Права аспирантов и докторантов

Полная информация по теме: "Права аспирантов и докторантов" с профессиональной точки зрения. Если будут вопросы - задавайте их нашему дежурному специалисту.

ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ-ПУТЬ К УСПЕХУ

Для успешного обучения в аспирантуре, поощрения и стимулирования притока высококвалифицированных кадров в российскую науку законом устанавливаются определенные права аспирантов. Разумеется, что эти права неодинаковы для аспирантов очной и заочной формы обучения, обучающихся на бюджетной и платной основе. Это еще один повод, для того, чтобы задуматься при выборе аспирантуры.

Права аспирантов-очников

Аспиранты очной формы обучения, обучающиеся на бюджетной основе, получают государственные стипендии. Их размер устанавливается соответствующими нормативными правовыми актами. В настоящее время аспирантская стипендия составляет 6000 рублей. К этой стипендии могут выплачиваться надбавки, которые вправе устанавливать ректоры. Никаких ограничений в размере этих надбавок не устанавливается.

Аспирантам могут также назначаться именные стипендии. Он могут устанавливаться как государством, так и вузом. Так, указом Президента Российской Федерации учреждена стипендия, которая распространяется на молодых ученых и аспирантов в размере 20 000 рублей. Для аспирантов, которые обучаются приоритетным направлениям модернизации определено 300 стипендий по 14 000 рублей. 5000 именных стипендий по 10 тыс. рублей учреждено Правительством Российской Федерации.

Учитывая то, что аспирантам приходится много и активно работать с научной литературой, государством за счет бюджетных средств, выдается им денежное пособие на приобретение литературы. Размер этого пособия составляет две месячных аспирантских стипендии. Но это пособие могут получить только аспиранты, которые обучаются на бюджетных местах.

Часто для проведения качественных диссертационных исследований аспирантам приходится проводить эксперименты, участвовать в экспедициях и пр. Поэтому они могут бесплатно пользоваться библиотечным фондом, имеющимся в вузе оборудованием, лабораторными аудиториями, учебно-методическими кабинетами, выезжать при необходимости в командировки для проведения исследований по теме диссертации.

Различные причины могут побуждать аспиранта перейти из аспирантуры одного вуза в аспирантуру другого. Например, Вы поступили в аспирантуру вуза, где нет диссертационного совета по Вашей специальности. Проучившись год или два, Вы имеете полное право перейти в аспирантуру того вуза, где есть такой диссертационный совет. Разрешается также перевод с очной формы обучения на заочную. Возможен и обратный вариант. Такой перевод осуществляется на основании заявления, которое аспирант представляет ректору.

Аспиранты –очники имеют право совмещать обучение в аспирантуре с работой. Если аспирант успешно выполняет свой индивидуальный план, то он может быть зачислен в штат или на иную оплачиваемую работу. Однако практика показывает, что такое совмещение не идет на пользу аспиранту, и нередко становится причиной задержки подготовки диссертационной работы, а зачастую и делает её написание невозможным.

Аспирантам – очникам ежегодно предоставляются двухмесячные каникулы, а по успешному окончанию обучения, в том числе досрочному, отпуск сроком на один месяц с выплатой стипендии.

Если в вузе имеется общежитие то, иногородним аспирантам –бюджетникам, обучающимся по очной форме, предоставляется возможность проживания в нем.

Что касается аспирантов-очников, обучающихся на платной основе, то главное чего они лишены -это стипендии, за исключением именных. Нередко вузы сами устанавливают для них именные стипендии, оговаривая критерии, по которым они выплачиваются. Но также как студенты — бюджетники, они вправе переходить из одного вуза в другой. Фактически во всех вузах они бесплатно пользуются книжным фондом библиотек, имеющимися в вузе лабораторий и т.д.

Права аспирантов -заочников.

У аспирантов –заочников есть право на дополнительный отпуск, который может представляться работодателем ежегодно. Продолжительность отпуска тридцать календарных дней. К этому сроку еще добавляется время, затрачиваемое на проезд. При этом аспиранту сохраняется средняя заработная плата.

На четвертом году обучения аспиранты могут брать один или два свободных дня в неделю. Один свободный день представляется по желанию самого аспиранты. Этот день ему оплачивается работодателем в размере средней заработной платы. Причем оплата не может быть менее 100 рублей. У работодателя есть право предоставить аспиранту по его желанию и два свободных дня в неделю. Но в этом случае не выплачивается заработная плата.

Аспирантам –заочникам для завершения диссертации предоставляется отпуск с сохранением заработной платы продолжительностью три месяца

При наличии у вуза общежития, на время сдачи экзаменов аспирантам –заочникам может предоставляться общежитие.

[2]

Обязанности аспирантов

За период обучения в аспирантуре аспирант должен в полном объеме реализовать свой индивидуальный план. За это время он должен сдать все предусмотренный учебным планом экзамены, включая и кандидатские. К концу срока или досрочно он должен подготовить окончательный вариант кандидатской диссертации и представить его для получения заключения на кафедру.

Докторантура

Докторантура является одной из ступеней послевузовского образования, имеющей целью подготовку научных и научно-педагогических работников высшей квалификации на соискание ученой степени доктора наук. Задачей докторантуры является создание условий, необходимых для завершения исследований, и на их основе защиты докторской диссертации наиболее активными учеными, кандидатами наук, имеющими значительные научные результаты. Подготовка в докторантуре осуществляется по очной форме.

Подготовка докторантов-граждан РФ, государств СНГ и иностранных граждан осуществляется в соответствии с действующей номенклатурой специальностей научных работников.

Докторантура создается в высших учебных заведениях и научных организациях решением Министерства образования и науки РФ с выдачей соответствующей лицензии.

В докторантуру принимаются лица с ученой степенью кандидата наук или эквивалентной степенью, имеющие научные труды (статьи, монографии, изобретения, патенты и другие материалы, подтверждающие вклад в науку), составляющие в совокупности теоретическую и экспериментальную основу для докторской диссертации с возможностью ее завершения в течение 3-х лет.

Подготовка докторантов осуществляется по очной форме. Срок подготовки докторантов не должен превышать 3-х лет.

Перед поступлением в докторантуру практикуется выступление соискателя с научным докладом на заседании Проблемного научно-методологического семинара, представление плана подготовки и обоснование сроков выполнения докторской диссертации. Проблемный научно-методологический семинар анализирует актуальность научной темы, ее включение в утвержденные научные планы, соответствие важнейшим фундаментальным или прикладным научным направлениям, материально-техническое и финансовое обеспечение диссертационного исследования, а также другие условия, необходимые для подготовки докторской диссертации в установленные сроки. На основе заключения Проблемного научно-методологического семинара принимается решение о приеме в докторантуру и утверждается тема и индивидуальный план подготовки диссертации. Зачисление в докторантуру оформляется приказом ректора.

Заявление о приеме в докторантуру подаются на имя ректора высшего учебного заведения/директора научной организации с приложением следующих документов:

• копии диплома о высшем профессиональном образовании и приложением к нему (для лиц, получивших образование за рубежом, включая граждан стран СНГ – копии соответствующего диплома, копии свидетельства об эквивалентности этого диплома);

• копии диплома о присуждении ученой степени кандидата наук (для лиц, получивших образование за рубежом, – копии диплома о присуждении ученой степени, эквивалентной степени кандидата наук;

• анкеты и автобиографии;

• выписки из протокола заседания Ученого совета высшего учебного заведения, научного учреждения (для граждан РФ);

• медицинской справки для вновь прибывающих иностранных граждан (с результатами основных анализов, включая ВИЧ-сертификат);

• развернутого плана подготовки докторской диссертации;

Читайте так же:  Оформление приказа на отпуск с последующим увольнением по тк рф. сколько нужно распоряжений — скачат

• списка опубликованных научных работ, изобретений и отчетов по научно-исследовательской работе;

• характеристики-рекомендации с места работы;

• фотографии размером 3х4 в количестве 3-х шт.;

• копии трудовой книжки (для граждан РФ);

• копии национального паспорта.

Паспорт, диплом (для лиц, получивших образование за рубежом – диплом и свидетельство о его эквивалентности), диплом о присуждении ученой степени кандидата наук и трудовую книжку (для граждан РФ) поступающий в докторантуру представляет лично.

Ученый совет учебного заведения, научной организации рассматривает документы поступающего в докторантуру и на основании заключения соответствующей кафедры (отдела, лаборатории) принимает решение о приеме в докторантуру с утверждением плана и темы диссертации. Зачисление в докторантуру производится приказом ректора/директора. Граждане РФ, зачисленные в докторантуру, освобождаются от занимаемых должностей в соответствии с трудовым законодательством РФ, а стипендия выплачивается им со дня зачисления, но не ранее дня увольнения с предыдущего места работа.

Срок подготовки в докторантуре засчитывается в стаж научно-педагогической и научной работы.

В период подготовки докторант должен выполнить индивидуальный план (план подготовки диссертации) и представить завершенную диссертацию на кафедру для получения соответствующего заключения.

[3]

Для оказания научно-методической помощи докторантам в проведении диссертационных исследований приказом ректора может назначаться один научный консультант из числа высококвалифицированных научно-педагогических или научных кадров, докторов наук, профессоров. По решению Совета высшего учебного заведения или научной организации в качестве научного консультанта по докторской диссертации может привлекаться с его согласия доктор наук, профессор из другой организации. Назначение второго научного консультанта по докторской диссертации не допускается.

Докторанты пользуются лабораториями, кабинетами, научными библиотеками, экспериментальными установками, а также услугами учебных, научных, лечебных, спортивных и других подразделений учебного заведения, научного учреждения в соответствии с правилами, установленными в них. Для приобретения научной литературы каждому докторанту, обучающемуся за счет средств федерального бюджета РФ, выдается ежегодное пособие в размере двух месячных стипендий (при наличии бюджетного финансирования).

Докторант за время обучения в докторантуре обязан:

• полностью выполнить индивидуальный план работы;

• завершить работу над диссертацией и представить ее для предварительной экспертизы в организации по месту выполнения.

Докторант обязан посещать научные семинары кафедры, на которой выполняется работа.

Докторант ежегодно представляет отчет о выполнении индивидуального плана работы над докторской диссертацией, по результатам которого Советом организации проводится его аттестация. Результаты аттестации утверждаются ректором, и принимается решение о дальнейшем пребывании его в докторантуре. Докторант, не выполняющий индивидуальный план, отчисляется из докторантуры приказом ректора/директора.

Докторанты, проходящие подготовку в докторантуре по направлению организаций, а также иностранных государств, обязаны выполнять дополнительные требования, если такие оговорены международными договорами или договорами с направившими их организациями.

Докторанты имеют право выполнять оплачиваемую работу при условии выполнения ими индивидуального плана подготовки.

Иногородние докторанты могут при необходимости обеспечиваться общежитием с оплатой за проживание.

Докторант, отчисленный до окончания срока из докторантуры, может быть восстановлен на оставшийся срок приказом ректора/директора при наличии вакантных мест.

Трудоустройство окончивших докторантуру осуществляется в соответствии с законодательством РФ о труде.

Лица, прошедшие полный курс подготовки в докторантуре и не представившие в срок к защите докторской диссертации не могут переводиться на должности научных сотрудников для завершения работы над докторской диссертацией.

Докторантам, обучающимся за счет средств федерального бюджета РФ, выплачивается стипендия согласно действующему законодательству. Ректор/директор может устанавливать за счет бюджетных и внебюджетных средств надбавку к стипендии докторантов без ограничения ее предельных размеров.

Оплата труда научных консультантов докторантов производится из расчета 50 часов в год на одного докторанта. Ректор/директор имеет право за счет бюджетных и внебюджетных средств устанавливать оплату научным консультантам докторантов без ограничения ее предельных размеров.

Расходы по командированию докторантов, проходящих подготовку за счет средств федерального бюджета РФ, в ведущие отечественные и зарубежные учебные заведения и научные центры, производятся Федеральным агентством по образованию или ректоратом/директором, при этом источник средств для командировки определяется в каждом конкретном случае отдельно.

Докторантам предоставляются ежегодные каникулы продолжительностью два месяца. Социальные гарантии и льготы для лиц, поступающих и проходящих подготовку в докторантуре, определяются в соответствии с законодательством РФ и постановлениями Правительства РФ. За докторантами сохраняются все права по месту работы, которые они имели до поступления в докторантуру, а также право на возвращение на прежнее место работы.

Подготовка докторантов за счет средств федерального бюджета РФ осуществляется в пределах контрольных цифр приема в докторантуру, устанавливаемых Федеральным агентством по образованию. Подготовка докторантов сверх контрольных цифр приема может осуществляться по договорам с оплатой стоимости обучения физическими или юридическими лицами.

Аспиранты, докторанты и соискатели, получившие заключение кафедры и Проблемного научно-методологического семинара о рекомендации диссертации к защите, отчисляются с формулировкой «в связи с представлением диссертации к защите».

Аспиранты, докторанты и соискатели, не получившие заключение кафедры и Проблемного научно-методологического семинара о рекомендации диссертации к защите, отчисляются с формулировкой «в связи с окончанием срока обучения».

—>
Забыли свой пароль?
Регистрация

© Редакция Информационного гуманитарного портала «Знание. Понимание. Умение»

Портал зарегистрирован Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере
СМИ и охраны культурного наследия. Свидетельство о регистрации Эл № ФС77-25026 от 14 июля 2006 г.

Портал зарегистрирован НТЦ «Информрегистр» в Государственном регистре как база данных за № 0220812773.

При использовании материалов индексируемая гиперссылка на портал обязательна.

Каковы права и обязанности аспиранта?

Аспирант ежегодно аттестуется кафедрой (отделом, сектором, лабораторией). Согласно Положению о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации (1998 г.) аспирант, не выполняющий в установленные сроки индивидуальный план, отчисляется из аспирантуры приказом ректора высшего учебного заведения или руководителя научного учреждения, организации.

Положение также устанавливает, что ученые советы высших учебных заведений (факультетов) и научно-технические советы научных учреждений, организаций осуществляют контроль работы аспирантуры, систематически заслушивают отчеты аспирантов и их научных руководителей.

В государственных учебных и научных организациях аспиранты бесплатно пользуются оборудованием, лабораториями, учебно-методическими кабинетами, библиотеками, а также правом на командировки, в том числе в высшие учебные заведения и научные центры иностранных государств, участие в экспедициях для проведения работ по избранным темам научных исследований наравне с научно-педагогическими работниками высших учебных заведений и научными работниками научных учреждений, организаций. Для приобретения научной литературы аспиранту, обучающемуся за счет средств бюджета, выдается ежегодное пособие в размере двух месячных стипендий.

Эти нормы установлены Положением о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации (1998 г.). При обучении на платной основе данные положения не действуют.

Указанное Положение предусматривает, что аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре за счет средств бюджета, обеспечиваются стипендией в установленном размере; иногородним предоставляется общежитие. Ректоры высших учебных заведений и руководители научных учреждений, организаций могут устанавливать надбавки к стипендиям аспирантов без ограничения их предельных размеров. Аспирантам в установленном порядке могут быть назначены государственные именные стипендии, а именные стипендии высшего учебного заведения или научного учреждения, организации – решением ученого совета высшего учебного заведения или научно-технического совета научного учреждения, организации за счет внебюджетных средств.

Читайте так же:  Кто по трудовому кодексу рф оплачивает медосмотр при приеме на работу и периодические – порядок опла

При обучении на коммерческой основе это положение опять же не имеет силы.

Аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре, ежегодно имеют каникулы продолжительностью два месяца. Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением среднего заработка.

Аспиранты-заочники имеют право на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 % получаемой заработной платы, но не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Организация-работодатель вправе предоставлять аспирантам по их желанию на четвертом году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

Положение о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации (1998 г.) устанавливает, что аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре, при условии выполнения индивидуального плана имеют право быть зачисленными на штатную должность либо выполнять работу на иных условиях оплаты.

Аспирант и докторант имеют и обязанности. Конечно, главная обязанность – упорно и настойчиво работать над диссертацией.

Наверное, надо начать с самоконтроля. У аспиранта, докторанта имеется свой рабочий план. Следует постоянно к нему обращаться, поставить перед собой задачу – строго выполнять все его позиции.

На кафедре, в отделе аспирант (докторант) имеет индивидуальный план работы, в котором определены сроки сдачи экзаменов кандидатского минимума, сроки подготовки частей диссертации и представления их для обсуждения учеными. Выполнение этого плана должны контролировать кафедра (отдел), научный руководитель (консультант) и сам соискатель ученой степени. В интересах аспиранта (докторанта) в полном объеме и с учетом установленных сроков выполнять все, что регламентируется планом.

Аспирант (докторант) обязан постоянно участвовать в деятельности кафедры (отдела), в разного рода методологических семинарах.

Нельзя забывать, что в случае невыполнения календарного плана, серьезного отставания от плановой подготовки диссертации кафедра (отдел), научная часть учебного заведения вправе поставить вопрос об отчислении аспиранта (докторанта). Подчеркнем, это относится как к государственным, так и негосударственным учебным заведениям. В 2003 г. коллегия Министерства образования РФ приняла решение: если на кафедре более 25 % аспирантов после окончания срока обучения не защищают диссертации, данной кафедре не дается квота на прием новых аспирантов. Это повышает ответственность кафедр (отделов) за качественное выполнение аспирантами своих обязанностей по подготовке и защите диссертаций, а, следовательно, они должны строго контролировать работу аспирантов и неуспевающих отчислять из аспирантуры.

—>
Забыли свой пароль?
Регистрация

© Редакция Информационного гуманитарного портала «Знание. Понимание. Умение»
Видео (кликните для воспроизведения).

Портал зарегистрирован Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере
СМИ и охраны культурного наследия. Свидетельство о регистрации Эл № ФС77-25026 от 14 июля 2006 г.

Портал зарегистрирован НТЦ «Информрегистр» в Государственном регистре как база данных за № 0220812773.

При использовании материалов индексируемая гиперссылка на портал обязательна.

[1]

Домашняя правовая энциклопедия. Образование. Права аспирантов и докторантов

Права аспирантов и докторантов

Лицам, принятым до 1 января 2014 г. в докторантуру федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, образовательных организаций дополнительного профессионального образования и научных организаций, подготавливающих диссертации по специальностям научных работников технических и естественных отраслей наук, перечень которых устанавливается Министерством образования и науки РФ, до окончания срока их подготовки в докторантуре выплачивается стипендия в размере 10 000 руб.

Направляющая организация осуществляет докторанту ежемесячные выплаты в размере, равном минимальному размеру оплаты труда. Если докторант продолжает исполнять свои трудовые (должностные, служебные) обязанности, ежемесячные выплаты производятся дополнительно к заработной плате. В случае увольнения работника из направляющей организации осуществление ему ежемесячных выплат прекращается.

Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения , имеют право на:

— ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением среднего заработка. При этом к ежегодному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель;

— один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50% получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более 2 свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), а также лица, являющиеся соискателями ученой степени кандидата наук, имеют также право на предоставление им по месту работы ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 3 месяца для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук с сохранением среднего заработка.

Гражданам, обучающимся по очной форме в образовательных и научных организациях по имеющим государственную аккредитацию программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программам ординатуры или ассистентуры-стажировки, предоставляются отсрочки от призыва на военную службу на период установленных федеральными государственными образовательными стандартами сроков освоения соответствующих программ и защиты квалификационной работы (диссертации) — не более 1 года после завершения обучения.

Путь в науку

Онлайн-интервью с аспирантом юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова Игорем Владимировичем Аленькиным

Нужна ли сегодня аспирантура? Какие преимущества она дает? Может ли научный статус помочь в продвижении по службе? Об этом и многом другом мы поговорили с Аленькиным Игорем Владимировичем, аспирантом юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова.

КонсультантПлюс: Расскажите, как проходит обучение в аспирантуре? Какова его продолжительность? Чем оно отличается от обучения в вузе?

Аленькин Игорь: Процесс обучения в аспирантуре по сравнению с обучением студентов имеет свою специфику. Это обусловлено тем, что в рамках аспирантуры осуществляется подготовка кадров высшей квалификации — научно-педагогических. При этом не стоит забывать, что в соответствии с Законом об образовании 2012 г. аспирантура признается одним из уровней высшего образования, поэтому современные аспиранты, так же как и студенты, ходят на семинарские занятия и слушают лекции. Обучение в аспирантуре составляет три или четыре года, в зависимости от формы обучения — очной и заочной соответственно.

В Московском университете традиционно у аспирантов учебный год начинается 1 октября, а от того, на каком году обучения аспирант, зависит и его учебное расписание. Так, на первом году аспирантам читаются лекции и проводятся семинарские занятия по истории и философии науки, занятия по иностранному языку. По двум этим обязательным для всех аспирантов предметам весной проводятся кандидатские экзамены или, как их еще называют, кандидатские минимумы — экзамены, на которых аспирант подтверждает свое знание соответствующих предметов.

Важная особенность — каждый аспирант вместе с научным руководителем разрабатывает индивидуальный учебный план, а после его утверждения следует ему в течение всех трех (четырех) лет. В индивидуальном плане отражаются сроки сдачи экзаменов (зачетов) по дисциплинам, программа прохождения научно-исследовательской и педагогической практики, основные вехи научной деятельности аспиранта (от сбора материала для исследовательской работы до подготовки текста диссертационного исследования).

Читайте так же:  Виды фриланса какой вид удаленной работы в интернете выбрать фрилансеру

В соответствии с действующим законодательством в МГУ приняты собственные образовательные стандарты, среди которых и образовательный стандарт аспирантуры. На основании стандарта в образовательную программу аспирантуры включены дисциплины по выбору аспиранта: отдельные специальные курсы по проблемным вопросам соответствующей направленности (специальности научных работников), а также предметы, посвященные подготовке аспирантов к двум видам профессиональной деятельности в сфере юриспруденции: научно-исследовательской (к примеру, курс «методика научных исследований») и педагогической (например, курс «интерактивные методы обучения»).

В то же время привычных для студентов сессий у аспирантов нет. Как уже говорилось выше, аспиранты обязаны сдать кандидатские минимумы по истории и философии науки и иностранному языку, а также важнейший экзамен — по специальности. После его успешной сдачи аспирант вправе вести занятия у студентов. Помимо этого аспиранты сдают зачеты после освоения дисциплин по выбору и других предметов.

На втором и третьем годах обучения больший уклон в обучении аспирантов делается на специальные дисциплины и самостоятельную работу. Особое внимание аспиранты должны уделять научной деятельности: подготовке различных докладов и участию в конференциях, написанию научных статей, текста диссертации.

КонсультантПлюс: Чем занимаются аспиранты, какие у них обязанности? Должны ли аспиранты преподавать в обязательном порядке?

Аленькин Игорь: Главная обязанность аспиранта (после сдачи кандидатских экзаменов) — написание диссертации. Но помимо этого аспирант должен принимать активное участие в жизни своего научного коллектива (кафедры). Самая простая обязанность — посещение заседаний кафедры.

Аспиранты также привлекаются для организации кафедральных научных мероприятий, могут проводить по поручению преподавателей консультации и семинары. Как правило, аспирант должен прослушать лекции своего научного руководителя, помогать ему при проведении занятий и принятии экзаменов. На некоторых кафедрах, например на моей — кафедре конституционного и муниципального права, часть аспирантов привлекается к выполнению научных проектов и научно-исследовательских работ. В рамках указанных научно-исследовательских работ и различных грантов аспиранты совместно с профессорско-преподавательским составом готовят учебно-методические материалы и пособия, научные публикации и организуют научные мероприятия.

Есть у аспирантов и обязанности, связанные с выполнением своих индивидуальных планов, частично они связаны и с выходом на защиту диссертации. Это научно-исследовательская практика и подготовка публикаций в ведущих рецензируемых журналах. Обычно это минимум три публикации в журналах из перечня Высшей аттестационной комиссии но для аспирантов МГУ теперь будут действовать более жесткие требования: аспирант должен подготовить и опубликовать не менее четырех публикаций в рецензируемых научных изданиях, входящих в научные базы данных (Московский университет с 2017 года будет присуждать ученые степени самостоятельно и в соответствии с собственным положением о присуждении ученых степеней).

Что касается преподавания, аспиранты проходят педагогическую практику, являющуюся компонентом их профессиональной подготовки. Осуществляется она в различных формах: проведении семинарских занятий и консультаций, принятии зачетов и экзаменов. К педагогической практике могут относиться также лекции и внеаудиторная работа со студентами (например, проведение заседаний научных кружков, проектных групп и пр.).

КонсультантПлюс: Могут ли аспиранты совмещать обучение с работой?

Аленькин Игорь: Законодательного запрета на то, чтобы аспиранты работали, нет. Совмещать обучение с работой, конечно, возможно, а иногда это даже и нужно — в рамках практической деятельности аспирант может подобрать большое количество эмпирического материала, который впоследствии будет использован в диссертации, а иногда практическая деятельность помогает лучше понять актуальные проблемы той или иной отрасли права, заставляет задуматься над путями их разрешения — как практическими, так и концептуальными.

Но все же не стоит забывать о том, что во всем хороша золотая середина — подготовка диссертации требует много времени и сил, ведь только подбором эмпирического материала процесс подготовки текста не ограничивается, важна его теоретическая, научная составляющая, за которой аспиранты идут в библиотеку, читальный зал или на кафедру, иногда проводя там все дни напролет. Мне кажется, что в вопросе совмещения обучения и работы главное найти оптимальный баланс, грамотно выстраивать свое время и не упускать возможности поработать над диссертацией или посещать научные мероприятия.

КонсультантПлюс: Что такое соискательство и чем оно отличается от аспирантуры?

Аленькин Игорь: Раньше существовала такая форма получения заветной степени кандидата (доктора) наук как соискательство. В настоящий момент существует возможность прикрепления для подготовки диссертации на соискание ученой степени кандидата (доктора) наук без освоения программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре. Прикрепляться можно как для сдачи кандидатских экзаменов (если ранее они не сдавались) и для работы над диссертацией, так и только для подготовки и защиты диссертации. Думаю, из сказанного становится понятным основное различие двух путей стать кандидатом наук. Заключается оно в том, что прикрепленный соискатель не осваивает программы подготовки, не посещает лекции и семинары, а занимается исключительно работой над диссертационным исследованием. Есть еще и некоторые тонкости: прикрепление, в отличие от аспирантуры, возможно только на возмездной основе, отличаются и сроки — прикрепление для сдачи кандидатских экзаменов возможно до шести месяцев, для подготовки и защиты диссертации — на срок до трех лет.

КонсультантПлюс: Используют ли аспиранты в своей работе справочную правовую систему КонсультантПлюс?

Аленькин Игорь: Конечно! В современном быстро меняющемся мире юристу уже невозможно обойтись без справочных правовых систем. Для ученых-юристов справочная система является неоценимым подспорьем, даже в какой-то степени другом, ведь она включает в себя не только информационный банк нормативных правовых актов, судебной практики и иных юридических документов, но и выполняет функцию электронной библиотеки. В СПС КонсультантПлюс есть множество учебных пособий, научно-практических комментариев, а также значительное количество статей. Нельзя не вспомнить и о свежих правовых новостях.

Работа с системой позволяет оперативно получать актуальную правовую информацию — законопроекты по исследуемой тематике, свежие судебные решения, разъяснения госорганов и статьи, в которых представлены взгляды ученых и практиков на те или иные вопросы.

Кроме того, справочная система позволяет быстро находить связанные документы, судебную практику, сравнивать различные редакции законоположений. С точки зрения аналитической работы аспиранта, СПС дает возможность, с одной стороны, сэкономить время, а с другой — более глубоко погрузится в проблему, без нее (СПС) мы, как говорится, были бы как без рук.

КонсультантПлюс: Что дает аспирантура молодому специалисту? Какие вы видите преимущества от обучения в аспирантуре?

Аленькин Игорь: Говорят, диссертация — это путевка в жизнь. И небезосновательно. Есть два важных аспекта. Первый я бы назвал прагматическим. Обучение в аспирантуре позволяет углубиться в изучение фундаментальных проблем той или иной отрасли права, проявить себя и значительно повысить свою теоретическую, фундаментальную подготовку в определенной сфере, а также отработать навыки работы с большими массивами информации. Кроме того, степень кандидата наук (как результат успешного обучения в аспирантуре) подтверждает высокую квалификацию молодого специалиста, говорит о его личностных качествах и способностях. Подготовка и защита диссертации требует немалых усилий, трудолюбия, усердия и целеустремленности. Кандидаты наук в сфере права отличаются развитыми аналитическими способностями, умением вычленять суть и проблемы в различных правовых ситуациях, а главное — предлагать варианты их решения, достаточно эффективные, а порой и вовсе неординарные. Как мне кажется, это зачастую является одним из факторов успешности на профессиональном поприще.

Читайте так же:  Порядок действий и необходимые документы для снятия обременения по ипотеке

Второй аспект, а мне он видится даже более важным, — личностный. Все-таки занятие наукой и преподавание — это дело для души, некий путь самореализации. И этот путь предполагает постоянное самосовершенствование, повышение своей квалификации как специалиста, поиск нового знания и истины, а главное — донесение этого знания до других. Возможность делиться знаниями и умениями с другими, быть полезным обществу — вот, что может дать аспирантура.

КонсультантПлюс: Какие рекомендации вы можете дать студентам, которые планируют связать свою жизнь с наукой? Что следует предпринять сейчас, чтобы к моменту поступления в аспирантуру бы ть готовым к научной и преподавательской деятельности?

Аленькин Игорь: Думаю, что секретов тут быть не может. Первое и самое главное правило — трудолюбие. Особое внимание всегда обращается на успеваемость студента — более высокие показатели успеваемости всегда являются положительным фактором и способствуют поступлению. По возможности нужно стараться как можно больше читать литературы по интересующей тематике, посещать лекции признанных специалистов, участвовать в научных мероприятиях. Без отслеживания актуальной практики — тоже никуда.

Немаловажный момент: чем раньше студент определится со сферой профессиональных интересов и погрузится в нее, тем будет проще и при окончании вуза, и при поступлении и обучении в аспирантуре. Важна также работа с научным руководителем, прежде всего в плане активности самого студента/аспиранта, не нужно бояться показаться назойливым, чем больший интерес человек проявляет к предмету и проявляет свои способности, тем больше в нем заинтересована научная школа, к которой он бы хотел присоединиться в будущем.

Кроме того, надо отметить, что при поступлении в аспирантуру могут действовать и дополнительные критерии отбора, которые, как правило, используются при прочих равных. Помимо красного диплома сюда относятся наличие публикаций, участие в научных конференциях и иные заслуги. Без соответствия критерию научной активности аспиранту не обойтись.

После поступления новоиспеченному аспиранту пригодятся все навыки, которыми он овладел в студенческие годы: это и умение работать с справочно-правовыми системами, библиографиями и тонной литературы, законодательным массивом, навыки быстрого решения поставленных задач. Несомненно, ценятся организаторские способности и готовность прийти на помощь своей кафедре/факультету. Но более всего справляться со всеми перипетиями научной жизни поможет умение правильно организовать себя. Этот навык, если он еще не сформирован, нужно отрабатывать по максимуму.

В целом могу пожелать будущим ученым усердия, терпения и оптимизма! Как говорится, в борьбе обретешь ты…

Права и обязанности аспирантов и докторантов

Аспиранты и докторанты обязаны:

  • 1) придерживаться требований законодательства, моральных, этических норм поведения;
  • 2) глубоко овладевать знаниями, практическими навыками, профессиональным мастерством, повышать общий культурный уровень;
  • 3) овладеть методологией проведения научных исследований;
  • 4) выполнять индивидуальный план работы над диссертацией.

Индивидуальный план работы аспиранта предусматривает сдачу кандидатских экзаменов по специальности, иностранного языка и философии, а в случае необходимости дополнительного экзамена, определенного решением специализированного ученого сонета учреждения, учреждения, где предполагается защита диссертации, и зачетов по дисциплинам, определенным решением ученого сонета высшего учебного заведения, научного учреждения с учетом профиля подготовки, а также педагогическую практику;

  • 5) отчитываться про ход выполнения диссертации на заседании кафедры, отдела, лаборатории, ученого совета высшего ученого заведения, научного учреждения;
  • 6) в установленный срок защитить диссертацию или подать ее специализированному ученому совету;
  • 7) придерживаться устава и правил внутреннего распорядка высшего учебного заведения, научного учреждения.

Взаимные обязательства аспиранта или докторанта, подготовка которых осуществляется по государственному заказу, и высшего учебного заведения, научного учреждения определяются типовым соглашением, которым предусматривается своевременное окончание работы над диссертацией, трудоустройство после окончания аспирантуры или докторантуры, обеспечение соответствующих условий работы, предоставление благоустроенного жилья и т. п., и ответственность сторон в случае невыполнения условий типового соглашения.

Подготовка аспирантов или докторантов сверх государственного заказа осуществляется на основании контрактов, заключенных между высшими учебными заведениями, научными учреждениями и поступающими в аспирантуру или докторантуру (учреждениями, организациями и предприятиями, которые направили их на обучение), которыми предполагается полное возмещение затрат на их подготовку, включая выплату стипендии.

В срок обучения в аспирантуре или пребывания в докторантуре не включается период болезни (продолжительностью свыше одного месяца), нахождение в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а также отсутствие по другим уважительным причинам, предусмотренных законодательством Украины.

Ученый совет высшего учебного заведения, научного учреждения оценивает обстоятельства, которые исключили возможность работать над диссертацией, и определяет срок, на который продолжается обучения в аспирантуре или докторантуре (как правило, не больше одного года).

В отдельных случаях ученый совет высшего учебного заведения, научного учреждения может устанавливать срок обучения в аспирантуре или пребывание в докторантуре дифференцированно — от одного до трех лет с учетом объема научного задела и степени готовности диссертации.

Аспирант или докторант может быть отчислен из аспирантуры или докторантуры за грубое нарушение правил внутреннего распорядка высшего учебного заведения, научного учреждения, за совершение противоправных действий, а также, за невыполнение индивидуального плана работы без уважительных причин.

Решение об отчисление аспиранта или докторанта принимает ученый совет высшего учебного заведения, научного учреждения. На основании решения ученого совета аспирант или докторант отчисляется из аспирантуры или докторантуры приказом руководителя высшего учебного заведения, научного учреждения.

Аспирант или докторант, который был зачислен в аспирантуру или докторантуру по государственному заказу и отчисленный в силу указанных причин, возмещает стоимость обучения в соответствии с законодательством Украины.

Аспиранты или докторанты могут быть направлены на ста жировки в ведущие отечественные и заграничные научные центры. Затраты, связанные с их командировкой, проводятся в соответствии с законодательством Украины.

Аспирант или докторант, который успешно защитил диссертацию до истечения срока обучения в аспирантуре или пребывание в докторантуре, считается полностью выполнившим индивидуальный план работы, и отчисляется из аспирантуры или докторантуры со дня защиты диссертации.

Ученые советы высших учебных заведений, научных учреждений обязаны не менее чем один раз в год рассматривать вопрос относительно подготовки научных и научно-педагогических кадров, пересматривать состав научных руководителей, консультантов и отстранять от научного руководства или научного консультирования лиц, которые не обеспечивают своевременной и качественной подготовки аспирантов или докторантов.

Ответственность за уровень организации научной подготовки в аспирантуре и докторантуре возлагается на руководителя высшего учебного заведения, научного учреждения.

В докторантуру принимаются лица, которые имеют научную степень кандидата наук, научные достижения и опубликованные работы по избранной научной специальности и которые в состоянии проводить на высоком научном уровне фундаментальные, поисковые и прикладне научные исследования. Срок пребывания в докторантуре на общин условиях не превышает трех лет. Кафедра, отдел, лаборатория в месячный срок со времени получения документов заслушивает научные доклады поступающих в докторантуру, рассматривает развернутые планы работы над диссертацией и путем тайного или открытого голосования определяет возможность зачисления каждого лица к докторантуре.

Читайте так же:  Алгоритм расчета повременной заработной платы по дням и по часам – формулы и примеры

Ученый совет высшего учебного заведения, научного учреждения в месячный срок рассматривает выводы кафедры, отдела, лаборатории относительно поступающего и принимает решение про его зачисление в докторантуру.

Решение ученого совета утверждается и оформляется приказом руководителя высшего учебного заведения, научного учреждения. Для предоставления помощи докторанту в написании диссертации по месту его подготовки может назначаться из числа высококвалифицированных научно-педагогических и научных кадров — докторов наук- научный консультант, который несет личную ответственность за качественное и своевременное выполнения докторантом диссертации.

Научными консультантами могут назначаться также ведущие ученые — доктора наук сторонних организаций.

Каждый год докторанты, после предыдущего обсуждения на кафедре, в отделе, лаборатории, подают в ученый совет высшего ученого заведения, научного учреждения отчет о выполнение индивидуального плана работы, по результатам которого проводится их аттестация и принимается решения про дальнейшее пребывание в докторантуре. Результаты аттестации утверждаются руководителем высшего ученого заведения, научного учреждения.

В аспирантуру на конкурсной основе принимаются лица, которые имеют высшее образование и квалификацию специалиста или магистра. Срок обучения в аспирантуре с отрывом от производства не превышает трех лет, а без отрыва от производства — четырех лет. Для проведения приема в аспирантуру создается приемная комиссия под председательством руководителя (заместителя руководителя) высшего учебного заведения, научного учреждения. Члены приемной комиссии назначаются руководителем высшего ученого заведения, научного учреждения из числа руководителей кафедр, отделов, лабораторий, а также предполагаемых научных руководителей аспирантов.

Решение о допуске к сдаче вступительных экзаменов в аспирантуру принимается приемной комиссией по результатам собеседования, рассмотрения реферата и представленных научных работ с учетом письменного заключения предполагаемого научного руководителя, о чем поступающему в аспирантуру сообщается в недельный срок. Приемная комиссия может отказать поступающему в допуске к сдаче вступительных экзаменов в аспирантуру в связи с не предоставлением в установленный срок всех или отдельных документов, или представлением их после окончания установленного срока.

Поступающие в аспирантуру сдают вступительные экзамены по специальности (в объеме учебной программы для специалиста или магистра, которая соответствует избранной ими научной специальности), по философии и одному из иностранных языков на выбор (английский, немецкий, испанский, итальянский, французский) в объеме учебных программ для высших учебных заведений ІV уровня аккредитации, утвержденных МОН Украины. Экзамен по другому иностранному языку сдается по решению ученого совета высшего учебного заведения, научного учреждения в случае, если знание этого языка необходимо для работы над диссертацией.

Результаты вступительных экзаменов в аспирантуру действительны на протяжении календарного года.

Поступающие, которые на время вступления в аспирантуру сдали все или несколько кандидатских экзаменов, освобождаются от соответствующих вступительных экзаменов в аспирантуру и им зачисляются оценки кандидатских экзаменов.

Прием вступительных экзаменов в аспирантуру проводится предметными комиссиями, как правило, в количестве 3-5 лиц, которые назначаются руководителем высшего учебного заведения, научного учреждения и в состав которых включаются доктора и кандидаты наук, а в состав предметной комиссии по научной специальности и предполагаемые научные руководители. В состав предметной комиссии по иностранному языку могут включаться также доценты и высококвалифицированные преподаватели, которые не имеют научной степени и ученого звания.

Лицам, которые допущены к сдаче вступительных экзаменов в аспирантуру с отрывом или без отрыва от производства, для подготовки и сдачи вступительных экзаменов предоставляется один раз в год дополнительный оплачиваемый отпуск по месту работы из расчета 10 дней на каждый вступительный экзамен.

В отпуск не включается время проезда от места работы поступающего в аспирантуру к месту нахождения высшего ученого заведения, научного учреждения и назад. Затраты на проезд и проживание несет поступающий. Документом, который удостоверяет право поступающего в аспирантуру на дополнительный оплачиваемый отпуск, является сообщение приемной комиссии за подписью руководителя высшего учебного заведения, научного учреждения про его допуск к сдаче вступительных экзаменов.

На основании результатов вступительных экзаменов в аспирантуру приемная комиссия принимает решение относительно каждого поступающего.

В случае получения одинаковых оценок преобладающее право при зачислении в аспирантуру имеют поступающие, рекомендованные к поступлению в аспирантуру ученым советом высшего учебного заведения (факультета), научного учреждения, которые успешно закончили магистратуру и сдали все или несколько кандидатских экзаменов.

Зачисление в аспирантуру проводится приказом руководителя высшего учебного заведения, научного учреждения.

О зачислении в аспирантуру или об отказе в зачислении в аспирантуру поступающему сообщается в пятидневный срок со дня принятия приемной комиссией соответствующего решения.

Каждому аспиранту, одновременно с его зачислением, соответствующим приказом руководителя высшего учебного заведения, научного учреждения назначается научный руководитель, как правило, доктор наук или, по решению ученого совета, в порядке исключения, кандидат наук.

Научный руководитель аспиранта осуществляет научное руководство работой над диссертацией, контролирует выполнение утвержденного им индивидуального плана и несет личную ответственность за качественное написание аспирантом диссертации.

Аспирант работает по индивидуальному плану работы, не реже чем два раза в год отчитывается о его выполнении на заседании кафедры, отдела, лаборатории и ежегодно аттестуется научным руководителем. По результатам аттестации соответствующим приказом руководителя высшего учебного заведения, научного учреждения аспирант переводится на следующий год обучения или отчисляется из аспирантуры.

Аспирантам, которые учатся без отрыва от производства и успешно выполняют индивидуальный план работы, по месту работы предоставляется дополнительный оплачиваемый ежегодный от пуск продолжительностью 30 календарных дней для сдачи кандидатских экзаменов и выполнения работы над диссертацией и, по их желанию, на протяжении четырех лет обучения — один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов средней заработной платы работника. В ежегодный отпуск не включается время проезда от места работы аспиранта к месту нахождения высшего учебного заведения, научного учреждения и назад. Затраты на проезд несет аспирант.

Видео (кликните для воспроизведения).

Аспиранты, которые закончили обучение в аспирантуре с отрывом от производства по государственному заказу, трудоустраиваются в соответствии с типовым соглашением, а аспиранты, которые закончили обучение в аспирантуре вне государственного заказа, — в соответствии с контрактом.

Источники


  1. Беликова, Т.Н.; Минаева, Л.Н. Все о пенсиях; СПб: Питер, 2012. — 224 c.

  2. Липшиц, Е.Э. Законодательство и юриспруденция в Византии в IX-XI вв. Историко-юридические этюды / Е.Э. Липшиц. — М.: Наука, 2013. — 248 c.

  3. Хргиан, А.Х. История и методология естественных наук. Выпуск 03. Физика / А.Х. Хргиан. — Москва: СПб. [и др.] : Питер, 2012. — 292 c.
  4. Неустойка. Судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 746 c.
  5. Вышинский, А. Я. А. Я. Вышинский. Судебные речи / А.Я. Вышинский. — М.: Государственное издательство юридической литературы, 2017. — 564 c.
Права аспирантов и докторантов
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here