Сколько дней длится отпуск у госслужащих в россии — продолжительность основной и дополнительной част

Полная информация по теме: "Сколько дней длится отпуск у госслужащих в россии — продолжительность основной и дополнительной част" с профессиональной точки зрения. Если будут вопросы - задавайте их нашему дежурному специалисту.

Статья 46. Отпуска на гражданской службе

Статья 46. Отпуска на гражданской службе

1. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 2 июня 2016 г. N 176-ФЗ часть 4 статьи 46 настоящего Федерального закона признана утратившей силу по истечении шестидесяти дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

4. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

5. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 30 декабря 2015 г. N 418-ФЗ в часть 6 статьи 46 настоящего Федерального закона внесены изменения

6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, — 40 календарных дней.

Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящей частью.

О предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день см. справку

7. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

9. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 30 декабря 2015 г. N 418-ФЗ статья 46 настоящего Федерального закона дополнена частью 9.1

9.1. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 30 декабря 2015 г. N 418-ФЗ статья 46 настоящего Федерального закона дополнена частью 9.2

9.2. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6 настоящей статьи, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 30 декабря 2015 г. N 418-ФЗ статья 46 настоящего Федерального закона дополнена частью 9.3

9.3. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

10. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

11. При предоставлении федеральному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.

12. При предоставлении гражданскому служащему субъекта Российской Федерации ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации.

13. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.

14. При увольнении в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы также считается последний день отпуска.

15. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

16. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.

Читайте так же:  Вид разрешенного использования земельные участки для крестьянско-фермерского хозяйства

См. комментарии к статье 46 настоящего Федерального закона

Пересмотрена продолжительность отпусков на государственной гражданской службе

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска для всех групп должностей госслужбы теперь составит 30 дней (ранее для госслужащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, предусматривался ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней).

Также, в частности, устанавливается продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет с учетом стажа гражданской службы: при стаже от 1 года до 5 лет — 1 день; при стаже от 5 до 10 лет — 5 дней; при стаже от 10 до 15 лет — 7 дней; при стаже 15 лет и более — 10 дней.

Отпуск государственных служащих в 2019 году

В 2016 году были внесены изменения в законодательство о государственной службе. В них отмечается сразу несколько нововведений. В первую очередь они касаются длительности времени отдыха и способов его оплаты. Отпуск госслужащих определяется выслугой, условиями труда и другими факторами. Какой порядок предоставления и длительность времени отдыха?

Законодательные акты

Отпуска граждан на госслужбе определяются Законом № 79-ФЗ от 27.07.04. В 2016 году в него были внесены изменения. Длительность отдыха и начисления дополнены Законом № 176-ФЗ от 2.06.16.

Согласно законодательным актам отпуск оформляется на следующих условиях:

  • Время отдыха определяется графиком, составляемому в организации за 2 недели до начала календарного года.
  • Отпуск может быть разбит на несколько частей. При этом одна из них не может быть короче двух недель.
  • Госслужащий должен отдохнуть не менее, чем 4 недели за календарный год. При возникновении необходимости он имеет возможность перенести часть, превышающую это время, на следующий год или получить вместо нее денежную компенсацию.

Согласно законодательным актам помимо основного отпуска работники, задействованные на государственной службе, могут получить и дополнительные дни отдыха. На их количество влияет:

  • выслуга;
  • выполнение должностных обязанностей в опасных условиях;
  • ненормированный рабочий день;
  • служба в нестандартных климатических условиях.

Расчет длительности времени отдыха должен проводиться каждый год, так как могут измениться выслуга или другие обстоятельства.

Длительность основного времени отдыха

Количество дней, которое могут отдыхать сотрудники госструктур, составляет 30 дней. Но благодаря дополнительным дням длительность отпуска в среднем достигает до 6 недель.

Дополнительные дни отпуска

Государственные служащие могут претендовать на дополнительные дни к отпуску как оплачиваемые, так и без сохранения заработка. В последнем случае работодатель предоставляет отдых на основании личного заявления чиновника и наличия уважительных обстоятельств. К ним относят:

  • санаторно-курортное лечение;
  • семейные обстоятельства (болезнь родственников и др.);
  • обучение по программам среднего профессионального или высшего образования;
  • выполнение общественной нагрузки и др.

Работникам предоставляются дополнительные дни к отпуску, которые подлежат к оплате. Их количество зависит от различных факторов.

Отпуск за выслугу лет

Выслуга лет представляет собой непрерывный стаж на должности, за который применяются льготы и дополнительные гарантии. Согласно трудовому законодательству и правовым актам в сфере государственной службы, за выслугу лет полагаются дополнительные дни отдыха:

Стаж гражданской службы

Количество дополнительных дней отдыха

от 1 года до 5 лет

1 календарный день

5 календарных дней

от 10 до 15 лет

7 календарных дней

10 календарных дней

Отдых за ненормированный рабочий день

Многие работники государственной службы работают в режиме ненормированного рабочего дня (ст. 101 ТК РФ). Это означает, что по указанию работодателя сотрудники должны выйти вне своего рабочего времени. Должности, которым может быть установлен данный режим работы, указываются в локальных нормативных актах организации.

Другие основания для дополнительного отпуска

Дополнительный отпуск предоставляется при выполнении обязанностей во вредных или опасных условиях труда. Этот момент регулируется трудовым законодательством (ст. 117 ТК РФ). Госслужащему из данной категории предоставляется дополнительно 7 оплачиваемых дней.

Выплаты к отпуску

Основанием для расчета отпускных является Постановление Правительства № 562 от 6.09.07. Дополнительно финансовые обязательства работодателя оговариваются в Законе № 79-ФЗ от 27.07.04.

Отпускные выплаты начисляются с учетом:

  • установленного оклада в соответствии с классом службы;
  • заработной плате по замещающей должности;
  • полученных дополнительных выплат.

Госслужащим к окладу полагаются выплаты, формирующие заработную плату. Они могут назначаться на различных основаниях:

  • за стаж работы;
  • в качестве материальной помощи;
  • премиальные выплаты;
  • за особые или вредные условия труда.

Для некоторых категорий госслужащих в порядок начисления отпускных включают материальную помощь и единовременные выплаты. В целом размер денежных средств исчисляется по формуле: денежное содержание делится на 29,3 средних дней и умножается на количество дней отпуска.

Порядок предоставления отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется согласно графику, ежегодно составляемому в организации. При этом следует учитывать особенности его оформления:

  • Отпуск предоставляется не ранее, чем через 11 месяцев после устройства в государственную службу. Исключение составляют беременные женщины или чиновники, оформленные переводом из другой госструктуры.
  • Если во время отпуска чиновник находится на больничном листе, то время отдыха удлиняется на такое же количество дней или переносится на любые другие удобные даты.
  • Дополнительные дни к отпуску предоставляются помимо основного.
  • Время отдыха не может быть заменено на денежную компенсацию. Исключение составляет увольнение сотрудника с государственной должности.
  • По производственной необходимости основное время отдыха может быть перенесено на следующий период, но для этого требуется согласие чиновника. Часть времени отдыха должна быть использована не позднее 1 года после наступления права на него.
  • Госслужащий не может не ходить в основной отпуск 2 года подряд.

Дополнительные гарантии

Работа на государственной службе предполагает особые условия труда и нагрузку, которая подлежит компенсации. Поэтому сотрудникам на законодательном уровне предусмотрены дополнительные гарантии. Их основная цель заключается в снижении коррупции и улучшении кадрового состава.

Дополнительные гарантии могут быть основными и дополнительными. Первые устанавливаются на федеральном уровне, вторые относятся непосредственно к регионам.

Среди основных гарантий отмечают:

  • охрану труда;
  • установление временных рамок рабочей недели;
  • предоставление основного и дополнительного отпуска;
  • выбор оптимального времени труда и отдыха и др.

Помимо оптимизации условий труда госслужащие могут претендовать на ежегодное прохождение медицинских осмотров за счет средств работодателя, возможность находиться на больничном листе с сохранением выплат из ФСС.

Читайте так же:  Что такое договор на возмещение коммунальных услуг арендатором и образец его составления

Чиновникам от государства также предоставляются следующие материальные гарантии:

  • возмещение транспортных расходов при переводе на другое место службы;
  • своевременные отчисления в ФСС, пенсионный фонд, ОФМС;
  • компенсация командировочных расходов.

Госслужащим предоставляется право прохождения профессиональной подготовки и переподготовки. При этом на время обучения за ними сохраняется место службы. Если сотрудник отправляется в другой населенный пункт, то ему оплачиваются командировочные расходы.

В 2019 году отпуск госслужащим предоставляется по юридическим поправкам, внесенным в законодательство в 2016 году. Независимо от того, занимает сотрудник руководящую или рядовую должность, время основного отдыха составляет 30 дней. Однако, чиновники получают дополнительные дни к отпуску, которые зависят от их условий труда и выслуги лет. При наличии ненормированного рабочего дня и стажа на государственной службе от 15 лет время отдыха может составлять до 43 дней. Дополнительный отдых предоставляется при работе с вредными или опасными условиями. Отпускные выплаты чиновник должен получить единой суммой не позднее, чем за 10 дней до даты начала отпуска.

Удобная таблица с продолжительностью отпуска работников ОВД — сколько дней положено сотрудникам полиции по закону?

Ежегодный отпуск — право каждого трудоустроенного лица. Обычные работники получают за каждый рабочий год 28 отпускных дней. Сотрудники ОВД вправе рассчитывать на большую продолжительность.

Процедура предоставления отдыха сотрудникам полиции регулируется ст.56 Федерального закона №342-ФЗ от 30.11.2011.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Какая продолжительность основного отдыха сотрудника ОВД

Федеральный закон №342 от 30.11.2011 — это основной нормативный документ, который предусматривает не только ежегодный основной отпуск, но и дополнительный, по личным обстоятельствам.

В соответствии со ст.57 Закона 342-ФЗ общая продолжительность основной части ежегодного оплачиваемого отдыха у полицейских составляет 30 календарных дней.

Важно! Если сотрудник полиции при этом трудится в условиях Крайнего Севера или приравненных к РКС районах, то длительность повышается до 45 дней.

Особенность предоставления основного отпуска для сотрудников ОВД в том, что выходные по календарю не включаются в указанную продолжительность. Также не входит в данное число дней и официальные нерабочие праздники. При этом их общее число за отпускное время не должно превышать 10 дней.

Также в число отпускных дней не входит время проезда туда и обратно, но не более одного раза за год. Например, в случае разделения отдыха на 2 части, для первой части дорога не войдет в отпускное время, а для второй уже будет учтена.

Делить отпускной срок нужно таким образом, чтобы одна его часть составляла не меньше двух недель.

Если все положенное количество выходных дней не использовано сотрудником ОВД за год, то его можно перенести на следующий год. Получить денежную компенсацию за это время не допускается, за исключением случаев увольнения, когда необходимо компенсировать деньгами все неиспользованные дни.

Вправе соединить отпуск за 2 года в один те полицейские, которые трудятся в условиях Крайнего Севера.

Дополнительное время

Дополнительное время отдыха у служащих в полиции регулируется ст.58 Закона №342-ФЗ.

Предусмотрены следующие виды дополнительного ежегодного отпуска:

Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет муниципальному служащему

Дополнительный оплачиваемый отпуск для государственного служащего — что это такое

07 г., касающийся исчисления стажа за выслугу лет на госслужбе;

Прочие нормативные акты, принятые на региональном уровне.

Отпуск государственного гражданского служащего включает:

  1. основной, предоставляемый ежегодно, подлежащий оплате;
  2. дополнительный, предоставляемый ежегодно, оплачиваемый за стаж на госслужбе, за работу в осложненных, опасных, прочих условиях, за ненормированный день;
  3. отпуск без денежного содержания.

Отпуск за выслугу рассчитывается так: 1 день за каждый прослуженный год. Муниципальные органы власти могут устанавливать особую длительность дополнительного отпуска, который зависит от стажа выслуги. Стаж выслуги, лет Продолжительность дополнительного отпуска, к.д от 3 до 7 2 7 до 10 7 более10 10 Длительность этого вида дополнительного отпуска зависит от сложности, исполняемых служащим обязанностей, интенсивности труда, его напряженности, прочих условий.

Ошибки и нарушения при предоставлении и расчете отпускных гражданским (муниципальным) служащим

46 Федерального закона № 79-ФЗ, п. 1 ст. 21 Федерального закона № 25-ФЗ гражданскому служащему предоставляется с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

На основании ст. 21 Федерального закона № 25-ФЗ муниципальному служащему предоставляется основной ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Статья 6. Отпуск муниципального служащего

N 95-ЗС в часть 4 статьи 6 настоящего Закона внесены изменения, через 10 дней после дня названного Закона 4. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Видео (кликните для воспроизведения).

5. Муниципальные служащие имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день при условии установления для них ненормированного служебного дня в соответствии со служебным распорядком органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и трудовым договором (контрактом). 6. Основанием для установления ненормированного служебного дня является необходимость периодического выполнения должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы за пределами нормальной продолжительности служебного времени.

Алтайского края от 21 декабря 2016 г.

Сколько дней в году отпуск муниципального служащего?

Новые правила начинают действовать относительно каждого отдельно взятого сотрудника с момента, когда у этого работника начнется новый служебный год.

Удивительно, но законодательством не даётся определения данной категории.

Принято считать, что регион самостоятельно устанавливает перечень данных лиц, а также время добавочного отпускного периода.

Работникам дальнего Севера и в местах, которые приравниваются к ним. Так, в первом случае для отдыха предоставляются 24 дня, а во втором – 16. Ненормированный рабочий день.

Количество дней отпуска муниципального служащего

При этом надо понимать, что данное время может быть увеличено. Поэтому, статья 21 кодекса о труде закрепляет следующие положения:

  1. существуют еще и дополнительные отпуска. Согласно действующим положениям, увеличение продолжительности отдыха обуславливается выслугой лет. Это период службы в должности. Чем он больше, чем служащих получает более длительный отдых. Дополнительное время не может возрасти более, чем на 10 суток. При этом для получения дополнительных дней, сотрудник должен прослужить не менее 10 лет.
  2. муниципальные служащие получают основное время отдыха. Именно оно и составляет 30 суток. Это базовая величина, которая не увеличивается и остается неизменной (это отражается и в приказе, утверждающем );
Читайте так же:  Заполнение больничного листа

Кроме того, дополнительное время в обязательном порядке предоставляется донорам крови и в связи с переработкой.

Случаи предоставления отпуска без сохранения зарплаты тоже возможны, и рассмотрены . Выслуга лет означает период, который сотрудник проработал, имея данный статус.

Сколько дней длится отпуск у госслужащих в России — продолжительность основной и дополнительной части за выслугу лет

Эти факторы позволяют добавить к существующей минимальной длительности дополнительные дни:

    государственный гражданский работник может получить 3 дополнительных дня отдыха.

добавляется 7 суток оплачиваемого отпуска за год, причем они не подлежат замене денежной компенсацией, даже если обе стороны будут согласны, что оговорено в .

Если служащий или в приравненных к нему районах, то предоставляются отпускное время за этот фактор по , а также :

  1. 8 — если место работы находится в северной местности, где установлен районный коэффициент и надбавка к зарплате за северные условия.
  2. 24 — при работе непосредственно в РКС;
  3. 18 — при труде в районах, приравненных к РКС;

Дни свыше 28-ми можно заменить денежной выплатой, минимальную продолжительность должны отгулять все.

Отпуск муниципальных служащих

Однако некоторым категориям работников Трудовой кодекс и иные федеральные законы могут устанавливать и большую продолжительность. В частности, на основании ст.

Аналогичное положение содержится в Законе Санкт-Петербурга от 15.02.2000 N 53-8

«О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге»

Отпуска госслужащим с 2016 года

ситуация изменится следующим образом (): Стаж гражданской службы Продолжительность отпуска за выслугу лет от 1 года до 5 лет 1 календарный день от 5 до 10 лет 5 календарных дней от 10 до 15 лет 7 календарных дней 15 лет и более 10 календарных дней Как видим, большинство госслужащих ждет сокращение отпуска за выслугу лет. Категория госслужащих Максимальная общая продолжительность отпуска (основной отпуск + отпуск за выслугу лет) До 02.08.2016 г.

С 02.08.2016 г. Госслужащие, замещающие высшие и главные должности 45 календарных дней 40 календарных дней (30 календарных дней основного отпуска + 10 календарных дней дополнительного отпуска за выслугу лет максимальной продолжительности) Прочие госслужащие 40 календарных дней Продолжительность отпуска госслужащих, имеющих ненормированный рабочий день, также претерпит изменения: Продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день До 02.08.2016 г.

Дополнительные отпуска государственным и муниципальным служащим в 2019 году

Отпуск гражданского служащего состоит из двух частей:

И тот, и другой — оплачиваемые. Согласно , основной отдых муниципальных служащих составляет 30 дней.

[3]

Но при определенных условиях это время может быть увеличено.

Продолжительность основного отпуска для всех гражданских служащих может составить 30 календарных дней

В Госдуму внесен правительственный законопроект 1 , направленный на сокращение расходов на оплату отпусков госслужащих. Документ подготовлен Минтрудом России во исполнение поручения кабмина.

Так, в целях оптимизации продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков на государственной гражданской службе РФ предлагается установить одинаковую продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска для всех гражданских служащих вне зависимости от группы замещаемых ими должностей – 30 календарных дней. Напомним, сейчас гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, такой отпуск предоставляется продолжительностью 35 календарных дней, а гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, – 30 календарных дней (п. 3-4 ст. 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

При этом продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет предполагается поставить в зависимость от стажа гражданской службы. Сегодня продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы (п. 5 ст. 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»). В случае одобрения поправок такое соотношение может быть установлено: при стаже гражданской службы более одного года – один календарный день, более пяти лет – пять календарных дней, более 10 лет – семь календарных дней и более 15 лет – 10 календарных дней.

Ограничивается ли максимальным пределом суммарная продолжительность ежегодного основного и дополнительного оплачиваемых отпусков? Узнайте из «Энциклопедии судебной практики. Правовые позиции судов» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получить полный доступ на 3 дня бесплатно!

Также планируется ввести единую для гражданских служащих, для которых установлен ненормированный служебный день, продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный служебный день – три календарных дня. По действующим правилам гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или служебным распорядком госоргана и который не может быть менее трех календарных дней (п. 4 ст. 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

Приказ МВД РФ от 28 декабря 2007 г. N 1236 «О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России» (с изменениями и дополнениями)

Приказ МВД РФ от 28 декабря 2007 г. N 1236
«О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России»

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля 2015 г.

Настоящий приказ применяется в части, не противоречащей Федеральному закону от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

О дополнительных отпусках сотрудникам органов внутренних дел см. статью 58 названного Федерального закона

В целях социальной защищенности работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России на основании части второй статьи 116 Трудового кодекса Российской Федерации*(1) — приказываю:

Читайте так же:  Какую можно установить продолжительность рабочего времени для работающих по совместительству – нормы

1. Предоставлять с 1 января 2008 г. работникам органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданскому персоналу внутренних войск МВД России*(2) ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж непрерывной работы в системе МВД России:

— от 5 до 10 лет — 3 календарных дня;

— от 10 до 15 лет — 5 календарных дней;

— от 15 до 20 лет — 10 календарных дней;

— свыше 20 лет — 15 календарных дней.

2. Установить, что:

2.1. Ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска суммируются. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Информация об изменениях:

Приказом МВД России от 20 апреля 2015 г. N 447 в подпункт 2.2 внесены изменения

2.2. В стаж непрерывной работы для предоставления работникам ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска засчитывается стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки за непрерывную работу в системе МВД России, а также стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам отдельных подразделений органов внутренних дел и внутренних войск МВД России, оплата которых производится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»*(3).

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра внутренних дел Российской Федерации по курируемым направлениям деятельности и главнокомандующего внутренними войсками МВД России.

Министр
генерал армии

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 января 2008 г.

Регистрационный N 10959

Информация об изменениях:

Приказом МВД России от 20 апреля 2015 г. N 447 в сноски внесены изменения

*(1) Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070.

*(2) Далее — «работники».

*(3) Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652; N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373.

С 1 января 2008 года работникам органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданскому персоналу внутренних войск МВД России предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж непрерывной работы в системе МВД России.

Продолжительность названных отпусков установлена в зависимости от стажа работы. Так, при стаже работы от 5 до 10 лет продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска составляет 3 календарных дня, при стаже работы свыше 20 лет -15 календарных дней. Ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска суммируются. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

В стаж непрерывной работы для предоставления работникам ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска засчитывается стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки за непрерывную работу в системе МВД России, а также стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам отдельных подразделений органов внутренних дел и внутренних войск МВД России. Размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы установлен в размере от 50 до 100% должностного оклада, ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу — от 10% (при стаже работы от 1 до 3 лет включительно) до 30% (при стаже работы свыше 15 лет).

Приказ МВД РФ от 28 декабря 2007 г. N 1236 «О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 января 2008 г.

Регистрационный N 10959

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 2 февраля 2008 г. N 22, в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 4 февраля 2008 г. N 5

Настоящий приказ применяется в части, не противоречащей Федеральному закону от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

О дополнительных отпусках сотрудникам органов внутренних дел см. статью 58 названного Федерального закона

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ МВД России от 20 апреля 2015 г. N 447

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Отпуск у госслужащих сколько дней можно брать

Отпуск у госслужащих сколько дней

Ранее этот период был равен 35 календарным дням, что, например, намного больше, чем у лиц, занятых на вредных или трудоемких производствах. Иными словами, бонусы для управленцев высшего звена в виде дополнительных дней отдыха больше не предусматриваются.

Помимо основной части отпуска, за госслужащими оставлено право надбавок к отдыху за ненормированный рабочий день и выслугу лет. На законодательном уровне четко определено количество дней, на который можно рассчитывать (максимум 3).

До 2019 года надбавки зависели от времени работы госучреждения, условий контракта и сложности выполняемых чиновником обязанностей. Исходя из трудового стажа, введены следующие прибавки к отпуску управленцев высшего звена в 2019 году: от 1 до 5 лет – 1 день; от 5 до 10 лет – 5 дней; от 10 до 15 лет – 7 дней;

Читайте так же:  Можно ли требовать с работодателя оплату по больничному листу по уходу за ребенком после увольнения

Особенности начисления отпускных госслужащим

Однако, руководство не имеет право не предоставлять отдых чиновнику на протяжении двух лет подряд.

[2]

  • Отпуск не может быть компенсирован материальной выплатой, за исключением варианта с увольнением сотрудника.
  • Дополнительный отпуск дается сверх официального.
  • С согласия государственного работника, он может быть досрочно отозван с отдыха.
  • Непредвиденный отзыв оформляется в виде приказа, в котором оговариваются условия предоставления части неиспользованного периода отдыха.
    При предоставлении чиновнику отпуска без сохранения заработка, за ним оставляют его рабочую должность.

    С начала 2019 года действовали следующие правила, касающиеся длительности отдыха чиновников:

    • Госслужащие на высших и главных постах отдыхали 35 дней (с поправками – 30).

    Отпуск государственных служащих в 2019 году

    В силу п.5 ст.5 Федерального закона №25-ФЗ от 02.03.2007 года, сбалансированы ключевые условия оплаты трудовой деятельности и социальных гарантий для муниципальных и государственных служащих. Согласно введенным законодательным нормам, в 2019 году госслужащим, кроме основного ежегодного отпуска, предоставляются дополнительные отпуска, обусловленные:

    [1]

    1. наличием ненормированного рабочего дня (ч.4 ст.45 Закона №79‑ФЗ от 27.07.2004);
    2. выслугой лет (п.5 ст.46 Закона № 79‑ФЗ от 27.07.2004);
    3. работой в зоне Крайнего Севера/приравненных районов (п.7ст.46 Закона № 79‑ФЗ от 27.07.2004).
    4. работой во вредных и опасных условиях (п.7 ст.46 Закона № 79‑ФЗ от 27.07.2004);

    Пересчет общей длительности отпуска для каждого из сотрудников следует производить ежегодно,

    Сколько дней отпуска в госслужбе если 10 лет работы

    Внимание Если представитель госучреждения не согласен с изменением принципа расчета продолжительности отпуска, то у нанимателя остается право его уволить.

    Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью: 1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день; 2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней; 3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней; 4) при стаже гражданской службы 15 лет и более — 10 календарных дней.

    (часть 5 в ред. Федерального закона от 02.06.2016 N 176-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 6.

    Сколько дней длится отпуск у госслужащих в России — продолжительность основной и дополнительной части за выслугу лет

    Эти факторы позволяют добавить к существующей минимальной длительности дополнительные дни:

    добавляется 7 суток оплачиваемого отпуска за год, причем они не подлежат замене денежной компенсацией, даже если обе стороны будут согласны, что оговорено в . государственный гражданский работник может получить 3 дополнительных дня отдыха.

    Если служащий или в приравненных к нему районах, то предоставляются отпускное время за этот фактор по , а также : 24 — при работе непосредственно в РКС; 18 — при труде в районах, приравненных к РКС; 8 — если место работы находится в северной местности, где установлен районный коэффициент и надбавка к зарплате за северные условия.

    Осоенности отпуска госслужащих и муниципальных служащих

    Их может быть несколько и все они являются оплачиваемыми.

    Ранее для руководящего состава предусмотрено 35 календарных дней, а для обычных гражданских служащих – 30. Сейчас же для всех стандартно 30 дн. Также предусмотрены дополнительные дни по следующему правилу: отпуск за выслугу лет – ранее был по 1 дню за каждый отработанный на госслужбе год, сейчас за стаж до 5 лет – 1дн, 5-10 лет – 5дн, 10-15 лет – 7дн, свыше 15 лет – 10дн; за ненормированную работу – 3 дня в год;

    Госслужащим снизили продолжительность отпуска

    / / 6 июня 2019 8258 0 Поделиться В закон «О государственной гражданской службе РФ» от 27.07.2004 № 79-ФЗ внесены изменения, ужесточающие требования к отпуску чиновников.

    Поправки предусмотрены законом от 02.06.2016 № 176-ФЗ. В частности, изменен принцип увеличения длительности дополнительного отпуска. После вступления поправок в силу будет действовать иная зависимость продолжительности отпуска от выслуги:

    • для госслужащих, имеющих стаж от 1 года до 5 лет, прибавка составит 1 календарный день;
    • от 5 до 10 лет – 5 дней;
    • от 10 до 15 лет – 7 дней;
    • 15 лет и более – 10 дней.

    Кроме того, с 35 до 30 календарных дней снижена продолжительность основного ежегодного отпуска чиновников, а также определена длительность дополнительного отпуска, предоставляемого за ненормированный рабочий день.

    Поделиться Читайте нас в Яндекс.Дзен Советуем прочитать 14 августа 2019 193 0 20 июля 2019 359 0 7 мая 2019 5007 3 Новости раздела 21 июня 2019 521 0 28 апреля 2019 344 0 27 октября 2019 188 0 Ваши вопросы Получить e-mail уведомление об ответе С условиями согласен Отправить

    Как предоставить отпуск государственному служащему?

    Какой , в каком и какие госслужащему на период отпуска, рассмотрим в ответе.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Продолжительность отпуска Ежегодный отпуск государственных служащих состоит из и .

    Источники


    1. Кутафин, О. Е. О. Е. Кутафин. Избранные труды. В 7 томах. Том 6. Субъекты конституционного права Российской Федерации как юридические и приравненные к ним лица / О.Е. Кутафин. — М.: Проспект, 2011. — 336 c.

    2. Взаимодействие органов имущественного блока Санкт-Петербурга с юридическими и физическими лицами по вопросам оборота государственного недвижимого имущества и управления государственной собственностью. — М.: Леонтьевский центр, 2004. — 624 c.

    3. Розен, Александр Прения сторон. Времена и люди / Александр Розен. — М.: Советский писатель. Ленинградское отделение, 2013. — 589 c.
    4. Сокиркин В. А., Шитарев В. С. Международное морское право. Часть 6. Международное морское экологическое право; Издательство Российского Университета дружбы народов — Москва, 2009. — 224 c.
    Сколько дней длится отпуск у госслужащих в россии — продолжительность основной и дополнительной част
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here