Правила заполнения личной карточки прохождения обучения по охране труда – образец для скачивания

Полная информация по теме: "Правила заполнения личной карточки прохождения обучения по охране труда – образец для скачивания" с профессиональной точки зрения. Если будут вопросы - задавайте их нашему дежурному специалисту.

Личная карточка прохождения обучения по охране труда образец

Личная карточка прохождения работником инструктажей, обучения, стажировки, проверки знаний требований охраны труда при поступлении (переводе) на работу

Приложение 3 к Положению об организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников ОАО «РЖД» от 11 июня 2004 г. N 2529р ___________________________________________________________ (наименование структурного подразделения ОАО «РЖД») ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА прохождения работником инструктажей, обучения, стажировки, проверки знаний требований охраны труда при поступлении (переводе) на работу —-T——————————————T——-T———¬ ¦ N ¦ ¦Подпись¦ Код ¦ +—+——————————————+——-+———+ ¦1 ¦__________________________________________¦ ¦01**** ¦ ¦ ¦ (фамилия, имя, отчество работника) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Табельный N __****__ ¦ ¦ ¦ +—+——————————————+——-+———+ ¦2 ¦Дата, месяц, год рождения ____**.**.**____¦ ¦02*** ¦ +—+——————————————+——-+———+

Личная карточка обучения по охране труда

2017-10-18 | Author FlaaimВ сегодняшней заметке, закроем все вопросы, которые касаются личной карточки обучения по охране труда, требования к ее ведению, образец и порядок заполнения.

Приступаем к разъяснениям. В ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ).

Ниже я приведу пример заполнения и личной карточки обучения по охране труда. Раздел 1 – указываем наименование организации в которой работает обучающийся, т.е.

Личная карточка прохождения обучения по охране труда руководящих работников и специалистов театров, концертных залов (рекомендуемая форма)

Приложение N 6 к Правилам охраны труда в театрах и концертных залах (рекомендуемое) __________________________________________________________________ предприятие, организация, учебное заведение ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ 1.

Фамилия, имя, отчество ________________________________________ 2.

Год рождения __________________________________________________ 3.

Профессия, специальность ______________________________________ 4. Цех ___________________ участок (отделение) ___________________ 5. Вводный инструктаж провел _____________________________________ фамилия, инициалы, должность __________________________________________________________________ подпись, дата ______________________________ подпись инструктируемого, дата _________________________________________

Личная карточка прохождения обучения по охране труда руководящих работников и специалистов театров, концертных залов (рекомендуемая форма)

Приложение N 6 к Правилам охраны труда в театрах и концертных залах (рекомендуемое) __________________________________________________________________ предприятие, организация, учебное заведение ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ 1.

Личная карточка прохождения обучения (образец заполнения)

Тематика документа: Файл текстовой версии: 7,9 кб Сохранить документ: Приложение 2 Рекомендуемое к ГОСТ 12.0.004-90 Общество с ограниченной ответственностью «Прогресс» (ООО «Прогресс») ——————————————————————— (предприятие, организация, учебное заведение) Иванов Петр Сергеевич 1.

Фамилия, имя, отчество ——————— 1985 2. Год рождения —- слесарь 3. Профессия, специальность ——- Административно-хозяйственный отдел 4. Цех ———————————— участок (отделение) _________ 123456 5.

Отдел (лаборатория) __________________ Табельный N —— 15.11.2011 6.

Дата поступления в цех (участок) ———- Васильев А.В., начальник отдела охраны труда 7.

Вводный инструктаж провел ——————————————— (фамилия, инициалы, должность) Васильев, 15.11.2011

Правила заполнения личной карточки прохождения обучения по охране труда – образец для скачивания

» » 27.07.2018Для ведения учета и контроля за проводимыми мероприятиями сотрудники по охране труда на производстве в отношении каждого работника, прошедшего обучение, заводят специальный внутренний документ организации – личную карточку учета.Данный документ отражает сведения обо всех пройденных учебных этапов конкретным работником.Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! [uptolike]При в сфере организации охраны труда важен документальный учет всех этапов и протоколирование результатов.Соблюдение документального учета позволяет систематизировать проводимую работу, в условиях крупного предприятия с большим числом сотрудников этот фактор становится критически важным.Учитывая специфику предприятия и отрасль производства для определенной категории сотрудников, критически

Личная карточка прохождения инструктажей, обучения, стажировки, проверки знаний по охране труда и допуска к работе на федеральном железнодорожном транспорте

Приложение N 6 к Положению об организации обучения и проверки знаний по охране труда на федеральном железнодорожном транспорте от 20 ноября 2002 г.

N ЦБТ-924 ———————————————————————¬ ¦ Наименование предприятия, организации, учреждения ¦ +———————————————————————+ ¦ ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА ¦ ¦ ПРОХОЖДЕНИЯ ИНСТРУКТАЖЕЙ, ОБУЧЕНИЯ, СТАЖИРОВКИ, ¦ ¦ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ДОПУСКА К РАБОТЕ ¦ +—T——————————————T——-T————-+ ¦N ¦ ¦Подпись¦ Код ¦ +—+——————————————+——-+————-+ ¦1 ¦__________________________________________¦ ¦01**** ¦ ¦ ¦ Фамилия, имя, Табельный No.

_ ****_ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчество работника ¦ ¦ ¦ +—+——————————————+——-+————-+ ¦2 ¦Дата, месяц, год рождения ___ **.**.** ___¦

Форма личной карточки прохождения обучения по безопасности труда (рекомендуемая)

Приложение 2 к ГОСТу 12.0.004-90 Рекомендуемое ФОРМА ЛИЧНОЙ КАРТОЧКИ ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ __________________________________________________________________ предприятие, организация, учебное заведение ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ 1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________ 2. Год рождения __________________________________________________ 3.

Форма личной карточки прохождения обучения по безопасности труда (рекомендуемая)

Приложение 2 к ГОСТу 12.0.004-90 Рекомендуемое ФОРМА ЛИЧНОЙ КАРТОЧКИ ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ __________________________________________________________________ предприятие, организация, учебное заведение ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ 1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________ 2.

Год рождения __________________________________________________ 3. Профессия, специальность ______________________________________ 4. Цех _________________________ участок (отделение) _____________ 5.

Отдел (лаборатория) ______________________ Табельный N ________ 6.

Личная карточка прохождения обучения по охране труда образец заполнения

Правила заполнения личной карточки прохождения обучения по охране труда – образец для скачивания

В редких случаях при отсутствии такого такую функцию выполняет начальник подразделения организации, обладающий соответствующими знаниями в области охраны труда. Обязанностью специалиста по ОТ, помимо проведения обучающих мероприятий является и мониторинг состояния обученности сотрудников с учетом данных их личных карточек.

Читайте так же:  Как отказать в приеме на работу по результатам собеседования

Оформление личной карточки прохождения обучения, помимо соблюдения федеральных стандартов, должно проводиться в соответствии с правилами ведения документооборота в организации. В бланке в обязательном порядке указываются следующие данные: сведения об организации, в которой работник состоит на работе; персональные данные служащего с обязательным указанием должности и профессии; данные о проведенных инструктажах ответственным специалистом по ОТ или руководителем подразделения (о количестве пройденных инструктажей). Также указываются данные об успешности прохождения тех или иных инструктажей с указанием даты, времени и места проведения таковых;

Форма личной карточки прохождения обучения по охране труда на предприятиях нефтеперерабатывающей промышленности (рекомендуемая)

Сведения о прохождения обучения охране труда ——————-T———-T———————T——————¬ ¦Прошел обучение по¦Количество¦ N протокола ¦ Председатель ¦ ¦специальности или¦ часов ¦ экзаменационной ¦ комиссии ¦ ¦ виду работ ¦ ¦ комиссии, дата ¦ (подпись) ¦ +——————+———-+———————+——————+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +——————+———-+———————+——————+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L——————+———-+———————+—————— 10.

Сведения о периодической проверке знаний ——T————————T—————T————————¬ ¦Дата¦В объеме каких инструк-¦ N протокола ¦ Подпись ¦ ¦ ¦ций или разделов правил¦экзаменационной+————T————+ ¦ ¦ безопасности труда ¦ комиссии ¦ проверя- ¦председа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ емого ¦теля ко- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦миссии ¦ +—-+————————+—————+————+————+

Нужно ли вести личные карточки обучения

постановлением Минтруда России от 12.05.2003 № 27 Результаты всех инструктажей по безопасности труда нужно заносить в журнал регистрации инструктажа и в личную карточку В учреждениях культуры Пункт 1.3.4 Правил охраны труда в театрах и концертных залах, утв.

приказом Минкультуры России от 06.01.1998 № 2 Проведение вводного и первичного инструктажей с работниками нужно отмечать в личной карточке о прохождении обучения * Приведен неполный список. Ищите информацию в правилах по охране труда по вашей отрасли.

Обоснование Требование о ведении личных карточек ранее содержалось в ГОСТ 12.0.004–90, а теперь — в ГОСТ 12.0.004–2015.

Личная Карточка Прохождения Обучения по Охране Труда Образец

приказом Минтопэнерго России от 20. 02. 1995 № 34 На каждого нового сотрудника нужно завести личную карточку инструктажа и обучения. А значит, специалист по охране труда обязан заносить информацию о вводном инструктаже не только в журнал регистрации вводного инструктажа, но еще и в личную карточку инструктируемого На предприятиях, которые эксплуатируют газовое хозяйство Пункт 1.

4. 13 Межотраслевых правил охраны труда в газовом хозяйстве, утв.

постановлением Минтруда России от 12. 05. 2003 № 27 Результаты всех инструктажей по безопасности труда нужно заносить в журнал регистрации инструктажа и в личную карточку Пункт 1.

3. 4 Правил охраны труда в театрах и концертных залах, утв. приказом Минкультуры России от 06.

Личная карточка прохождения обучения по охране труда.

А храниться он должен постоянно, пока человек работает, и еще плюс 75 лет после его увольнения. Минимально работник расписывается в карточке три раза:

  1. при ознакомлении с записью о приеме на работу в трудовой книжке;
  2. за достоверность сведений при приеме на работу;
  3. при увольнении.

В последующем, если сотрудник переводится на другие должности и в его трудовую книжку вносятся соответствующие изменения, человек каждый раз расписывается в карточке напротив дублирующей записи об этих сведениях.

Образец личной карточки инструктажа по охране труда

Согласно п. 2.1.3 он может быть:

  1. повторным;
  2. вводным;
  3. внеплановым;
  4. целевым.
  5. первичным;

В разделе II Порядка подробно раскрывается перечень ситуаций, когда должен проводиться каждый из указанных видов инструктажа.

ВАЖНО! Согласно абз. 4 и 5 п. 2.1.3 Порядка проведение любого вида инструктажа заканчивается устной проверкой степени усвоения приобретенных работником знаний. А сам факт проведения инструктажа должен регистрироваться в специальном журнале.

Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Подписаться При этом на необходимость заведения именно личной карточки по охране труда на работника в упомянутом Порядке не указывается.

Личная карточка прохождения обучения.

Стажировку принял (подпись рабочего) Знания проверил, допуск к работе произвел (подпись, дата) Инструктирующего Инструктируемого 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 12 Стр 3 из 3 Соседние файлы в предмете

  1. 12.04.201530.14 Кб
  2. 12.04.201535.84 Кб
  3. 12.04.2015686.59 Кб
  4. 12.04.2015118.27 Кб
  5. 12.04.2015371.71 Кб
  6. 12.04.2015270.34 Кб
  7. 12.04.2015114.69 Кб
  8. 12.04.201546.5 Кб
  9. 12.04.201541.87 Кб
  10. 12.04.2015623.1 Кб
  11. 15.03.20167.73 Mб

Для продолжения скачивания необходимо пройти капчу: Сервис бесплатной оценки стоимости работы

Тип работы* Диплом МВА Магистерский диплом Дипломная работа (бакалавр/специалист) Дипломная работа (колледж/техникум)

Личная карточка прохождения обучения

Согласно «Организации обучения безопасности труда ГОСТ 12.0.004-90», установлен единый порядок, виды обучения и проверки знаний по безопасности труда и других видов деятельности рабочих, служащих, а также учащихся и распространяется на все предприятия, ассоциации, концерны и организации народного хозяйства, сельскохозяйственные предприятия, кооперативы, арендные коллективы (далее — предприятия), учебные заведения, учебно- воспитательные учреждения (далее — учебные заведения).

Личная карточка обучения по охране труда

Разве у специалиста по охране труда нет другой работы? В любом случае кратко опишу порядок заполнения карточки: Пункты 1-6 указывается основная информация о сотруднике. Пункт 7 указывается лицо, которое назначено приказом ответственным за .

Чаще всего это специалист по охране труда (если приказом никто другой не назначен) Пункт 8 Указываются все инструктажа, которые проводились с работником (первичный, повторный, целевой), а также информацию о стажировке работника.

Пункт 9-10 указываются сведения об обучении и .

Как можно видеть, сама по себе карточка представляет собой просто дублирующий документ.

Нужно ли вести личные карточки обучения

Личные карточки обучения — это документ, который ведут в добровольном порядке. Вы можете принять решение внутри своей организации, вести их или нет.

Но есть ряд отраслей, где карточки обучения нужно вести в обязательном порядке.

Читайте так же:  Ошибки, допускаемые при издании приказов

Где личные карточки нужны обязательно?

Отрасль Нормативный документ Примечания
Организации топливно-энергетической отрасли Пункты 2.8 и 2.9 Положения о порядке инструктажа и обучения рабочих, руководителей, специалистов и служащих безопасным приемам и методам работы на предприятиях нефтеперерабатывающей промышленности, утв. приказом Минтопэнерго России от 20.02.1995 № 34 На каждого нового сотрудника нужно завести личную карточку инструктажа и обучения. А значит, специалист по охране труда обязан заносить информацию о вводном инструктаже не только в журнал регистрации вводного инструктажа, но еще и в личную карточку инструктируемого
На предприятиях, которые эксплуатируют газовое хозяйство Пункт 1.4.13 Межотраслевых правил охраны труда в газовом хозяйстве, утв. постановлением Минтруда России от 12.05.2003 № 27 Результаты всех инструктажей по безопасности труда нужно заносить в журнал регистрации инструктажа и в личную карточку
В учреждениях культуры Пункт 1.3.4 Правил охраны труда в театрах и концертных залах, утв. приказом Минкультуры России от 06.01.1998 № 2 Проведение вводного и первичного инструктажей с работниками нужно отмечать в личной карточке о прохождении обучения

* Приведен неполный список. Ищите информацию в правилах по охране труда по вашей отрасли.

Обоснование

Требование о ведении личных карточек ранее содержалось в ГОСТ 12.0.004–90, а теперь — в ГОСТ 12.0.004–2015 . Но государственные стандарты — это документы добровольного применения (см. Федеральный закон от 27.12.2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании»). Вы сами принимаете решение, нужно вам вести личные карточки или нет.

Если работодатель хочет, чтобы на его предприятии личная карточка стала обязательной, он должен сделать запись об этом в локальном нормативном акте. Это может быть Положение о порядке обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда или Положение о системе управления охраной труда. Работодатель должен указать место, где необходимо хранить личные карточки, и ответственных за ведение специалистов.

Дополнительно

В чем плюсы ведения личной карточки?

Если работодатель решит вести на своем предприятии и личные карточки, и журналы регистрации инструктажей, он увеличивает нагрузку на сотрудников, которые отвечают за охрану труда. Такая дополнительная работа будет единственным минусом. Плюсов для руководителя будет гораздо больше.

1. Все данные по инструктажам и обучению сотрудника будут находиться в одном месте. Не нужно перебирать кучу журналов, если срочно понадобилась информация.

2. Ответственным сотрудникам за охрану труда проще отслеживать сроки обучения и проверки знаний, а также повторных инструктажей на рабочем месте.

3. Когда на предприятии ГИТ проводит проверку, а журнал утерян или в нем нет нужных записей, единственный способ доказать инспектору, что инструктажи проводили, — информация в личной карточке.

Личная карточка прохождения работником инструктажей, обучения, стажировки, проверки знаний требований охраны труда при поступлении (переводе) на работу

Тип документа: Разное

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 9,5 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

Приложение 3 к Положению об организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников ОАО «РЖД» от 11 июня 2004 г. N 2529р

(наименование структурного подразделения ОАО «РЖД»)

прохождения работником инструктажей, обучения, стажировки,

проверки знаний требований охраны труда при поступлении

(переводе) на работу

  • Разное: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Разное» по всему сайту
  • «Личная карточка прохождения работником инструктажей, обучения, стажировки, проверки знаний требований охраны труда при поступлении (переводе) на работу».doc
  • Скачано документов

Занесено в базу

Внесены исправления в

  • Договоры
  • Все документы

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Форма личной карточки прохождения обучения по охране труда (образец заполнения)

Новости партнеров

Похожие формы

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда (образец заполнения)

Журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте (образец заполнения)

Перечень профессий и должностей работников организации, освобожденных от первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте (образец заполнения)

Приказ об утверждении программы вводного инструктажа по охране труда в организации (образец заполнения)

Приказ об утверждении программы первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте (образец заполнения)

Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда. Унифицированная форма № Т-12 (образец заполнения)

Карта аттестации рабочего места по условиям труда (образец заполнения)

Правила заполнения карточки инструктажа по охране труда

Личная карточка инструктажа по охране труда заполняется в добровольном порядке. Требование о ее ведении на предприятии содержится только в ГОСТе (ранее это был ГОСТ 12.0.004–90, теперь ГОСТ 12.0.004–2015). Однако государственные стандарты, в соответствии с ФЗ 184 о техрегулировании, не являются обязательными для исполнения документами. Таким образом, личная карточка прохождения обучения по охране труда на предприятии может вестись по внутреннему решению руководства организации, государство к этому не обязывает. Исключения есть, и они предусмотрены отраслевыми нормативными актами, о которых далее пойдет речь.

Обязательность документа

Личная карточка работника по охране труда (ОТ) используется для отражения информации о прохождении инструктажей по указанной тематике. При этом само прохождение инструктажей и обучения предусмотрено совместным Постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29, и им же утвержден соответствующий порядок. Однако личные карточки по охране труда этим нормативным актом не введены, и не утверждены их унифицированные формы.

Читайте так же:  Проведение кадрового аудита

В соответствии с п. 2.1.1 Порядка, предусмотрены следующие виды инструктажей:

Все (принятые или переведенные) работники обязаны ознакомиться с правилами ОТ. Результат обучения закрепляется проверкой и фиксируется в специальном журнале. О карте нет в этом документе ни слова. Она предусмотрена только в ГОСТе, который также вводит унифицированную форму документа.

Таким образом, карточка инструктажей — это необязательный документ, который может быть введен внутренним актом с использованием унифицированной или самостоятельно разработанной формы, отражающей данные о прохождении обучений по указанной тематике (ОТ). Можно самостоятельно разработать бланк такого документа или воспользоваться образцом, подготовленным нашими экспертами.

Порядок заполнения

Создание такого бланка является рациональным решением, так как он отражает в сжатой форме информацию, которую может потребоваться быстро найти. Заполнение личных карточек по охране труда осуществляется очень просто и много времени не займет. Все пункты сведений можно разделить на следующие группы:

  • пункты с первого по седьмой содержат данные о работнике: Ф.И.О. и данные о работе, сведения о прохождении первичного инструктажа;
  • пункт 8 — это таблица с указанием данных о подготовке по ОТ и, при необходимости, о прохождении дополнительного обучения;
  • пункты 9 и 10 заполняются в отношении специалистов, которые проходят спецподготовку по ОТ. Пункт 9 заполняется для руководящего состава, а 10 содержит информацию о периодических проверках, которые проводятся как минимум раз в три года, это утверждено п. 3.2 Порядка.

Образец заполнения личной карточки по охране труда

Видео (кликните для воспроизведения).

Когда они необходимы

Когда нужно заполнять формы обязательно.

Сфера деятельности Норма права Правило
Топливно-энергетическая отрасль П. 2.8 и 2.9 Положения о порядке инструктажа и обучения безопасным приемам и методам работы на предприятиях нефтеперерабатывающей промышленности, утвержденного Приказом Минтопэнерго РФ № 34 от 20.02.1995 Форму нужно заводить на каждого нового сотрудника, значит, данные о вводном обучении нужно заносить не только в журнал, необходимо создавать отдельный бланк карты
Газовое хозяйство П. 1.4.13 Межотраслевых правил охраны труда в газовом хозяйстве, утвержденных Постановлением Минтруда РФ № 27 от 12.05.2003 Указано, что результаты по всем обучениям, кроме целевого, нужно также вносить в карту
Культура (в частности, театры и концертные залы) П. 1.3.4 Правил охраны труда в этих учреждениях, утвержденных Приказом Минкультуры РФ № 2 от 06.01.1998 В личной карте нужно отражать данные о вводном и первичном обучении в обязательном порядке

Этот перечень не является исчерпывающим, нормативные акты постоянно меняются, необходимо уточнять актуальность правил для определенных отраслей.

Личная карточка обучения по охране труда

В сегодняшней заметке, закроем все вопросы, которые касаются личной карточки обучения по охране труда, требования к ее ведению, образец и порядок заполнения. Приступаем к разъяснениям.

Нормативное обоснование

В ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда. Общие положения. Приложение А приведена форма фиксации результатов обучения (протокол проверки знаний и личная карточка прохождения обучения безопасности труда)

Учитывая то, что данный ГОСТ носит рекомендательный характер, то вопрос применения карточек остается открытым.

Ведение личной карточки обучения

Заполнение личной карточки обучения

Раздел 1 – указываем наименование организации в которой работает обучающийся, т.е. наименование вашей организации.

Далее заполняются личные данные работника, который прошел обучение безопасности труда:

    Фамилия, имя, отчество

Дата поступления на место работы

В шестом пункте, указывается фамилия, имя, отчество, личная подпись, дата и должность, лица, который провел обучаемому вводный инструктаж. Обычно это специалист по охране труда. Не забывайте, что данное лицо должно быть назначено соответствующим приказом. В этом же разделе свою подпись ставит и обучаемое лицо.

Далее заполняем отметки о прохождении инструктажей.

Профессия, должность инструктируемого

Вид инструктажа (первичный, на рабочем месте, повторный, внеплановый)

[2]

Причина проведения внепланового инструктажа

ФИО, должность инструктирующего

Как видите данная карточка обучения просто дублирует журналы инструктажей по охране труда.

Переходим к разделу 9 и 10, в которых указывается обучение по охране труда.

В разделе 9 заполняем сведения о прохождении обучения по охране труда

    Наименование программы обучения

Количество часов (если рабочая профессия то 20, руководители и специалисты 40 часов)

№ протокола, экзаменационной комиссии, дата

Подпись председателя комиссии.

В разделе 10 заполняем сведения о периодической проверки знаний работника.

    Дату проверки знаний

Подпись (проверяемого и проверяющего)

Форму личной карточки обучения вы можете скачать в конце заметке.

[3]

Дополнительная информация

Можно ли заменить ведение журналов по охране труда, ведением личной карточки обучения?

Ответ на это вопрос, нет нельзя.

Обязанность по ведению журналов установлена в п. 2.1.3. Порядка 1/29, который является обязательным к исполнению, в отличии от ГОСТ 12.0.004-2015, который носит рекомендательный порядок.

    Ведение журналов по охране труда – обязательно

Ведение личной карточки – необязательно

    Карточка необязательна к применению.

Порядок ведения устанавливается самостоятельно

Проверять ведение карточки никто не будет

Нельзя заменить ведение журналов по охране труда ведением карточки

Вести или не вести личную карточку обучения по охране труда, решать вам.

Надо ли Оформлять Личную Карточку Обучения по Охране Труда?

Часто стали задавать вопрос по наличию, содержанию и другим моментам при ведении личных карточек обучения работников по охране труда. Вот один из вопросов:

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, на кого заводится личная карточка прохождения обучения? Только на рабочих или на ИТР тоже?

Коллеги, напоминаю, что данное требование, рекомендованное для исполнения. У меня были работы по таким карточкам, в большинстве случаев, данные карточки существуют на крупных заводах (там это действительно нужно) и там, где понятие «охрана труда» до сих пор равноценно понятию «техника безопасности». И, как правило, использование таких карточек переходит «по наследству» между инженерами по ОТ. Заполняет его инженер по ОТ при оформлении вводного инструктажа вновь устраиваемому работнику, а затем передает на хранение и ведение непосредственному руководителю работника. В данной карточке как правило указывают следующие данные:

Читайте так же:  Как получить налоговый вычет за продажу автомобиля

• сведения о работнике;
• отметки о прохождении инструктажей;
• сведения о прохождении обучения по охране труда;
• сведения о периодической проверки знаний;
• сведения о результатах первичного, периодического медицинского осмотра (обследования) работника.

Все это конечно «дико» удобно и возможно бы могло помочь, если бы не одно «НО» — это лишняя работа, которую у тебя никто не спросит и не попросит при проверке (за исключением организаций железнодорожного транспорта.

Дабы подтвердить свои слова выкладываю сборник НПА, в которых говорится о «личных карточках прохождения обучения»:
1. Приложение № 2 (Рекомендуемое) «ГОСТ 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (утв. и введен в действие Постановлением Госстандарта СССР от 05.11.1990 N 2797).
2. Приложение № 6 (рекомендуемая форма) Приказа Минкультуры РФ от 06.01.1998 N 2 «Об утверждении и введении в действие правил охраны труда в театрах и концертных залах».
3. Приложение № 2 (Рекомендуемое) Приказа Минтопэнерго РФ от 20.02.1995 N 34 «О введении в действие нормативных документов по охране труда для предприятий и организаций топливно-энергетического комплекса Российской Федерации»
Форма личной карточки прохождения обучения по охране труда на предприятиях нефтеперерабатывающей промышленности.
4. Приложение № 8 (Рекомендуемое) Приказа Роскомторга от 28.06.1993 N 44 «Об утверждении Правил охраны труда на торговых складах, базах и холодильниках».
5. Приложение В (обязательное) к Распоряжению ОАО «РЖД» от 14.12.2010 N 2576р «Об утверждении стандарта ОАО «РЖД» «Система управления охраной труда в ОАО „РЖД“. Организация обучения» (вместе с «СТО РЖД 1.15.011-2010. »).
6. И т.д.

Образцы личной карточки прохождения обучения по охране труда

Форма личной карточки прохождения обучения по безопасности труда (рекомендуемая)

Тип документа: Разное

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 6,2 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

Приложение 2 к ГОСТу 12.0.004-90 Рекомендуемое

  • Разное: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Разное» по всему сайту
  • «Форма личной карточки прохождения обучения по безопасности труда (рекомендуемая)».doc
  • Скачано документов

Занесено в базу

Внесены исправления в

  • Договоры
  • Все документы

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Форма личной карточки прохождения обучения по охране труда

Форма личной карточки прохождения обучения по охране труда (образец заполнения).

Скачивать файлы могут только зарегистрированные пользователи.

Добавить файл

Помогите развитию файлообменника по охране труда. Разместите свой файл, если он представляет интерес для сообщества.

Загружать файлы могут только зарегистрированные пользователи.

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.

зарегистрированное средство массовой информации, свидетельство Эл № ФС77-39732 от 06.05.2010 г.
(см.выходные данные)

ВНИМАНИЕ! Любое использование материалов сайта возможно только в строгом соответствии с установленными Правилами. Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только на основании договоров, заключенных в письменной форме.
Использование Пользователем сервисов сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением

[1]

voennpravo.ru

Нужно обучение и проверка знаний по ОТ и ТБ заносить в личную карточку Т-2

Данные о длительном (свыше 100 ч) и краткосрочном (от 72 до 100 часов) обучении в образовательной организации повышения квалификации вносятся в раздел V «Повышение квалификации». Пройдя такое обучение, сотрудник получает удостоверение о повышении квалификации.

Если работник проходит обучение (повышение квалификации), то образовательным учреждением ему выдается соответствующий документ: Мы рекомендуем почитать о материал по этой ссылке. — удостоверение о повышении квалификации — для лиц, прошедших краткосрочное обучение или участвовавших в работе тематических и проблемных семинаров по программе в объеме от 72 до 100 часов; — свидетельство о повышении квалификации — для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 100 часов; — диплом о профессиональной переподготовке — для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 500 часов; — диплом о присвоении квалификации — для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 1000 часов.

Личная карточка прохождения обучения

__________________________________________________________________ (предприятие, организация, учебное заведение) 1.

Фамилия, имя, отчество ________________________________________ 2. Год рождения __________________________________________________ 3. Профессия, специальность ______________________________________ 4.

Цех _____________________ участок (отделение) _________________ 5.

Отдел (лаборатория) __________________ Табельный N ____________ 6.

Дата поступления в цех (участок) ______________________________ 7. Отметки о прохождении инструктажа

Нужно ли вести личные карточки обучения

В нашей организации долгое время не велись личные карточки обучения.

Но есть ряд отраслей, где карточки обучения нужно вести в обязательном порядке. Где личные карточки нужны обязательно* Отрасль Нормативный документ Примечания Организации топливно-энергетической отрасли Пункты 2.8 и 2.9 Положения о порядке инструктажа и обучения рабочих, руководителей, специалистов и служащих безопасным приемам и методам работы на предприятиях нефтеперерабатывающей промышленности, утв.

Правила заполнения личной карточки прохождения обучения по охране труда – образец для скачивания

Для ведения учета и контроля за проводимыми мероприятиями сотрудники по охране труда на производстве в отношении каждого работника, прошедшего обучение, заводят специальный внутренний документ организации – личную карточку учета.

Читайте так же:  Что делать, если работодатель неправомерно установил наемному работнику испытательный срок при прием

Соблюдение документального учета позволяет систематизировать проводимую работу, в условиях крупного предприятия с большим числом сотрудников этот фактор становится критически важным.

Личная карточка прохождения обучения по ОТ необходима каждому работнику?

Личная карточка прохождения обучения по охране труда является обязательным документом, который должен вестись для каждого сотрудника, который проходит обязательные мероприятия по изучению требований этого направления деятельности работников.

Что же это за документ, обязательность наличия которого предусмотрена нормативно-правовыми актами? Такой вопрос нередко встречается в нашей почте. Его форму можно найти в инструкции, которая охватывает вопросы подготовки, переподготовки, инструктажа, стажировки, а также повышения квалификации, проверки знаний по ОТ.

В личной карточке, кроме фамилии, имени и отчества, содержатся и другие анкетные данные, то есть год рождения, специальность (профессия), табельный номер, название структурного подразделения и дата начала трудовой деятельности в нем. Далее делается отметка о проведении вводного инструктажа по охране труда с указанием фамилии и инициалов, должности лица, которое его провело.

Можно ли записать сведения о проведенном инструктаже в личную карточку прохождения обучения?

Можно ли вместо журналов по охране труда вести для каждого лист прохождения инструктажей- вводный, первичный, по пожарной безопасности и электробезопасности?

Ответ на вопрос: Нет, нельзя.

Согласно 2.1.3 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда России от 13 января 2003 г.

№ 1, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 29, проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях — в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. Ведение личной карточки Порядком не предусмотрено.

Соответственно, личная карточка прохождения обучения обязательным документом не является и заменить журналы инструктажа не может.

Так, п. 8.4 ГОСТ 12.0.004-2015 (Приказ, ГОСТ Росстандарта от 09.06.2016 №№ 600-ст, ГОСТ 12.0.004-2015 О введении в действие межгосударственного стандарта) также указывает на необходимость регистрации проведения всех видов инструктажей в соответствующих журналах.

При этом согласно п.

Как поступить, если личные карточки прохождения вводного инструктажа заполнены не на всех сотрудников организации?

Ответ на вопрос: Личные карточки ведутся в большинстве организаций в добровольном порядке и не подменяют журналы инструктажей. Личные карточки являются обязательными:

  1. в театрах и концертных залах (приказ Минкультуры России от 6 января 1998 года № 2).
  2. в организациях топливно-энергетической отрасли (п. 2.8 и 2.9 приказа Минтопэнерго России от 20 февраля 1995 года № 34);
  3. на предприятиях, которые эксплуатируют газовое хозяйство (постановление Минтруда России от 12 мая 2003 года № 27);

Для всех остальных работодателей карточки обязательными не являются (п. 6.11 ГОСТ 12.0.004-2015, утв.

Приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 600-ст).

Поэтому если Вы решили вести такие карточки, этот факт не ведет к обязанности проводить заново вводные инструктажи.

Подтверждением их проведения будет служить журнал проведения вводного инструктажа, который ведется в обязательном порядке независимо от того, применяете Вы карточки или нет (ч. 5 п. 2.1.3 Порядка, утв. Постановлением Минтруда России от 13.01.2003 № 1/29)

Нормативно не предусмотрено ведение личной карточки обучения мерам пожарной безопасности и обязательное ведение личной карточки прохождения обучения по охране труда

Вопрос: На предприятии разрабатывается Положение по организации обучения работников мерам пожарной безопасности (инструктажи, обучение и аттестация ИТР и руководителей). Согласно ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ.

Организация обучения безопасности труда. Общие положения). После утверждения Положения по организации обучения работников мерам пожарной безопасности и ведении соответствующих журналов нужно ли будет вписывать данные об инструктажах и другом обучении по пожарной безопасности в Личные карточки? Ведь, по сути, данные просто будут дублироваться?

Как быть? И как избежать лишней бумажной работы?

Аналогичная ситуация происходит на данный момент с обучением по вопросам охраны труда, где параллельно ведутся и журналы учета инструктажей, и личные карточки. Ответ: О проведении вводного, первичного, повторного, внепланового, целевого противопожарного инструктажей делается запись в журнале учета проведения инструктажей по пожарной безопасности.

Надо ли Оформлять Личную Карточку Обучения по Охране Труда?

Видео (кликните для воспроизведения).

Страницы:ВыбратьГлавная Лента Чат Автор Услуги Обучение Поиск Рубрики:ВыбратьОХРАНА ТРУДА ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ГОЧС ГИГИЕНА ТРУДА ВОПРОС/ОТВЕТ ЛИКБЕЗ ТРУДОВОЙ КОДЕКС ВИДЕОРУБРИКА СКАЧАТЬ ФАЙЛ НОВОСТИ НПА 12.12.2012 Часто стали задавать вопрос по наличию, содержанию и другим моментам при ведении личных карточек обучения работников по охране труда.

Источники


  1. Краткий курс по теории государства и права. Учебное пособие. — М.: Окей-книга, Рипол Классик, 2016. — 144 c.

  2. Баранов, Д. П. Адвокатское право. Адвокатская деятельность и адвокатура в России / Д.П. Баранов, М.Б. Смоленский. — М.: Дашков и Ко, 2014. — 368 c.

  3. Поттешер, Ф. Знаменитые судебные процессы / Ф. Поттешер. — М.: Прогресс, 2013. — 302 c.
  4. Дельбрюк, Б. Введение в изучение языка. Из истории и методологии сравнительного языкознания: моногр. / Б. Дельбрюк. — М.: Едиториал УРСС, 2010. — 152 c.
  5. Микешина, Людмила Диалог когнитивных практик. Из истории эпистемологии и философии науки / Людмила Микешина. — М.: Российская политическая энциклопедия, 2010. — 576 c.
Правила заполнения личной карточки прохождения обучения по охране труда – образец для скачивания
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here