Требования к охране труда для работников офисных помещений. обучение и инструктажи с сотрудниками оф

Полная информация по теме: "Требования к охране труда для работников офисных помещений. обучение и инструктажи с сотрудниками оф" с профессиональной точки зрения. Если будут вопросы - задавайте их нашему дежурному специалисту.

Содержание

  • Инструкция по охране труда для офисных сотрудников

    I.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1. Настоящая инструкция по охране труда для офисного работника (далее – Инструкция) Муниципальное Унитарное Предприятие «МИР» (далее – МУП «МИР») определяет обязанности, права и ответственность работников Общества в сфере охраны труда.

    Для целей настоящей Инструкции к офисным работникам относятся все работники Общества.

    2. Разработка Инструкции осуществлялась с учетом статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации. Требования, указанные в настоящей Инструкции, соответствуют законодательным актам и нормативным документам, регламентирующим охрану труда, и обязательны для исполнения всеми работниками Общества.

    3. Проверка знаний настоящей Инструкции для работников Общества проводится один раз в шесть месяцев.

    4. Настоящая Инструкция подлежит пересмотру не реже, чем 1 раз в пять лет.

    II. ОБЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ

    БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА

    [3]

    1. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

    2. Работодатель обязан обеспечить для офисных работников:

    безопасность при выполнении возложенных на них рабочих функций;

    режим труда и отдыха в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

    обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим, проведение инструктажей по охране труда и проверку знания требований охраны труда;

    недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда и проверку знаний требований охраны труда;

    организацию контроля состояния условий труда на рабочих местах; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

    расследование и учет в установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве;

    доставку заболевших на рабочем месте в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;

    разбирательство по фактам нарушения работниками правил охраны труда и пожарной безопасности;

    разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда.

    III. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА

    1. ОФИСНЫЙ РАБОТНИК допускается к работе:

    после прохождения вводного инструктажа и первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда и пожарной безопасности;

    обучения элементарным правилам электробезопасности, проверки знаний с присвоением квалификационной I группы по электробезопасности;

    обучения безопасным методам труда;

    ознакомления под роспись с локальными нормативными актами, регламентирующими в Обществе охрану и безопасность труда;

    проверки знаний правил электробезопасности и охраны труда.

    Офисный работник, не прошедший своевременно повторный инструктаж по охране труда (не реже одного раза в шесть месяцев), не должен приступать к работе.

    2. ОФИСНЫЙ РАБОТНИК обязан:

    соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, а также режимы труда и отдыха;

    соблюдать меры электротехнической безопасности, пользоваться исправными выключателями, розетками, вилками, патронами и другой электроарматурой;

    не оставлять без присмотра включенное оборудование и электроприборы, отключать электрическое освещение (кроме аварийного) по окончании работы;

    курить только в специально отведенных и оборудованных местах;

    при использовании в работе горючих и легковоспламеняющихся веществ убирать их в безопасное в пожарном отношении место, не оставлять использованный обтирочный материал в помещении по окончании работы;

    соблюдать действующие Правила пожарной безопасности.

    знать правила оказания первой помощи и оказывать ее пострадавшим при несчастных случаях;

    знать место хранения медицинской аптечки;

    знать пути эвакуации персонала и действия в случае возникновения аварийных ситуаций;

    знать места нахождения средств пожаротушения и уметь их применять;

    [1]

    немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья;

    соблюдать правила личной гигиены: приходить на работу в чистой одежде и обуви; постоянно следить за чистотой тела, рук, волос; мыть руки с мылом после посещения туалета, соприкосновения с загрязненными предметами, по окончании работы.

    IV. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

    1. Перед началом работы ОФИСНЫЙ РАБОТНИК обязан:

    проверить исправность электроосвещения в кабинете;

    проветрить помещение кабинета;

    отрегулировать освещение на рабочем месте, убедиться в отсутствии бликов на экране компьютера;

    внешним осмотром проверить правильность подключения оборудования к электросети, исправность проводов питания и отсутствие оголенных участков проводов;

    перед началом работы на персональном компьютере (ПК) и иным электрическим оборудованием провести внешний осмотр и проверить правильность подключения в электросеть, исправность подводящего электропровода, электровилки, электророзетки, наличие защитного заземления, убедиться в исправности соединительных кабелей и шнуров, блока бесперебойного питания, системного блока, монитора, клавиатуры, внешних устройств ПК;

    включение электрооборудования производить вставкой исправной вилки в исправную розетку для бытовых приборов;

    не допускать наличия в зоне работы лишних предметов;

    обо всех недостатках и неисправностях, обнаруженных при осмотре на рабочем месте, сообщить системному администратору.

    Читайте так же:  Защита трудовых прав наемных работников в рф

    2. ОФИСНОМУ РАБОТНИКУ запрещается приступать к работе в случае:

    при наличии информации о несоответствии параметров данного оборудования требованиям санитарных норм;

    обнаружения неисправности оборудования;

    отсутствия защитного заземления электрических устройств и ПК;

    отсутствия углекислотного или порошкового огнетушителя и аптечки первой помощи.

    V. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

    1. ОФИСНЫЙ РАБОТНИК во время работы обязан:

    выполнять только ту работу, по которой прошел обучение, инструктаж по охране труда и к которой допущен работником, ответственным за безопасное выполнение работ;

    в течение всего рабочего дня содержать в порядке и чистоте рабочее место;

    выполнять санитарные нормы и соблюдать режимы работы и отдыха;

    соблюдать правила личной гигиены и безопасности труда;

    соблюдать установленные режимом рабочего времени регламентированные перерывы в работе и выполнять рекомендованные упражнения для глаз, шеи, рук, туловища, ног;

    во время работы с электрооборудованием поддерживать порядок на рабочем месте;

    соблюдать правила эксплуатации электрооборудования и ПК в соответствии с инструкциями по охране труда;

    отключение электрооборудования необходимо производит при перерыве в работе и при окончании рабочего процесса;

    если во время работы обнаружится неисправность электрооборудования или работающий с ним почувствует хотя бы слабое действие тока, работа должна быть немедленно прекращена и неисправное электрооборудование должно быть сдано на проверку или в ремонт;

    соблюдать правила перемещения в помещениях и на территории Общества, пользоваться только установленными проходами, не загромождать установленные проходы;

    хранить документацию в шкафах в специально оборудованном кабинете;

    каждые два часа делать перерыв на 15 минут для снижения утомляемости общефизического характера.

    2. ОФИСНОМУ РАБОТНИКУ во время работы ЗАПРЕЩАЕТСЯ:

    работать на ПК более 50% рабочего времени в течение рабочего дня;

    непрерывно работать с ПК более 2-х часов без регламентированного перерыва на 15 минут для снижения утомляемости общефизического характера;

    производить самостоятельно вскрытие и ремонт оборудования;

    прикасаться к движущимся частям средств оргтехники и другого оборудования;

    пользоваться неисправным оборудованием, поврежденными розетками, вилками, шнурами, работать без заземления оборудования;

    держать закрытыми вентиляционные отверстия, которыми оборудованы приборы и ПК;

    загромождать оборудование посторонними предметами, которые снижают теплоотдачу;

    выдергивать вилку за шнур;

    стоять на влажном полу при включении и выключении оборудования или браться за вилку влажными руками;

    при работе на электрическом оборудовании или ПК одновременно прикасаться к оборудованию и к частям помещения или оборудования, имеющим соединение с землей (радиаторы батарей, металлоконструкции), касаться одновременно экрана и монитора;

    прикасаться к задней панели системного блока при включенном питании;

    переключать разъемы электрокабелей периферийных устройств;

    допускать попадание влаги на поверхность системного блока ПК;

    оставлять работающую аппаратуру без присмотра;

    передавать электрооборудование лицам, не имеющим права работать с ним;

    снимать средства защиты;

    держать палец на выключателе при переносе электрооборудования;

    натягивать, перекручивать и перегибать подводящий кабель;

    ставить на кабель (шнур) посторонние предметы;

    допускать касание кабеля (шнура) с горячими или теплыми предметами;

    допускать захламленность рабочего места бумагой в целях недопущения накапливания органической пыли;

    включать сильно охлажденное (принесенное с улицы в зимнее время) оборудование.

    Во время нахождения на рабочем месте офисный работник не должен совершать действий, которые могут повлечь за собой наступление несчастного случая:

    не качаться на стуле;

    не касаться оголенных проводов;

    не работать на оборудовании мокрыми руками;

    не размахивать острыми и режущими предметами.

    VI. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

    1. ОФИСНЫЙ РАБОТНИК обязан:

    в аварийной обстановке оповестить об опасности работников Общества и действовать в соответствии с планом эвакуации;

    в случае возникновения возгорания или пожара немедленно сообщить об этом в пожарную часть, окриком предупредить окружающих людей и принять меры для тушения пожара;

    тушение очага пожара производить только с помощью порошковых или углекислотных огнетушителей;

    при травмировании, отравлении или внезапном заболевании прекратить работу оказать себе или другим пострадавшим первую доврачебную медицинскую помощь и сообщить о случившемся непосредственному руководителю, далее действовать по его указанию;в ситуациях, угрожающих жизни и здоровью, покинуть опасный участок;во всех случаях обнаружения обрыва проводов питания, неисправности заземления, появления запаха гари и любых иных случаях сбоя в работе технического оборудования немедленно отключить питание и сообщить об аварийной ситуации в информационно-технический отдел;при обнаружении человека, попавшего под напряжение, немедленно освободить его от действия тока путем отключения электропитания и до прибытия врача оказать потерпевшему первую медицинскую помощь.

    VII. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ РАБОТЫ

    1. По окончании работ ОФИСНЫЙ РАБОТНИК обязан:

    завершить работу и отключить ПК;отключить электрическое оборудование от электросети, вынув вилку подводящего электропривода аппарата из розетки, держась за изолированную часть вилки;привести в порядок свое рабочее место; обо всех недостатках в работе оборудования сообщить в информационно-технический отдел; закрыть окна, выключить свет, отключить кондиционер, закрыть двери.

    VIII. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ

    1. Работодатель за нарушение требований по обеспечению безопасных условий и охраны труда может быть привлечен к административной и уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

    2. За нарушение или невыполнение требований Инструкции и иных нормативных актов об охране труда офисный работник подвергается дисциплинарному взысканию и внеочередной проверке знаний, а в соответствующих случаях – материальной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ, локальными нормативными актами

    Prom-Nadzor.ru

    Инструкция по охране труда для офисного работника

    1. Общие требования безопасности

    1.1. Офисный работник обязан соблюдать действующие на предприятии правила внутреннего трудового распорядка и графики работы, которыми предусматривается: время начала и окончания работы (смены), перерывы для отдыха и питания, порядок предоставления дней отдыха, чередование смен и другие вопросы использования рабочего времени.

    1.2. Офисный работник обязан:

    — пользоваться исправными выключателями, розетками, вилками, патронами и другой электроарматурой;

    Читайте так же:  Административная ответственность за неуплату алиментов

    — не оставлять без присмотра включенное оборудование и электроприборы, отключать электрическое освещение (кроме аварийного) по окончании работы;

    — курить только в специально отведенных и оборудованных местах;

    — при использовании в работе горючих и легковоспламеняющихся веществ убирать их в безопасное в пожарном отношении место, не оставлять использованный обтирочный материал в помещении по окончании работы;

    Видео (кликните для воспроизведения).

    — соблюдать действующие Правила противопожарного режима в Российской Федерации.

    1.3. Офисный работник обязан соблюдать правила личной гигиены:

    — приходить на работу в чистой одежде и обуви;

    — постоянно следить за чистотой тела, рук, волос;

    — мыть руки с мылом после посещения туалета, соприкосновения с загрязненными предметами, по окончании работы.

    1.4. За нарушение (невыполнение) требований нормативных актов об охране труда офисный работник привлекается к дисциплинарной, а в соответствующих случаях — материальной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ, локальными нормативными актами.

    1.5. На рабочем месте офисный работник получает первичный инструктаж по безопасности труда и проходит:

    — обучение устройству и правилам эксплуатации используемого оборудования;

    — проверку знаний по электробезопасности (при использовании оборудования, работающего от электрической сети), теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

    1.6. Во время работы офисный работник проходит повторный инструктаж по безопасности труда на рабочем месте — один раз в полгода.

    2. Требования безопасности перед началом работы

    2.1. Офисный работник обязан подготовить рабочую зону для безопасной работы:

    — проверить оснащенность рабочего места;

    — проверить путем внешнего осмотра достаточность освещенности и исправность выключателей и розеток;

    — осуществить осмотр электрооборудования (проверку комплектности и надежности крепления деталей; проверку путем внешнего осмотра исправности кабеля (шнура); проверку четкости работы выключателя; использовать только штатные приспособления).

    2.2. Офисный работник обязан доложить руководителю при обнаружении дефектов в электрооборудовании и не эксплуатировать неисправное электрооборудование.

    2.3. Включение электрооборудования производить вставкой исправной вилки в исправную розетку для бытовых приборов.

    2.4. Офисный работник во время работы с электрооборудованием обязан поддерживать порядок на рабочем месте.

    2.5. При работе с электрооборудованием запрещается:

    — оставлять включенное электрооборудование без надзора;

    — передавать электрооборудование лицам, не имеющим права работать с ним;

    — снимать средства защиты;

    — дергать за подводящий провод для отключения;

    — держать палец на выключателе при переносе электрооборудования;

    — натягивать, перекручивать и перегибать подводящий кабель;

    — ставить на кабель (шнур) посторонние предметы;

    — допускать касание кабеля (шнура) с горячими или теплыми предметами.

    2.6. Офисный работник обязан выполнять с электрооборудованием только ту работу, для которой предназначено электрооборудование.

    2.7. Если во время работы обнаружится неисправность электрооборудования или работающий с ним почувствует хотя бы слабое действие тока, работа должна быть немедленно прекращена и неисправное электрооборудование должно быть сдано на проверку или в ремонт.

    2.8. Отключение электрооборудования необходимо производить:

    — при перерыве в работе;

    — при окончании рабочего процесса.

    3. Требования безопасности во время работы

    3.1. Офисный работник должен выполнять только ту работу, по которой прошел обучение, инструктаж по охране труда и к которой допущен работником, ответственным за безопасное выполнение работ.

    3.2. Не поручать свою работу посторонним лицам.

    3.3. Во время нахождения на рабочем месте офисный работник не должен совершать действий, которые могут повлечь за собой наступление несчастного случая:

    — не качаться на стуле;

    — не касаться оголенных проводов;

    — не работать на оборудовании мокрыми руками;

    — не размахивать острыми и режущими предметами.

    3.4. Соблюдать правила перемещения в помещении и на территории организации, пользоваться только установленными проходами. Не загромождать установленные проходы и проезды.

    3.5. Хранить документацию в шкафах в специально оборудованном кабинете.

    3.6. Вследствие того что большая часть времени посвящена работе на компьютере, необходимо каждые два часа делать перерыв на 15 минут для снижения утомляемости общефизического характера.

    3.7. Офисному работнику во время работы запрещается:

    — допускать захламленность рабочего места бумагой в целях недопущения накапливания органической пыли;

    — производить отключение питания во время выполнения активной задачи;

    — производить частые переключения питания;

    — включать сильно охлажденное (принесенное с улицы в зимнее время) оборудование;

    — производить самостоятельно вскрытие и ремонт оборудования.

    4. Требования безопасности в аварийных ситуациях

    4.1. В аварийной обстановке следует оповестить об опасности окружающих людей и действовать в соответствии с планом ликвидации аварий.

    4.2. В случае возникновения возгорания или пожара необходимо немедленно сообщить об этом в пожарную часть, окриком предупредить окружающих людей и принять меры для тушения пожара.

    4.3. При травмировании, отравлении или внезапном заболевании прекратить работу и обратиться за помощью к медицинскому работнику, а в случае его отсутствия оказать себе или другим пострадавшим первую доврачебную медицинскую помощь и сообщить о случившемся непосредственному руководителю, далее действовать по его указанию.

    4.4. В ситуациях, угрожающих жизни и здоровью, покинуть опасный участок.

    5. Требования безопасности по окончании работы

    5.1. По окончании работы офисный работник должен произвести уборку рабочего места.

    5.2. Офисный работник должен:

    — проверить противопожарное состояние кабинета;

    — закрыть окна, выключить свет, закрыть двери.

    Требования к охране труда для работников офисных помещений. Обучение и инструктажи с сотрудниками офиса.

    Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Если у вас есть вопросы о порядке уплаты или расчете налогов, присылайте их на [email protected] Ответы на самые популярные из них мы опубликуем на портале ГАРАНТ.РУ.

    Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

    Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

    Читайте так же:  Чем отличаются уровни высшего профессионального образования бакалавриат, специалитет и магистратура

    Каков порядок проведения обучения по охране труда и инструктажа по охране труда? Какая ответственность предусмотрена за нарушение законодательства об охране труда?

    Согласно части первой ст. 212 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. В число этих обязанностей, в частности, входит обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда (абзац 7 ст. 212 ТК РФ).
    Каждый работник, в том числе и руководитель организации, обязан проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (часть первая ст. 225 ТК РФ). Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 утверждён порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (далее — Порядок).

    Порядок проведения инструктажа по охране труда

    Порядок проведения обучения по охране труда

    Ответ подготовил:
    Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
    Коробейников Евгений

    [2]

    Контроль качества ответа:
    Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
    Михайлов Иван

    2 августа 2012 г.

    Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

    Инструкция по охране труда для административного персонала и специалистов (офисных работников)

    В интернете великое множество трудов на тему «Инструкция по охране труда для офисных работников». Но я все же решил разместить здесь еще и свою версию. В своем учреждении, правда, я ее назвал «Инструкцией по охране труда для административного персонала и специалистов». Во-первых, это ближе к нашему штатному расписанию, потому как, термина «офисный работник» там и близко нет, а во-вторых, так уж сложилось исторически, помещения у нас все привыкли называть кабинетами, а не офисами. В остальном, в нижеследующем документе ничего революционного нет.

    2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ
    2.1. Перед началом работы необходимо подготовить рабочую зону для безопасной работы:
    — проверить оснащенность рабочего места, убрать лишние предметы;
    — проверить, путем внешнего осмотра, достаточность освещенности.
    2.2. Перед включением персонального компьютера (ноутбука) сухой тряпкой (салфеткой) очистить его экран и клавиатуру от пыли.
    2.3. При обнаружении каких-либо недостатков и неисправностей сообщить об этом непосредственному руководителю и не приступать к работе до их устранения.

    4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
    4.1. Во всех случаях обнаружения обрыва проводов питания, неисправности заземления и других повреждений электрооборудования, появления несвойственных звуков (шума), запаха гари немедленно отключить питание и сообщить об аварийной ситуации непосредственному руководителю.
    4.2. При травмировании, отравлении или внезапном заболевании прекратить работу, немедленно известить своего руководителя, организовать первую доврачебную помощь или вызвать скорую медицинскую помощь.
    4.3. При возгорании оборудования отключить питание и принять меры к тушению очага пожара имеющимися средствами пожаротушения, сообщить о происшествии руководителю, при необходимости, вызвать пожарную команду по телефону – 01.

    5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТ
    5.1. Привести в порядок рабочее место.
    5.2. Выключить оргтехнику и другое электрооборудование.
    5.3. Обо всех неисправностях и недостатках во время работы – сообщить непосредственному руководителю.

    Вопрос: Необходимо ли проводить обучение по охране труда работников офиса (кадровиков, бухгалтеров, секретарей) или достаточно проведения с ними инструктажей по охране труда (вводного и на рабочем месте)? Если обучение необходимо, то возможно ли его провести посредством проверки знаний требований охраны труда внутренней комиссией организации и по скольки часовой программе это обучение должно быть проведено? И не противоречит ли Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 Закону «Об Образовании», в части того, что указанное Постановление предусматривает возможность проведения обучения и проверки знаний. (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», апрель 2016 г.)

    Необходимо ли проводить обучение по охране труда работников офиса (кадровиков, бухгалтеров, секретарей) или достаточно проведения с ними инструктажей по охране труда (вводного и на рабочем месте)? Если обучение необходимо, то возможно ли его провести посредством проверки знаний требований охраны труда внутренней комиссией организации и по скольки часовой программе это обучение должно быть проведено? И не противоречит ли Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 Закону «Об Образовании», в части того, что указанное Постановление предусматривает возможность проведения обучения и проверки знаний внутренней комиссией организации, а Закон требует наличия у организации проводящей обучение образовательной лицензии?

    Согласно действующему законодательству обучение по охране труда проходят:

    руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;

    специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;

    члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций.

    Таким образом, бухгалтеры, секретари и кадровые работники, за исключением работников, на которых возложены обязанности организации работы по охране труда, не должны проходить обучение по охране труда. Однако с такими работникам должен быть проведен вводный инструктаж и они могут быть освобождены работодателем от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

    Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда и такое обучение должны проводить работники служб охраны труда организации, имеющие соответствующую квалификацию и опыт работы в области охраны труда. Для осуществления обучения собственных работников организация не должна иметь лицензию на образовательную деятельность.

    Читайте так же:  Что делать, если работодатель неправомерно установил наемному работнику испытательный срок при прием

    Обучение по охране труда руководителей и специалистов в организации проводится по программам обучения по охране труда, разрабатываемым на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, утверждаемым работодателем. Примерные учебные планы обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утверждены Минтрудом РФ 17 мая 2004 г.

    Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом работодателя создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

    В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций включаются руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.). В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.

    В силу п. 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 (далее — Порядок), обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее — обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

    Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем (п. 2.1.4 Порядка).

    Согласно п. 2.1.2 Порядка все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

    Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом).

    Обучение по охране труда руководителей и специалистов в организации проводится по программам обучения по охране труда, разрабатываемым на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, утверждаемым работодателем (п. 2.3.4 Порядка).

    Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится преподавателями образовательных учреждений, осуществляющими преподавание дисциплин «охрана труда», «безопасность жизнедеятельности», «безопасность технологических процессов и производств», руководителями и специалистами федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов государственного надзора и контроля, а также работниками служб охраны труда организаций, имеющими соответствующую квалификацию и опыт работы в области охраны труда (п. 2.3.6 Порядка).

    В соответствии с п. 3.4 Порядка для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

    В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций включаются руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.). В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.

    Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», апрель 2016 г.

    Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

    Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

    Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

    Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

    Об инструктажах по охране труда в организациях

    Проведение инструктажей по охране труда в любой организации должно быть организовано в соответствии с двумя нормативными документами:

    1. ГОСТ 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (утв. и введен в действие Постановлением Госстандарта СССР от 05.11.1990 N 2797). Отменен с 01.03.2017 г.
    2. ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (вместе с «Программами обучения безопасности труда») (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст)
    3. Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.02.2003 N 4209).
    Читайте так же:  Пошаговый алгоритм расследования несчастного случая на производстве – порядок действий по тк рф

    Причем, руководствоваться, по возможности нужно более свежим, вторым, документом. Обращаться же к ГОСТу нужно только в части вопросов, неотраженных в Постановлении 1/29. Из этой нехитрой схемы мы и будем исходить.

    Инструктажи по охране труда бывают следующих видов:


    1. вводный;
    2. первичный;
    3. повторный;
    4. внеплановый;
    5. целевой.

    Вводный инструктаж по охране труда проводится по утвержденной руководителем организации программе (подробнее о программе вводного инструктажа) и фиксируется в Журнале регистрации вводного инструктажа (форму журнала можно скачать здесь). Заполняется Журнал регистрации вводного инструктажа следующим образом:

    страница 1 страница 2

    Вводный инструктаж по охране труда проводит, как правило, инженер по охране труда, либо, при его отсутствии, другое должностное лицо, ответственное за эту процедуру (согласно приказа по организации). В небольших организациях эту обязанность вполне может оставить за собой сам директор. Вводный инструктаж работнику проводится один раз, при его трудоустройстве.

    Все последующие инструктажи относятся к категории инструктажей на рабочем месте. И, как следует из названия, эти инструктажи проводятся с работником на его рабочем месте, а проводит их непосредственный руководитель этого самого работника (понятное дело, назначенный приказом).

    Первичный инструктаж по охране труда должен быть проведен работнику перед тем как он приступит к своим трудовым обязанностям. Первичный инструктаж, так же как и вводный, проводится по утвержденной программе (подробнее о программе проведения первичного инструктажа), причем, в данном случае, программа должна быть разработана отдельно для каждой профессии (специальности). Еще один важный момент, перед допуском к самостоятельной работе, работник должен пройти стажировку в течение от 2 до 14 смен (подробнее о стажировке на рабочем месте читайте здесь). Конечно же, все вышеописанное должно быть зафиксировано в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте (форму журнала скачать здесь).

    Пример оформления журнала регистрации инструктажа на рабочем месте смотрим ниже.

    страница 1 страница 2

    Повторный инструктаж по охране труда проводится по программам проведения первичного инструктажа на рабочем месте. Периодичность проведения повторного инструктажа — проводится не реже одного раза в полугодие. Чтобы не путаться, проводим его, например, в январе и июле каждого года. Однако, некоторыми отраслевыми правилами по охране труда, установлено проводить повторный инструктаж не реже одного раза в квартал. Это требование распространяется на работы, связанные с повышенной опасностью. К ним, например, относятся: работа водителей, электромонтеров; работы, выполняемые на высоте и многие другие.

    Оформляя в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте повторный, а также внеплановый или целевой, инструктажи — мы уже не заполняем столбцы 10, 11, 12 (оставляем пустыми), потому что стажировку мы проводим только перед допуском работника к самостоятельной работе.

    Внеплановый и целевой являются не самыми популярными видами инструктажа. Зачастую, про них забывают, либо просто пренебрегают.

    Но я все же вставлю сюда текст из Постановления 1/29, который разъясняет нам в каких случаях должен проводиться внеплановый инструктаж:

    • при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
    • при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
    • при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
    • по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
    • при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух месяцев);
    • по решению работодателя (или уполномоченного им лица).

    Обратите внимание, в столбце 6 Журнала регистрации инструктажа на рабочем месте мы должны указать причину проведения внепланового инструктажа. Написать туда можно собственно причину, из тех, что перечислены выше, либо номер и дату приказа, которым установлена необходимость проведения внепланового инструктажа (как Вам удобнее).

    О том, в каких случаях проводится целевой инструктаж более понятно разъяснено в ГОСТ 12.0.004-2015 (п. 8.10), дословно:

    Целевой инструктаж проводят перед выполнением:
    — работ с повышенной опасностью, на которые в соответствии с нормативными документами требуется оформление наряда-допуска, разрешения или других специальных документов;
    — разовых работ, в том числе не связанных с прямыми обязанностями по специальности, профессии;
    — иных работ с повышенным риском опасного воздействия на организм работающего (по решению организатора обучения);
    работ при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и т.п.
    Целевой инструктаж также проводят при проведении массовых мероприятий на подконтрольной организатору обучения территории и (или) с выездом (выходом) за ее пределы.
    Перечень работ и массовых мероприятий, перед выполнением которых проводится целевой инструктаж, устанавливается организатором обучения самостоятельно с учетом специфики его производственной деятельности и соответствующих национальных нормативных требований.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    При оформлении целевого инструктажа электромонтеру, которого Вы, например, отправляете красить бордюры, не забудьте в столбце 5 (Журнала регистрации инструктажа на рабочем месте) указать номер инструкции по охране труда при проведении покрасочных работ.

    Источники


    1. Тихомиров, М. Ю. Увольнение по инициативе работодателя. Практическое пособие / М.Ю. Тихомиров. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2015. — 499 c.

    2. Правоведение. Учебное пособие. — М.: ГЭОТАР-Медиа, 2013. — 400 c.

    3. Савюк, Л.К. Правоохранительные и судебные органы / Л.К. Савюк. — М.: ЮРИСТЪ, 2013. — 464 c.
    Требования к охране труда для работников офисных помещений. обучение и инструктажи с сотрудниками оф
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here