете (комиссии) по охраны труда», разрабатывается на основе статьи 218 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.06.2014 №412н «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда»;
  • Приказ (распоряжение) о создании и организации работы кабинета (уголка) по охране труда, разрабатывается на основе Постановления Минтруда РФ от 17.01.2001 № 7«Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда»; Постановления Минтруда РФ от 08.02.2000 №14«Об утверждении Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации».

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Перечень инструкций по охране труда для работников, действующих в организации

Скачать бесплатно формате MS-WORD: Загрузить
Скачать бесплатно в архиве: Загрузить

Директор ООО «ХХХ»

инструкций, действующих в ООО «ХХХ»

Обозначение (номер инструкции)

Дата утверждения инструкции

ФИО и должность лица, утвердившего инструкцию

Плановый срок проверки

Инструкция по проведению вводного инструктажа

ООО «ХХХ» Начальников Н.Н.

Инструкция по оказанию первой медицинской помощи

ООО «ХХХ» Начальников Н.Н.

Инструкция по электробезопасности ( I группа)

ООО «ХХХ» Начальников Н.Н.

Инструкция по использованию средств индивидуальной защиты

ООО «ХХХ» Начальников Н.Н.

Инструкции по охране труда по профессии

Инструкция по охране труда для водителя автомобиля

ООО «ХХХ» Начальников Н.Н.

Инструкция по охране труда для программиста

[1]

ООО «ХХХ» Начальников Н.Н.

Инструкция по охране труда для слесаря-сантехника

ООО «ХХХ» Начальников Н.Н.

Инструкция по охране труда для уборщика служебных помещений

ООО «ХХХ» Начальников Н.Н.

Инструкция по охране труда для …

Инструкция по охране труда для …

Инструкции по охране труда по видам работ

Инструкция по охране труда при работе с ПЭВМ

ООО «ХХХ» Начальников Н.Н.

Инструкция по охране труда при работе с электро-инструментом, ручными электрическими машинами, ручными электрическими светильниками

ООО «ХХХ» Начальников Н.Н.

Инструкция по охране труда при работе…

ООО «ХХХ» Начальников Н.Н.

Инженер по охране труда Б.Б.Крайний

5 лет. Вот как об этом говорится в Постановлении Минтруда РФ № 80 от 17.12.2002 г. :
5.6. Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.

5.7. Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:

а) при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;

б) изменении условий труда работников;

в) внедрении новой техники и технологии;

г) по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

д) по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.

5.8. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.

Инструкция по охране труда

В обязательном порядке у работодателя должны быть инструкции:

  1. Об оказании первой помощи.
  2. По пожарной безопасности.
  3. По каждой должности.
  4. По наиболее травмоопасным направлениям деятельности (при работе с электричеством, на высоте, на транспортных средствах и т.д.)

Обязанность разработки данного документа закреплена в статье 212 ТК РФ. Пренебрежительное отношение со стороны работодателя наказывается штрафом до 200 тыс. рублей или лишением свободы на срок до 5 лет. Для работников игнорирование положений охраны труда может оказаться смертельно опасным.

Разработка

Разработка инструкций по ОТ осуществляется на основе межотраслевых или отраслевых типовых инструкций. Например, типовая инструкция по охране труда для пекаря утверждена Постановлением Минтруда от 24.05.2002 № 36 “Об утверждении межотраслевых типовых инструкций. ”

При отсутствии нормативных документов, утверждающих межотраслевые или отраслевые требования к безопасным условиям работы, данные нормативные документы разрабатываются на основе требований безопасности, изложенной в эксплуатационной документации, которая поставляется с оборудованием.

Порядок разработки документов определяет работодатель, который может самостоятельно заниматься этим вопросом, а может поручить специально назначенному сотруднику (как правило, инженеру по охране труда, в должностной инструкции которого имеется соответствующая обязанность).

Типовая должностная инструкция специалиста по охране труда

Должность специалиста по ОТ создается в организации, если количество штатных единиц более 50 (статья 217 ТК РФ). Если количество сотрудников меньше, работодатель не обязан вводить указанную должность, но это не значит, что у него стало меньше обязанностей по обеспечению безопасных условий работы для своих подчиненных. Вся ответственность лежит на работодателе.

Профессиональный стандарт Специалист в области охраны труда

При разработке нормативных актов, регламентирующих безопасный труд сотрудников, целесообразно руководствоваться положениями Методических рекомендаций, утвержденных Минтруда 13.05.2004.

Читайте так же:  Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации

Документы по безопасным условиям труда разрабатываются на 5 лет. По прошествии этого времени они подлежат пересмотру.

Досрочно их необходимо перерабатывать в случае:

  • пересмотра межотраслевых или отраслевых соглашений;
  • изменения условий труда сотрудников;
  • внедрения нового оборудования и технологий;
  • возникновения несчастных случаев;
  • предписаний контролирующих органов.

Если за 5 лет ничего из перечисленного выше не происходило, действие инструкции продлевается на следующие 5 лет.

Оформление документов о безопасности работы

Нормативный акт по ОТ должен содержать разделы с требованиями к безопасности:

  • общий раздел;
  • перед началом работы;
  • во время работы;
  • в аварийных ситуациях;
  • по окончании работы.

При необходимости в него можно включать дополнительные разделы.

Первый лист рекомендуется оформить следующим образом:

Для вводимых в действие новых мощностей допускается разработка и применение временных нормативных актов для сотрудников, которые должны обеспечивать безопасное ведение производственных процессов и безопасную эксплуатацию оборудования.

Образец инструкции по охране труда для офисных работников

Нормативные акты по безопасности работ для всех должностей работников и всех видов деятельности на предприятии утверждаются генеральным директором (если есть профсоюз, следует сначала согласовать все с ним; если специалист по охране труда считает, что некоторые инструкции надо согласовать с каким-либо профильным учреждением, также надо это сделать).

Перечень инструкций по охране труда

Видео (кликните для воспроизведения).

Все разработанные и утвержденные нормативные акты, регламентирующие безопасность работы, подлежат учету и выдаче.

Первый журнал (учета) ведется согласно Приложению № 2 к Методическим рекомендация от 13.05.2004, форма его следующая:

Обозначение или номер

Плановый срок проверки

[2]

ФИО и должность работника, осуществляющего учет

Организация охраны труда на малом предприятии

Охрана труда для ИП

В статье освещены основные принципы организации управления охраной труда на малых предприятиях (ИП). Вы узнаете, как запустить систему охраны труда на малом предприятии пошагово, как организовывается охрана труда индивидуальных предпринимателей, которые используют наемный труд, а также тех, которые обходятся без него.

[3]

Организацию охраны труда малых предприятиях регулирует ГОСТ Р 12.0.009-2009

Охрана труда для ИП, которые нанимают работников, ничем не отличается от охраны труда на малых предприятиях. Поэтому в дальнейшем будем вести речь о малых предприятиях.

Вводная часть

Законодательство, регулирующее отношения граждан РФ в области охраны труда, делит их на 2 категории: работодатели и работники. Работодатели – это юридические и физические лица (ИП), которые нанимают работников для выполнения любых работ. Работники – это люди, которые выполняют эти работы. Каждой из сторон присвоен особый круг обязанностей по охране труда.

Работодателем может выступать крупное, среднее или малое предприятие, а также индивидуальный предприниматель (ИП).

Все работодатели должны обеспечивать безопасные условия работы и внедрять комплекс трудоохранных мероприятий для своих работников. Это нужно обязательно делать, даже если работник всего один. Для этого работодатели сами или через уполномоченных лиц:

1. Создают систему ОТ и обеспечивают ее эффективную работу.

2. Обеспечивают безопасность производственных процессов, зданий, оборудования, материалов, рабочих мест.

3. Налаживают санитарно-бытовое обслуживание работников.

4. Орг анизуют выдачу средств индивидуальной защиты (СИЗ), спецодежды, средств для удаления загрязнений, молока.

5. Оказывают методическую помощь по ОТ подразделениям: снабжают их инструкциями, правилами, нормативами, журналами, помогают составлять списки на медосмотры, СИЗ, предоставляют льготы и др.

6. Организовывают обучение рабочих и ИТР, участвуют в комиссиях по проверке знаний.

7. Проводят обучение персонала по вопросам ОТ с выдачей удостоверения по охране труда.

8. Организуют обязательные медосмотры (предварительные, периодические, внеочередные, предсменные).

9. Составляют и сдают отчетность по ОТ.

10. Организуют расследование и учет несчастных случаев (НС) и профессиональных заболеваний (ПЗ), разрабатывают и внедряют мероприятия, которые позволят избежать подобных ситуаций в дальнейшем.

11. Страхуют работников от несчастных случаев (НС) и профессиональных заболеваний (ПЗ).

12. Разрабатывают правила, инструкции, нормы, другую документацию по безопасности и доводят их до сведения работников.

Работники должны:

1. Соблюдать требования безопасности по своей должности или профессии;

2. Использовать СИЗ, спецодежду, другие средства защиты;

3. Вовремя и полностью проходить обучение по ОТ, медосмотры;

4. Немедленно ставить в известность руководителей об опасных производственных ситуациях, ухудшении здоровья, несчастных случаях.

Организация охраны труда на малом предприятии

Конечно же, организация управления охраной труда на малых предприятиях и больших отличается. При этом требования не ослабляются, а просто теряются управленческие звенья. Например, 3-ступенчатый контроль состояния ОТ заменяется 2-ступенчатым. Особенности работы службы ОТ зависят от:

количества занятых работников;
направления деятельности предприятия (это влияет на перечни видов работ, эксплуатируемого оборудования и т.д.).

Если на малом предприятии работает 50 и более человек, должна быть создана отдельная служба ОТ. Это преимущественно относится к:

транспортным, производственным и строительным малым предприятиям со штатом до 100 человек;
научно-техническим или сельскохозяйственным предприятиям с численностью до 60 человек.

Если работников меньше, организацией охраны труда на малом предприятии занимается:

работодатель (руководитель предприятия, ИП) лично;
уполномоченный сотрудник (вводится отдельная должность инженера по ОТ или совместительство);
сторонние аккредитованные специалисты или организации по договору.

Организации охраны труда на малых предприятиях посвящен специальный стандарт – ГОСТ Р 12.0.009-2009. С полным перечнем документации по ОТ, необходимой каждому конкретному предприятию, работодателей всегда готовы ознакомить инспекторы по труду, работники пожарной службы, Энергонадзора и других ведомств.

Организация охраны труда на малом предприятии пошагово

Чтобы организовать эффективную систему охраны труда на малом предприятии, пошагово нужно:

1. Создать службу ОТ или назначить лицо, которое выполняет ее обязанности. Это оформляется приказом.

2 . Приказом назначить ответственных лиц (за пожарную, электробезопасность, ведение работ повышенной опасности и др.).

3. Разработать и утвердить приказами положения о службе ОТ, обучении, организации опасных работ, контроле состояния ОТ, разработке инструкций, пожарной безопасности и др.

Читайте так же:  Проведение кадрового аудита

4. Сформировать перечни профессий и видов работ, для которых должны быть инструкции по ОТ. Разработать и утвердить эти инструкции.

5. Составить и утвердить программы вводного инструктажа, занятий по пожарно-техническому минимуму.

6. Провести обучение всех работников: рабочих и ИТР.

7 . Выполнить спецоценку условий труда.

8. Организовать и провести медосмотры.

9. Создать комиссию по ОТ.

10. Предложить работникам выбрать уполномоченных по ОТ и обучить их.

11. Разработать, утвердить и разместить в доступных для работников местах планы эвакуации.

12. Завести и организовать ведение журналов:

• вводного инструктажа;
• инструктажей на рабочих местах;
• учета и поверки огнетушителей;
• поверки инструмента и приспособлений;
• учета НС и ПЗ;
• проверок;
• учета случаев бытового травматизма;
• выдачи инструкций;
• выдачи СИЗ;
• других.

13. Организовать санитарно-бытовое обслуживание.

14. Организовать выдачу СИЗ, средств для удаления загрязнений, молока (если нужно).

15. Обзавестись наглядной агитацией: инструкциями, схемами, плакатами, стендами.

Дальнейшая организация управления охраной труда на малых предприятиях зависит от специфики их деятельности. Заметим, что охрана труда должна быть не просто правильно организована в «бумажном» виде, а ежедневно работать на практике. Должны вестись инструктажи, осуществляться оперативный контроль, внедряться плановые мероприятия, организовываться внеплановые проверки и т.д.

Затраты на охрану труда индивидуальных предпринимателей и малых предприятий можно существенно снизить на этапе планирования производства. Для этого нужно:

В ыбирать офисные, складские, производственные, торговые помещения, которые уже введены в эксплуатацию (есть акты ввода, приемки госкомиссиями и др.), прошли спецпроверки, снабжены системами оповещения, пожаротушения, имеют подходящие санитарно-бытовые условия.

Пла нировать проведение спецоценки условий труда. Ее можно делать поэтапно, привлекая средства ФСС. Нужно помнить, что при переезде производства или офиса спецоценку придется проводить заново. А вот для надомников и работников, которые трудятся дистанционно, она не проводится совсем.

Орга низовывать закупку спецодежды, СИЗ, смывающих средств оптовыми партиями.

Про водить обучение работников в спеццентрах группами, а не поодиночке, чтобы можно было требовать скидки.

Закуп ать оборудование иностранного производства, которое уже прошло все необходимые проверки, экспертизы и снабжено соответствующими сертификатами.

В договорах аренды оборудования стараться прописывать, что за его поверку и плановое освидетельствование отвечает арендодатель.

Охрана труда индивидуальных предпринимателей

Охрана труда индивидуальных предпринимателей, которые нанимают работников, ничем не отличается от охраны труда на малых предприятиях: пошагово создаются соответствующие приказы, назначаются ответственные лица, разрабатываются инструкции, проводится обучение, организуются медосмотры, проходит спецоценка условий труда и др. В ряде случаев заботы об охране труда руководителю выгоднее и удобнее доверить специально обученному человеку, чем заниматься этим самому.

ИП не рекомендуется хранить документацию по охране труда дома. Она в любой момент может потребоваться при выполнении производственных заданий. Кроме того, при проверке у инспекторов не возникнет подозрений в своевременности ее оформления.

Охрана труда ИП без наемных работников

Охрана труда для ИП, которые не используют наемный труд, а работают сами на себя, существенно упрощается. Поскольку такой ИП не является работодателем (не может заключить трудовой договор сам с собой), ему не нужно проводить спецоценку условий труда, некого отправлять на обучение, медосмотр, страховать от НС и ПЗ. Исходя из этого, иногда делается неправильный вывод, что охрана труда для ИП «не работает». Это не так. Для наглядности можно провести аналогию с ПДД, соблюдать требования которых водитель обязан независимо от того, выполняет ли он производственное задание или везет на дачу тещу.

В примерный перечень мероприятий по охране труда ИП, который не использует наемный труд, входит:

о бучение мерам пожарной безопасности, пожарно-техническому минимуму;
обуч ение по электробезопасности хотя бы на I группу (это обычный инструктаж в уполномоченной организации);
обу чение по ОТ в пределах общего курса;
если ИП использует оборудование, то обучение мерам безопасности при его эксплуатации;
поверка либо освидетельствование этого оборудования;
р азработка инструкций по безопасному ведению работ, которые выполняет ИП (даже если это работа за компьютером), регулярное повторение их требований;
если ИП обслуживает население – прохождение медосмотра, оформление санитарной книжки;
об служивание огнетушителей, защитных средств.

Примечание: Полезные материалы по пожарной безопасности представлены на официальном сайте МЧС России «В помощь малому бизнесу» .

Нужно понимать, что охрана труда для ИП, который не использует наемный труд, – это забота о собственном здоровье и здоровье клиентов. Для этого целесообразно использовать накопленный специалистами по безопасности практический опыт – изучать инструкции, применять смывающие средства, СИЗ, осваивать безопасные методы работы, содержать оборудование исправным, использовать безопасные материалы.

Когда проверяющие органы (Росэнергонадзор, СЭС, пожарники, метрологи и другие службы) «доберутся» до конкретного ИП, – это вопрос, на который могут ответить только они сами. Законодательство разрешает проводить плановые проверки охраны труда ИП не ранее, чем через 3 года после их регистрации. Штрафы за невыполнение требований ОТ в среднем в 10 раз выше, чем затраты на них. Сохраненные здоровье и нервы – бесценны.

Из этой статьи вы узнали, как производится организация управления охраной труда на малых предприятиях в зависимости от количества персонала и направления их деятельности, что необходимо для эффективной работы этой системы, как организуют охрану труда ИП, у которых есть работники, и зачем нужна охрана труда для ИП, которые не используют наемный труд.

Пакет документов по охране труда

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НАЛИЧИЕ, ХРАНЕНИЕ И ВЕДЕНИЕ КОТОРОЙ ДОЛЖНО БЫТЬ ОРГАНИЗОВАНО В ОРГАНИЗАЦИИ.

При эксплуатации производственного оборудования.

21. Журнал технического состояния оборудования.
При обнаружении дефектов работы оборудования должны фиксироваться в журнале для их устранения обслуживаемом журнале или ремонтным персоналом.
Основание — п. 3 ПОТ РО — 14000 – 002 – 98 “Обеспечение безопасности производственного оборудования”.

Читайте так же:  Правила миграционного учета иностранных граждан порядок и сроки регистрации по месту пребывания в рф

При выполнении погрузочно-разгрузочных работ.

22. Приказ о назначении ответственного за организацию погрузочно – разгрузочных работ.
Основание – п. 1.10 Межотраслевых Правил по охране труда при погрузочно – разгрузочных работах и размещении грузов ПОТ РМ – 007-98.

При работе с ручным электрифицированным инструментом.

23. Приказ о назначении ответственного лица за сохранность и исправность электроинструмента.
Основание — п. 3.2.38 Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями.
24. Журнал учёта и проверки электроинструмента и вспомогательного оборудования к нему.
Электроинструмент и вспомогательное оборудование к нему должны подвергаться периодической проверке не реже одного раза в 6 мес. Результаты проверок должны заноситься в журнал, который храниться у лица, ответственного за сохранность и исправность электроинструмента.
Основание — п. 3.2.38 правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями.

При эксплуатации лестниц, лесов, подмостей.

25. Приказ о назначении лица, ответственного за состояние и исправность лестниц и стремянок.
Основание — п. 5.1.33 Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями.
26. Журнал учёта и осмотра такелажных средств, механизмов и приспособлений.
Все переносные лестницы и стремянки должны испытываться статистической нагрузкой после изготовления, капитального ремонта, а также периодически в процессе эксплуатации:
— лестницы и стремянки металлические — 1 раз в год;
— лестницы и стремянки деревянные — 1 раз в 6 мес.
Результаты периодических осмотров и испытаний фиксируются в журнале. Осмотры и испытания проводятся лицом, ответственным за состоянием лестниц и стремянок. Журнал храниться у ответственного лица.
Основание — п. 5.1.44. Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями.

27. Приказ о назначении комиссии по приёмке лесов в эксплуатацию.
Основание — п. 2.2.39 Межотраслевых правил по охране труда при работе на высоте ПОТ РМ – 012 – 2000.
28. Акт приёмки лесов в эксплуатацию
Леса высотой более 4 м допускаются в эксплуатацию только после приёмки их комиссией и оформлением акта. Акт утверждается работодателем. До утверждения акта работа с лесов запрещается.
Основание — п. 2.2.39. Межотраслевых правил по охране труда при работе на высоте ПОТ РМ — 012 — 2000.
29. Журнал приёмки и осмотра лесов и подмостей.
Подмости и леса высотой до 4 м допускаются к эксплуатации только после их приёмки руководителем работ с записью в журнале. Осмотр производится ежедневно исполнителем работ, а руководителем работ не реже 1 раза в 10 дней. Результаты осмотра должны записываться в журнал.
Основание — п. 2.2.40 Межотраслевых правил по охране труда при работе на высоте ПОТ РМ — 012 — 2000

При эксплуатации автотранспорта.

При эксплуатации зданий и сооружений.

33. Приказ о создании службы технического надзора за состоянием, содержанием и ремонтом промышленных зданий и сооружений.
На службу технического надзора возлагается надзор и контроль за выполнением в организации комплекса организационно-технических мероприятий по эксплуатации.
Основание — п. 4.1. Положения. Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений. ПОТ РО — 14000-004-98.

34. Приказ о назначении лиц, ответственных за техническую эксплуатацию зданий и сооружений.
Ответственность за техническую эксплуатацию зданий, сооружений или отдельных помещений должна возлагаться на руководителя структурного подразделения, в ведении которых находится производственное здание или сооружение.
Основание — п. 4.1. Положения. Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений. ПОТ РО — 14000-004-98.
35. Планы подготовки зданий и сооружений к осенне-зимнему периоду.
Основание — п. 4.1. Положения. Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений. ПОТ РО — 14000-004-98.
36. Приказ о назначении технической комиссии по проверке и приёмке зданий и сооружений.
Основание — п. 4.1. Положения. Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений. ПОТ РО — 14000-004-98.
37. Акты осмотров зданий и сооружений.
Результаты всех видов осмотров оформляются актами, в которых отмечаются обнаруженные дефекты, а также меры и сроки их устранения..
Основание — п. 4.1. Положения. Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений. ПОТ РО — 14000-004-98.

При эксплуатации электроустановок.

При эксплуатации лифтов.

56. Акт приёмки лифта в эксплуатацию.
Основание — п. 10.2.6. Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов.
57. Паспорт лифта.
Основание — п. 10.2.1. Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов.
58. Журнал периодических осмотров лифта.
Основание — п. 10.2.2. Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов.
59. Журнал ежесменного осмотра лифта.
Основание — п. 12.2.1. Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов.

При эксплуатации сосудов, работающих под давлением.

При эксплуатации стационарных единичных компрессорных установок или группы однородных компрессорных установок.

Видео (кликните для воспроизведения).

Кроме выше перечисленных документов в организации необходимо иметь пакет документов и по пожарной безопасности (приказы, инструкции).

Источники


  1. CD-ROM. Лекции для студентов. Юридические науки. Диск 2. — Москва: РГГУ, 2016. — 451 c.

  2. Астахов Жилье. Юридическая помощь с вершины адвокатского профессионализма / Астахов, Павел. — М.: Эксмо, 2009. — 320 c.

  3. Липшиц, Е.Э. Законодательство и юриспруденция в Византии в IX-XI вв. Историко-юридические этюды / Е.Э. Липшиц. — М.: Наука, 2013. — 248 c.
  4. Белецкий, А.С. Настольная книга судебного пристава-исполнителя / А.С. Белецкий. — М.: АСТ, 2015. — 881 c.
  5. Ваш домашний адвокат. Экстренная юридическая помощь. Советы Юриста. — М.: Мир книги, 2016. — 448 c.
Перечень необходимых документов по охране труда на предприятии с образцами – скачать бесплатно компл
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here