Процедура создания комиссии по несчастному случаю на производстве – образец приказа для скачивания

Полная информация по теме: "Процедура создания комиссии по несчастному случаю на производстве – образец приказа для скачивания" с профессиональной точки зрения. Если будут вопросы - задавайте их нашему дежурному специалисту.

Содержание

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве (пример)

Тип документа: Приказ

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 3,7 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

О создании комиссии

по расследованию несчастного случая на производстве

В целях расследования несчастного случая, произошедшего при выполнении работ на копировальном аппарате 16 мая 2009 г. в 10 часов 30 минут, в результате которого дизайнер Шматко Т.Ф. получил травму руки,

1. Сформировать комиссию по расследованию несчастного случая в следующем составе:

1) Петров Д.А. — начальник службы безопасности (руководитель комиссии);

2) Белохвостикова Н.Н. — начальник службы персонала (заместитель руководителя комиссии);

3) Ковалева О.Б. — администратор офиса (секретарь комиссии).

2. Комиссии приступить к работе немедленно и руководствоваться при расследовании несчастного случая ст. ст. 229, 230 ТК РФ, другими актами законодательства об охране труда.

3. Администратору офиса Ковалевой О.Б. обеспечить составление, ведение и дальнейшее хранение документов по расследованию несчастного случая.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на директора Бранченко М.М.

5. Всем работникам предоставлять Комиссии необходимую информацию и оказывать всяческое содействие.

6. Настоящий приказ довести до сведения Ковалевой О.Б., Белохвостиковой Н.Н., Петрова Д.А.

Образец приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве

Тип документа: Приказ

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 3,5 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

О создании комиссии по расследованию

несчастного случая на производстве

В целях расследования несчастного случая, произошедшего в цехе N 2 14 июня 2006 года в 11 часов 15 минут, в результате которого разнорабочий Иванов И.П. получил травму ноги,

1. Сформировать комиссию по расследованию несчастного случая в следующем составе:

Смирнов Н.В. — генеральный директор ЗАО «Мария» (руководитель комиссии); Новикова Л.И. — специалист по охране труда (заместитель руководителя комиссии);

Петрова С.Н. — начальник отдела кадров (секретарь комиссии); Куликов А.В. — председатель совета трудового коллектива.

2. Комиссии приступить к работе немедленно и руководствоваться при расследовании несчастного случая статьями 229, 230 ТК РФ, другими актами законодательства об охране труда.

3. Начальнику отдела кадров Петровой С.Н. обеспечить составление, ведение и дальнейшее хранение документов по расследованию несчастного случая.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя генерального директора Боброва С.С.

5. Всем работникам предоставлять Комиссии необходимую информацию и оказывать всяческое содействие.

6. На время работы комиссии все работы в цехе N 2 прекратить.

7. Настоящий приказ объявить под расписку всем работникам, занятым на работах в цехе N 2.

Основание: сообщение о несчастном случае от 14.06.2006, решение выборного профсоюзного органа N 3 от 14.06.2006, статьи 228 — 230 ТК РФ.

Как формируется приказ о создании комиссии для расследования несчастного случая — рекомендации по составлению

Если на предприятии произошел несчастный случай, то в этот же день необходимо руководителю издать приказ, с помощью которого создается комиссии для расследования случившегося и оформления необходимой документации.

Необходимость создания группы и закрепление ее состава в приказе прописана в ч.1 и 3 ст.229 ТК РФ. В целом, данная статья регулирует вопрос создания группы по расследованию и устанавливает правила ее формирования. Данное действие выполняется, когда несчастный случай произошел с работником, с котором подписан трудовой договоре. Если соглашение гражданско-правовое, то изучением дела занимается инспектор труда и суд.

Комиссию обязана создать та организация, которая является работодателем для пострадавшего сотрудника. Если с работником случился несчастный случай за пределами организации работодателя, например, курьер упал на лестнице в организации, куда он отправлен для передачи бумаг, то создать группу для расследования должен все равно работодатель.

Если работник направлен в другую организацию и участвует в ее производственном процессе, то происшествие расследуется комиссией, созданной в компании, куда отправлен сотрудник.

Для создания комиссии обязательно готовится приказ, утверждается он руководителем.

Образец оформления

Приказ составляется в свободной форме. Прежде всего, в нем следует установить, кто именно войдет в состав группы. В отношении данного вопроса в ст.229 имеются рекомендации относительного того, кого следует включать в комиссию:

  • ответственный по охране труда на предприятии в целом (назначается таким приказом);
  • представители руководящегося состава;
  • другие лица, представляющие интересы работодателя;
  • представителя профсоюзного или иного органа, выступающего от имени трудящихся;
  • если работник пострадал в командировке, то в состав также включаются представители организации, где произошел несчастный случай;
  • если происшествие случилось на территории, куда направлен сотрудник для выполнения рабочих задач, то в комиссию также принимают владельца этой территории.

Председателем назначается руководитель или замещающее его лицо (например, заместитель).

Нельзя включать в состав сотрудника, который является ответственным за охрану труда непосредственно на том участке, где произошло расследуемое событие (начальник отдела, цеха).

Расследование в том числе предполагает и оценку степени причастности ответственного за охрану труда на участке, а это исключает возможность его включения в состав комиссии.

Также не должны входить в число членов пострадавший в результате несчастного случай работник или его представитель.

Количество участников группы по расследованию случая, обозначенное в приказ, зависит от степени тяжести случившегося, числа травмированных лиц, сложности полученных увечий. Чем более серьезный случай требует изучения, тем шире состав группы.

Обязательное требований — число членов группы по расследованию несчастного события должно быть нечетным.

Помимо состава, в приказе также прописывают следующие моменты:

  • задачи и обязанности членов комиссии, связанные с расследованием — например, передача письменных уведомлений о происшествии в необходимые органы, провести расследование, подготовить документацию;
  • временной период, в течение которого созданная группа должна выполнить поставленные перед ней задачи;
  • назначение ответственного за исполнение приказа, которому следует донести информацию до назначенных лиц.
Читайте так же:  Как без посредников снять квартиру в москве и санкт-петербурге

В тексте также дается ссылка на ст.229 ТК РФ, которая регулирует вопрос создания комиссии с целью проведения расследования произошедшего.

Приказ подлежит регистрации, номер указывают в соответствии с регистрационной записью в журнале, куда вносится соответствующая запись о формируемом бланке. Подпись распорядительный бланк руководитель организации.

Скачать бланк

Образец приказа о формировании комиссии для изучения произошедшего события — скачать.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Приказ о создании комиссии по охране труда

На предприятии должна быть создана комиссия по охране труда, назначение которой — обеспечить надлежащее соблюдение требований охраны труда и исключить возможность возникновения несчастных случаев. Комиссия назначается на основании приказа директора, скачать образец приказа о создании комиссии по охране труда на предприятии можно по ссылке ниже.

Каждая организации должна иметь Инструкцию по охране труда, утвержденную приказом руководителя, работники должны быть ознакомлены с положениями данной инструкции и неукоснительно соблюдать их. Контроль за соблюдением требований по охране труда, обеспечение необходимыми знаниями работников организации, проведение инструктажей работников на рабочих местах, предупреждение возможного травматизма и несчастных случаев на предприятии — все это обязанности, которые возлагаются на комиссию по охране труда.

Комиссия должна иметь в своем составе представителей работников и работодателя.

Приказ составляется на фирменной бланке организации и содержит перечень членов комиссии по охране труда.

Скачать образец приказа о создании комиссии:

  • по расследованию несчастных случаев — образец;
  • по проверке знаний по охране труда — образец;
  • по специальной оценке условий труда — образец.

Как правильно оформить?

На фирменном бланке с реквизитами предприятия следует написать вверху название документа (приказ), указать его номер и дату. Номер приказ получает при регистрации в журнале регистрации приказов по основной деятельности. Также следует написать заголовок приказа (о создании комиссии по охране труда).

В начале приказа пишут основание для подготовки приказа.

Пример:

« Для организации совместных действий работодателя и работников по обеспечению требований по охране труда «.

Далее после слова «приказываю» следуют распоряжения директора:

  • создать комиссию по охране труда с перечислением всех ее членов, среди членов комиссии выделяется председатель, состав комиссии должен включать представителей работодателя (инженер по охране труда, представитель руководящего состава), а также представителей работников (члены профсоюза);
  • определить обязанности для комиссии по охране труда;
  • установить лицо, на которого будет возложен контроль за исполнением приказа.

Приказ должен быть подписан руководителем с расшифровкой подписи.

С приказом должны быть ознакомлены все члены комиссии по охране труда, подпись каждого должна стоять на бланке приказа внизу. Также с приказом следует ознакомить и ответственное лицо, на которого возлагается контроль за исполнением распоряжений руководителя.

В качестве примера предлагаем скачать образец приказа по ссылке ниже.

Образец для скачивания

Приказ о создании комиссии по охране труда на предприятии образец — скачать бесплатно.

Образец приказа о служебном расследовании в отношении работника

Служебные расследования на предприятиях встречаются не так уж и редко. Толчком к этой процедуре служит отдельный документ под названием «Приказ о проведении служебного расследования», написанный в результате возникновения в организации какой-либо нештатной ситуации.

Что может стать причиной для расследования

Должностная инструкция любого работника содержит раздел, в котором прописывается ответственность за те или иные нарушения. Обычно здесь есть пункты о:

  • причинении ущерба компании,
  • порче товарно-материальных ценностей,
  • несоблюдение трудовой дисциплины,
  • халатное выполнение трудовых функций,
  • разглашение коммерческой тайны и т.п.

Все эти проступки могут повлечь за собой достаточно серьезные последствия для организации и стать причиной служебного расследования. И если это случилось, то внутреннее «следствие» поможет установить истинную причину происшествия и определить степень виновности того или иного сотрудника.

Порядок проведения расследования

При некоторых видах правонарушений проведение расследования является обязанностью работодателя, в других же случаях оно является добровольной инициативой руководителя. Если такое расследование не провести, то сотрудник в дальнейшем сможет обжаловать дисциплинарное наказание, которому был подвергнут.

Однако процедура расследования достаточно трудоемкая и ответственная, поэтому для нее отдельным приказом назначается специальная комиссия. Основная ее задача: выяснение обстоятельств случившегося, беседы с предполагаемыми виновниками, установление степени их вины, подсчет нанесенного организации ущерба.

В состав комиссии должно входить не менее трех человек из разных подразделений компании. Все они должны быть достаточно квалифицированными и грамотными специалистами, чтобы провести расследование качественно, на должном уровне, разобрав все мотивы, причинно-следственные связи и прочие обстоятельства. При этом действовать нужно предельно аккуратно, не допуская нарушения прав работников. Как правило, в комиссию включаются:

[3]

  • представитель внутренней службы безопасности,
  • юрист,
  • сотрудник бухгалтерского отдела или экономист,
  • технический работник, например, инженер и т.п.

В комиссию может входить и руководитель компании.

Результаты расследования

После проведения расследования комиссия в специальном акте выносит свое решение, которое в случае доказательств виновности сотрудника служит основанием для назначения ему дисциплинарного наказания.

Обычно в таких случаях наказание наступает в виде выговора или даже увольнения, редко кому удается отделаться замечанием. Кроме того, сотрудник может понести и материальную ответственность (если были доказаны факты умышленной порчи имущества предприятия).

В особых ситуациях внутреннее расследование может послужить основанием к возбуждению административного или даже уголовного дела, а также привести к подаче против виновника гражданского иска.

Читайте так же:  Как восстановить свидетельство о расторжении брака

Кто пишет приказ

Непосредственно составлением приказа занимается секретарь организации, либо тот сотрудник, который является полномочным представителем руководителя. При этом сам приказ всегда пишется от лица директора компании и обязательно должен быть заверен его подписью (в случае его отсутствия на рабочем месте – заместителем, действующим по доверенности).

Основание для приказа

Любой приказ должен иметь под собой какое-либо основание. В данном случае в роли него выступает докладная записка или представление от начальника отдела/руководителя подразделения, в котором обнаружилось нарушение. В приказе нужно обязательно указывать ссылку на данный документ.

Как составить приказ

На сегодняшний день нет стандартного унифицированного образца приказа о служебном расследовании в отношении провинившегося работника. Предприятия и организации могут писать его в произвольной форме или использовать шаблон, разработанный внутри предприятия, исходя из его потребностей (в этом случае форма приказа должны быть утверждена в четной политике фирмы).

Приказ о расследовании должен включать в себя ряд основных сведений. Это:

  • название компании-работодателя,
  • персональные данные сотрудника: его должность, ФИО, информация о случившемся,
  • ссылку на основание,
  • сведения об ответственных за его исполнение лицах.

Также приказ обязательно должен быть пронумерован и датирован. Ставить печать на документе не обязательно, т.к. с 2016 года требование закона к юридическим лицам (как ранее и к ИП) о применении в работе штампов и печатей отменено.

Как оформить приказ

Приказ пишется в единственном экземпляре. Он может быть составлен как на обычном листе формата А4, так и на фирменном бланке предприятия, в печатном или рукописном виде (всё это роли не играет). Однако он обязательно должен содержать в себе подписи:

  • руководителя компании,
  • ответственных сотрудников,
  • при необходимости лица, в отношении которого он был составлен.

Образец приказа

  1. В начале слева или справа (не имеет значение) пишется название организации с указанием ее организационно-правового статуса (т.е. ЗАО, ОАО, ИП, ООО), а также дата и номер документа.
  2. После этого посередине вписывается слово «Приказ» и чуть ниже коротко передается его смысл (в данном случае, «о служебном расследовании»).

Затем располагается основная часть приказа.

  • Сначала сюда вносится «предисловие», то есть информация о нештатной ситуации (нарушении, проступке и т.п.) и допустившем ее сотруднике, указывается дата инцидента.
  • Затем отдельными пунктами пишется собственно приказ. Здесь назначается состав комиссии (указываются должности сотрудников предприятия, их фамилии, имена, отчества) с выделением председателя и рядовых членов, прописываются их цели и задачи, а том числе составление заключения о проведенном расследовании.
  • Отдельным пунктом назначается ответственное за выполнение приказа лицо.
  • После этого в документ вносится ссылка на основание (с его номером и датой).
  • В завершении приказ подписывается руководителем, а также всеми упомянутыми в нем работниками.
  • Процедура создания комиссии по несчастному случаю на производстве – образец приказа для скачивания

    Риск возникновения несчастных случаев присутствует на каждом производстве.

    При наступлении такой ситуации работодатель обязан провести расследование, по итогам которого будет определен виновник случившегося.

    Для того чтобы начать проверку, необходимо создать специальную комиссию, состав которой назначается приказом руководителя.

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    +7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

    Это быстро и бесплатно!

    Как формируется для расследования НС?

    В процессе создания комиссии указанного типа необходимо руководствоваться 229 статьей ТК РФ и Положением Минтруда и соц. развития №73. Согласно информации, указанной в нормативной документации, в состав группы должно входить не менее 3-х человек.

    Точный состав зависит от вида несчастного случая. Он может быть легким, тяжелым, групповым.

    Образование комиссии — обязанность работодателя. В стандартный состав включаются следующие специалисты:

    • представитель работодателя;
    • сотрудник профсоюзного отдела;
    • специалист по охране труда.

    Возглавляет группу сам руководитель предприятия. В случае наступления тяжелого несчастного случая в нее в обязательном порядке должно входить лицо, представляющее интересы уполномоченного органа, принимающего участие в расследовании случившегося.

    Важно учесть — работодатель обязан уведомить их о несчастном случае в оперативном порядке. В противной ситуации он может быть привлечен к административной ответственности за сокрытие производственной трагедии.

    Если в ходе проведения проверки между членами комиссии возникли разногласия, им следует руководствоваться 231 статьей ТК РФ.

    Ранее уже было указано, что состав комиссии зависит от нескольких факторов. Таковыми являются:

    • вид несчастного случая;
    • тяжесть сложившейся ситуации;
    • причина, по которой произошло происшествие.

    В обязательном порядке в комиссию должен входить специалист по охране труда, сотрудник профсоюза и лицо, представляющее интересы руководства предприятия.

    От работодателя может быть представлен его заместитель или другой сотрудник, занимающий руководящую должность. К примеру, главный инженер или бухгалтер.

    Особые требования выдвигаются и к специалисту по охране труда. Обязательным критерием при этом считается наличие опыта работы и соответствующих знаний. Последний факт должен быть зафиксирован документально.

    Согласно сведениям, указанным в 229 статье ТК РФ, пострадавший работник или лицо, представляющее его интересы, в состав не входит. Следует отметить, что это не запрещает им принимать участие в самом расследовании.

    Представитель работника может входить в состав комиссии при условии, что работодатель — физическое лицо, а случай, который расследуется — тяжелый.

    Для того чтобы стать членом комиссии необходимо подготовить соответствующее заявление. При этом работодатель обязан ознакомиться сотрудника (его представителя) с имеющимися материалами расследования.

    В случае если несчастный случай был признан тяжелым, групповым или с летальным исходом, в состав, помимо ранее указанных специалистов, входят другие:

    • лицо, занимающее руководящую должность в территориальном отделении Ростехнадзора (председатель);
    • инспектор государственной организации труда (председатель);
    • представитель руководителя (председатель) или сам работодатель;
    • специалист, отвечающий за обеспечение должного уровня охраны труда;
    • представитель местного органа самоуправления;
    • представитель местного профсоюзного органа;
    • представитель ФСС.

    При крупном происшествии, в котором смертельные увечья получили 15 и более трудоустроенных граждан, комиссия, а также ее состав, определяется Правительством РФ.

    Читайте так же:  Учебный отпуск при работе вахтовым методом

    Для расследования легкого НС выделяется 3 дня, для тяжелого — 15. При возникновении некоторых обстоятельств этот срок может быть увеличен.

    Обязанности

    Цель создания комиссии — расследование произошедшей ситуации, поиск информации, касающейся данной темы, и виновных в ее возникновении.

    В обязанности членов входит выполнение определенных процедур:

    • проведение опроса свидетелей и пострадавших, оформление соответствующей документации (актов);
    • осуществление осмотра места, в котором произошел несчастный случай, его фиксация (путем оформления схем, эскизов и тд), создание фотографий или видеосъемки, оформление протокола;
    • предоставление работодателем всей необходимой для расследования ситуации бумаг;
    • выявление обстоятельств и подробностей случившегося;
    • установление причины несчастного случая;
    • определение виновных. В случае если их несколько, в % определяется степень вины каждого из них;
    • заполнение необходимых актов, в том числе акта проверки состояния ОТ;
    • оформление экспертного заключения (обязанность инспектора по охране труда).

    Образец приказа

    Приказ о создании комиссии, целью которой является расследование несчастного случая, оформляется в свободной форме. Для создания бумаги лучше всего подходит лист формата А4.

    Несмотря на то, что приказ не имеет унифицированного бланка для его составления, существуют правила, которых необходимо придерживаться при написании.

    В обязательном порядке отражению подлежит следующая информация:

    • наименование фирмы;
    • название, дата, номер и город составления приказа;
    • состав комиссии — ФИО и должности каждого его члена;
    • отметка о председателе;
    • сроки проведения расследования;
    • задачи комиссии;
    • дата возникновения несчастного случая;
    • лицо, ответственное за исполнение приказа;
    • подпись и инициалы генерального директора компании и членов комиссии.

    Скачать образец приказа о создании комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве – word.

    Полезное видео

    Видео (кликните для воспроизведения).

    О порядке формирования комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве, рассказано в данном видео:

    Трудовым Законодательством РФ установлено, что в расследовании несчастного случая должны принимать участие определенные лица. Состав комиссии зависит от степени тяжести полученных пострадавшим работником увечий.

    Группа должна состоять минимум из 3-х человек. При тяжелом несчастном случае в ее состав обязательно должен входить представитель уполномоченного органа. Точный состав определяется в соответствии с трудовой нормативной документацией.

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    +7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

    Порядок расследования несчастных случаев на производстве — акт и комиссия

    Независимо от исхода несчастного происшествия на производстве и степени причиненного вреда лицу, должны устанавливаться его фактические обстоятельства. Это входит в число обязанностей условного работодателя, а само правило закреплено в нескольких диспозициях ТК РФ. В каком порядке происходит установление, кто его проводит, и как это необходимо оформлять, будет рассказано далее.

    Какие несчастные случаи подлежат учету и расследованию на производстве

    В соответствии со статьей 94-ой ТК РФ организация обязана действовать согласно обязательной инструкции, закрепленной в Санпине 182 (2016). В соответствии с этими нормами, а также в силу основных положений по охране труда, организация должна действовать незамедлительно. Должный порядок указывает на необходимость установления фактических обстоятельств и закрепление их в профильном акте во всех случаях, если человек получает вред здоровью. Степень и форма вреда не имеет значения.

    На практике используется правило, согласно которому классификация причиненного вреда отсчитывается от легкой степени к самой тяжелой. Соответственно, акт составляется в том случае, если специалист теряет работоспособность больше чем на 72 часа. Помимо этого, без применения правила о сроках давности, установить необходимо также и смертельный исход, после чего эту информацию нужно предоставить компетентным профильным органам.

    Кто проводит расследование несчастного случая на производстве

    Работодателем создается специальная комиссия, которая будет действовать на основании внутреннего приказа. После создания данной комиссии в нее включаются специалисты, отвечающие за охрану труда и за профессиональные риски в положенном порядке. Каждый представитель комиссии отвечает за определённые действия, которые необходимо отражать посредством заполнения специальных бланков. Комиссия действует в групповом виде, а все разногласия в процессе работы также отражаются в акте. Учёт разногласий со стороны сотрудников и специалистов после завершения проверки согласно внутреннему порядку передается руководителю организации.

    Расследования несчастных случаев на производстве — состав комиссии

    Для начала следует пояснить, кто формирует комиссию по расследованию несчастного случая на производстве. В большинстве случаев образованием комиссии в соответствии с локальными положениями занимается специалист по охране труда. Именно в соответствии с его приказом утверждается состав комиссии, а так же сроки в течение которых будет проводиться проверка. Но подписывает все документы начальник организации, соответственно он в данном случае будет иметь право на внесение изменений в состав и форму комиссии. По своему усмотрению работодатель может включить состав любое лицо, которое по его мнению может быть полезно в проведении проверки.

    Сроки расследования несчастных случаев на производстве

    За исключением смертельного исхода, проверку следует проводить до фактического установления всех необходимых обстоятельств. Если сроки в документах закреплены в точном выражении, то на имя работодателя всегда можно подать обращение в продлении времени, отведенного на расследование. Соответственно, действующий ТК РФ не указывает ни на какие императивные сроки в этом отношении. Комиссия проводит проверку и закрепляет ее результаты в учете в течение необходимого на это времени.

    Порядок расследования несчастных случаев на производстве

    Порядок будет зависеть от конкретного случая. На практике используется следующая схема: изначально работодатель издает локальный приказ, и формирует состав комиссии. Специалистам выставляются сроки, а также обозначаются некоторые вопросы, на которые они должны ответить — степень вины пострадавшего; вышедшее из строя оборудование; нарушение инструкций. После этого специалисты могут опрашивать остальной штат; привлекать экспертов; запрашивать необходимые документы для учета материалов. По завершению все результаты должны быть отражены в профильном акте и переданы работодателю.

    [1]

    Список документов для расследования несчастного случая на производстве

    Основным документов в данном случае будет акт, который должен отражать все результаты и порядок проверки. Помимо этого к акту нужно приложить обязательно и все остальные материалы:

    • бланки опросов/проверок; результаты экспертного заключения;
    • информацию о медицинском освидетельствовании;
    • показания пострадавшего.
    Читайте так же:  Право на надомную работу

    Акт расследования несчастного случая на производстве — образец

    Трудовой кодекс расследование несчастных случаев на производстве в части документального оформления никак не регулирует. Здесь следует руководствоваться изначально действующим СанПином (182/2016), и локальными методическими рекомендациями.

    Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве (пример)

    Образец документа:

    Приказ N 24

    О создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве

    В целях расследования несчастного случая, произошедшего при выполнении работ на копировальном аппарате 16 мая 2009 г. в 10 часов 30 минут, в результате которого дизайнер Шматко Т.Ф. получил травму руки,

    Приказываю:

    1. Сформировать комиссию по расследованию несчастного случая в следующем составе:

    1) Петров Д.А. — начальник службы безопасности (руководитель комиссии);

    2) Белохвостикова Н.Н. — начальник службы персонала (заместитель руководителя комиссии);

    3) Ковалева О.Б. — администратор офиса (секретарь комиссии).

    2. Комиссии приступить к работе немедленно и руководствоваться при расследовании несчастного случая ст. ст. 229, 230 ТК РФ, другими актами законодательства об охране труда.

    3. Администратору офиса Ковалевой О.Б. обеспечить составление, ведение и дальнейшее хранение документов по расследованию несчастного случая.

    4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на директора Бранченко М.М.

    5. Всем работникам предоставлять Комиссии необходимую информацию и оказывать всяческое содействие.

    6. Настоящий приказ довести до сведения Ковалевой О.Б., Белохвостиковой Н.Н., Петрова Д.А.

    Образец приказа об итогах расследования несчастного случая на производстве

    Здесь вы можете бесплатно скачать образец приказа об итогах расследования несчастного случая на производстве, актуальный на 2019 год. Данный документ составлен квалифицированными юристами и полностью соответствует нормам и законам РФ.

    Если вам требуется квалифицированная юридическая консультация или помощь в адаптации данного документа под ваши нужды, то свои вопросы и пожелания вы можете направить нашему дежурному юристу онлайн, который оперативно поможет вам решить возникшую проблему. Консультация бесплатна!

    Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая

    Комиссия по расследованию несчастных случаев создается руководителем для проведения расследования в отношении причин возникновения такого случая, а также выявления виновных в случившемся. Директор организации утверждает приказ, в котором отражается состав комиссии и назначается ее председатель.

    В данной статье по ссылке внизу статьи можно скачать образец приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая.

    Комиссию нужно создавать обязательно, несчастный случай должен быть расследован, необходимо выяснить все обстоятельства случившегося, установить, кто виноват в возникновении НС на предприятии.

    Особенно это актуально в случаях, когда последствия несчастного случая привели к человеческим жертвам и травмам.

    Необходимо непредвзятое расследование группой лиц, что и обеспечивается за счет создания комиссии.

    Важно, чтобы состав комиссии включал представителей руководящего состава, отдела по охране труда и пожарной безопасности, при необходимости представителей профсоюза.

    Скачать образцы других приказов о создании комиссии:

    • по списанию основных средств — образец;
    • по списанию материалов — образец;
    • по охране труда — скачать;
    • по специальной оценки условий труда — образец.

    Как правильно составить?

    Комиссия не может быть назначена без приказа руководителя, поэтому подготовить данный документ нужно обязательно. Так как типовой формы для этой цели не предусмотрено, то оформить его можно в свободной форме.

    В распоряжении должно быть отражено, какая организация готовит приказ, по какому поводу создается комиссия (следует указать, какой несчастный случай произошел, с кем и когда). В основной части бланка приказа необходимо перечислить всех членов комиссии, которой придется заняться расследованием указанного случая. Комиссия обязательно должна иметь председателя, секретаря. Членов комиссии должно быть не менее трех. Для каждого члена должна быть указана должность и фио.

    В числе распоряжений руководителя, помимо назначения состава комиссии, следует также обозначить обязанности, которые возлагаются на ее членов — расследовать, установить все обстоятельства, выявить виновных лиц, оформить необходимую документацию и другие функции.

    В итоге приказа назначается работник, на которого возлагается ответственность за исполнение распоряжений руководителя.

    Комиссия может работать до трех дней, если несчастный случай не имел серьезных последствий, травм, летальных случаев. Если же таковые имеются, процесс расследования может значительно затянуться.
    Приказу нужно присвоить номер, поставить дату. Подписывается приказ руководителем и доводится до сведения каждого члена комиссии под роспись.

    В качестве примера предлагаем скачать образец приказа по ссылке ниже.

    Скачать образец приказа

    Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая образец — скачать бесплатно.

    Примеры приказов о создании комиссии по расследованию НС

    О СОЗДАНИИ КОМИССИИ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ

    ЛЕГКОГО НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ

    16 августа 2010 г. при сливе бензина из бака автомобиля ГАЗ-31105, стоявшего на осмотровой канаве в гараже, с применением для освещения переносной электрической лампы напряжением 220 В без предохранительной сетки, произошла вспышка со взрывом паров и возгорание вытекавшего из бака и находившегося в емкости на дне канавы бензина.

    При взрыве произошел ожог открытых частей тела выполнявшего эту работу водителя А.А. Казанцев, который с полученными травмами был помещен в стационар городской больницы № 2.

    Руководствуясь статьей 229 ТК РФ и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным постановлением МТ и СР РФ от 24 октября 2002 г. № 73,

    1. Для расследования несчастного случая утвердить комиссию в следующем составе:

    Виноградов Геннадий Иванович – уполномоченное работодателем лицо (из числа руководителей и специалистов организации)

    Орлов Иван Владимирович – представитель профсоюзного органа

    Воронов Вячеслав Иванович – специалист по охране труда

    2. На период расследования несчастного случая не направлять членов комиссии в командировки и не поручать им выполнение других заданий.

    3. Членов комиссии (Ф.И.О.) на период расследования освободить от основной работы с выплатой за это время среднего заработка.

    Читайте так же:  Плательщики налога на профессиональный доход (нпд)

    4. Расследование несчастного случая провести в течение трех суток с момента его

    происшествия в срок до «_____» _____________ 20__г.

    5. Оформленный и подписанный членами комиссии акт по форме Н-1 предоставить

    мне на утверждение до «_____» __________ 20____г.

    6. Один экземпляр акта по форме Н-1, заверенный печатью предприятия, выдать пострадавшему не позднее трех дней после окончания расследования (указать, кто должен выдать).

    7. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой (или возлагаю на (должность, Ф.И.О.)).

    Руководитель предприятия __________________

    [2]

    С приказом ознакомлены: __________________ Г.И. Виноградов

    _________________ И.В. Орлов

    _________________(другие лица, поименованные в приказе)

    Примечание: В соответствии со статьей 18 Федерального Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ, в расследовании несчастного случая имеет право участвовать представитель страховщика – Фонда социального страхования.

    О СОЗДАНИИ КОМИССИИ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ ТЯЖЕЛОГО НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ ИЛИ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

    16 августа 2010 г. при сливе бензина из бака автомобиля ГАЗ З1105, стоявшего на осмотровой канаве в гараже, с применением для освещения переносной электрической лампы напряжением 220 В без предохранительной сетки, произошла вспышка со взрывом паров и возгорание вытекавшего из бака и находившегося в емкости на дне канавы бензина. При взрыве произошел ожог открытых частей тела выполнявшего работу водителя А.А. Сидорова, который от полученных травм скончался в больнице № 2.

    Руководствуясь статьей 229 ТК РФ и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях,

    1. Для расследования несчастного случая утвердить комиссию под председательством государственного инспектора по охране труда в следующем составе:

    Председатель комиссии: Петров Иван Иванович – государственный инспектор

    по охране труда в Гострудинспекции Нижегородской

    области (по согласованию)

    Иванов Геннадий Иванович – представитель работодателя (из числа руководителей и специалистов организации)

    Фомичев Михаил Иванович – представитель органа местного самоуправления или органа исполнительной власти субъекта РФ (по согласованию)

    Сухарев Владимир Петрович – представитель профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа

    Зайцев Иван Владимирович – специалист по охране труда

    Чернышов Виктор Иванович – представитель Фонда социального страхования (в соответствии со статьей 18 Федерального Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ)

    2. Письменно уведомить пострадавшего (в случае смерти пострадавшего – его родственников), что в соответствии со ст. 229 ТК РФ в расследовании может принимать участие его (их) доверенное лицо (указать, кто должен уведомить).

    3. На период расследования несчастного случая не направлять членов комиссии – работников предприятия в командировки и не поручать им исполнение других ответственных заданий.

    4. Членов комиссии (Ф.И.О.) на период расследования освободить от основной работы с выплатой за это время среднего заработка.

    5. (Ф.И.О., должность) обеспечить комиссию помещением, транспортом, бумагой, организовать печатание и размножение в необходимом количестве материалов расследования несчастного случая.

    6. Главному бухгалтеру (Ф.И.О.) оплатить почтовые расходы, а также расходы, связанные с фотографированием, проведением технической экспертизы, с приглашением специалистов, с освобождением членов комиссии – работников предприятия (Ф.И.О.) и, при необходимости, доверенного лица пострадавшего (или его родственников) от основной работы в связи с их участием в расследовании.

    7. Расследование несчастного случая провести в срок до « » ________ 20___ г.

    8. Специалисту по охране труда (ФИО) один экземпляр утвержденного мной и заверенного печатью предприятия акта по форме Н-1 выдать пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со смертельном исходом – родственникам погибшего или их доверенному лицу не позднее трех дней после окончания расследования.

    9. В случае, если доверенное лицо пострадавшего не будет принимать участие в расследовании, ознакомить его (по его требованию) с материалами расследования (указать, кто должен ознакомить).

    10. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой (или возлагаю на (должность, Ф.И.О.).

    Руководитель предприятия ________________________

    С приказом ознакомлены: ________________________

    Приложение В

    ПРОТОКОЛ
    опроса пострадавшего при несчастном случае
    (очевидца несчастного случая, должностного лица)

    г.
    (место составления протокола)
    Опрос начат в час. мин.
    Опрос окончен в час. мин.

    Мною, председателем /членом/ комиссии по расследованию несчастного случая, образованной приказом

    (фамилия, инициалы работодателя – физического лица либо наименование

    от “ г. № ,
    организации)

    (должность, фамилия, инициалы председателя комиссии /члена комиссии/, производившего опрос)

    в помещении произведен опрос

    (указать место проведения опроса)

    пострадавшего (очевидца несчастного случая на производстве, должностного лица организации):

    1) фамилия, имя, отчество

    2) дата рождения

    3) место рождения

    4) место жительства и (или) регистрации

    7) семейное положение, состав семьи

    8) место работы или учебы

    9) профессия, должность

    10) иные данные о личности опрашиваемого

    (подпись, фамилия, инициалы опрашиваемого)

    Иные лица, участвовавшие в опросе

    (процессуальное положение, фамилия, инициалы лиц, участвовавших в

    опросе: другие члены комиссии по расследованию несчастного случая, доверенное лицо пострадавшего, адвокат и др.)

    Участвующим в опросе лицам объявлено о применении технических средств

    По существу несчастного случая, происшедшего “ г. с

    , могу показать следующее:

    (фамилия, инициалы, профессия, должность пострадавшего)

    Видео (кликните для воспроизведения).

    (излагаются показания опрашиваемого, а также поставленные перед ним вопросы и ответы на них)

    Источники


    1. Гойко, Л.Ф. Судебные были; К.: Украина, 2012. — 208 c.

    2. Краткий юридический справочник для профактива. — М.: Профиздат, 2012. — 432 c.

    3. Пчелинцева, Л.М. Семейное право России; Норма, 2011. — 704 c.
    4. Болдырев, В. А. Конструкция юридического лица несобственника. Опыт цивилистического исследования / В.А. Болдырев. — М.: Статут, 2012. — 368 c.
    Процедура создания комиссии по несчастному случаю на производстве – образец приказа для скачивания
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here