Типовой образец приказа об организации работы по охране труда на предприятии – особенности оформлени

Полная информация по теме: "Типовой образец приказа об организации работы по охране труда на предприятии – особенности оформлени" с профессиональной точки зрения. Если будут вопросы - задавайте их нашему дежурному специалисту.

Положение об охране труда работников — образец-2019

Для чего нужно положение по охране труда?

В соответствии с абз. 22 ч. 2 ст. 212 ТК РФ в каждой компании должны быть составлены и утверждены правила по охране труда. Эти правила в установленных законом случаях следует согласовывать с профкомом на основании ст. 372 ТК РФ. К числу таких правил относится и локальный нормативный акт — положение по охране труда (далее — Положение). В данном документе должен быть указан перечень мероприятий, которые работодатель обязан реализовать с целью обеспечения безопасных и комфортных условий труда для своих сотрудников.

Так, в Положении отражаются следующие типы мероприятий:

  • организационные;
  • правовые;
  • технические;
  • социальные;
  • реабилитационные;
  • профилактические.

В Положении об охране труда указываются:

  • обязанности директора по обеспечению охраны труда (далее — ОТ) на предприятии;
  • ответственный сотрудник за обеспечение ОТ на предприятии, его обязанности и порядок работы;
  • порядок планирования и проведения мероприятий в рамках обеспечения ОТ;
  • права работников в сфере ОТ;
  • порядок контроля за выполнением норм по ОТ и соблюдение правил безопасности;
  • ответственность за невыполнение обязанностей и нормативно-установленных требований по обеспечению ОТ на предприятии;
  • порядок утверждения состава комиссии по проведению оценки условий труда;
  • порядок формирования бюджета на ОТ, статьи планируемых расходов и источники для их финансирования.

В этом же документе могут содержаться сведения об организации службы по ОТ, а также информация о проведении обучения сотрудников. Но обычно для всестороннего раскрытия затронутых выше вопросов разрабатываются отдельные положения и инструкции.

О том, как составляется инструкция по ОТ, читайте в этой статье.

[1]

Работодатель может указать в Положении и затем ежегодно реализовывать любые мероприятия, улучшающие условия труда работников. Но к расходам для уменьшения налогооблагаемой прибыли можно будет отнести лишь те, которые упомянуты в Типовом перечне мероприятий по улучшению условий и ОТ и снижению профрисков, утвержденном приказом Минздравсоцразвития от 01.03.2012 № 181н.

Порядок утверждения положения по охране труда

Разработка Положения по охране труда на предприятии может быть поручена компетентному специалисту, например, инженеру по ОТ, а может разрабатываться и коллегиально. Коллективная подготовка данного локального нормативного акта поможет избежать возникновения возможных претензий со стороны сразу нескольких контролирующих органов.

Обоснования данного мнения следующие:

  • сотрудники, ответственные за ведение кадрового учета, смогут четко прописать права и обязанности работодателя и сотрудников;
  • юристы определят ответственность за невыполнение прописанных в Положении условий, а также как лучше контролировать их выполнение;
  • специалисты по ОТ смогут предусмотреть все нюансы, на которые обращают внимание инспекторы по труду при проведении проверки предприятия;
  • бухгалтер определит, все ли из указанных мероприятий в Положении можно будет отнести к расходам предприятия или они будут покрываться за счет чистой прибыли компании.

На каждом предприятии может быть организован свой порядок составления Положения по ОТ. Утверждение этого документа тоже может происходить различными способами:

  • для утверждения Положения издается приказ;
  • Положение утверждается путем проставления грифа «Утверждаю» в верхней правой части документа, под которым ставятся подпись (с расшифровкой) руководителя и дата.

Положение по ОТ утверждается руководителем предприятия. При утверждении в Положении может указываться дата начала действия локального нормативного акта. Однако обычно документ вступает в силу непосредственно с даты утверждения.

Все сотрудники предприятия должны быть ознакомлены с указанным Положением. Для фиксации этого факта может быть сформирована отдельная ведомость, в которой каждый ознакомившийся с содержанием документа ставит свою подпись и дату.

В процессе деятельности компании может появиться необходимость для внедрения новых мероприятий по ОТ. При этом Положение не нужно будет заново разрабатывать. О проведении новых мероприятий может быть издан соответствующий приказ, в котором кроме перечня мероприятий и обоснования их внедрения указывается, что они вводятся в дополнение к существующему Положению об ОТ.

Типовое положение по охране труда: структура

Типовой локальный акт по ОТ на предприятии обычно имеет такую структуру:

  1. Общие положения — здесь излагается краткое содержание документа, разъясняются цели и задачи ОТ на предприятии.
  2. Обязанности работодателя, работников, ответственных за охрану труда лиц, службы ОТ (если она создана); права работников — в этом разделе подробно раскрываются обязанности/права каждого из участников данных правоотношений, перечисляются все ответственные лица.
  3. Мероприятия по обеспечению нормальных и безопасных условий труда и порядок их финансирования — здесь надлежит подробно, по пунктам перечислить все мероприятия, которые предполагается проводить на предприятии в рамках ОТ.
  4. Ответственность за несоблюдение условий по обеспечению ОТ на предприятии — в этом разделе должны быть перечислены возможные санкции, которые будут накладываться на виновное в нарушении нормативов по ОТ лицо.
  5. Порядок расследования несчастных случаев на рабочем месте.
  6. Приложения — это дополнения к Положению, в которых могут быть подробно описаны действия по оказанию помощи при несчастном случае на производстве, состав медаптечки неотложной помощи, инструкции по работе с оборудованием и т. д.

О действиях работодателя, обязательных при несчастном случае с работником, читайте в материале «Ст. 228 ТК РФ: вопросы и ответы».

Положение по охране труда: типовой перечень мероприятий

На всех предприятиях с целью охраны и улучшения условий труда, а также для снижения профрисков ежегодно реализуется ряд мероприятий.

Читайте так же:  Как просить отгул за работу в праздничный день, чтобы не отказали — предоставление по тк рф, образцы

Типовой перечень таких связанных с ОТ мероприятий содержится в приказе № 181н:

При обучении сотрудников нормам ОТ можно воспользоваться специально разработанной программой. Подробнее о ней – в нашей статье «Типовая программа обучения охране труда — образец».

Что еще включает в себя положение об организации работы по охране труда?

Положение по организации работы по ОТ обязательно должно включать кроме общих положений еще и перечень основных по направленности работ по ОТ, а также порядок распределения обязанностей между сотрудниками для обеспечения безопасности на работе. В этом случае напротив каждого из наименований работ по ОТ необходимо указывать ответственное за исполнение мероприятия лицо, а также вовлеченных участников в сфере ОТ по направлениям.

Например, руководитель отвечает за общее руководство всеми техпроцессами, а также за состояние ОТ на предприятии. Директор также отвечает за проведение расследования при возникновении несчастных случаев; контролирует соблюдение законодательных норм и правил по ОТ; обеспечивает страхование сотрудников от профзаболеваний, временной нетрудоспособности и пр.

Кроме того, в данном положении указывается лицо, ответственное за обеспечение ОТ на предприятии. Прописывается порядок создания отдела (службы) по ОТ, алгоритм прохождения инструктажа по основам ОТ. В данном локальном акте обязательно следует прописать, каким образом и кем проводится анализ состояния трудовых условий. Следует описать, как будут осуществляться мероприятия по улучшению условий труда.

Где скачать образец положения об охране труда на предприятии?

Образец Положения по ОТ трудно назвать типовым, ведь на каждом предприятии/производстве существуют особые условия труда и, соответственно, используются разные подходы для обеспечения безопасности работников. В то же время типовое положение поможет понять структуру данного нормативного локального документа, а значит, трудностей с разработкой индивидуального Положения возникнуть не должно.

При составлении этого документа необходимо придерживаться условий, перечисленных в ГОСТ 12.0.230-2007, пользоваться типовым списком мероприятий по ОТ. На нашем сайте вы сможете скачать образец Положения по охране труда, созданный на основе этого документа.

На каждом предприятии работодатель обязан обеспечивать создание безопасных условий труда для своих сотрудников. С этой целью он должен спланировать и ежегодно реализовывать ряд мероприятий, улучшающих условия труда сотрудников. Также ему следует определить уровень ответственности и круг лиц, которые обеспечат внедрение практики по выполнению норм ОТ.

[3]

С этими задачами справится единый локальный документ — положение по охране труда, в котором будет учтено всё необходимое для обеспечения безопасных и комфортных условий труда сотрудников. При разработке такого документа предприятие может использовать предложенный нами выше образец.

Образец приказа о создании комиссии по охране труда

В каких случаях необходимо издать приказ о комиссии по охране труда? Как оформить этот документ и кого именно включить в него? Об этом – в нашей консультации. Также приводим образец такого распоряжения работодателя.

Что говорит закон

На основании ст. 218 Трудового кодекса РФ приказ о создании комиссии по охране труда может быть инициирован:

  • руководством предприятия;
  • сотрудниками;
  • их представительным органом.

Таким образом, из буквальной трактовки этой нормы можно сделать вывод, что рассматриваемая комиссия – это необязательная структура на предприятии. Но если одна из сторон выступает за её создание, то необходимо выпустить приказ о составе комиссии по охране труда.

При разработке приказа о работе комиссии по охране труда можно руководствоваться приказом Минтруда России от 24 июня 2014 года № 412н. Оно закрепляет типовое положение о такой комиссии.

Чем же занимается комиссия? Она преимущественно направляет общие действия руководства и персонала:

  • по обеспечению норм и правил охраны труда;
  • предупреждению травм и профессиональных недугов;
  • организует проверки условий и охраны труда на рабочих местах;
  • оповещает персонал об итогах таких проверок;
  • аккумулирует предложения к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.

Рассматриваемый приказ о назначении комиссии по охране труда имеет 2 важные особенности его принятия: Необходимо учесть:

  1. Мнение профсоюзной ячейки или иного представительного органа работников.
  2. Специфику деятельности предприятия.

Форма документа

Обязательная форма приказа о комитете/комиссии по охране труда Министерством трудом не утверждена. Рекомендованного этим ведомством бланка такого приказа тоже не существует. Поэтому необходимо руководствоваться общими правилами оформления подобных распоряжений, принятыми на конкретном предприятии.

Далее показан стандартный образец приказа о комиссии по охране труда:

Общество с ограниченной ответственностью «Гуру»
(ООО «Гуру»)

08.09.2017 № 44-т Москва

О создании комиссии по
охране труда работников

В целях исполнения положений статей 218 и 225 Трудового кодекса РФ, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29)

1. Создать комиссию по охране труда работников.
2. Определить следующий состав комиссии по охране труда:

• председатель комиссии – генеральный директор В.В. Краснов;
• члены комиссии:
— специалист по охране труда В.Ю. Павлов;
— начальник отдела кадров И.Ю. Пирогова.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя генерального директора Е.А. Широкову.

Генеральный директор____________Краснов____________/В.В. Краснов/

С приказом ознакомлены:

Заместитель генерального директора____________Широкова____________/Е.А. Широкова/
08.09.2017
Начальник отдела кадров____________Пирогова____________/И.Ю. Пирогова/
08.09.2017
Специалист по охране труда____________Павлов____________/В.Ю. Павлов/
08.09.2017

С нашего сайта скачать приказ о комиссии по охране труда можно по прямой ссылке здесь.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Приказ по охране труда

Составление приказа по охране труда – часть процесса организации безопасного производственного процесса. Это распорядительный документ, который, как правило, пишется от лица директора предприятия или уполномоченных представлять его интересы лиц. Приказ регулирует меры, принимаемые в компании по части безопасности, направленные на сохранение здоровья, жизни, работоспособности персонала, устанавливает ответственных работников и их полномочия.

Читайте так же:  Краткая характеристика тарифной системы оплаты труда – виды, элементы и расчет зарплаты. плюсы и мин

Кого назначить ответственным по охране труда

В качестве ответственных за организацию безопасного труда обычно выступают руководители структурных подразделений, заместители директора, в общем, лица, входящие в среднее управленческое звено. Эти работники должны пройти определенную подготовку и иметь свидетельства об окончании специализированных курсов. Такое обучение обычно стоит довольно дорого, поэтому владельцы небольших предприятий, не готовые тратить на это деньги, пользуются услугами сторонних специалистов – это также вполне допустимо.

Порядок назначения ответственных за охрану труда

Организация охраны труда на предприятии – процесс многоступенчатый.

  1. Сначала руководство компании выбирает сотрудника или группу сотрудников, на которых возлагается ответственность по контролю за безопасностью производственных процессов, пожарной, экологической, электро безопасностью.
  2. Далее отдельным приказом на каждого из них возлагается ответственность за охрану труда на том или ином участке (отделе, структурном подразделении) в том или ином направлении (пожарная, экологическая, электро безопасность и т.п.). В этот же приказ вносятся заместители, которые в случае чего должны заменить ответственных за безопасность.
  3. Дополнительный документ, регулирующий обязанности, права, условия работы ответственных за безопасность – их должностные инструкция, которые также нужно разработать и утвердить у руководства.

Перечень функций, как правило, включает в себя работу с персоналом по ознакомлению с правилами, способами охраны труда (проведение инструктажей), контроль за соблюдением мер безопасности на рабочих местах, урегулирование возникающих внештатных ситуаций, ведение специальных журналов, и пр. документации, проведение контрольного тестирования персонала, отчетность перед руководством и т.д.

  • Следует отметить, что ответственный за охрану труда сотрудник должен получать надбавку к основной заработной плате, кроме того, к его трудовому договору должно быть составлено дополнительное соглашение о назначении его ответственным за организацию безопасности на производстве.
  • Кто составляет приказ

    Непосредственно написанием приказа может заниматься любой сотрудник предприятия, обладающий достаточным для этого уровнем знаний, квалификацией, имеющий представление о трудовом и гражданском законодательстве, а также разбирающихся в правилах делопроизводства. Чаще всего эта функция входит в полномочия юриста компании, специалиста отдела кадров или же секретаря.

    В любом случае, после написания, приказ должен быть передан на подпись руководителю организации – без нее он не будет считаться действительным.

    Как составить приказ по охране труда

    Данный приказ не имеет стандартного унифицированного образца, но, несмотря на это, он не должен вызвать особых затруднений при составлении. Он может быть написан как в произвольном виде, так и по разработанному внутри предприятия шаблону (который должен быть утвержден в его учетной политике).

    Приказ должен в обязательном порядке содержать в себе ряд необходимых сведений:

    • данные о компании,
    • номер и дату составления,
    • должность и фамилию ответственного лица,
    • полный список функций, которые на него возлагаются в рамках охраны труда на предприятии.

    При необходимости в приказе может быть дана ссылка на приложение (например, должностную инструкцию).

    Как оформить приказ

    Оформление приказа также выполняется в свободной форме: его можно написать как от руки, так и напечатать на компьютере, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке. Вне зависимости от того, какой способ оформления будет выбран, документ должен быть подписан руководителем организации, а также всеми упомянутыми в нем лицами – автографы последних будут свидетельствовать о том, что они ознакомлены с содержанием приказа и ничего не имею против его исполнения.

    Заверять печатью его не обязательно, так как с 2016 года юридически лица (как ранее ИП) законом освобождены от необходимости использовать в своей деятельности штампы или печати.

    Документ создается в единственном экземпляре и после написания, утверждения, вступления в законную силу передается на хранение в архив предприятии. Здесь он должен содержаться в течение всего периода, установленного для таких документов.

    Образец приказа об организации работы по охране труда

    Обычно с приказа по организации охраны труда на предприятии стартует работа в этом направлении. Рассказываем, как его оформить и приводим приблизительный образец документа.

    Документ № 1

    Как ни странно, но приказ об организации работы по охране труда не относится к распоряжениям, обязательным к принятию в конкретной организации. Во всяком случае трудовое законодательство (ТК РФ) и иные нормативные акты его не упоминают. Однако лучше всего начать работу в этом направлении именно с него. По крайней мере, это убедит проверяющих из трудовой инспекции и другие структуры, что руководство предприятия заложило прочную основу для соблюдений норм и требований по охране труда.

    Рассматриваемый приказ может объединять в себе сразу несколько различных первичных распоряжений по охране труда.

    На основании п. 18 Типового положения о системе управления охраной труда (утв. приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438н) организация работ по охране труда у нанимателя, выполнение его обязанностей возлагается:

    • на самого работодателя, если он – ИП;
    • глав структурных подразделений и иных структурных единиц;
    • службу охраны труда;
    • штатных специалистов по охране труда;
    • стороннюю организацию или специалиста, которые оказывают услуги в этой области по договору.

    Форма распоряжения

    Обязательная форма приказа по организации охраны труда на предприятии Министерством труда РФ не разработана. Рекомендованного этим ведомством бланка приказа тоже не существует. Поэтому при его издании необходимо руководствоваться общими правилами оформления подобных распоряжений, принятыми на предприятии.

    Читайте так же:  Можно ли продать землю сельхозназначения важные нюансы и условия сделки

    Далее показан примерный образец приказа по организации охраны труда, который при необходимости можно переделать под нужды конкретной организации:

    Общество с ограниченной ответственностью «____________»
    (ООО «______________»)

    ПРИКАЗ № _______
    об организации работы по охране труда

    г.__________ __.__.20__ г.

    Настоящий приказ разработан в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. В целях обеспечения безопасности жизни, сохранения здоровья и работоспособности сотрудников предприятия в процессе трудовой деятельности, а также внедрения СУОТ

    1. Назначить ответственным по охране труда и технике безопасности на предприятии ________________________________ с надбавкой к окладу в размере ____________тыс. руб.

    2. Разработать и надлежащим образом оформить инструкции по охране труда. Исполнитель: ___________________________.

    3. Провести обучение по вопросам охраны труда, завести журналы и провести инструктажи. Исполнитель: ___________________________.

    4. Назначить в каждом помещении ответственного по электро- и пожарной безопасности. Исполнитель: _______________________________.

    5. Пройти обучение по пожарной безопасности. Исполнитель: _____________________.

    6. На время его отпуска или болезни ответственным назначается: ____________________.

    7. Провести обучение всех работников предприятия по электробезопасности с присвоением ___ группы электробезопасности. Исполнитель: _____________________.

    8. Все назначенные лица подчиняются непосредственно мне.

    9. Производить еженедельную проверку состояния рабочих мест по охране труда, электро- и пожарной безопасности комиссией в составе: _______________________________________________. Обо всех недостатках докладывать мне лично.

    10. Разработку мероприятий по устранению выявленных недостатков в ходе проверок возложить на: _______________________.

    11. Текущий контроль за состоянием условий труда на рабочих местах и поддержание здоровых условий труда возлагаю на: ________________________________.

    12. Контроль за выполнением вышеуказанных мероприятий возлагаю на: ______________________.

    13. Данный приказ вводится как обязательный для исполнения всеми сотрудниками предприятия. Настоящий Приказ довести до сведения всех сотрудников организации. Исполнитель: ________________________.

    14. Общее руководство, наблюдение и контроль за состоянием охраны труда на предприятии, контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов, требований, правил и инструкций по охране труда оставляю за собой.

    Генеральный директор ООО «_____________ » Подпись /Ф.И.О./

    С приказом ознакомлены:

    __________________________________
    __________________________________
    __________________________________

    Например, приказ по организации охраны труда в ДОУ будет иметь свои особенности, поскольку воспитатели и преподаватели и руководство такого образовательного учреждения несут повышенную ответственность за детей.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Перечень приказов по охране труда на предприятии

    Перечень приказов по охране труда на предприятии

    Редко какое мероприятие по охране труда обходится без издания приказа. Направить на обучение? Приказ. Провести специальную оценку условий труда? Приказ (и не один). Даже систему управления охрану труда следует внедрять при помощи приказа. Именно поэтому задача №1 — составить перечень приказов по охране труда на предприятии. О том, как это сделать, не упустив необходимых документов и не потратив своего времени на ненужные, расскажем сегодня.

    Принцип формирования перечня приказов по охране труда

    Для того, чтобы сформировать корректный перечень приказов по охране труда на предприятии, следуйте этапам этой инструкции.

    1. Определитесь с совокупностью мероприятий по охране труда, которые обязательны к проведению в Вашей организации. Нет смысла искать шаблоны приказов для проведения медицинских осмотров, если в Вашей организации они не предполагаются.
    2. Перечислите виды работ, заслуживающих внимания с точки зрения охраны труда. Это могут быть работы на высоте, демонтаж зданий и сооружений, работа с сосудами под давлением и другие виды работ с повышенно опасностью. На каждый из таких видов должен существовать, как минимум, приказ о назначении ответственного лица.
    3. Сформируйте перечень приказов по охране труда на предприятии, используя проанализированную информацию, а мы поможем Вам, представив примерный перечень ниже.

    Примерный перечень приказов по охране труда на предприятии

    • приказы о назначении ответственных за организацию:
      • работ по охране труда (основание — ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации, ГОСТ 12.0.230-2007 ССБТ «Системы управления охраной труда. Общие требования»)
      • безопасного проведения работ на высоте (основание — ст. 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказ Минтруда России от 28.03.2014 г. № 155н «Правила по охране труда при работе на высоте»)
      • погрузочно-разгрузочных работ (основание — Приказ Минтруда России от 17.09.2014 № 642н «Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов»)
      • проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (основание — ст. 22, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н «Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и/или опасными условиями труда»)
    • приказы о назначении ответственных за:
      • приобретение, выдачу, хранение и учёт СИЗ, а так же смывающих и обезвреживающих средств (основание — ст. 22, 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»)
      • содержание инструментов и приспособлений в исправном состоянии (основание — Приказ Минтруда России от 17.08.2015 № 552н «Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями»)
    • а также приказы о:
      • проведении инструктажей и обучения (основание — ст. 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»)
      • создании комиссий по проверке знаний требований охраны труда (основание — Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»)
      • утверждении и вводе локальных нормативных актов (основание — ст. 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации)
      • освобождении работников от инструктажа по охране труда на рабочем месте (основание — Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»)
      • медицинских аптечках для оказания первой помощи работников (основание — ст. 223 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказ Минздравсоцразвития РФ № 169н от 05.03.2011 «Требованиями к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам»)
    Читайте так же:  Пошаговый алгоритм увольнения работников при смене собственника организации – оформление, запись в т

    Адаптировать перечень приказов по охране труда на предприятии

    Безусловно, перечень приказов по охране труда на предприятии в Вашем случае может быть несколько другим из-за специфики и (или) масштабов организации. Мы призываем взять данный перечень за основу, но обязательно адаптировать его, убрав ненужные и добавив необходимые приказы в перечень. К слову, узнать, какие приказы по охране труда требуются именно Вашей организации, можно здесь (сервис полностью автоматизирован).

    Типовой образец приказа об организации работы по охране труда на предприятии – особенности оформления

    При начале производственного процесса при открытии предприятия, ввода в эксплуатацию новых цехов или подразделений, а также в начале нового производственного года руководству организации в обязательном порядке необходимо нормативно закрепить положения об организации работы по охране труда.

    Данный локальный нормативный документ принимается руководителем организации или начальником подразделения по ОТ в соответствии с федеральным законодательством о безопасности производства.

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    +7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

    Это быстро и бесплатно!

    Принятие акта обязательно, так как регламентирует и юридически закрепляет основу реализации мероприятий по технике безопасности, а также наделяет полномочиями соответствующие подразделения.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Также при проведении контроля государственной инспекцией по труду и проверке нормативных актов, данный приказ должен являться основой реализации всех мероприятий по охране труда и будет проверяться в первую очередь на наличие самого документа, а также на соответствие федеральному законодательству о труде.

    Назначение документа

    Приказа издается для введения комплекса мер в соответствии с нормами законодательства о безопасности производства в повседневную работу компании.

    Данный нормативный локальный акт наделяет ответственных за реализацию норм по охране труда полномочиями в управленческой сфере, в процессе выполнения работ и разработке регламентов и инструкций по проведению комплекса мероприятий.

    Кроме этого, распоряжение наделяет инженеров еще и обязанностями в данной области, характеризует степень ответственности за выявленные нарушения по вине специальных служб предприятия.

    Наличие приказа дает основания для проведения всего комплекса мероприятий – проверок на производстве, осуществления обучения и проведения инструктажей, то есть всех мероприятий, предусмотренных федеральным законодательством.

    Также предлагаем скачать приказ:

    Как оформляется распоряжение?

    Приказ об организации работ по охране труда на предприятии оформляется в соответствии с нормами федерального законодательства о ведении документального обеспечения и стандартами самой компании.

    Однаков обязательном порядке в таком документе должны присутствовать:

    • наименование компании, печать и соответственно подпись руководителя. Также после издания распоряжению присваивается внутренний номер документа;
    • ответственные лица за реализацию действий (инженер по ОТ);
    • наименование мер, проводимых в рамках организации работ по технике безопасности с указанием конкретных действий, осуществляемых на постоянной основе;
    • перечень сотрудников с указанием должностей и персональных данных, в отношении которых будут проводиться работы (в некоторых случаях указывают наименование подразделения без подробного перечисления);
    • сроки выполнения данных процессов (с указанием отдельных сроков для плановых мероприятий, для которых устанавливается специальный график, и внеплановых, выполняемых при возникновении определенных оснований).

    Также в приказ могут быть добавлены иные обстоятельства по решению руководства.

    Скачать образец

    Приказ является основополагающим правовым документом в области реализации комплексного подхода к осуществлению и реализации норм охраны труда в организации и безопасности производства.

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    +7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

    ПРИКАЗ
    о документации по охране труда и ее распределении между ответственными должностными лицами.

    «____» _________ 20__г. _________________ №_______

    О документации по охране труда и ее распределении между ответственными должностными лицами.

    В целях организации системы управления охраны труда на предприятии (СУОТ) и выполнения раздела 3 Закона Украины «Об охране труда», методических рекомендаций по созданию СУОТ

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1.Инженеру охраны труда и техники безопасности иметь:

    1.1 Положение о службе охраны труда предприятия.

    1.2 Должностная инструкция инженера ОТ и ТБ.

    1.3 План работ по ОТ и ТБ.

    1.4 Журнал регистрации вводного инструктажа работников по охране труда.

    1.5 Программа и инструкции для вводного инструктажа по ОТ.

    1.9 Мероприятия и планы работ по охране труда (первый экземпляр): пятилетний план, комплексный план по ОТ на год, эксплутационные годовые мероприятия.

    1.11 Материалы расследований несчастных случаев (форма Н 5).

    1.12 Журнал регистрации несчастных случаев на производстве.

    1.13 Материалы по проведению оперативного контроля (акты, приказы, протоколы).

    1.15 Журнал регистрации инструкций по ОТ.

    1.16 Протоколы проверки знаний работников в вопросах охраны труда.

    1.17 Акты о несчастных случаях на производстве по форме Н1.

    Читайте так же:  Сокращение заработной платы

    1.18 Акты расследования профессиональных заболеваний по форме П4.

    1.19 Материалы по материальному стимулированию и депремированию работников за нарушение норм ОТ.

    1.20 Журнал регистрации нарядов, допусков на проведение работ повышенной опасности.

    1.21 Материал аудита ОТ, в том числе оценки технического состояния производственного оборудования, аттестации рабочих мест по условиям труда на соответствие нормативно-правовым актам по охране труда.

    1.22 Законодательные, государственные и отраслевые нормативные акты по вопросам ОТ.

    1.23 Литература, в том числе журналы по ОТ.

    2. Главному инженеру иметь:

    2.1 Должностная инструкция.

    2.2 Паспорта на объекты, механизмы и оборудование.

    2.3 Копии приказов об ответственных лицах.

    2.4 Должностные и рабочие инструкции на подчиненных работников.

    2.5 Инструкции по охране труда.

    2.6 Инструкции по эксплуатации оборудования(первый экземпляр).

    2.7 Техническая документация (технических процессов, технологические карты, схемы и др.)

    2.8 Акты испытаний предохранительных поясов.

    2.9 Документы проверки манометров.

    2.10 Акты комиссий осмотра зданий и сооружений.

    2.11 Журнал регистрации инструктажа по вопросам ОТ на рабочем месте.

    2.12 Журнал оперативного контроля по охране труда.

    2.13 Нормативные акты и техническая литература.

    2.14 Протоколы замеров сопротивления изоляции электрооборудования, электросетей, электроприборов и сопротивления заземленных устройств.

    2.15 Комплект документации по электрохозяйству, газовому хозяйству, автохозяйству.

    2.16 Планы предотвращения аварийных ситуаций, план (инструкция) по ликвидации аварий.

    2.17 Положение о расследовании аварий технологического характера.

    2.18 План мероприятий, реконструкций и выведения из эксплуатации аварийных, физически изношенных зданий. сооружений, технологического оборудования, которое не соответствует требованиям ОТ и пожарной безопасности.

    2.19 План комплектования объектов эксплуатационной документации.

    2.20 План комплектования технологической документации.

    2.21 План подготовки к осенне-зимнему периоду.

    3. Начальник отдела кадров должен иметь:

    3.2 Правила внутреннего распорядка.

    3.3 Коллективный договор.

    3.4 Материалы по медосмотру работников.

    3.5 Материалы аттестации рабочих мест.

    3.6 Контрольные листы.

    3.7 Материалы квалификационного (профессионально-технического) обучения.

    3.8 Законодательные и нормативные акты по ОТ.

    4. По «Приказу о документации по охране труда» Главный бухгалтер должен иметь:

    4.1 Должностные инструкции на работников отдела.

    4.2 Журнал регистрации инструктажа работников по охране труда.

    4.3 Законодательные и нормативные акты.

    4.4 Накопительная ведомость затрат на выполнение мероприятий по ОТ.

    4.5 Материалы расчетов и выплат по возмещению материального ущерба при несчастных случаях на производстве.

    4.6 Больничные листы.

    4.7 Материалы инвентаризации, списания негодного оборудования, инвентаря и др.

    4.8 Документы по формированию фонда ОТ.

    5. Согласно «Приказа о документации по охране труда» Руководители подразделений должны иметь:

    5.1 Журнал регистрации инструктажа по ОТ (на рабочем месте).

    5.2 Комплект инструкций и программ для инструктажа.

    5.3 Журнал оперативного контроля.

    5.4 Должностные и рабочие инструкции работников.

    5.5 Квартальные планы по ОТ.

    5.6 Инструкции по эксплуатации оборудования, инвентаря и др.

    5.7 Технологическая документация: инструкции, карты, схемы и др.

    6.Начальнику отдела кадров в недельный срок после подписания приказа ознакомить с его содержанием ответственных должностных лиц(под роспись).

    7.Контроль за исполнением приказа оставляю за собой, оперативный контроль осуществляет инженер по ОТ и ТБ.

    Скачать Приказ о назначении лиц, ответственных за обеспечение безопасного производства работ и охраны труда

    Приказ о назначении лиц, ответственных за обеспечение безопасного производства работ и охраны труда образец бланка и сам приказ можно ниже скачать в формате doc.

    ПРИКАЗ № ____

    О назначении лиц, ответственных за обеспечение охраны труда на предприятии.

    В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда на рабочих местах предприятия в соответствии с требованиями главы 34 Трудового кодекса РФ, –

    1 Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда на предприятии возлагаю на себя.

    2 Для соблюдения требований охраны труда на предприятии:

    2.1 Назначить ответственным за обеспечение безопасных условий и охраны труда в целом по предприятию главного инженера Ф.И.О (или заместителя директора).

    2.2 Назначить ответственным за обеспечение безопасных условий и охраны труда на производственных территориях в пределах порученных им участков работ начальника управления Ф.И.О, начальника …. отдела Ф.И.О, заведующую хозяйством Ф.И.О, начальника гаража Ф.И.О.

    2.3 Назначить ответственным за безопасную эксплуатацию и обеспечение охраны труда при эксплуатации машин и оборудования в пределах порученных участков работ начальника гаража Ф.И.О.

    2.4 На время отсутствия (болезнь, отпуск и т.д.) ответственных лиц, указанных в п. 2.2 – 2.3, обязанности по обеспечению безопасных условий труда возложить на лиц, исполняющих их обязанности.

    3 Ответственность за соблюдение безопасных условий и охраны труда при выполнении разовых внеплановых работ возлагать на лиц, назначенных соответствующими приказами руководителями указанных работ.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    4 Ответственным лицам за обеспечение безопасных условий и охраны труда в своей работе руководствоваться требованиями должностных инструкций и государственных нормативных документов в области безопасности и охраны труда.

    Источники


    1. Интеллектуальная собственность и реклама. Актуальные вопросы, административная и судебная практика. — М.: Альпина Паблишер, 2017. — 188 c.

    2. Тихомиров, М. Ю. Увольнение по инициативе работодателя. Практическое пособие / М.Ю. Тихомиров. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2015. — 499 c.

    3. Мельниченко Р. Г. Адвокатская деятельность. Универсальные правила успеха; Центрполиграф — М., 2013. — 216 c.
    Типовой образец приказа об организации работы по охране труда на предприятии – особенности оформлени
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here