Пошаговый алгоритм как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет с формулами и наглядными п

Полная информация по теме: "Пошаговый алгоритм как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет с формулами и наглядными п" с профессиональной точки зрения. Если будут вопросы - задавайте их нашему дежурному специалисту.

Пошаговый алгоритм: как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году — формулы и примеры

За каждый полный месяц нахождения в отпуск по уходу за ребенком работник вправе получает выплату в размере 40 % среднего заработка.

При уходе в декрет сотрудник подает работодателю необходимые документы, в том числе справку о заработке за 2 года, которая поможет правильно рассчитать декретные. Правила и особенности расчета изложены в Законе 255-ФЗ.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Повышение пособия с 1.5 до 3 лет ребенка до прожиточного минимума с 2020 года — последние новости.

Правила и формулы для расчета

Для начисления декретного ежемесячного пособия до 1.5 лет ребенка сначала нужно рассчитать среднедневной заработок за последние 2 года, после чего сравнить его с допустимыми ограничениями, далее посчитать размер пособия.

Пособие до 1.5 = 40% * Среднедневной заработок * 30.4 (30,4 — среднемесячное количество дней).

Среднедневной заработок = Доход за 2 года / (Количество дней в 2 годах — Исключаемые периоды).

В целом, алгоритм исчисления следующий:

  1. Бухгалтер устанавливает расчетный период и считает количество календарных дней в нем.
  2. Устанавливается, есть ли право для замены расчетных лет.
  3. Проверяется наличие исключаемых дней.
  4. Считается суммарный доход за 2 года.
  5. Исчисляется среднедневной заработок.
  6. Полученное значение сравнивается с минимальным и максимальным.
  7. Считается ежемесячное пособие.

Общие правила и важные нюансы изложены в ст.14 Закона 255-ФЗ.

Расчетный период

Расчет проводится за 2 календарных года, предшествующих году оформления отпуска по уходу за ребенком.

Если в одном или обоих годах есть декретные дни (по беременности или по уходу), то такой год можно заменить на более ранний, который предшествует расчетному периоду. Правила замены лет.

Женщина не обязана менять года, замена расчетного периода возможна только по ее заявлению и только при условии увеличения размера декретной выплаты от произведенной замены.

Для расчета среднедневного заработка считается суммарное количество календарных дней расчетного периода — 730 или 731 (если был високосный год). В 2019 году нужно брать 730.

От 730 или 731 нужно отнять дни, которые не учитываются согласно п. 3.1 ст.14 Закона 255-ФЗ.

Исключаемые дни

К исключаемым периодам относят следующие:

[2]

  • нетрудоспособности по больничному листу в связи с болезнью;
  • отпуск по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком (предыдущим);
  • освобождение от рабочих обязанностей при условии, что выплаты работнику сохраняется, но взносы с него не отчисляются.

Считается общее количество дней исключаемых периодов, полученное значение отнимается от 730 или 731.

Заработок для ежемесячной выплаты

В суммарный доход, который может быть учтен для расчета ежемесячного пособия до 1.5 лет включаются выплаты, с которых отчисление страховые взносы на материнство:

  • зарплата;
  • премии;
  • материальная помощь от работодателя (с суммы свыше 4000 руб.);
  • выходное пособие (с суммы свыше трех месячных заработков);
  • отпускные;
  • компенсация неотгулянного отпуска.

В расчет не принимаются те выплаты, с которых не было социальных отчислений:

  • материальная помощь от работодателя в пределах 4000 руб.;
  • выходное пособие в пределах трех месячных заработков;
  • декретные пособия;
  • выплаты по больничному листу;
  • компенсации за проезд, питание, жилье.

Важный момент: за каждый год можно принять сумму доходы, не превышающую предельную базу для взносов на ВНиМ:

  • в 2017 году — 755 000;
  • в 2018 году — 815 000.

Сравнение с минимальным и максимальным размером

Следующим шагом является деление суммарного дохода на количество дней расчетного периода. Получается средний заработок за 1 день.

Его нужно сравнить с минимальным и максимальным значением.

Минимальное рассчитывается из МРОТ (МРОТ * 24 / 730) с 1 января 2019 года это 370,85 руб.

Максимальное считается из предельных баз (Сумма пред.баз / 730) — с 1 января 2019 года = 2150,68 руб.

Если полученный дневной заработок меньше минимального, то расчет проводится из МРОТ = 40% от МРОТ (но не меньше минимальных значений, установленных Правительством РФ: с 1 февраля 2019 года 3277,45 руб. на первого и 6554,89 руб. на второго).

Если полученный дневной заработок больше максимального, то для расчета ежемесячного пособия по уход уберется наибольшее значение.

При расчете декретных нужно также убедиться, что за полный месяц сумма выплаты находится в допустимом диапазоне, в 2019 году граничные значения для ежемесячной выплаты:

  • нижняя граница — 4512 руб. на первого, 6554,89 руб. на последующих;
  • верхняя граница — 26 152,27 руб. независимо от очередности рождения.

[3]

Когда берется МРОТ?

Минимальный размер оплаты труда для расчета пособия по уходу до 1.5 лет берется в следующих случаях:

  • заработок за 2 последних года в среднем за месяц ниже МРОТ;
  • доход в 2 расчетном периоде отсутствует;
  • стаж работы не превышает полугода.

В указанных случаях пособие за полный месяц составляет 40% от МРОТ на первого ребенка, а на второго или следующих — минимальное значение для безработных, с 1 февраля 2019 года = 6554,89 руб.

При стаже менее 6 месяцев должно выполняться условие: за полный месяц работник не должен получить больше МРОТ. Примеры расчета при стаже менее полугода смотрите здесь.

Примеры для 2019 года

Отпуск по уходу за ребенком оформляется с 19 августа 2019 года. Заработано в 2017 = 890 000, в 2018 = 715 000. В 2018 было 12 больничных дней.

  1. Расчетный период — с 01.01.2017 по 31.12.2018. Количество дней 730.
  2. Право на замену лет нет, так как в указанном периоде не было декрета.
  3. Исключаемые дни = 12 дней нетрудоспособности.
  4. Суммарный доход = 755 000 + 715 000 = 1 470 000 (за 2017 год в расчет берем только 755 000, так как это предельная сумма дохода, которая может быть учтена при исчислении декретных).
  5. Среднедневной заработок = 1 470 000 / (730 — 12) = 2047,35.
  6. 2047,35 — это больше минимального дневного заработка (370,85) и меньше максимального (2150,68).
  7. Пособие = 2047,35 * 30.4 * 40% = 24 895,78.

Декрет по уходу до 1.5 лет оформляется с 15 декабря 2019 года. В 2017 году заработано 75 000, 2018 год также отработан не полностью, доход составил 82 000. Исключаемых дней нет.

  1. Расчетный период — с 01.01.2017 по 31.12.2018.
  2. Права на замену лет нет.
  3. Исключаемые периоды отсутствуют.
  4. Суммарный доход = 75 000 + 82 000 = 157 000.
  5. Среднедневной заработок = 157 000 / 730 = 215,07.
  6. 215,07 — это меньше минимальных 370,85, значит для расчета за месячный доход принимается МРОТ.
  7. Пособие за полный месяц = 11280 * 40% = 4512.
Читайте так же:  Несколько способов узнать продолжительность своего страхового стажа

Чтобы рассчитать размер декретных за период ухода за ребенком до 1.5 лет, нужно суммировать зарплату за расчетный период и поделить его на количество дней в этом периоде. При этом отнять можно дни декрета и больничные.

Полученный средний доход за день умножается на 30.4 и на 40%.

Важно, чтобы сумма дневного заработка, исчисленного из доходов работника, не превышала наибольшего предела и не опускалась ниже минимально допустимого значения.

Выплата начисленных декретных производится ежемесячно в день расчета с персоналом по заработной плате.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. Также до достижения ребенком трех лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году имеют:

родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию

матери–военнослужащие по контракту

уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком

матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)

родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому

Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году понадобятся:

заявление в свободной форме

свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов

справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие

при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось

Документы можно представить в электронном виде.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

С 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 277 рублей 45 копеек, за вторым и последующими детьми – 6 554 рубля 89 копеек, с 1 января 2019 года максимальный размер пособия по уходу26 152 рубля 27 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2019 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2017 году – 755 000 рублей, в 2018 году – 815 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2019 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2019 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Пошаговый алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — формулы, правила, примеры

Отпуск по уходу за ребенком оплачивается за счет средства социального страхования. До 1,5 лет лицу, ушедшему в декрет, выплачивается пособие в размере 40% среднего заработка.
Читайте так же:  Необходимая спецодежда и средства индивидуальной защиты, которые должны быть в организации – обеспеч

При этом в некоторых случаях для определения выплаты берется МРОТ.

В статье дан пошаговый порядок расчета ежемесячной суммы на ребенка, приведены формулы и наглядные примеры для 2018 года.

Пошаговая инструкция

Чтобы рассчитать размер ежемесячного пособия по уходу до 1.5 лет, необходимо руководствоваться следующей пошаговой инструкцией:

  • Шаг 1. Определить расчетный период.
  • Шаг 2. Выявить наличие исключаемых дней из него.
  • Шаг 3. Рассчитать суммарный заработок за период.
  • Шаг 4. Установить размер среднедневного заработка для пособи.я
  • Шаг 5. Сравнить его с минимальным значением.
  • Шаг 6. Провести сравнение с максимальным размером дневного заработка.
  • Шаг 7. Если дневной размер по доходам больше минимального и меньше максимального, то проводится расчет ежемесячной выплаты. Если он меньше минимального, то платится 40% от МРОТ, если больше максимального — назначается предельно допустимая сумма выплаты.

Расчетный период и исключаемые дни

Для расчета среднего заработка используются два календарных года, предшествующих году, в котором наступил декретный отпуск.

Если работник в этот период трудился в другом месте, то он должен представить с прежнего места работы справку о сумме заработка для включения его доходов в расчетную базу.

Из расчетного периода исключаются дни:

  • временной нетрудоспособности по заболеванию;
  • временной нетрудоспособности по беременности и родам;
  • отпуска по уходу за ребенком;
  • отпуска без сохранения заработной платы;
  • отпуска с полным или частичным сохранением заработной платы, если на эти суммы не начислялись взносы в ФСС.

Если в предшествующие два календарных года работник находился в декрете, то он имеет право выбрать для расчета пособия более ранние периоды.

Например, при расчете в 2018 году, если сотрудник в 2016 -2017 годах находился в декрете по уходу за ребенком, можно брать периоды для расчета 2014-2015 годы.

Смещение периодов для расчета ежемесячной выплаты до 1.5 лет происходит по заявлению получателя при соблюдении следующих условий:

  • Такой расчет не приведет к снижению пособия.
  • Расчетным периодом будут только года, предшествующие непосредственно году, в котором работник воспользовался отпуском по уходу до 3 лет.

Так, выплата по уходу за ребенком в 2018 году, при условии, что в 2016-2017 года работник находился в декрете с другим малолетним, рассчитывается за период 2014-2015 годы, но никак не ранее.

Какие доходы учитываются, а какие нет?

В расчет включаются все заработки, на которые уплачивались страховые взносы. Такими доходами являются:

  • зарплата;
  • стимулирующие премии (ежемесячные, ежеквартальные или годовые);
  • суммы отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск.

В расчет ежемесячного пособия до 1.5 лет не входят суммы, на которые не уплачиваются страховые взносы.

Полный список сумм, которые не полежат обложению взносами во все фонды, перечислен в ст. 9 Федерального закона № 212-ФЗ и статьей 20.2 Федерального закона № 125-ФЗ.

Чаще всего встречаются следующие виды неучитываемых в среднем заработке выплат:

  • Осуществляемые за счет соцстраха (оплата больничных листов и временной нетрудоспособности по беременности и родам).
  • Выплаты, предусмотренные колдоговором или иными локальными нормативными актами экономического субъекта, и не несущие стимулирующего характера (оплата питания, проезда, топлива, форменной одежды и т.д.).

Указанные из расчета ежемесячного декретного пособия до 1.5 лет следует исключить.

Как рассчитать средний заработок?

Для того, чтобы рассчитать средний заработок, следует сначала найти среднедневной показатель. Для этого нужно сложить суммы дохода за 2 года, которые предшествовали году наступления страхового случая. При этом выплаты, указанные в предыдущем пункте статьи не включаются.

Следует сравнить полученный годовой доход с предельной суммой базы для страховых взносов для расчета. Каждый год величина базы индексируется.

Для сравнения берутся предельные показатели для тех лет, которые входят в расчетный период.

Так, в 2016 году максимальный предел базы для расчета составлял 718 000 рублей, а в 2017 – 755 000 рублей.

В расчет суммарного дохода нельзя включить годовой доход, превышающий указанные пределы для соответствующего года. Если в каком-то году будет заработано больше, то в формулу подставляется предельная величина.

Например, если в 2016 году заработано 750000, а в 2017 — 820000, то в формулу будут поставлены значения 718000 и 755000 соответственно.

Полученный результат делим на 730 – количество календарных дней в году за вычетом исключаемых дней. Закон предусматривает учет високосных лет, поэтому количество дней может равняться 731.

Рассчитывая ежемесячное пособие в 2018 году, следует брать цифру 731, так как 2016 — был високосным годом.

Формула для расчета среднедневного заработка:

СрДЗ = СрЗ : (Дк — Ди)

  • СрДЗ — среднедневной заработок;
  • СрЗ – совокупный заработок за период;
  • Дк – календарные дни за этот период;
  • Ди- дни, которые следует исключить из расчета. Это дни больничного, отпуска по БиР и по уходу за ребенком, дни без содержания.

Сравнение с минимальным и максимальным значением

Полученное дневной значение дохода необходимо сравнить с минимально допустимым и максимально возможным.

Минимальный дневной показатель рассчитывается из МРОТ: МРОТ * 24 / 730, для 2018 года это 311,97.

Максимальный определяется по предельным базам: для 2018 года (718000 + 755000) / 730 = 2017,81.

По результатам сравнения делаются следующие выводы:

  1. Если рассчитанный среднедневной заработок меньше минимального, то размер пособия составит 40% от МРОТ.
  2. Если оказывается больше максимального, то платится наибольшее пособие (на 2018 год 24536,57 руб).
  3. Если оказывается в промежутке между минимальным и максимальным, то проводится дальнейший расчет декретной выплаты.

к оглавлению ↑

Формула для определения декретных

Чтобы рассчитать размер ежемесячной выплаты на ребенка до достижения им 1.5 лет, нужно воспользоваться следующей формулой:

  • Где Рп – размер пособия,
  • СрДЗ – среднедневной заработок;
  • 30,4 – среднее количество дней в каждом месяце;
  • 40% — коэффициент.

Полученный результат не должен быть ниже установленного законом минимума. В 2018 году минимальная сумма установлена в 3142 ,33 рубля на первого ребенка и 6284 ,65 рубля на второго и последующих. Сумма пособия не должна превышать установленный законом максимум 24 536, 57 рублей к оглавлению ↑

Пример вычисления ежемесячной выплаты для 2018 года

Условия примера:

Видео (кликните для воспроизведения).

Сотрудница Иванова М. И. работает на ткацкой фабрике с о 2 апреля 1913 года. Она пишет заявление отпуск по уходу за вторым ребенком с выплатой причитающегося ей пособия с 1 марта 2018 года. Ее оклад составляет 22 300 рублей.

В 2016 году сотрудница находилась на больничном с 3 марта по 13 марта (10 календарных дней). Исходя из этого, сумма заработка, на которую ей начислялись взносы, в марте месяце составила 14 866,66.

Расчет:

Сотрудница отработала 2 полных календарных года, за исключением марта 2016 г.

Рассчитаем суммарный доход за 2 года, входящий в базу для расчета пособия = 22 300 * 23 + 14 866,66 = 527 766,66. (Исключили один неполный месяц, прибавив фактически начисленную заработную плату, не включив при этом больничный).

Рассчитаем среднедневной заработок. 2016 год – високосный, поэтому в 2016-2017 году насчитывается 731 календарный день. Исключаем период временной нетрудоспособности (10 календарных дней), получаем 721 день.

Дневной заработок = 527 766, 66 / (731-10) = 731, 99.

Сравниваем его с минимальным и максимальным значением, 731,99 находится в допустимых пределах.

Среднедневной заработок умножаем на среднее количество дней в месяце и применяем коэффициент, установленный для этого вида страхового случая:

731,99 * 30,4 * 40%= 8901, 02.

Сравниваем с предельными величинами, установленными законом. Эта сумма укладывается в нормативы, поэтому сумма пособия составит 8901,02 рубля.

В каких случаях начисляется из МРОТ?

Ежемесячное пособие до 1.5 лет рассчитывается из МРОТ в случаях:

  1. Если в предшествующие два года у работника не было заработка.
  2. Если фактический средний заработок ниже МРОТ.
Читайте так же:  Алгоритм назначения материально-ответственного лица в организации – порядок действий и документы

В первом случае среднедневной заработок определяется по формуле:

При расчете берется такое значение МРОТ, которое установлено на момент ухода работника в декретный отпуск с ребенком. Так, МРОТ в 2018 году с 1 января составляет 9 489 рублей в месяц. К этому значению применяются районные коэффициенты, установленные для местности, где наступил страховой случай.

Во втором случае при расчете среднемесячного заработка следует сравнить получившееся значение с действующим МРОТ. Если значение ниже, пособие рассчитывается исходя из МРОТ. В любом случае, итоговый размер пособия не должен быть ниже установленного законом минимума.

Пример, если стаж меньше 6 месяцев

Право на отпуск по уходу за ребенком никак не ограничивается стажем работы. Однако стаж, не превышающий полугода, существенно влияет на расчет пособия.

Условия примера:

Сотрудница Мажоркина А.А. отработала в нефтегазовой компании с 25 декабря 2017 года с должностным окладом 150 000 рублей.

1 марта 2018 года сотруднице предоставляется отпуск по уходу за ребенком с выплатой полагающегося пособия.

Учитывая, что это – ее первое место работы, стаж работницы на момент наступления страхового случая составляет 3 мес. и 6 дней, что меньше установленного законом минимума.

Ежемесячное пособие до 1.5 лет в этом случае рассчитывается исходя из МРОТ.

Работница не воспользовалась правом оформления временной нетрудоспособности по беременности и родам, и поэтому пособие насчитывается со дня рождения ребенка, то есть с 1 марта.

Расчет будет выглядеть так:

9 489 рублей *24 /730 = 279,09 – среднедневной заработок.

В данном случае високосный год не учитывается, так как на размер МРОТ еще один день в году никак не влияет.

Сравниваем полученный дневной доход с минимальным: 279,09 меньше, чем 311,97, поэтому применяем ставку МРОТ для расчета.

Пособие = 9489 * 40% = 3795.

Сравниваем с предельными величинами. У работницы – первый ребенок, 3795 больше, чем 3142,33 рубля, значит, сумма ее пособия составит 3795,00 рублей.

Пример при низких доходах

Заработная плата работника не может быть меньше МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Но при расчетах пособий нередки погрешности, когда размер среднемесячного дохода меньше МРОТ.

В таком случае пособие высчитывается из величины МРОТ.

9489*40%= 3795 рублей.

Полезное видео

Как правильно считать пособие до 1.5 лет — правила и алгоритм расчета в видео:

Законодательство гарантирует работнику выплату пособия не ниже, чем 40% от установленного законом МРОТ на момент выхода в отпуск по уходу за ребенком. В 2018 году этот размер немногим больше, чем установленный минимальный размер пособий для безработных граждан.

Размер пособия зависит от заработка, но ограничен предельными величинами, стажем или отработанным временем в предшествующие периоды.

Калькулятор пособия по уходу за ребёнком по 1,5 лет

Согласно российскому закону, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет выплачивается исключительно получателю, который ушёл в отпуск, цель которого — уход за этим ребёнком до 1.5 лет. Следовательно, это лицо прерывает свою работу по профессии, при его выходе на работу пособие перестаёт начисляться. Также начисление прекращается в месяце, который следует за тем, в котором ребёнку исполнилось полтора года. Рассчитать размер ежемесячной выплаты до 1.5 лет можно в онлайн калькуляторе. Его форма представлена ниже.

Калькулятор простой, достаточно заполнить 3 поля для расчета размера пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Как рассчитать пособие до 1.5 лет в калькуляторе

Три поля онлайн калькулятора подлежат заполнению:

  • общий заработок за первый расчетный год;
  • общий заработок за второй расчетный год;
  • количество дней, которые можно исключить из расчетного периода.

Указанные показатели позволят рассчитать пособие по уходу за ребенком. Главное — правильно заполнить поля.

Не указывайте в верхних поля онлайн калькулятора годовой заработок по годам более предельной базы, установленной законодательством:

  • для 2015г. — 670000 руб.;
  • для 2016г. — 718000 руб.

Исключите из расчета дни, которые пришлись на больничные, декрет, отпуск до 1.5 лет с предыдущим ребенком. Суммарное значение дней следует внести в нижнее поле онлайн калькулятора.

Получателем пособия на ребенка до 1.5 лет может быть как мать, так равным образом и любой иной родственник, в том числе отец, бабушка либо дедушка. Также право на получение ежемесячного пособия есть у опекуна, не являющегося родственником. Устанавливается, что его может получить лишь одно лицо, которое должно в оплачиваемый промежуток непосредственно ухаживать за ребёнком до достижения им возрастом полутора лет.

Чтобы рассчитать пособие по беременности и родам в 2017 году — воспользуйтесь таким онлайн калькулятором.

Также вы можете рассчитать дату ухода в декрет — калькулятор.

Правила расчета в 2017 году

Чтобы рассчитать величину пособия до 1.5 лет, имеет смысл разделить всех потенциальных получателей на две общие категории:

  • работающие, что подразумевает, что за них в Фонд социального страхования перечисляются страховые взносы;
  • неработающие, обязательное социальное страхование которых не осуществляется.

Для этих категорий действуют разные правила вычисления выплаты в связи с уходом за ребенком до 1.5 лет.

Другим правилом установлено, что это пособие не изменяется в Новом году. Если получателю была произведена его калькуляция в 2016 году, то в 2017 перерасчёт не требуется. Он сможет и дальше получать средства в размере, установленном ранее до достижения его ребёнком установленного возраста 1.5 года. Однако предусмотрены два исключения:

  1. Получатель, который в предыдущем (к примеру, 2016) году работал хотя бы краткое время, и ему была выплачена, по крайней мере, одна месячная зарплата имеет право в наступившем году также устроиться на работу и далее уйти с неё и попросить перерасчёт. В этом случае величина заработка становится иной, равно как и расчётный период, что позволит в результате увеличить сумму за счёт роста среднемесячного заработка за два последних календарных года. В дальнейшем получатель сохраняет право оставаться в отпуске, пока ребёнку не исполнится 3 года.
  2. При получении пособия минимальной величины по уходу его перерасчёт производится автоматически.
Читайте так же:  Порядок и случаи заключения договора о коллективной материальной ответственности – образец для скачи

В соответствии с правилами расчета ежемесячного пособия до 1.5 лет требуется установить средний заработок получателя за два предыдущих года. В частности, если у получателя возникло право на данное пособие по уходу за ребенком в 2017 году, определяют, каким был его заработок за 2015 и 2016 год. Установлено, что если получатель — мать ребёнка, и в течение одного или обоих этих лет она пребывала в декретном отпуске, допускается замена этих календарных годов предшествующими им, если это приведёт к росту размера ежемесячного пособия.

Формулы для расчета пособия

Для категории, которая включает граждан, трудоустроенных на предприятии, ежемесячно перечисляющем платежи в фонд социального страхования, пособие по уходу до 1.5 лет рассчитывается в размере 40% от величины среднемесячной зарплаты, вычисленной для двух последних лет перед началом начисления самого пособия.

Точная формула выглядит так:

В этой формуле:

  • ПМ означает величину ежемесячного пособия по уходу на протяжении полутора лет;
  • СДЗ — средний заработок за день, рассчитанный для получателя с учётом его ставок за два предшествующих календарных года;
  • 30,4 — среднегодовое количество дней в абстрактном месяце;
  • 0,4 — коэффициент, отражающий ставку в 40% от ранее получаемой зарплаты.

Данная формула заложена для расчета в онлайн калькулятор.

При этом установлено, что максимальный годовой доход, с которого поступают отчисления, имеет предел, в 2015 — это 670 т.р., 2016 — 718 т.р., в2017 году он определён на уровне 755 тысяч рублей. Все прочие средства страховыми взносами не облагаются.

В полях калькулятора для указания дохода не вносите суммы превышающие предельные базы во избежание искажения результата.

Для категории, куда входят граждане, за которых взносы в Фонды социального страхования не вносились, пособие по уходу за ребенком составляет 40% от минимального размера оплаты труда. С июля текущего года он равен 7800 рублям. В действительности, как будет указано ниже, такая формула может для них не действовать

Минимальное и максимальное пособие по уходу за ребенком

В 2017 году были заново определены обе крайние величины ежемесячной выплаты до 1.5 лет, как наименьшая возможная, так и наибольшая допустимая. Они рассчитаны:

  • минимальная — на лиц, относимых к категориям безработных и неработающих либо работников, у которых величина официальной заработной платы крайне мала;
  • максимальная — на лиц, имеющих официальное трудоустройство, заработная плата которых в течение года превышает размер страховой базы, для них предусмотрен максимальный размер пособия.

Начиная с 1 февраля 2017 года наименьшая сумма, которая может быть выплачена получателю для ухода за малышом, составляет:

  • 3065 рублей 69 копеек, если пособие предназначено первому ребёнку в семье;
  • 6131 рубль 37 копеек, если пособие предназначено любым детям, начиная со второго, далее сумма не увеличивается.

Такую минимальную ежемесячную выплату до 1.5 лет получают безработные. Расчет можно не проводить в онлайн калькуляторе, если выплата минимальна.

Работающие менее полугода и с низким доходом (двухгодичный доход меньше 24*МРОТ) получают 40% от МРОТ (2310 руб.)

Платить пособие по уходу за ребенком ниже минимальной или более максимальной работодатель не имеет права.

Максимальная выплата рассчитывается, исходя из наибольшего размера учитываемого дневного заработка, который в 2017 году составляет 1907 рублей 37 копеек.

Если калькулятор рассчитал ваше пособие по уходу до 1.5 лет выше максимального 23120,66 руб. за полный месяц, то к выплате положена максимальная величина.

Пример определения пособия на ребенка до 1.5 лет

Мать, которая оставалась на предыдущем месте работы в течение трех лет, и 11 января 2017 отправившаяся в отпуск по данному основанию. Расчёт для неё производится на основе заработной платы за 2015 и 2016 годы, составившие равные суммы в 700 тысяч рублей, а на больничный она не выходила. В этом случае стоит вспомнить о предельной базе для 2015 года, составлявшей тогда 670 тысяч рублей, что означает, что с оставшихся 30 тысяч страховые взносы в 2015 году не взимались. Также нужно иметь в виду, что общее число дней в двух годах — 731, так как 2016 — високосный.

Таким образом, величина пособия составит:

(67000+700000)/731*30,4*0,4=22789 рублей 66 копеек.

Рассчитаем ежемесячную выплату на ребенка до 1.5 лет в онлайн калькуляторе.

Калькулятор провел аналогичный расчет.

Как рассчитать по МРОТ

Сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет считается по МРОТ, если таким образом оно получается выше, нежели предусмотренный минимальный размер выплат.

В частности, сумма 3065 рублей, которая полагается к выплате на первого ребёнка, уступает 40% от увеличенного МРОТ (которые составляют 3120 рублей), поэтому вместо неё с 1 июля 2017 выплачивается МРОТ, как и указано в формуле для лиц, не плативших взносов в ФСС. До этой даты МРОТ составлял 7500 рублей, 40% от этого показателя (3000 рублей) уступали 3065 рублей, установленных с 1 февраля, поэтому расчёт происходил не по МРОТ.

В то же время сумма, которая полагается на второго и последующих детей, существенно превосходит этот процент от МРОТ, поэтому лицам, ухаживающим за вторым и любым следующим ребёнком до 1,5 лет, выплачивается именно 6131 рубль, для них формула 40% от МРОТ не действует.

Подробный пошаговый алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет за неполный месяц на примерах

Пособие родителю, взявшему отпуск для ухода за малышом, предоставляется в соответствии со ст. 256 Трудового Кодекса РФ. Подобные выплаты проводится через ФСС напрямую либо посредством работодателя и прекращаются, когда ребенок достигает возраста 1.5 года.

Для расчёта получаемой суммы применяются специальные формулы, установленные Постановлением №375 в Положении о среднем заработке. Первый и последний месяц декрета обычно являются неполными, как для них рассчитать пособие?

Как рассчитать – пошаговая инструкция

Чтобы узнать величину пособия по уходу до 1.5 лет за неполный месяц, нужно сначала рассчитать размер выплаты за полный, после чего провести корректировки с учетом времени, попавшем в декретный отпуск.

Пошаговая инструкция:

  • Шаг 1. Определение расчетного периода и выявление исключаемых периодов.
  • Шаг 2. Расчет среднедневного заработка.
  • Шаг 3. Определение пособия за полный месяц.
  • Шаг 4. Установление количества дней, попавших в декретный отпуск по уходу для неполного месяца.
  • Шаг 5. Расчет декретных за неполный месячный срок.
Читайте так же:  Продажа квартиры с несколькими собственниками

Процедура расчета суммы пособия, которая подлежит выплате родителю, ухаживающему за маленьким ребенком за полный месяц, проводится по стандартным правилам. Прежде всего, осуществляется подсчет дохода гражданина, который он получил за последние 2 года работы, предшествующие выходу в отпуск.

Суммы дохода берутся из расчета за весь календарный год, начиная с 1 января и заканчивая 31 декабря. Однако при наличии в году декретного отпуска, можно провести замену лет на более ранние.

При этом учитываются существующие максимумы в размерах пособия, которые рассчитываются исходя из базы, формируемой социальными взносами. Если величина полученных средств больше установленных значений, то для расчета используется максимально допустимое значение. Для корректного исчисления в сумму дохода включаются все средства, полученные в качестве оплаты труда, с которых были уплачены страховые взносы.

Важно! По состоянию на 2018 год наибольший размер пособия по уходу до 1.5 лет составляет 24507,26 рубля.

После определения суммарного двухгодичного заработка рассчитывается среднедневной доход гражданина. В этих целях общую величину заработка за 2 года делят на 730, что является количеством дней в 2 годах, без учета больничных и декретных. При их наличии перед делением требуется отнять их из 730 или 731, на которые делится общий заработок.

Следующим шагом является расчет размера пособия за полный месяц.

Для этого полученный среднедневной заработок умножают на 30,4 (среднемесячное количество дней) и умножают на 40%.

В результате получается именно та сумма, которую будет получать родитель, осуществляющий уход за малышом в течение полного календарного месяца.

Далее нужно установить, какую сумму нужно выплатить за неполный месяц. Это может быть момент оформления отпуска по уходу за ребенком или выхода из него, при досрочном выходе на работу, также появляется необходимость такого расчета.

Выплата за неполный месяц = Пособие за полный * Число дней, попавших в декрет / Общее месячное число дней.

Для работающих

В действующем законодательстве закреплено 4 принципа, на основании которых проводится расчет ежемесячного пособия по уходу до 1.5 лет для работающих граждан:

  1. Для расчета используется среднедневной доход, полученный за последние 2 года работы человека, взявшего отпуск.
  2. Минимальные и максимальные размеры декретны устанавливаются законом и ежегодно индексируются.
  3. При наличии любых региональных коэффициентов (к примеру, северные коэффициенты), их требуется учитывать.
  4. Определение суммы за неполный месяц осуществляется в зависимости от числа фактических дней, когда происходил уход за малышом.

Для расчета денежной суммы, подлежащей выплате за неполный месячный срок, применяются стандартные алгоритмы. Для этого процедура вычисления проводится в несколько шагов:

  • сначала производится определение пособия за целый месяц;
  • из месячной суммы отнимают плату за те дни, когда присмотр фактически не осуществлялся.

Другой вариант расчета проводится следующим образом: высчитывается сначала среднедневная сумма выплаты, которую умножают на количество дней, когда уход за малышом проводился.

Потребность определения суммы за неполный день появляется, если:

  • родитель только уходит в отпуск по уходу за малышом, поэтому фактический расчетный месяц получается неполный;
  • сотрудник решил выйти на работу с завершением отпуска по уходу за малышом;

Когда человек периодически неоднократно выходит в декрет и возвращается из него, расчеты проводятся в каждый такой случай.

Важно! Для проведения расчета пособия для ухода за малышом, младше 1.5 лет за неполный месяц, должно соблюдаться законодательство в части ФЗ №81, а также ФЗ №255.

Пример для 2018 года

Исходные данные:

Сотрудник предприятия берет отпуск в январе 2018 года.

Первый месяц получения пособия у него получается неполный по причине того, что он уходит в декрет 13 января.

Общий доход, который он получил за предыдущие 2 года составляет 700 и 720 тысяч рублей.

В течение этого срока им было использовано 60 дней по больничному листу, а один год (2016) был високосным.

Расчет в этом случае проводится следующим образом:

  • Суммарный доход, полученный за 2 года: 600000 + 720000 = 1320000.
  • Количество дней, которые сотрудник отработал за этот период: 731 – 60 = 671 расчетный день.
  • Проводится расчет среднедневного заработка 1320000/671 = 1967,21.
  • Пособие за полный месяц он будет получать: 1967,21*30,4*0,4=23921,27.
  • За неполный январь: 23921,27*19/31=14661,42.

По указанным расчетам, сотрудник за первый неполный месяц выхода в отпуск для ухода за маленьким ребенком получит 14661,42 за 19 дней, а все последующие полные ему положена выплата в размере 23921,27 рубля.

Для безработных

Тем гражданам, которые не имели на момент рождения ребенка и оформления субсидии официальной работы, начисляется минимальный размер пособия. Эта ситуация одинакова для всех членов семьи. При этом базовые значения регулярно индексируются и в 2018 году также были повышения.

Для определения суммы за неполный месяц для безработных лиц, его проводит, основываясь на показателях МРОТ.

Минимальные размеры ежемесячной выплаты до 1.5 лет для безработных:

  • на первого с 3068,69 повысились до 3142,33;
  • на второго с 6131,37 увеличилась до 6284,65.

Для вычисления пособия за неполный месяц необходимо минимальную месячную выплату умножить на дни декрета и поделить на общее месячное число календарных дней.

Исходные данные:

Безработная мать первого ребенка оформляет выплату по уходу до 1.5 лет в размере 3142,33 руб. Начало декретного отпуска — 20 марта 2018 год.

Расчет за март:

Пособие за март = 12 * 3142,33 / 31 = 1216,39 руб.

Для расчета выплату на ребенка до 1.5 лет за неполный месяц необходимо сумму месячного пособия умножить на декретные дни и поделить на календарное число дней.

Видео (кликните для воспроизведения).

Данная необходимость появляется при уходе в декрет и выходе из него, данный момент может прийтись на любой день месяца, а потому необходимо проводить корректировочные вычисления фактического времени пребывания в декретном отпуске.

Источники


  1. ред. Славин, М.М. Становление судебной власти в обновляющейся России; М.: Институт государства и права РАН, 2013. — 880 c.

  2. Герасимова, Л.П.; Зубко, Ю.А. Шпаргалка по коммерческому праву; Аллель-2000, 2011. — 167 c.

  3. Темнов, Е. И. Теория государства и права / Е.И. Темнов. — М.: КноРус медиа, 2014. — 589 c.
  4. Власенко, Н.А. Модернизация специальностей в юриспруденции. Сборник материалов по итогам подготовки паспорта специальностей научных работников / Н.А. Власенко. — М.: Проспект, 2015. — 747 c.
  5. Теория государства и права. В 2 частях. Часть 2. Теория права. — М.: Зерцало-М, 2011. — 336 c.
Пошаговый алгоритм как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет с формулами и наглядными п
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here