Споры по размеру и срокам оплаты проезда к месту учебы и обратно

Полная информация по теме: "Споры по размеру и срокам оплаты проезда к месту учебы и обратно" с профессиональной точки зрения. Если будут вопросы - задавайте их нашему дежурному специалисту.

Приложение. Заявление о предоставлении социальной выплаты на оплату проезда к месту учебы и обратно

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 21 июня 2017 г. N 208-п в настоящее приложение внесены изменения

Приложение
к Положению о порядке и условиях предоставления
социальных выплат студентам из числа детей
оленеводов, чумработниц на оплату проезда
к месту учебы и обратно, утвержденному
постановлением Администрации
Ненецкого автономного округа
от 28 августа 2014 г. N 330-п

[2]

С изменениями и дополнениями от:

>
Положение о порядке и условиях предоставления ежемесячных социальных выплат студентам из числа детей оленеводов, чумработниц
Содержание
Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 28 августа 2014 г. N 330-п «Об утверждении Положений о порядке.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

КонсультантПлюс:Форумы

Страницы: 1

#1 17.01.2008 23:43:56

оплата проезда к месту учебы

проконсультируйте пожалуйста! я вернулась с сессии на 6 дней раньше срока, окончание 25.12, а по билетам я вернулась 21.12, на работе в бухгалтерии отказались оплачивать проезд мотивируя это тем, что учебный отпуск был предоставлен по 25.12 и билеты у меня должны были быть взяты на 25.12 — тогда бы они мне оплатили, а раньше срока это уже не действительно! но мои доводы о том, что я сдала сессию досрочно и приехала раньше они ответили отказом оплачивать проезд или предложили взять 6 дней за свой счет, или в счет отпуска. законно ли это и как мне поступить?

#2 18.01.2008 00:46:12

Re: оплата проезда к месту учебы

законно ли это и как мне поступить?

ksuna, учитесь заочно? Если да, то согласно ч. 3 ст. 173 ТК и п. 3 ст. 17 ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22.08.1996 N 125-ФЗ работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.
Как видите, обязанность оплатить ваш проезд не ставится в зависимость от даты окончания дополнительного отпуска.

[3]

#3 31.01.2008 21:25:15

Re: оплата проезда к месту учебы

теперь в бухгалтерии, после того как я сослалась на этот закон, мне сказали, что оплатили бы мне проезд, если я вернулась раньше срока, но только в том случае, если бы я вышла сразу на работу, а в данной ситуации, я не вышла на работу, оставалась в учебном отпуске, значит и оплачивать проезд мне не будут. я считаю это незаконным, а вы и что мне им еще сказать? может попросить у них бумагу о том, что мне отказываются оплачивать проезд с указанием причин?

#4 01.02.2008 01:09:17

Re: оплата проезда к месту учебы

может попросить у них бумагу о том, что мне отказываются оплачивать проезд с указанием причин?

Так и надо сделать. Потом с бумагой идите в Федеральную инспекцию по труду — пусть бухгалтер инспекторам объясняет что оплата за проезд вам не положена

#5 09.04.2013 17:34:53

Re: оплата проезда к месту учебы

По логике вещей если справка-подтверждение, к примеру, до 1 июля, то получается, что студент был на учебе до 1 июля. А если раньше отпускают на дня два, к примеру, из-за перестановок в расписании, и выезд на два раньше срока по справке-подтверждению?

Страницы: 1

Отдел колонтитула

Powered by PunBB
© Copyright 2002–2008 PunBB

Споры по размеру и срокам оплаты проезда к месту учебы и обратно

Главная страница Форум Гарант
Видео (кликните для воспроизведения).

Могу ли я воспользоваться этим? И как это оформлять, так как ранее никогда этим правом не пользовалась. проезд туда и обратно будет оплачен столько раз. сколько раз был осуществлен проезд?
часть третья ст. 173 ТК РФ:
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

Сотрудник заочно обучается в вузе, который имеет государственную аккредитацию. Работодателю не известно, впервые ли указанный сотрудник получает высшее образование.
Обязана ли организация оплачивать транспортные расходы сотрудника к месту обучения и обратно?
Если да, то какие документы должен представить сотрудник для возмещения расходов?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Работодатель обязан один раз в учебном году оплатить обучающемуся работнику проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно, если:
— работник успешно обучается и получает высшее образование впервые;
— работник, уже имеющий высшее образование, направлен на обучение работодателем и указанная гарантия содержится в трудовом договоре или соглашении об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Перечень документов, которые должен представить работник для возмещения расходов, работодателю целесообразно установить в локальном нормативном акте.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Наумчик Иван

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Воронова Елена

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*(1) Понятие «успешное обучение» законодательством не определено. На практике успешно обучающимся принято считать студента, не имеющего задолженности за предыдущий курс (семестр). То есть к началу сессии, к которой он допущен, у него сданы все зачеты, выполнены контрольные, курсовые по тем предметам, которые выносятся на сессию. Подтверждается успешное обучение справкой-вызовом, форма которой утверждена приказом Минобразования России от 13.05.2003 N 2057.

Читайте так же:  Правила оформления приказа для сменного графика работы – образец о переводе и введении смены для сот

но не поняла какие документы должна предоставить для оплаты проезда?
какие работодатель попросит или какие написаны в ЛНА организации, регулирующем этот вопрос.

И как он оплачивается, если я буду ездить туда например 7-8 раз. Все проезды будут оплачены или нет?
вы слова «один раз в учебном году» точно прочли?

Дело № не определено

БУЛУНСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

Именем Российской Федерации

Булунский районный суд РС(Я), в составе председательствующего судьи Е.Г. Павленко, единолично, при секретаре Е.В. Шешуковой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иванова Л.О. к ______ Управлению сельского хозяйства Министерства сельского хозяйства ______ о взыскании стоимости проезда к месту нахождения высшего учебного заведения, для выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов, государственных экзаменов, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и обратно, в сумме ______ руб.; взыскании денежной компенсации в размере ______ руб. ______ коп., за задержку выплат за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплат по день фактического расчета включительно ; компенсации морального вреда в сумме ______ рублей,

Истец Иванова Л.О. обратилась в суд с иском к ______ Управлению сельского хозяйства МСХ ______ о взыскании стоимости проезда к месту учебы и обратно в сумме ______ руб.; взыскании денежной компенсации в размере ______ руб. ______ коп., за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплат по день фактического расчета включительно; компенсации морального вреда в сумме ______ руб.

В судебном заседании Иванова исковые требования уменьшила до ______ рублей, в остальном исковые требования поддержала, пояснила, что работает в ______ Управлении сельского хозяйства МСХ ______ в должности ______ сельского хозяйства, на основании справки- вызова от ______ ей был предоставлен учебный отпуск, с оплатой проезда к месту учебы и обратно, билеты приобретала на свои средства, справку -подтверждение и авиабилеты сдала главному бухгалтеру управления после приема у судьи. Просит также взыскать денежную компенсацию и компенсировать моральный вред.

Представитель ответчика, начальник ______ Управления сельского хозяйства МСХ ______ С. с исковыми требованиями, в части компенсации морального вреда не согласен, в судебном заседании пояснил, что оплата проезда в учебный отпуск для специалистов не предусмотрена, так как работники управления должны быть с высшим образованием, истец не представила на оплату билеты, посадочный талон и справку — подтверждение, не вышла на работу по приезду из учебного отпуска.

Изучив материалы дела, заслушав доводы сторон, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст. 39 ГПК РФ, истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

В соответствии со ст. 173 ТК РФ, работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году

работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.

Судом установлено, что истец Иванова Л.О. работает ______ сельского хозяйства по поселку ______ ______ Управления сельского хозяйства Министерства сельского хозяйства ______ на основании справки — вызова ______ от ______ ФГОУ ВПО ______ государственной сельскохозяйственной академии, приказом ______-______ г. ей был предоставлен учебный отпуск с сохранением среднего заработка, сроком на ______ календарных дней, с ______ по ______, с оплатой проезда до места учебы и обратно. Авиабилеты и справку-подтверждение, согласно объяснений истца, она сдала в бухгалтерию Управления, для оплаты после приема у судьи, т.е. после ______

В соответствии с ч.3 ст. 17 Федерального закона от ______ ______- ФЗ (в редакции от ______, с изменениями от ______) «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (принят ГД ФС РФ ______), студентам, обучающимся по заочной форме в высших учебных заведениях, которые имеют государственную аккредитацию, один раз в учебном году организация — работодатель оплачивает проезд к месту нахождения высшего учебного заведения и обратно для выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, а также для сдачи государственных экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта (работы).

Истцом представлены: копия авиабилета по маршруту ______, с датой вылета — ______, стоимостью ______ рублей ; копия авиабилета по маршруту ______, с датой вылета — ______, стоимостью ______ рублей, и копия квитанции на сбор агентства от ______ на сумму в ______ рублей.

статья 236 ТК РФ устанавливает материальную ответственность работодателя при нарушении им установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, расчета при увольнении и иных выплат, причитающихся работнику, данное положение не распространяется на гарантии и компенсации, установленные статьей 173 ТК РФ, в виде оплаты проезда к месту нахождения учебного заведения и обратно.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновение спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Факт причинения морального вреда должен быть доказан работником.

В ходе судебного разбирательства истцом не представлено доказательств того, что действиями или бездействием работодателя, ей причинен моральный вред, согласно объяснений истца справку-подтверждение и авиабилеты она представила на оплату после ______ При таких обстоятельствах, исковые требования в части компенсации морального вреда подлежат отказу.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 173 трудового кодекса Российской Федерации, суд,

Исковые требования удовлетворить частично, взыскать с ______ Управления сельского хозяйства Министерства сельского хозяйства ______ в пользу Иванова Л.О. компенсацию стоимости проезда к месту нахождения высшего учебного заведения и обратно, в размере ______ рублей.

Читайте так же:  Порядок составления протокола заседания комиссии по охране труда – образцы оформления

В удовлетворении остальной части исковых требований — отказать.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд ______ в десятидневный срок через Булунский районный суд ______

Председательствующий судья: п/п Е.Г. Павленко

Проезд в учебный отпуск

Краткое содержание

  • Оплатят ли проезд в учебный отпуск на самолете. Первое высшее.
  • Оплачивают ли проезд на самалете в учебный отпуск. Первое высщее.
  • Можно ли воспользоваться северной льготой на проезд в учебном отпуске?
  • Проезд в отпуск
  • Оплата проезда в отпуск
  • Не отпускают в учебный отпуск
  • Льготный проезд в отпуске
  • Проезд в отпуск сотрудникам

1. Оплатят ли проезд в учебный отпуск на самолете. Первое высшее.

1.1. Здравствуйте,Анна!
Работникам, которые учатся в учебных заведениях, расположенных в других городах, работодатель обязан один раз в учебном году оплатить проезд к месту нахождения образовательного учреждения и обратно. В полном размере стоимость проезда компенсируется только тем работникам, которые учатся заочно в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (ч. 3 ст. 173 ТК РФ). Сотрудникам, обучающимся в вузах по очной форме, проезд не оплачивается.
По возвращении из учебного отпуска Вы должны написать соответствующее заявление и приложить к нему проездные документы и справку-подтверждение из учебного заведения. Всего доброго!

2. Оплачивают ли проезд на самалете в учебный отпуск. Первое высщее.

2.1. Здравствуйте, Анна!
Работникам, которые заочно учатся в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, расположенных в других городах, работодатель обязан один раз в учебном году оплатить проезд к месту нахождения образовательного учреждения и обратно. Данная льгота полагается лишь успешно обучающимся сотрудникам. (ч. 3 ст. 173 ТК РФ)
Никаких иных разъяснений по видам проезда законодательство, к сожалению, не содержит. Поэтому предоставить Вам какие-то ссылки для подтверждения не представляется возможным.
Если Вы готовы встать на путь судебных тяжб, то можете обратиться к работодателю с заявлением о компенсации расходов (с приложением квитанций и чеков) письменно, потребовав мотивированный ответ по существу, а его обжаловать в суде.
Только не вижу смысла в этом, себе только нервы подпортите, а работодатель постарается Вас уволить, дабы избавить себя от лишних проблем.

3. Можно ли воспользоваться северной льготой на проезд в учебном отпуске?

3.1. Да, безусловно можете.

4. Проезд в учебный отпуск, оплачивается ли дорога обратно, если сразу после учебного отпуска взять ежегодный?

4.1. Нет, в данном случае, дорогу Вам никто не оплатит.

5. Я прохожу обучение в колледже первый раз. В этом году последний курс зашита диплома. Работодатель отказываеться оплачивать учебный отпуск и соотвественно оплату проезда до границы РФ. мотивируя тем что обучение происходит за пределами РФ.Обучение происходит в Казахстане. Как быть? Спасибо.

5.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, оплачивать учебный отпуск работодатель обязан в пределах РФ.

6. У меня ежегодный отпуск с 1.06.19.по 30.06.19 в этот момент у меня будет сесия с 10.06.19 по 25.06.19 я бы хотел узнать могу ли я получить деньги за учебный отпуск и чтлбы оплатили проезд до учебного заведения а отпуск не продлевать с связи с учёбой. т.к. отпускные мне оплатят а дни мне эти не нужны?

6.1. Нет так у Вас сделать не получится! Дело в том, что невозможно предоставить два оплачиваемых периода одновременно.
Поэтому можете написать заявление на разделение отпуска на части (в связи с учебным отпуском) первая часть с 1 по 9 июня и вторая с 26 по 30 июня, и заявление о предоставлении учебного отпуска с 10 по 25 июня. Таким образом количество дней отсутствия останется прежним, деньги посчитают за период с 1 по 30 июня, а у Вас еще останется право воспользоваться неиспользованными оплачиваемыми днями отпуска. Удачи!

7. Могу ли я вернуть оплату за проезд к месту обучения и обратно, если прошло уже 5 лет с того момента, как я ездила на защиту диплома? Дело в том, что когда я написала на работе заявление на учебный отпуск, приложила справку-вызов, меня отпустили, а по приезде сказали, что я не получу оплату за проезд, т. к. Неверно оформила в кадрах учебный отпуск. Образование первое высшее получала, заочное. Спасибо. А билет в одну сторону стоял 3000 р.

7.1. Добрый вечер! Если не растягивать ответ и сделать его простым и понятным, то Вам стоит смириться и принять эту потерю, потому как срок исковой давности уже истек, а возиться с иском, судом и т.п. обойдется точно больше чем в три тысячи.

8. Оплатят ли мне проезд в учебный отпуск только до места учебы, т.к. увольняюсь в последний день отпуска и обратно возвращаться не собираюсь?

8.1. Оплата стоимости проезда на учёбу производится на основании предъявленных вами билетов и заявления на оплату. Если на тот момент вы будете работать, тогда должны оплатить.

9. У меня учебный отпуск, скажите я могу написать заявление строго по срокам указанным в справке-вызове или я могу писать еще плюс день на время проезда к месту учебы?

9.1. Добрый день. Пишите согласно справке-вызову.

Споры по размеру и срокам оплаты проезда к месту учебы и обратно

— прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней, для подготовки дипломной работы);

— подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца;

— сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.

Работникам, которые учатся в учебных заведениях, расположенных в других городах, работодатель обязан один раз в учебном году оплатить проезд к месту нахождения образовательного учреждения и обратно (табл. 4 на с. 47). Данная льгота полагается лишь успешно обучающимся сотрудникам. Причем в полном размере стоимость проезда компенсируется только тем работникам, которые учатся заочно в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (ч. 3 ст. 173 ТК РФ). Сотрудникам, обучающимся в вузах по очной форме, проезд не оплачивается. Если работник получает образование заочно в среднем специальном учебном заведении (техникуме или колледже), работодатель обязан возместить ему лишь 50% стоимости проезда к месту учебы и обратно (ч. 3 ст. 174 ТК РФ).

Читайте так же:  Удаленный иностранный работник

Чтобы организация оплатила работнику проезд к месту обучения и обратно, по возвращении из учебного отпуска он должен написать соответствующее заявление и приложить к нему проездные документы и справку-подтверждение из учебного.

Re: Оплата проезда к месту учебы и обратно студенту ВУЗа заочного отделения

Сообщение от
[email protected]
Ст 173 я поняла. но не поняла какие документы должна предоставить для оплаты проезда? И как он оплачивается, если я буду ездить туда например 7-8 раз. Все проезды будут оплачены или нет?

Сотрудник заочно обучается в вузе, который имеет государственную аккредитацию. Работодателю не известно, впервые ли указанный сотрудник получает высшее образование.
Обязана ли организация оплачивать транспортные расходы сотрудника к месту обучения и обратно?
Если да, то какие документы должен представить сотрудник для возмещения расходов?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Работодатель обязан один раз в учебном году оплатить обучающемуся работнику проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно, если:
— работник успешно обучается и получает высшее образование впервые;
— работник.

Логика подсказывает что любой выход с работы должен быть осуществлён на служебном транспорте

Логика — вещь субъективная. Это не нормы трудового права.

Видео (кликните для воспроизведения).

Соответствующие условия Вашей работы необходимо было обговаривать до заключения трудового договора и прописывать соответствующие условия (устраивающие Вас) в этом договоре.

Если у Вас работа разъездная, то необходимо было четко прописывать в трудовом договоре, каким образом Вы будете добираться до клиентов: на транспорте работодателя, пешком, на общественном транспорте за счет работодателя.

Извлечение из Трудового кодекса Российской Федерации:

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.

Вопрос: Работник организации заочно получает первое высшее образование в вузе, имеющем государственную аккредитацию. Обязан ли работодатель оплатить проезд работника к месту нахождения учебного заведения, если работник поедет на сдачу сессии на своем личном автомобиле и потом принесет работодателю чеки на бензин?

Ответ: Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

Соответственно, если работник организации заочно получает первое высшее образование в вузе, имеющем государственную аккредитацию, и поедет на сессию на своем личном автомобиле, а потом принесет работодателю чеки на бензин, то работодатель обязан оплатить проезд работника к месту нахождения учебного заведения на основании.

Ну, вообще то например, учебный отпуск ст.173-177 ТК РФ, оформляется на основании предоставленной справки-вызова и не после того, съездили на сессию, а перед уходом на сессию. Однако, что сделано, то сделано.

Так. ст.196 ТК РФ

Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Вот поэтому, нужно было сначала заручиться поддержкой руководителя, чтобы было заявление, потом был бы приказ и тогда бы ни каких проблем не возникло.

Работникам, направляемым на профессиональное.

На работе мне обязаны оплачивать проезд? Мне сказали, что на работе мне обязаны оплачивать проезд к месту учебы. Я учусь на заочном отделении. Скажите, действительно ли работодатель должен оплатить проезд работника, который обучается заочно к месту нахождения учебного заведения?

Работник-студент должен предоставить билеты, а также написать заявление.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется.

Здравствуйте, ирина! Если вы не обучаетесь в аспирантуре для научно- педагогических кадров, ординатуре или адъюнктуре, то дни проезда в вуз и обратно в учебный отпуск не входят и не оплачиваются работодателем. На время проезда вы можете по согласованию с работодателем взять либо отпуск без сохранения заработной платы либо ежегодный оплачиваемый отпуск, который работодатель обязан присоединить к учебному.

В противном случае ваше отсутствие на работе может быть учтено как прогул. Однако, признать причину неуважительной работодатель, на мой взгляд, не может. Поэтому в случае спора в суде (например, если вас уволят за прогул), скорее всего, суд встанет на вашу сторону.

Не забывайте о вашем праве потребовать от работодателя оплату проезда в вуз и обратно 1 раз в год (ст. 173 ТК РФ), если вы получаете высшее образование, и 50% таких расходов, если учитесь в организации среднего профессионального образования.

Совмещение работы и учебы: некоторые вопросы трудового и налогового законодательства

Глава 26 Трудового кодекса РФ устанавливает гарантии для работников, совмещающих работу с обучением. Состав указанных гарантий зависит от того, образование какого уровня получает работник (высшее, среднее профессиональное и т.д.) и в какой форме он обучается (очной, вечерней или заочной).

Условно все гарантии можно разделить на три группы: дополнительные отпуска, оплата проезда к месту учебы и обратно, сокращение продолжительности работы.

Гарантии обучающемуся работнику предоставляются в соответствии со следующими правилами.

Правила предоставления гарантий обучающимся работникам

1. По общему правилу все гарантии, предусмотренные гл. 26 Трудового кодекса РФ, полагаются работникам только при получении ими образования соответствующего уровня впервые. Это следует из положений ст. 177 Трудового кодекса РФ. Из этого правила есть одно.

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно ст.173 ТК РФ.

Читайте так же:  Как записаться на прием к врачу за медицинской помощью в москве

Условие — успешное обучение сотрудника. Считается, что обучение проходит успешно, если у сотрудника нет задолженностей и оценок «неудовлетворительно». По сути, факт успешного обучения подтверждается справкой-вызовом. При наличии справки-вызова у работодателя нет оснований отказать работнику в предоставлении учебного отпуска по мотиву его неуспеваемости.

Справка-подтверждение документ, который подтверждает, что работник находился именно в учебном отпуске.

Порядок оплаты проезда к месту обучения и обратно в ТК РФ не описан, но либо по аналогии использовать порядок оплаты командировок, либо прописать порядок.

Вправе ли работодатель оплатить стоимость проезда к месту нахождения учебного заведения и обратно работнику — совместителю, который обучается по заочной форме обучения?

Обязанность работодателя один раз в учебном году оплатить работнику, обучающемуся по заочной форме обучения в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении высшего профессионального образования, стоимость проезда к месту нахождения учебного заведения и обратно установлена ст.173 ТК РФ.

При этом гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, предоставляются только по основному месту работы (ст.287 ТК РФ).

Таким образом, работодатель не обязан оплачивать стоимость проезда к месту нахождения учебного заведения работнику — совместителю.

Работодатель вправе предоставить работнику — совместителю такую льготу на добровольной основе. При этом признать расходы, направленные на оплату проезда работника — совместителя к месту учебы, в целях налогообложения прибыли.

Статьи по теме

Гарантии и компенсации для сотрудников, совмещающих работу с обучением, установлены в статьях 173—176 ТК РФ. Их условно можно разделить на три группы: предоставление дополнительных отпусков, оплата проезда к месту нахождения учебного заведения и обратно, сокращение продолжительности рабочей недели.

Порядок предоставления указанных льгот зависит от того, какое образование получает работник (начальное профессиональное, среднее или высшее), по какой форме обучения он учится (очной, очно-заочной (вечерней) или заочной), а также есть ли у учебного заведения государственная аккредитация.

Правила предоставления гарантий и компенсаций работникам в связи с обучением

Предоставляя льготы сотрудникам, совмещающим работу с обучением, работодатель должен руководствоваться следующими положениями.

Гарантии и компенсации, предусмотренные в статьях 173—176 ТК РФ, полагаются работникам только при получении ими.

Суммы компенсации проезда работников, обучающихся заочно, к месту учебы и обратно не подлежат обложению страховыми взносами.

Обоснование. В силу пп. «е» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, предусмотренных законодательством РФ), связанных, в частности, с возмещением расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников.

Статьей 196 ТК РФ предусмотрено, что необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. При этом работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости — в образовательных учреждениях.

Оплата проезда к месту учебы и обратно

Краткое содержание

  • Может ли работодатель оказать в оплате проезда к месту учебы и обратно.
  • Оплата к проезда к месту отдыха и обратно
  • Оплата к месту отпуска и обратно
  • Оплата проезда к месту отпуска и обратно
  • Оплата проезда к месту учебы
  • Проезд к месту проведения отпуска и обратно

1. Может ли работодатель оказать в оплате проезда к месту учебы и обратно.

1.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, можете если это не предусмотрено коллективным договором.

2. Оплатят ли мне проезд в учебный отпуск только до места учебы, т.к. увольняюсь в последний день отпуска и обратно возвращаться не собираюсь?

2.1. Оплата стоимости проезда на учёбу производится на основании предъявленных вами билетов и заявления на оплату. Если на тот момент вы будете работать, тогда должны оплатить.

3. Пожалуйста как можно оплатить проезд работнику к месту учебы и обратно, если есть возможность возвращаться каждый день домой? Спасибо.

3.1. Здравствуйте. В соответствии с Законом «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) ТК РФ, Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам … Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
Прошу учесть, что В ФЗ «Об образовании» четко не определено понятие учебный год. Исходя из смысла Закона понятие учебный год обозначает годичный цикл учебного процесса.
Желаю удачи. В.

4. Оплата проезда к месту учебы и обратно.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я ездила на сессию в ВУЗ, дорогу оплатили по билетам, но без сборов агентства, должен ли работодатель оплатить эти сборы или только стоимость билета?

4.1. Работодатель должен оплатить стоимость билетов, дополнительные сборы оплачивать не должен. Часто лица требуют от работодателей оплату курьеров, доставки, комиссии, это незаконно.

5. По 159 ФЗ студентам категории дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей и лица из их числа, положена оплата билетов на проезд к месту проживания и обратно, к месту учебы, раз в год. При этом студенты должны отчитаться за поездку, предоставить билеты. Но если студент данной категории не предоставил в кассу образовательного учреждения билеты, в праве ли касса требовать вернуть выплаченные деньги?

5.1. Но если студент данной категории не предоставил в кассу образовательного учреждения билеты, в праве ли касса требовать вернуть выплаченные деньги?Да вправе. Нужны подтверждающие документы.

6. Здравствуйте. Оплатят ли мне проезд к месту учебы и обратно на личном авто, при предоставлении соответствующих платежных документах (кассовых чеков)

6.1. Добрый день! Если у Вас полагается оплата, или оформлена как командировка, то расходы за проезд Вам обязаны оплатить при предоставлении платежных документов, в Вашем случае кассовых чеков.

Читайте так же:  Предоставление ежегодного отпуска после декрета на примерах. сколько дней положено, как считать отпу

6.2. Добрый день, Валерий! А у вас предусмотрено условиями коллективного договора оплата проезда к месту обучения и обратно? Просто обычно оплачивается именно ученический отпуск, да и то после успешной сдачи сессии. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

7. У меня есть диплом начального профессионального образования по специальности портной, и диплом о высшем образовании (бакалавриат) сейчас хочу поступить в техникум на специальность метеоролог (среднее профессиональное образование) должен ли мой работодатель оплатить мне учебный отпуск и проезд к месту учебы и обратно.

7.1. Здравствуйте. Работодатель обязан предоставить и оплатить учебный отпуск.. Один раз в год может оплатить проезд. Часть третья ст. 173 ТК РФ:
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

8. Обязан ли работодатель оплатить саму сессию и проезд к месту учебы и обратно, если я получаю первое высшее образование?

8.1. Здравствуйте!
Работодатель обязан один раз в учебном году оплатить обучающемуся работнику проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно, если:
— работник успешно обучается и получает высшее образование впервые.

Оплата дороги к месту учебы и обратно при присоединении ежегодного отпуска

Здравствуйте, имею ли я право на оплату дороги к месту учебы и обратно, если к учебному отпуску присоединила ежегодный и обратно вернулась уже во время ежегодного , а не учебного отпуска? Бухгалтерия отказывается оплачивать обратный билет, мотивируя это локальным актом. Хотя в письме Минфина от 6.02.06 г. № 03-03-04/4/24 говорится, что организация в праве учесть расходы, в случае если к дополнительному (учебному) отпуску по согласованию с работодателем был присоединен очередной отпуск.

Локальный акт по которому мне отказывают в оплате

Ответы юристов ( 1 )

[1]

Для целей оплаты
работодателем проезда работника к месту нахождения соответствующего учебного
заведения и обратно не обязательно, чтобы соответствующие сроки проезда
попадали в период, указанный в справке-вызове.

В соответствии
со ст. 173
Трудового кодекса РФ работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения
в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего
профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает
проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.

Приказом
Минобразования России от 13.05.2003 г. № 2057 утверждены формы справки-вызова,
дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других
льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет
государственную аккредитацию.

Положения ст. 173
Трудового кодекса РФ не закрепляют, что для целей оплаты работодателем проезда
работника к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно даты
приезда и отъезда должны соответствовать датам в справке-вызове.

Ответ основан на
разработках Центра методологии бухгалтерского учета и налогообложения
(Ю.К.Борисов).

Хорошо, я Вас поняла. Но директор даже отказался подписывать мое заявление, когда я ему сослалась на эти положения и приказы, сказав, что в данном случае я буду иметь ежегодный оплачиваемый отпуск, а по ТК РФ, он нам предоставляется раз в 2 года и что для меня это будет чересчур шикарно. Что все расходы оплачиваются из муниципального бюджета.

Что делать в данном случае? Куда мне следует обращаться? И на какие статьи ТК ссылаться?

Отказывают в оплате проезда до места учебы

Добрый день! Помогите пожалуйста. Ситуация такова: Работаю в ПАО с 09.01.2017 по 28.01.2017 у меня сессия и т. к живу в районе Крайнего севера, а учусь в Воронеже мне должны оплачивать 1 раз в год проезд до места учебы. Взял билет на 29.12.2016 и соответственно отгул на 29 и 30 декабря. В бухгалтерии сказали что не оплатят проезд туда потому что билет в одном году, а сессия в другом. Правомерно ли это? Ведь нет рабочих дней между 29.12.2016 и началом сессии (09.01.2017)? Не нашел не одного документа регламентирующих срок отезда перед учебой

Гарантированный ответ в течение часа

В консультации принимал участие

Вам отказывают не правомерно, если в текущем учебном году вы еще не воспользовались своим правом на оплату проезда к месту и обратно.

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно. ст. 173, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197- ФЗ (ред. от 03.07.2016)

Советую по окончании сессии (т. е. уже после использования билетов, ведь до поездки нет основания их оплачивать) обратиться с письменным заявлением к работодателю. В заявлении сошлитесь на указанную мной статью, обязательно в качестве приложения укажите билеты по номерам, не забудьте упомянуть, что если вам будет отказано в выплате, то вы требуете отказ предоставить в письменном виде и с ним вы обратитесь в государственную инспекцию труда и прокуратуру с жалобой на нарушение ваших прав.

Себе оставьте копии билетов обязательно. Заявление сдайте под роспись на втором экземпляре или копии лицу, уполномоченному регистрировать входящие заявления, корреспонденцию или непосредственно руководителю организации. Бухгалтер — не руководитель, она лицо, обязанное исполнять распоряжения руководства.

Источники


  1. ЛазаревВ.В. История политических и правовых учений: Уч. /В.В.Лазарев-3изд.-М.:Юр.Норма,НИЦ ИНФРА-М,2016-800с.(п) / ЛазаревВ.В.. — Москва: СИНТЕГ, 2016. — 645 c.

  2. Теория государства и права. — М.: АСТ, Сова, 2010. — 160 c.

  3. Контрольно-кассовая техника. Нормативные акты, официальные разъяснения, судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 113 c.
Споры по размеру и срокам оплаты проезда к месту учебы и обратно
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here