Работа по патенту у юридического лица

Полная информация по теме: "Работа по патенту у юридического лица" с профессиональной точки зрения. Если будут вопросы - задавайте их нашему дежурному специалисту.

Работа по патенту у юридического лица

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Если у вас есть вопросы о порядке уплаты или расчете налогов, присылайте их на [email protected] Ответы на самые популярные из них мы опубликуем на портале ГАРАНТ.РУ.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В организацию ООО устраивается на работу гражданин Украины, имеющий патент на работу у физических лиц. Патент получен в 2015 году на бланке красного цвета.
Можно ли его оформлять на работу в ООО с таким патентом?

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Трудоустройство по патенту

Можно ли работать по патенту у юридического лица

Узнайте, можно ли работать с патентом в 2015-2016 году у юридического лица в РФ и как взять на работу иностранца с патентом? Порядок приема на работу и трудоустройства по патенту — ответы специалистов.

Некоторые работодатели сейчас задумались, как взять на работу иностранца с патентом?

Раньше работать у юридического лица иностранный гражданин, прибывший из государства безвизового режима и получивший патент в нашей стране, не мог. С вступлением поправок с начала этого года, мигранты, трудоустраивающиеся по патенту, имеют право работать как у физических, так и у юридических лиц не только официально, но и по договору найма.

Это позволило значительно упростить процесс трудоустройства мигрантов в нашей стране, а также заполнить рынок труда там, где ранее наблюдался дефицит. Необходимо сказать, что время от времени, в некоторых регионах страны выдача патента иностранным гражданам прекращается, это связано с тем, что рынок труда переполнен.

Можно ли работать с патентом? Конечно, главное, что требуется от работодателя – проверка патента на действительность иначе ему грозит штраф. Нельзя не сказать и о том, что действие патента распространяется только на тот регион, в котором документ оформлялся. В патенте указывается деятельность, которую будет осуществлять иностранный гражданин, никакой другой работой он заниматься права не имеет.

Порядок приема на работу и трудоустройства иностранных граждан с патентом

В порядке, предусмотренном государством при приеме на работу по патенту, имеются правила, которые нарушать работодатель не вправе. Действительность патента это еще не все, что дожжен делать работодатель. Так же при приеме на работу иностранного гражданина он должен взять у него трудовую книжку, но не ту, которая действовала на территории его государства, а новую. Документ об образовании тоже обязательно просматривается, как и регистрация по месту пребывания.

Кроме этого, работодатель обязан смотреть паспорт мигранта и срок действия всех документов.

Как указано в ТК, статья 303, трудоустройство по патенту предполагает, что работодатель обязательно должен уплачивать страховой взнос за работников и другие платежи, которые начисляются в порядке, предусмотренном в 2015-2016 году федеральными законами.

Если иностранец будет работать без патента, то организация или индивидуальный предприниматель обязан заплатить штраф от 2 до 5 тысяч за каждого сотрудника, а сам работник будет депортирован на родину в принудительном порядке.

Патент на работу для иностранных граждан

Патент на работу для иностранных граждан, в том числе проживающих в Москве, является процедурой аналогичной получению разрешения на работу с той лишь разницей, что с патентом иностранный гражданин может осуществлять трудовую деятельность как у юридического так и у физического лица.

Наша компания не оказывает услугу по оформлению патента. Иностранный гражданин обязан самостоятельно ее получить в миграционном центре соответствующего региона.
Всю информацию по оформлению патента в Москве можно получить здесь. В Московской области патент можно оформить здесь.

Оформление патента на работу

Трудовая деятельность для иностранных граждан может происходить только в том регионе, где выдан патент на работу.

Патент на работу для иностранных граждан — преимущества:

  • оформляется в любом регионе без квот;
  • выдается сроком на 1 год;
  • позволяет осуществлять миграционный учет (регистрацию) иностранных граждан на срок его действия;
  • патент позволяет продлевать пребывание иностранных граждан в РФ до 2-х лет путем оплаты госпошлины за продление патента на работу;
  • позволяет осуществлять трудовую деятельность иностранным гражданам у физических и юридических лиц.

Патент для иностранных граждан — недостатки:

  • оформление разрешения на работу должно быть сделано в течении 30 календарных дней с момента въезда на территорию РФ;
  • необходимо оплачивать ежемесячный авансовый платеж за патент в размере 4200 рублей (по г. Москва и Московской области);
  • для получения патента на работу необходимо сдавать экзамены на знание русского языка и основ законодательства РФ;
  • иностранному гражданину необходимо оформлять полис медицинского страхования, без него патент оформлен не будет;
  • цель въезда, указанная в миграционной карте, обязательно должна быть «Работа»

Часто задаваемые вопросы по патенту на работу

Как продлевать патент на работу?

За 10 рабочих дней до момента, когда ваш патент станет не действителен, надо подать документы на продления срока его действия. Мы рекомендуем делать это за 30 календарных дней и не позднее. Пакет документов на продление совпадает со списком при первом оформлении патента на работу.

Так же вы должны приложить к документам на оформление:

  • заявление о переоформлении патента;
  • от работодателя: запрос на продление действия патента на работу для гражданина иностранного государства;
  • трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ, заключенный между иностранным гражданином и работодателем (для иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность у юридического лица).
Читайте так же:  Как застраховать ремонт в квартире

В каком случае может быть аннулирован патент на работу?

В случае возникновения одной из нижеперечисленных ситуаций, патент на работу для иностранного гражданина аннулируется, не подлежит переоформлению и соответственно, не будет оформлен:

Правила и процедура оформления на работу иностранца с патентом

Как показывает практика, большая часть иностранных работников, приезжающих в Россию на заработки, это граждане стран СНГ, которые въезжают в страну в безвизовом порядке и трудятся по патенту на работу.

Таким образом, работодатели, привлекающие к труду иностранных работников с патентом, довольно часто сталкиваются со сложностями при оформлении мигрантов в штат, так как процедура трудоустройства иностранцев с патентом на работу имеет свои особенности и довольно жестко регламентирована законом.

Далее мы подробно рассмотрим пошаговую инструкцию по трудоустройству иностранного гражданина по патенту.

Шаг 1. Получение аккредитации.

Первоначально для трудоустройства иностранного гражданина по патенту работодателю, как юридическому лицу, так и ИП, необходимо пройти аккредитацию в качестве работодателя мигрантов в МВД. Для этого нужно собрать и предоставить в отделение ГУВМ МВД пакет требуемых документов.

Дальнейший порядок оформления иностранца на работу определяется в зависимости от его статуса в РФ.

В этой статье мы будем рассматривать прием на работу иностранных граждан с патентом, поскольку это самая многочисленная категория иностранных работников, приехавших из стран с безвизовым режимом и миграционным статусом «временно пребывающие».

Шаг 2. Аудит миграционных документов.

Следующим шагом потребуется проверить наличие у работника документов для оформления на работу иностранного гражданина по патенту:

  • ксерокопия загранпаспорта;
  • миграционная карта;
  • регистрация;
  • ИНН;
  • патент на работу;
  • чек об оплате патента;
  • СНИЛС;
  • ДМС.

При этом крайне важно тщательнейшим образом проверить срок действия каждого документа, поскольку документы должны быть действительны все то время, пока сотрудник будет работать в организации, и дооформить недостающие в случае необходимости.

Если же в компанию будут приняты иностранцы без полного пакета документов или их документы будут просрочены – работодатель может получить серьезный штраф — до миллиона рублей за использование нелегального труда, а также ему грозит приостановка деятельности предприятия на срок до трех месяцев.

Шаг 3. Отслеживание обязательных платежей за патент.

Ежемесячно иностранные граждане должны вносить авансовый платеж за патент, а работодатель в свою очередь должен каждый месяц отслеживать чеки мигрантов об оплате НДФЛ по трудовому патенту. Поскольку, в случае если работник допустит просрочку оплаты хотя бы на день, патент автоматически аннулируется, а значит, сотрудник станет нелегалом .

Шаг 4. Проверка регистрации иностранного гражданина.

Обращаем ваше внимание на то, что при оформлении на работу по патенту иностранного гражданина у иностранного сотрудника в обязательном порядке должна быть действующая регистрация , сроки которой работодателю будет необходимо все время отслеживать и вовремя предупреждать работника о необходимости ее продления.

При этом согласно вступившему в силу ФЗ № 163 работодатели больше не могут регистрировать мигрантов по адресу своего юридического лица, так как иностранцы должны вставать на миграционный учет по адресу фактического проживания. В противном случае работнику будет грозить штраф до 5000 тысяч рублей, а в случае повторного нарушения — депортация из страны.

Шаг 5. Трудоустройство иностранных граждан с патентом в штат.

Если все документы в порядке, нужно оформить работника с патентом в штат, предоставив ему на подпись коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные нормативные документы (должностные инструкции, программа вводного инструктажа и т.д.) и заключить трудовой договор с сотрудником.

После чего необходимо издать приказ о приеме иностранного сотрудника на работу, завести на работника личную карточку Т-2, где сотрудник расписывается в подтверждении того, что он ознакомился с записью в трудовой книжке. А затем работнику нужно поставить подпись, заверяющую, что он ознакомлен с документами об обработке персональных данных.

Шаг 6. Уведомление МВД.

Следующим шагом трудоустройства иностранца с патентом является подача уведомления о найме на работу в МВД. На это работодателю отведено >всего три рабочих дня после заключения трудового договора с мигрантом.

За неуведомление МВД или за несвоевременное уведомление о приеме на работу иностранного работника с патентом работодателю грозит огромный штраф до 1 миллиона рублей или приостановка деятельности организации .

Шаг 7. Последующее ведение учета иностранного гражданина.

После оформления на работу иностранного гражданина по патенту необходимо будет вести его кадровый, миграционный и налоговый учет, внимательно отслеживать сроки действия всех документов работников и проверять чеки об оплате патента, а когда сотрудника потребуется уволить, обязательно подать уведомление о расторжении трудового договора с мигрантом в МВД.

[2]

Процедура официального приема на работу иностранных граждан с патентом имеет множество нюансов, поэтому для работы с иностранными сотрудниками работодателям часто приходится либо нанимать дополнительных кадровых и миграционных специалистов, либо же обращаться к юристам, что, конечно, влечет за собой дополнительные затраты.

Но есть и гораздо более простой и эффективный способ приема на работу иностранных граждан с патентом – работодатели могут просто перевести этих работников за штат на аутстаффинг и, таким образом, полностью избавиться как от процедуры оформления иностранных граждан на работу по патенту, ведения их огромного документооборота, а также от штрафов и юридической ответственности за мигрантов.

Патент на работу — вопросы и ответы

Зачем оформлять патент иностранному гражданину?

Патент необходим иностранному гражданину в том случае, если он собирается работать у физического или юридического лица. Также патент позволяет иностранному гражданину находиться на территории РФ более 90 дней в течении каждых 180. Если иностранный гражданин находится без патента или разрешения на работу более 90 дней, то в последствии ему может быть запрещен въезд в РФ до 10 лет.

Возможна ли в России работа без патента

Да, если у вас оформлено разрешение на временное проживание на территории РФ, тогда вы можете устраиваться на работу в том же порядке, что и граждане России. При этом осуществлять трудовую деятельность возможно только в том регионе, где выдано разрешение на временное проживание.

Подайте заявку на оформление патента на работу иностранному гражданину.

Кому в России необходим патент на работу

В соответствии с законом № 357 «О внесении изменений в ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» с 1.01.2015 года любой иностранный гражданин, прибывший в РФ в безвизовом порядке, осуществляющий трудовую деятельность на территории РФ должен иметь патент на работу. Исключение составляют только иностранцы, оформившие РВП в регионе своего проживания.

Читайте так же:  Кто имеет право на отпуск в удобное время

Кому может быть отказано в получении патента на работу

При отказе в выдаче патента на работу иностранному гражданину выдают письменное уведомление со ссылкой на норму закона РФ.

Причины отказа в выдаче патента на работу:

  • нарушение правил въезда в Россию и превышение сроков пребывания;
  • совершение административного правонарушения, выдворение или депортация из России;
  • совершение преступления на территории России, использование подложных документов;
  • наличие решения Роспотребнадзора или Минюста по иностранному гражданину о нежелательности его пребывания на территории РФ, например, в случае если он болен инфекционным заболеваниям.

Отказ в выдаче патента на работу может быть обжалован при обращении в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России или в суд.

Цена на патент на работу для иностранных граждан.

Цена оформления патента на работу в России формируется из стоимости услуги по сбору и оформлению необходимых документов и госпошлины. Подробнее в разделе «Патент на работу».

Где оформить патент на работу в Москве

Мы помогаем сформировать пакет документов для оформления патента на работу в Москве и оптимизируем процесс получения патента в срок не более 10 дней.

Нужен патент на работу, где получить

Патент на работу оформляется в региональном подразделении Управления по вопросам миграции ГУ МВД России. Для этого необходимо предоставить полный пакет документов и оплатить госпошлину на патент на работу.

Можно ли гражданину СНГ оформить разрешение на работу?

Разрешение на работу гражданам СНГ может быть оформлено только в двух случаях:

  1. в случае если он осуществляет трудовую деятельность в качестве высококвалифицированного специалиста с заработной платой не менее 167 000 рублей в месяц;
  2. учится в Российском учебном заведении на очном отделении по программе, имеющей государственную аккредитацию.

Что необходимо знать при въезде в РФ если вы собираетесь оформить патент?

При въезде в РФ необходимо в обязательном порядке указать цель визита как «работа по найму». В ином случае документы на оформление патента сдать не удастся. Также необходимо встать на миграционный учет в течении 7 рабочих дней. На оформление патента отводится 30 календарных дней. В случае несоблюдения данного срока в некоторых случаях документы на оформление патента могут быть приняты после уплаты штрафа.

Какие документы необходимо оформить для получения патента?

Со списком документов для оформления патента на работу вы можете ознакомиться здесь.

Сколько времени можно находиться в РФ без выезда с помощью патента?

Иностранный гражданин может находиться в РФ на основании патента до 2-х лет, так как первичный патент на работу, выданный на 1 год, может быть продлен еще на 1 год без выезда из РФ.

Нужно ли продлевать миграционный учет при наличии патента?

В соответствии с действующим законодательством, иностранный гражданин, находящийся на территории РФ, обязан стоять на миграционном учете.

Несмотря на это в г. Москве сложилась практика, при которой сотрудники УФМС считают оплаченный патент на работу подтверждением того, что иностранный гражданин находится в РФ легально. Это является нарушением. Поэтому очень важно после продления патента на работу (уплаты госпошлины) продлить миграционный учет. Это обязательно нужно делать при каждом продлении патента или выезде и въезде в РФ.

В ином случаем вы можете быть привлечены к административной ответственности с последующим запретом на въезд в РФ до 10 лет.

Что необходимо сделать после получения патента на работу?

После получения патента вы можете легально трудоустраиваться на работу к физическому или юридическому лицу. Работодатель обязан в течении 3-х рабочих дней уведомить территориальный УФМС о заключении, расторжении или прекращении действия трудового договора.

В случае, если иностранный гражданин работает в компании юридическом лице, он обязан в течение 2-х месяцев предоставить в УФМС, лично или по почте с уведомлением о вручении, копию своего трудового договора. Это очень важно, т. к. отсутствие данного уведомления может быть причиной аннулирования действующего патента или вам может быть отказано в продлении уже выданного патента.

Как продлевать патент на работу?

За 10 рабочих дней до момента, когда ваш патент на работу станет не действителен, надо подать документы на продления срока его действия. Мы рекомендуем делать это за 30 календарных дней и не позднее. Пакет документов на продление совпадает со списком при первом оформлении.

Так же вы должны приложить к документам на оформление патента:

  • заявление о переоформлении патента;
  • от работодателя для продления патента: запрос на продление действия патента на работу для гражданина иностранного государства;
  • трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ, заключенный между иностранным гражданином и работодателем (для иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность у юридического лица).

Получение патента на работу для граждан СНГ

Гражданам стран СНГ с безвизовым въездом в Россию, предполагающим осуществлять трудовую деятельность на территории РФ необходимо оформить патент на работу. Патент позволяет работать в России гражданам: Азербайджана, Украины, Кыргызстана, Молдовы, Таджикистана и Узбекистана. Для Грузии и Туркменистана, как для стран с визовым въездом, предусмотрено оформление разрешения на работу.

Срок действия патента на работу

Патент на работу, согласно нормативным документам, выдается на срок от одного месяца до года. Продляется действие патента путем внесения ежемесячной платы, аналога налога на доходы. Максимальный срок патента на работу ограничен одним календарным годом.

Где можно работать с патентом на работу

Оформив патент на работу, можно осуществлять трудовую деятельность у юридических и физических лиц в регионе, где был получен патент.

Как быстро нужно оформлять патент после въезда

Подать документы на оформление патента на работу необходимо в течение 30 дней с момента въезда в Россию.

Когда необходимо устроиться на работу после получения патента

Иностранный гражданин должен в течении двух месяцев заключить трудовой договор с юридическим или физическим лицом и уведомить об этом МВД РФ. В ином случае патент будет аннулирован.

Кто может не сдавать экзамены по русскому языку и истории?

Граждане, обладающие одним из перечисленных ниже документов, освобождены от сдачи экзамена по русскому языку и истории России:

  • сертификат о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства РФ;
  • документ об образовании (на уровне не ниже основного общего образования) государственного образца, выданным образовательным учреждением на территории государства, входившего в состав СССР, до 1 сентября 1991 года (аттестат об образовании, свидетельство об окончании обучения, диплом среднего учебного заведения и т.п.);
  • документ, выданный лицам успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию на территории Российской Федерации с 1 сентября 1991 года, об образовании и (или) о квалификации.
Читайте так же:  Вахтовый метод работы по трудовому кодексу

Освобождают от сдачи экзамена по русскому языку и истории России:

  • недееспособные иностранные граждане или ограниченные в дееспособности иностранные граждане;
  • мужчины, достигшие возраста шестидесяти пяти лет, имеющие иностранное гражданство;
  • женщины в возрасте 60 лет и выше, имеющие иностранное гражданство;
  • участники Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и члены их семей, переселяющиеся совместно с ними в Российскую Федерацию;
  • высококвалифицированные специалисты и члены их семей, граждане иностранных государств, обратившиеся с заявлением о выдаче вида на жительство, указанного в пункте 27 статьи 132 настоящего Федерального закона.

В каком случае может быть аннулирован патент на работу?

В случае возникновения одной из ниже перечисленных ситуаций, патент на работу для иностранца аннулируется, не подлежит переоформлению и соответственно, не будет оформлен:

Можно ли на основании патента работать у физических и юридических лиц?

В действующем законодательстве не предусмотрено различий между патентом, выданном для работы у физических или юридических лиц.

Тем не менее, законом предусмотрено право для губернаторов регионов РФ самим устанавливать правила, в соответствии с которыми, в патенте на работу может быть указана профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности). В этом случае иностранный гражданин имеет право осуществлять деятельность только по профессии, указанной в патенте.

На практике в различных регионах могут по-разному интерпретировать законодательство, поэтому рекомендуем уточнять этот вопрос в территориальных подразделениях УФМС соответствующих регионов.

Можно ли на основании патента на работу, выданного в Москве, работать в других регионах?

Нельзя. Законодательно запрещено осуществлять трудовую деятельность в регионе, отличающемся от региона, в котором выдан патент.

Проект закона о патентах для юридических лиц. Комментарии юриста

Видео (кликните для воспроизведения).

30 мая в Государственную Думу был внесен законопроект, зарегистрированный за № 535567-6 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты в части осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами по патентам и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации», который заранее получил в среде предпринимателей название «Закона о патентах для работы у юридических лиц».

Законопроект готовится к рассмотрению в первом чтении 2 июля 2014 года и предполагает внесение изменений в ряд Федеральных законов, прежде всего в Федеральный закон от 25.07.2002г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее по тексту – Закон).

Законопроект в текущей редакции предполагает внесение изменений в Закон, суть которых предполагает следующее:

1. Отмену института квотирования в части привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан, въехавших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы (далее по тексту – безвизовые иностранцы);

2. Отмену выдачи безвизовым иностранцам разрешений на работу;

3. Выдачу безвизовым иностранцам патентов для работы у юридических лиц и патентов для работы у физических лиц с одновременным установлением запрета на работы у юридических лиц на основании полученного патента для работы у физических лиц и наоборот;

4. Установление срока действия патента от месяца до года при условии наличия трудового или гражданско-правового договора и квитанций об оплате налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа.

5. Возможность обращения в органы ФМС России за получением патента в течение 30 календарных дней с даты въезда в Российскую Федерацию;

6. Предоставление в органы ФМС России при подаче заявления о выдаче патента следующих документов:

— миграционной карты с обязательным указанием в ней цели въезда «работа»;

— квитанций, подтверждающих уплату налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа за период действия патента;

— действующего на территории России на срок осуществления трудовой деятельности договора (полиса) ДМС, либо договора, заключенного с медицинской организацией в субъекте Российской Федерации по месту осуществления трудовой деятельности;

— справки, подтверждающей отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, сертификата об отсутствии у него ВИЧ-инфекции;

— документа о постановке иностранного гражданина на учет по месту пребывания;

— документа, подтверждающего владение иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации.

7. Установление запрета на работу вне субъекта Российской Федерации, на территории которого выдан патент;

8. Установление обязанности работодателя/заказчика работ (услуг) по уведомлению органов ФМС России, службы занятости населения и налоговых органов о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с данными иностранными гражданами (уведомление о предоставлении иностранному работнику отпуска за свой счет предоставлять не требуется).

[3]

Из текста законопроекта можно заключить, что в бланке патента не будет указываться должность работника и срок действия документа. Отсутствие должности в патенте позволит работодателям осуществлять перевод работника в рамках организации и облегчит направление работников в командировки.

Текст Законопроекта несомненно будет доработан, ряд формулировок будет изменен.

Справку подготовил: Володин Евгений Владимирович (www.ostltd.ru)

1. Отмену института квотирования в части привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан, въехавших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы (далее по тексту – безвизовые иностранцы);

[1]

ооооооо,ооооооо.я в экстазе и скрестила пальцы. Эти квоты фиг получишь.

2. Отмену выдачи безвизовым иностранцам разрешений на работу;
ой я очень в этом сомневаюсь,квоты отменят, разрешения отменят, будет куча левых иностранцев, плюс с этим не смерится ФМС,как же еще они заработают себе на мерседесы?)
а по восьмому пункту это и сейчас есть

Если бы этот закон принимался при тех условиях получения разрешений на работу, что есть сейчас, было бы можно радоваться. Тут же столько есть подводных камней, что ого-го-го.

Скорее всего, ситуация с легализацией иностранных работников станет только сложнее.

Например, с 1 января 2015 г. иностранные граждане для получения разрешительной документации на право работы у юридических или физических лиц, должны будут сдать экзамен на знание русского языка, истории России и основ законодательства России.

При этом, если вспомнить, что базовый уровень владения иностранцем русским языком для права работы — 850 слов. Как в эти 850 слов можно уложить информацию, входящую в объем знаний истории России и основ законодательства?

Читайте так же:  Обстоятельства, устраняющие недействительность зарегистрированного брака

Выдавать свидетельства о знании русского языка, истории и основ законодательства будет Минобрнауки. По его регламенту, они устанавливают срок выдачи сертификатов — 30 дней (в противовес тем 10 дням, что есть сейчас). Как Минобрнауки будет обрабатывать миллионы обращений мигрантов — не понятно.

Если все-таки ориентироваться на заданные 30 дней, то смотрим, что получается:

Иностранный гражданин, который едет в Россию на заработки должен успеть проделать следующее:
1. При прохождении таможенного контроля на границе РФ заполнить миграционную карту, в которой указать цель въезда — «работа». Если это не будет сделано, патент он не получит.

2. Приехав в Россию и заполнив миграционную карту, он должен за 7 рабочих дней встать на миграционный учет.
3. Пройти медосмотр.
4. Сдать экзамены на знание русского языка, истории России и основ законодательства.
5. Купить полис ДМС
6. Получить ИНН
7. Со всеми документами пойти в ФМС и подать заявление на получение патента у физического лица, либо у юридического лица. Одновременно получить 2 вида патента нельзя.
8. Скорее всего, еще понадобится договор с работодателем.

Все это действо человек должен успеть сделать за 30 дней. Не успел — через 90 дней он поедет домой или уйдет в нелегальный сектор до первого отлова и депортации.

Так что ФМС без работы не останется. Контролировать количество выдаваемых патентов будут главы регионов, т.к. все поступления от патентов пойдут в региональные бюджеты.

Разъяснение ФНС России о том, как должны платить налоги трудовые мигранты, работающие по патентам у физических лиц

Добрый день, уважаемые друзья!

Я получала довольно много вопросов о том, должны ли делать какие-то дополнительные выплаты физлица-работодатели, которые предоставляют работу иностранным гражданам на основании патента? Должны ли иностранцы, которые работают у физлиц, платить что-то еще, кроме ежемесячных платежей по патентам?

Эти вопросы я задала на сайте Федеральной налоговой службы Российской Федерации и совсем недавно получила ответ. Этот ответ я опубликую здесь полностью.

Уважаемая Светлана Владимировна!

Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве рассмотрело Ваше интернет-обращение от 19.05.2015 и сообщает следующее:

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации определяется Федеральным законом от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон № ФЗ-115).

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 227.1 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) (в редакции Федерального закона от 24.11.2014 № 368-ФЗ) иностранные граждане, осуществляющие трудовую деятельность по найму у физических лиц для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с предпринимательской деятельностью, на основании патента, выданного в соответствии с Законом № ФЗ-115, исчисляют и уплачивают налог на доходы, полученные от осуществления такой деятельности, в порядке, установленном статьей 227.1 Кодекса.

В соответствии с пунктом 2 статьи 227.1 Кодекса фиксированные авансовые платежи по налогу уплачиваются за период действия патента в размере 1200 рублей в месяц с учетом положений пункта 3 статьи 227.1 Кодекса.

В соответствии с пунктом 2 статьи 227.1 Кодекса размер фиксированных платежей, указанный в пункте 2 данной статьи, подлежит индексации на коэффициент-дефлятор, установленный на соответствующий календарный год, а также на коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда, устанавливаемый на соответствующий календарный год законом субъекта Российской Федерации.

Приказом Минэкономразвития России от 29.10.2014 № 685 утверждены коэффициенты-дефляторы на 2015 год. В целях налога на доходы физических лиц данные коэффициент равен 1,307.

Статьей 1 Закона г. Москвы от 26.11.2014 № 55 «Об установлении коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда на территории города Москвы» установлен коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда в размере 2,5504.

Таким образом в 2015 году авансовые платежи по налогу на доходы физических лиц для указанных иностранных граждан составляют 4000 рублей в месяц (1200 руб. х 1,307 х 2,5504).

На основании пункта 4 статьи 227.1 Кодекса фиксированный авансовый платеж по налогу уплачивается налогоплательщиком по месту осуществления им деятельности на основании выданного патента до дня начала срока, на который выдается (продлевается), переоформляется патент.

Согласно пункту 2 статьи 2 Федерального закона от 24.11.2014 № 368-ФЗ «О внесении изменений в статьи 226 и 227.1 части второй Налогового кодекса Российской Федерации» до истечении срока, на который были выданы (продлены) до дня вступления в силу данного Федерального закона патенты иностранным гражданам, осуществляющим трудовую деятельность по найму у физических лиц на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказания услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, либо до аннулирования указанных патентов исчисление и уплата налога в виде фиксированных авансовых платежей осуществляется в порядке, действовавшем до 1 января 2015 года.

Согласно абзацу 3 пункта 3 статьи 224 Кодекса при исчислении общей суммы налога с дохода иностранного гражданина, осуществляющего трудовую деятельность, указанную в статьи 227.1, применяется налоговая ставка в размере 13%.

В соответствии с пунктом 5 статьи 227.1 Кодекса, общая сумма налога с доходов налогоплательщиков, осуществляющих трудовую деятельность по найму у физических лиц, исчисляется ими с учетом уплаченных фиксированных авансовых платежей за период действия патента применительно к соответствующему налоговому периоду.

В случае, если патент был выдан (продлен) после 01 января 2015 года и доход иностранного гражданина в месяц составил 30 769 руб. (сумма дохода указана из расчета, что 4000 руб. — это 13% данной величины), то от суммы, превышающей такой доход, необходимо уплатить налог на доходы физических лиц.

Исчисление налога на доходы физических лиц производится налогоплательщиком самостоятельно на основании налоговой декларации.

Обязанность по предоставлению налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц для иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патента, установлена статьей 229 Кодекса.

Из положений пункта 1 статьи 229 Кодекса следует, что налоговая декларация предоставляется налогоплательщиками, указанными в статьях 227, 227.1 и 228 Кодекса, не позднее 30 апреля года, следующего за истекшим периодом.

Пунктом 6 статьи 227 Кодекса установлено, что общая сумма налога, подлежащая уплате в соответствующий бюджет, исчисленная в соответствии с налоговой декларацией, уплачивается по месту учета налогоплательщика в срок не позднее 15 июля года, следующего за истекшим налоговым периодом.

Итак, что мы имеем:

1. Если в трудовом договоре или гражданско-правовом договоре на выполнение работ или оказания услуг, который был заключен между физическим лицом и иностранным гражданином, была указана большая зарплата, 13% которой больше, чем ежемесячный платеж по патенту, то мигранту придется доплачивать разницу.

Читайте так же:  Что делать, если работодатель злоупотребляет правом на привлечение к работам в рамках режима ненорми

2. Иностранные граждане, работающие по патенту у физических лиц, до 30 апреля каждого следующего года должны будут подавать налоговые декларации о доходах!

3. Можно спрогнозировать появление нового продукта на рынке миграционных услуг в 2016 году — заполнение налоговых деклараций для трудовых мигрантов.

Можно ли применять патент при работе с юридическими лицами?

Вчера мне позвонил знакомый предприниматель и спросил: А можно ли применять патент при работе с юридическими лицами?

В последнее время я стал с осторожностью давать консультации по изменениям в налоговом законодательстве с 2013 года, так как в новой редакции Налогового кодекса РФ много неясностей и других подводных камней. Новая глава 26.5 ‘Патентная система налогообложения’ не устанавливает ограничений для предпринимателей с кем работать: с гражданами или организациями. Об этом я сразу и хотел сказать моему знакомому. Но что-то меня остановило дать столь быстрый ответ. Наверно — жизненный опыт и то обстоятельство, что я знал — патент мой знакомый оформил на вид деятельности: ‘Ремонт и изготовление мебели’, а в налоговом кодексе есть только вид деятельности — ‘Ремонт мебели’ (п/п 7 пункта 2 статьи 346.43 НК РФ).

Патент моим знакомым был оформлен для работы в Кировской области, поэтому он оформлялся в соответствии с Законом «О патентной системе налогообложения на территории Кировской области». В указанном законе есть вид деятельности ‘Ремонт и изготовление мебели’.

Я стал разбираться и вот что выяснил:

Законодатель разрешил властям регионов (субъектам РФ) добавлять иные виды деятельности, но с оговоркой: такие виды деятельности должны относится к бытовым услугам в соответствии с Общероссийским классификатором услуг населению (статья 346.43 пункт 8 п/п 2 НК РФ).

Итак, что получается: если патент получен на вид деятельности, который прямо указан в пункте 2 статьи 346.43 НК РФ, то предприниматели смело могут работать с юридическим лицами. И не имеет значение как происходят взаиморасчеты: через расчетный счет или наличными денежными средствами. Хуже обстоит дело для ИП, когда регион установил свой вид деятельности для патента. По данному патенту предприниматель сможет работать только с населением, а для работы с организациями следует применять иной режим налогообложения, например УСН.

Хочу добавить, всё вышеизложенное — это официальная позиция Минфина, которую он неоднократно высказывал в своих письмах. Привожу для примера письмо от 28.12.2012 г. № 03-11-11/398. [spoiler]

Министерство финансов Российской Федерации

Письмо
от 28.12.2012 г. № 03-11-11/398

Вопрос: Индивидуальный предприниматель осуществляет услуги юридическим лицам по виду предпринимательской деятельности «Химическая чистка, крашение и услуги прачечных». В главе 26.5 НК РФ не указано, применима ли патентная система для оказания услуг как населению (физическим лицам), так и юридическим лицам.

Применима ли патентная система для оказания услуг юридическим лицам?

Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел обращение по вопросу о порядке применения патентной системы налогообложения и на основании информации, изложенной в обращении, сообщает следующее.

Федеральным законом от 25 июня 2012 г. N 94-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» с 1 января 2013 г. вводится в действие глава 26.5 «Патентная система налогообложения» Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс).

В соответствии с пунктом 1 статьи 346.43 Кодекса патентная система налогообложения устанавливается Кодексом, вводится в действие в соответствии с Кодексом законами субъектов Российской Федерации и применяется на территориях указанных субъектов Российской Федерации.

Применение патентной системы налогообложения разрешается индивидуальным предпринимателям, осуществляющим виды предпринимательской деятельности, предусмотренные пунктом 2 статьи 346.43 Кодекса.

При этом главой 26.5 Кодекса не установлено ограничений в части оказания услуг (выполнения работ) в рамках видов деятельности, предусмотренных пунктом 2 статьи 346.43 Кодекса, как по заказам физических, так и юридических лиц.

Подпунктом 4 пункта 1 статьи 346.43 Кодекса предусмотрена возможность применения патентной системы налогообложения в отношении предпринимательской деятельности в сфере оказания услуг химической чистки, крашения и услуг прачечных.

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду подпункт 4 пункта 2 статьи 346.43 Налогового кодекса

Таким образом, при соблюдении положений главы 26.5 Кодекса индивидуальный предприниматель вправе применять патентную систему налогообложения при оказании услуг химической чистки, крашения и услуг прачечных по заказам юридических лиц.

Одновременно обращаем внимание, что подпунктом 2 пункта 8 статьи 346.43 Кодекса субъектам Российской Федерации предоставлено право устанавливать дополнительный перечень видов предпринимательской деятельности, относящихся к бытовым услугам в соответствии с Общероссийским классификатором услуг населению, не указанных в пункте 2 статьи 346.43 Кодекса, в отношении которых применяется патентная система налогообложения.

Исходя из пункта 1 статьи 730 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору бытового подряда (в рамках которого осуществляется оказание бытовых услуг) подрядчик, осуществляющий соответствующую предпринимательскую деятельность, обязуется выполнить по заданию гражданина (заказчика) определенную работу, предназначенную удовлетворять бытовые или другие личные потребности заказчика, а заказчик обязуется принять и оплатить работу.

В связи с этим, при осуществлении дополнительно установленных законами субъектов Российской Федерации видов деятельности, относящихся к бытовым услугам, патентная система налогообложения может применять только в случае предоставления данных услуг физическим лицам.

Если такие услуги оказываются юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям следует применять общий режим налогообложения или упрощенную систему налогообложения.

Заместитель директора Департамента
С.В. Разгулин[/spoiler]

Видео (кликните для воспроизведения).

Всем патентщикам советую перечитать главу 26.5 ‘Патентная система налогообложения’. У кого нет Налогового кодекса, Вы можете бесплатно ознакомиться с ним в интернете. Как это сделать, я уже писал ранее в своей статье Полезные сервисы для бухгалтеров и предпринимателей. КонсультантПлюс

Источники


  1. Кабинет для девочки. Объемная аппликация. — М.: Проф-Пресс, 2014. — 10 c.

  2. Практика адвокатской деятельности / Под редакцией Л.И. Трунова. — М.: Юрайт, 2016. — 748 c.

  3. Ведерников, А. Н. Конституционное право личности на судебную защиту в законодательстве и судебной практике России / А.Н. Ведерников. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2017. — 152 c.
  4. Салыгина, Е. С. Юридическое сопровождение деятельности частной медицинской организации / Е.С. Салыгина. — М.: Статут, 2013. — 192 c.
Работа по патенту у юридического лица
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here