Трудоустройство алиментщиков

Полная информация по теме: "Трудоустройство алиментщиков" с профессиональной точки зрения. Если будут вопросы - задавайте их нашему дежурному специалисту.

Как доказать, что алиментщик скрывает свои доходы?

Как доказать, что алиментщик скрывает свои доходы? Что делать, если алиментщик не платит алименты?

Как доказать, что алиментщик скрывает свои доходы, и не хочет добровольно платить алименты? Насколько эффективна помощь юриста, при взыскании алиментов с алиментщика?

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50. Это быстро и бесплатно!

По сложившейся печальной статистике, матери, после бракоразводного процесса с бывшим мужем, не получают никакой материальной помощи от него, поэтому они часто задают себе вопрос, как доказать что алиментщик скрывает свои доходы. С этим вопросом правильно будет обратиться к юристу, так как его помощь в этом случае будет местной. Печально, что в стране происходит такая ситуация, когда-то любовь и взаимная симпатия родителей уходит, они не хотят бороться за свое счастье, подвергая страданиям ребенка.

Именно для такой ситуации, когда семья развелась, законодательство РФ предусматривает взыскание алиментов с отца. Не исключено, что алименты может платить и мать, но это в том случае, если ребенок остается на воспитании отца. Простыми словами говоря, алименты платит тот, кто оставил своего ребенка со вторым супругом. Как доказать что алиментщик скрывает свои доходы, должен знать тот, кто получает алименты, поэтому помощь юриста будет полезной.

Как доказать что алиментщик скрывает свои доходы

Наиболее распространенный вариант взыскания алиментов ─ это подача иска в суд. В большинстве случаев, разговоры об алиментах возникают тогда, когда отец и мать ребенка просто не живу как одна семья, поэтому как доказать что алиментщик скрывает свои доходы официальным путем, порой, бывает сложно. Как правило, алименты высчитываются в процентном соотношении, следовательно, на одного ребенка алименты должны составлять не меньше 25% от суммы среднего заработка, а если есть дополнительный доход, то он также учитывается.

Как доказать что алиментщик скрывает свои доходы, знает юрист, к нему обратиться за помощью нужно в первую очередь. Печально, но многие отцы просто отказываются от своих обязанностей как родителя, поэтому не платят алименты. Как доказать что алиментщик скрывает свои доходы в этом случае, ответ один ─ собирать достоверные сведения о своем супруге, после чего предоставить факты в суде.

Неофициальное трудоустройство алиментщика

Если супруг работает официально, при этом имеет хороший и стабильный заработок, то проблем с расчетом алиментов не будет, совсем другое дело, если он официально нигде не числится работающим, то как доказать что алиментщик скрывает свои доходы? Бывает часто и такие ситуации, когда супруг едет свой собственный бизнес, скрывает от налоговой службы свой реальный доход, тогда также сложно будет доказать, что он имеет хороший стабильный заработок.

При таком раскладе, женщина не знает, как доказать что алиментщик скрывает свои доходы, да и вычислить их в процентном соотношении будет сложно. Идеальный вариант, когда бывшие супруги разошлись на позитивной ноте, то есть не скрываются друг от друга, вместе принимают участие в воспитании ребенка, но при этом не живут вместе. Как доказать что алиментщик скрывает свои доходы вопрос у женщины не возникает, ведь она ежемесячно получает определенную сумму, о которой договорилась с мужем.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)
+7 (495) 317-12-91 (Москва)
+7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург)

Помощь юриста

Если не знаете, как доказать что алиментщик скрывает свои доходы, при этом есть потребность взыскать с него алименты на содержание ребенка, тогда обратитесь за помощью к юристу. Его бесплатная консультация поможет высчитать сумму алиментов, при необходимости составить правильный иск в суд.

Антибабский форум

Мужской форум, где мужчины протестуют против бабской сущности в женщинах и их стервозности. Различные истории из жизни, общение, мнения и, конечно же, юмор в отношении женской части населения. Медицинские консультации. Сoветы психолога.

  • Темы без ответов
  • Активные темы
  • Поиск

Устройство на работу алиментщика

Устройство на работу алиментщика

Сообщение propeller » 06.12.14 12:01

Камрады, всю жизнь я работал на гос. службе. Сейчас у меня собственный бизнес, на алики я был поставлен, когда уже работал на себя.

Недавно обедал с бывшим коллегой, он сейчас работает в службе безопасности роснефти, занимается проверкой сотрудников при устройстве на работу. Он мне сказал, что алиментщиков они отклоняют, просто дают рекомендацию отделу кадров — не брать, а там уж если высшее руководство только вступится, если чел очень нужен.

Говорит, что такая практика применяется в любой серьезной компании при приеме на работу на любую менеджерскую позицию.

Получается, нам — алиментщикам, можно забыть о работе в серьезной компании? ЖЭК, рынок, магазин — наше будущее?!

Фиктивная работа для алиментов

Оба родители обязаны обеспечивать своих детей. При отказе от добровольной уплаты, порядок обеспечения несовершеннолетних определяется в судебном порядке. Выплаты могут быть назначены в виде процентов от дохода, либо в виде фиксированных платежей. На то какой будет величина взысканий, влияет заработок плательщика. В последнее время достаточно широкое распространение получила фиктивная работа для алиментов. Как она повлияет на положение сторон, и к каким последствиям может привести?

Зачем нужна такая фикция

Если отец не платит, то алименты назначаются судом в следующем порядке:
  1. В долях, если у физического лица стабильная заработная плата. Процент удержаний прописан в статье 81 СК РФ: 25% удерживается на одного ребенка, 33%- на двоих и 50% – на трех и более чад.
  2. В твердой сумме, если человек устроен неофициально, или он получает прибыль в иностранной валюте.
Читайте так же:  Может ли работодатель отказать в отпуске за свой счет

Таким образом, на величину алиментных выплат влияет уровень заработка лица. Поэтому многие плательщики стараются фиктивно устроиться на работу, с минимальным окладом. Тем самым они избегают ответственности за уклонение от исполнения родительских обязательств и неисполнение решения суда.

Так как отсутствие работы не является причиной для прекращения начислений. И злостного неплательщика могут привлечь к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности. Поэтому фиктивное трудоустройство получило широкое распространение. Однако не все так просто, за подобные нарушения граждане и юридические лица могут быть наказаны.

Положительные и отрицательные стороны подобного трудоустройства

Положительной стороной подобного действия является существенное уменьшение размера перечислений.

Но отрицательных сторон у таких действий намного больше чем положительных:

  • компания, выдавшая справку, может быть однодневкой, из-за чего данный документ не будет иметь силы, и плательщик просто потратит зря время и деньги;
  • при установлении факта намеренного уменьшения величины прибыли, нарушителей накажут;
  • пристав может запросить информацию с пенсионного фонда, и узнать о противоправном деянии.

Скрывая свою реальную прибыль, алиментщик подставляет не только себя, но и тех лиц, которые выдают ему документ.

Риски для организации

Для работодателей нет выгоды принимать человека только на бумаге, это порождает возникновение дополнительных расходов. Ведь компания обязана оплачивать налоги за сотрудников, и производить пенсионные отчисления.

Конечно, обратившийся человек может покрыть эти расходы, включив их в оплату услуги. Но от рисков человек, который «работал», не сможет защитить директора. За подобные действия на работодателя и компанию налагается штраф от 10 до 100 тысяч рублей, это прописано в ч. 3,4 и 5 ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме этого руководителя компании могут подвергнуть уголовному наказанию.

Как уменьшить размер выплат законно

Если лицо не имеет официального дохода, то для того чтобы избежать назначения ТДС, ему следует встать на учет в центре занятости. В таком случае безработному будут выплачиваться пособия, с которых также высчитываются алименты. Но такой способ уменьшения размера платежей поможет ненадолго. Ведь пособия по безработице начисляются недолго.

Также человеку, желающему уменьшить сумму удержаний, можно попробовать заключить соглашение с получателем средств, и установить конкретный размер денежной суммы.

Как действовать получателю

Если получателю средств стало известно о ложном трудоустройстве, то действовать ему надо следующим образом:

  1. Необходимо направить заявление приставу. Пристав обязан запросить у управления юридического лица иные документы, подтверждающие возникновение трудовых правоотношений между нанимателем и работником, истребовать информацию с пенсионного фонда и других учреждений. Также пристав должен совершить выезд по месту работы, и проверить осуществление трудовой деятельности.
  2. Если доказать намеренное занижение дохода удалось, то взыскателю следует обращаться в суд с иском о назначении ТДС. На судебных разбирательствах истцу необходимо сообщить о противоправных действиях, и привлечь заинтересованных лиц: работодателей и сотрудников организации. Также требуется обратиться в правоохранительные органы, чтобы нарушителей наказали.
  3. Если же организация хорошо подготовилась и осуществляет легальную деятельность, то для увеличения величины взыскания действовать надо аналогично — подать иск в суд. В качестве основания обращения можно указать нехватку средств на обеспечение ребенка. Для подачи иска потребуется достать доказательства, что муж специально получил низкооплачиваемую должность. Так истица может предоставить квитанции, что ранее получала больше денег.

Родители обязаны полностью обеспечивать своих детей. При неисполнении родительских обязательств, алименты удерживаются со всего официального дохода лица. Поэтому многие отцы получают ложную справку о трудоустройстве. Но такие деяния наказуемы.

Цели фиктивного трудоустройства: как взять кредит, уменьшить алименты, заработать стаж

В РФ проблема трудоустройства стоит особенно остро. Материальное обеспечение некоторых категорий граждан оставляет желать лучшего. Чтобы увеличить доход или получить дотации от государства многие пытаются фиктивно трудоустроиться. Приносит ли это свои плоды? Кто несет ответственность? Законно ли это? Об этом и не только вы узнаете в этой статье.

Цели оформления на работу фиктивно

Фиктивное трудоустройство подразумевает устройство на работу без выполнения видов деятельности, в отличие от неофициального трудоустройства, когда сотрудник работает, но в стаж это не идет. Часто используется в мошеннических целях, особенно когда государство ввело пособие за рождение ребенка. Схема – организация нанимает женщину непосредственно перед ее выходом в декрет. Не влияет ни стаж работы, не требующиеся навыки или квалификация. Оклад значительно увеличен по сравнению с другими сотрудниками штата.

Иногда фиктивно трудоустраиваются молодые специалисты, которым нужен стаж работы в виде записи в трудовой книжке для принятия на работу в желаемую организацию по специальности. Однако новый работодатель больше будет смотреть на навыки и умения, а не на запись. Поэтому молодым выпускникам послу окончания ВУЗа лучше подумать о стажировке в компании, работающей по требующемуся направлению.

Для того чтобы взять кредит (не работая официально), банки требуют справку формы 2-НДФЛ. Поэтому граждане прибегают к фиктивному оформлению на работу через друзей и знакомых для получения требуемого документа и предоставления в банк.

Некоторые мужчины обязаны платить алименты с заработной платы. Чтобы этого избежать и сократить выплаты они прибегают к трудоустройству фиктивно. Схема следующая: устроиться в организацию на должность с минимальным окладом. Соответственно, процент от алиментов будет небольшим, что не повлияет на качество жизни. При этом можно работать неофициально и получать достойную заработную плату.

Оформление на работу молодых специалистов для стажа

Наниматели часто не берут сотрудников в штат, если нет стажа работы. Многих выручает фиктивное трудоустройство. За это придется заплатить, так же как и за запись в трудовой книжке. Налоги, отчисляемые компанией, также ложатся на плечи нового фиктивного сотрудника. Большинство таких схем проводят через друзей или знакомых. В результате гражданин получает не только стаж, но и возможность получать пособия через государство, имеет большое количество времени, которое можно потратить на семью, развлечения или на неофициальное трудоустройство.

Получения справки по форме 2-НДФЛ для кредита

Многие компании предлагают купить комплект документов, в числе которых справка 2-НДФЛ и трудовая книжка. За отдельную плату в случае проверочного звонка из банка для подтверждения указанных сведений организацией трудоустройства, его подтвердят.

Читайте так же:  Порядок регистрации права собственности на земельный участок

Схема имеет несколько недостатков. Во-первых, продав нужные бумаги, посредник уже не заинтересован в качестве продаваемого товара. Во-вторых, если в банке вскроется факт мошенничества, привлечь к уголовной ответственности посредника тяжело. В-третьих, невозможно найти отрицательные отзывы о работе посредника, поскольку никто не будет писать о том, что заказывал поддельные документы, чтобы получить кредит.

В конечном счете, купив документы и договорившись о перестраховке во время телефонного звонка, заказчик проходит по статье «по предварительному сговору».

Трудоустройство для алиментов

По закону РФ в соответствие со ст. 81 алименты удерживаются на ребенка в доле от дохода. На одного ребенка мужчина должен платить 25% от заработной платы. Если алиментщик не устроен, это не освобождает его от уплаты, на лицо начисляется задолженность. Чтобы этого не допустить, многие устраиваются на фиктивную работу с минимальной оплатой труда. Если мужчина хочет скрыть доходы легальный способ это сделать — встать на биржу труда. Алименты будут удерживаться с пособия, а это очень малые суммы.

Риски при фиктивном оформлении

Для работодателя устроить на работу фиктивно нового сотрудника – это риск и лишние расходы. Директор компании обязан:
  • отчислять налоги в органы власти;
  • делать отчисления в фонды.

Будет справедливо, если эти расходы возьмет на себя тот, кому требуется «такая работа». Также работодатель может привлекаться к уголовной или административной ответственности. Это негативно скажется на репутации не только владельца, но и самой компании. Фонд социального страхования знает мошеннические схемы, поэтому регулярно проводит проверки. Нарушений выявляется большое количество за счет того, что выплат в фонды нет.

В результате работодатель:

  • выплачивает требующиеся налоги за полный период времени, пока сотрудник числился в штате;
  • выплачивает штраф в размере 20% долга;
  • привлекается к принудительным работам;
  • арестовывается на некоторое время;
  • может быть лишен права занимается определенным видом деятельности.

Сотрудник получает только штраф в размере 20% суммы неоплаченных налогов. Никаких наказаний больше нет.

Видео по теме

Зная плюсы и минусы фиктивного трудоустройства, задаются вопросом – оформлять или нет? В этом случае каждый решает индивидуально. Перед тем, как принять окончательное решение, стоит взвесить положительные и отрицательные стороны, а также попробовать трудоустроиться официально. Для стажа – это плюс. Если работодатель будет отчислять необходимые налоги и пособия, доказать факт мошенничества тяжело. Поэтому если все же решились на такой шаг — оформляться фиктивно стоит у проверенных людей или у родственников.

Что нужно предоставить на работу алиментщику

Алименты нельзя удерживать на основании копии исполнительного документа. Удержание алиментов с работника производится только на основании подлинников исполнительного листа, судебного приказа, нотариально заверенного соглашения об уплате алиментов или постановления судебного пристава-исполнителя (ст.ст. 100,109 СК РФ, ч. 1 ст. 12, ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ, ч. 2 ст. 121, ст. 122 ГПК РФ). В случае утраты подлинника исполнительного документа основанием для исполнения является его дубликат, выдаваемый в установленном порядке судом, принявшим решение о взыскании алиментов, другим органом или должностным лицом, принявшим соответствующий акт. Если вы предоставите копию или фото исполнительного документа у работодателя не возникнет обязанности по удержанию алиментов.

Как оформить алименты при смене работы?

  • соглашение, заверенное нотариально;
  • судебный исполнительный лист.

К сведению Если алименты взыскивались судьёй в упрощённом порядке, вместо исполнительного листа выдаётся судебный приказ. По силе он равнозначен листу. Исполнительный лист по алиментам Это официальный документ, изготовленный на специальном бланке и подписанный судьёй.

Действия кадровика в отношении алиментщика на предприятии

Увольнение сотрудника задним числом Нередко случается такое, что алиментоплательщик вносит неясность в вопрос трудоустройства, увольнения или продолжения работы на прежнем месте. Например, неоднократно собирается подать заявление об увольнении, а затем меняет свое решение. Перед руководителем компании может встать непростой вопрос относительно того, что делать в случае увольнения работника задним числом.
Ведь фактически мы имеем дело с нарушением законодательства в виде задержки сроков. За несвоевременное предоставление исполнительного листа и некоторых других не состыковок работодатель может понести наказание в виде штрафа. Поэтому здесь крайне важно правильно объяснить причину несвоевременного предоставления документов в исполнительные органы.

Может ли алиментщик быть принят на работу? ─ прием на работу алиментщика

Точно таким же образом отправляется письмо второму родителю – взыскателю алиментов. Скачать образец уведомления службы судебных приставов Что должен сделать бухгалтер? После увольнения алиментщика бухгалтеру необходимо проделать важную работу – собрать личное дело и отправить его в архив компании. В личное дело следует поместить следующие документы:

  • копия исполнительного листа, где содержится информация об удержанных с заработной платы средствах, остатке выплат;
  • дубликат приказа об увольнении;
  • копии писем-уведомлений, отправленных в исполнительные органы и второму родителю;
  • список бумаг, составляющих личное дело.

Если в компании имеется журнал учета документации, то в него вносится соответствующая пометка, указывается дата увольнения и отправки документов.

Какие документы нужны для удержания алиментов из заработной платы

Работник может быть уволен по статье, либо по собственному желанию. Также возможен переход с одного места работы на другое, перевод в другую компанию или филиал. К сведению Увольнение алиментоплательщика мало чем отличается от увольнения иных сотрудников.

Видео (кликните для воспроизведения).

Однако, при увольнении алиментщика перед бухгалтерией встает вопрос: что делать с исполнительным листом, предоставленным исполнительными органами? Ведь согласно ст. 111 СК РФ и ст. 5 №229-ФЗ за начисление алиментов отвечает не родитель, а именно работодатель. При несоблюдении формальностей для него может наступить административная ответственность.

Алименты: как правильно продолжить платить при смене места работы

В каких случаях можно уволить алиментщика? Тот факт, что сотрудник является алиментщиком не защищает его от увольнения. Работодатель имеет право уволить такого сотрудника, как и любого другого по следующим причинам:

  • уклонение от выполнения возложенных обязательств;
  • прогулы;
  • несоответствие занимаемой должности;
  • сокращение штата.

Дополнительная информация Все это подробно описывает статья 81 Трудового Кодекса. При наличие веских оснований работодатель вправе уволить алиментоплательщика также как и сотрудника не обремененного ежемесячными выплатами.

Порядок увольнения Независимо от того, что послужило причиной для прекращения трудовых отношений между сотрудником и работодателем – невыполнение трудовых обязательств или личное желание самого лица покинуть занимаемое место – порядок увольнения алиментоплательщика должен быть соблюден.

Читайте так же:  Гарантии и компенсации работникам-донорам

Взыскание алиментов: что должен знать работодатель? (соболева е.а.)

Ответственность работодателя Работодатель может быть привлечен к административной ответственности за несоблюдение правил увольнения алиментоплательщика. В частности, сюда можно отнести:

  • штраф в размере 3000-5000 руб. с предприятия, 300-500 руб. с руководителя – за несвоевременное оповещение органов исполнительной власти о прекращении договора;
  • штраф 30000-100000 руб. для компании и 10000-20000 руб. для руководителя за не вовремя отправленный исполнительный лист с пометкой об удержанных средствах.

Анализировать и проверять работу бухгалтерии, а также следить за исполнением обязательств по выплате средств могут судебные приставы. Будучи осведомленным о правилах увольнения алиментоплательщиков и сроках исполнения обязательств по предоставлению документации в органы исполнительной власти, можно не переживать о возникновении проблем с законодательством.

Можно ли увольнять алиментщика?

Согласно данной статьи, компания, удерживающая алименты на основании решения суда или удостоверения, заверенного нотариусом, обязуется сообщить об увольнении сотрудника в исполнительные органы. Для этого дается срок – три рабочих дня. Также об увольнении алиментщика уведомляется лицо, получающее алименты – второй родитель. Если работодатель располагает информацией о последующем месте работы алиментоплательщика, он должен сообщить и эту информацию тоже.

  • если алиментами занимается пристав, нужно постановление вместе с вот таким сопроводительным письмом направить в то отделение службы приставов, откуда оно пришло;
  • если имело место самостоятельное взыскание, то направляется только уведомление в адрес взыскателя.

И здесь уже начинает работать пристав, который обязан узнать место работы должника и направить туда исполнительный документ. А кадровик, в свою очередь, обязан оформить его в соответствии с законами. Содержание статьи

  • 1 Законы об алиментах
  • 2 Порядок взыскания алиментов
  • 3 Виды исполнительных документов
  • 4 Исполнительный лист по алиментам
  • 5 Алименты по соглашению
  • 6 Как оформить исполнительные документы
  • 7 Если взыскание самостоятельное
  • 8 Если алиментщик увольняется

Законы об алиментах Главный закон, защищающий детей – это Семейный кодекс.

Внимание! Важно: по 21 статье закона №229-ФЗ исполнительный лист и приказ судьи можно принять только в течение трёх лет с момента их вынесения, но соглашение об алиментах срока не имеет и действует до совершеннолетия ребёнка. Если взыскание самостоятельное Когда мама решила исполнительные действия провести самостоятельно, препятствовать ей в этом нельзя. Но оформление пойдёт по такому алгоритму:

  • взыскательница пишет вам заявление вот такого типа;
  • прикладывает к нему копию исполнительного документа (вы должны заверить его своей печатью, но перед этим сравните с оригиналом);
  • эти документы направляете в бухгалтерию.

Если алиментщик увольняется Приставы в постановлении обычно указывают, что оно должно быть возвращено в отдел ФССП вместе с уведомлением, если должник уволится.

Как устроиться на работу с окладом 10000 для уменьшения алиментов

Алименты с маленькой официальной зарплаты

  • получение истцом дохода в размере 10000 рублей, не являлось основанием для снижения размера алиментов, поскольку доказательств невозможности получения истцом более высокого дохода (наличия заболевания, инвалидности) истец суду не представил.
  • доводы о нахождении на иждивении истца престарелой матери несостоятельны, так как пенсия, получаемая его матерью, превышала величину прожиточного минимума для лиц данной категории.

Изменение материального положения родителей само по себе не может ограничить право ребенка на необходимое и достойное содержание и не является безусловным основанием для снижения размера алиментов, поскольку необходимо установить, что такое изменение не позволяет лицу, обязанному уплачивать алименты, поддерживать выплату алиментов в прежнем размере.

Фиктивное трудоустройство для алиментов: две точки зрения

Например, нетрудоспособные родители плательщика алиментов или другие несовершеннолетние дети (родные или усыновленные — падчерицы и пасынки в данном случае не учитываются) и при взыскании алиментов в установленном законом размере эти дети получали бы от плательщика алиментов меньше средств на свое существование, чем дети, на которых взыскиваются алименты.— ребенок, на которого выплачиваются алименты, находится на полном содержании государства. Например, ребенок находится в детском доме или школе-интернате. Алименты в этом случае предназначаются для приобретения ребенку полезных вещей, содержания в семье во время каникул и т.

п.— при взыскании с плательщика алиментов на содержание детей от разных матерей по нескольким вступившим в законную силу решениям суда (исполнительным документам).

Уменьшение, снижение размера алиментов

Вместо того, чтобы улучшать материальное положение детей и содержать их на более высоком уровне, они стараются платить как можно меньше. Конечно, жизненные ситуации бывают разными, а отец – это не только кошелек. Поэтому в данной статье мы рассмотрим законные способы уменьшения суммы алиментов.
Можно ли совсем не платить алименты? В статьях «Отмена алиментов на ребенка» и «Прекращение алиментных выплат на ребенка» мы рассматривали случаи, при которых выплата алиментов завершается. К ним относится достижение ребенком совершеннолетия, оспаривание отцовства, усыновление и другие объективные причины освобождения от оплаты. Во всех остальных случаях на родителях лежит обязанность содержать своих детей.

И никто не вправе уклоняться от выполнения этой обязанности. Поэтому совсем не платить алименты детям — нельзя. Совсем другое дело – уменьшить их размер.

[2]

Как уменьшить размер алиментов при стабильной зарплате?

Алименты в твердой сумме могут быть изменены на долю от заработка В Обзоре указано на то, что ошибочной является позиция, согласно которой, если алименты были присуждены в твердой денежной сумме, то они не могут быть изменены на алименты в долевом отношении к заработку. Изменение размера алиментов в порядке, установленном статьей 119 СК РФ, допустимо и в случае, если алименты были присуждены в твердой денежной сумме. Однако в указанном случае истец должен доказать изменение (отсутствие) обстоятельств, послуживших основанием для взыскания алиментов в твердой денежной сумме (статья 83 СК РФ).
Рекомендуемые статьи по теме: Госпошлина по иску об уменьшении алиментов.

Как получить алименты с серой зарплаты?

Правила взыскания алиментов в процентной форме на каждого ребенка прописаны в тексте статьи 81 Семейного Кодекса РФ. Доказать нехватку алиментов вам помогут следующие бумаги:

  1. Справка с места работы взыскательницы или центра занятости;
  2. Квитанции об уплате образовательного учреждения (детский сад, школа, лицей и т.д.);
  3. Квитанции об оплате дополнительного образования (репетиторы, кружки, секции);
  4. Чеки и рецепты на покупку жизненно важных медикаментов;
  5. Чеки на одежду, игрушки, канцелярские и учебные товары за каждый месяц, для выявления среднего расхода.

[3]

Обратите внимание, что полученную сумму вам нужно поделить пополам (на себя и бывшего мужа), и если алименты с серой зарплаты не покрывают указанную часть, то смело обращайтесь в службу судебных приставов или суд по месту жительства.

Читайте так же:  Какая устанавливается ответственность за увольнение людей предпенсионного возраста для работодателей

Алименты в тдс больше чем зарплата

Если ответчик оспаривает реальность размера дохода плательщика алиментов, то именно ответчик обязан в соответствии со статьей 56 ГПК РФ представить доказательства о наличии реальных (дополнительных) доходов и (или) дорогостоящем имуществе алиментоплательщика, но не наоборот – истец по иску о снижении алиментов не должен доказывать, что он не имеет возможности получать более высокий доход, нежели он получает на момент рассмотрения судом спора. Наличие на иждивении алиментоплательщика других детей, алименты на которых не уплачиваются – не основание для уменьшения алиментов Истец ссылался на рождение ребенка от второго брака. Просил уменьшить алименты на ребенка от первого брака с ¼ до 1/6 доли.

Главная / Алименты / Уменьшение, снижение размера алиментов Просмотров 5964 Содержание

  • 1 Можно ли совсем не платить алименты?
  • 2 Основания для снижения размера алиментов
  • 3 Как уменьшить размер, сумму алиментов на ребенка
    • 3.1 Договориться с бывшей женой
    • 3.2 Низкие доходы – низкие алименты
    • 3.3 Твердая денежная сумма
    • 3.4 Алименты детям от двух матерей
    • 3.5 Алименты на содержание ребенка, а не его матери
    • 3.6 Другие способы уменьшить алименты
  • 4 Порядок уменьшения размера алиментов бывшей жене

Некоторых отцов с детьми связывает только… обязанность выплачивать алименты. И к сожалению, мало кто из них старается хотя бы так проявить свою отцовскую любовь и заботу.

Как устроиться на работу с окладом 10000 для уменьшения алиментов

  • Получение несовершеннолетним ребенком пенсии, социального пособия, стипендии.

Как уменьшить размер, сумму алиментов на ребенка Вот самые распространенные способы и случаи:


  1. Составить с бывшей женой добровольное соглашение, в котором установить небольшую сумму алиментов.
  2. Предъявить справку о минимальном уровне дохода, что вполне реально в нынешнюю эпоху «серых» зарплат;
  3. Потребовать назначения алиментов в твердой денежной сумме;
  4. Доказать факт снижения уровня дохода и платежеспособности;
  5. Если заключен новый брак и рождены другие дети – попросить нынешнюю жену подать на алименты своим детям, тем самым уменьшить выплаты чужим детям;
  6. Доказать, что сумма выплат намного превышает реальные потребности ребенка.

Рассмотрим подробнее каждый из них.
Основания для снижения размера алиментов Хотя Семейный кодекс РФ не дает полного перечня обстоятельств, которые могут послужить основанием для уменьшения алиментов. Но анализ судебной практики по данному вопросу позволяет выделить наиболее распространенные ситуации, в которых уменьшение размера алиментных платежей является обоснованным и допустимым. К ним относятся следующие ситуации:

  • Алиментоплательщик является инвалидом I или II группы, вследствие чего нуждается в дополнительных расходах на лечение, уход, содержание.
  • Ребенок, на которого выплачиваются алименты, уже работает или занимается предпринимательской деятельностью, благодаря чему имеет доход, достаточный для обеспечения собственных потребностей.

Обратите внимание! Сам по себе факт наличия у сына или дочери собственного дохода не является основанием для снижения суммы алиментов.

Фиктивные алименты

Краткое содержание

  • Как доказать что алименты фиктивные.
  • Как мне правильно написать заявление на алименты с фиктивной суммой?
  • Ребёнку рождённому в фиктивном браке должны выплачивать алименты? Спасибо.

1. Как доказать что алименты фиктивные.

1.1. Свидетелями, бумагами.

1.2. приводит доводы в судебном заседании, с доказательствами

2. Как мне правильно написать заявление на алименты с фиктивной суммой?

2.1. Здравствуйте, в произвольной форме, сумму можете указать любую, решение примет суд.

2.2. Правила подачи иска, содержатся в ГПК РФ

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению
К исковому заявлению прилагаются:
его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;
документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;
доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;
документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;
текст опубликованного нормативного правового акта в случае его оспаривания;
доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором;
расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.

3. Ребёнку рождённому в фиктивном браке должны выплачивать алименты? Спасибо.

3.1. Здравствуйте. Алименты могут быть взысканы только с биологического отца или с гражданина, который не оспаривая отцовство признал ребенка своим и указан в свидетельстве о рождении как отец ребенка.

4. Муж предоставил фиктивную справку о доходах в суд по алиментам, где указана должность водитель, при этом он лишен водительских прав. Могу ли об этом поставить суд в известность и как, официально мне никто не даст справку, что он лишён.

4.1. Здравствуйте. Ваше право сделать ходатайство о запросе судом информации из ГИБДД, по ее результатам определите дальнейшие свои действия. Лучше будет, если наймете юриста.

4.2. Надо проинформировать об этом суд, суд направить по месту работы запрос о доходах. И всё подтвердится.

5. У меня с бывшим мужем 3 детей, у него ооо, много земель, участков на них предприятия, техника в собственности (возможно переоформил) 2 легковых автомобиля (больше 2 миллионов) но фиктивно фирма банкрот и его зарплата 13 тысяч рублей, как доказать обратное? И получать по закону алименты (по его доходам)

5.1. Вы имеете право разделить с ним все имущество (его долю)

[1]

6. Бывший супруг фиктивно устроен на работу по минимальному окладу, чтоб платить меньше алименты.

6.1. Обратитесь в прокуратуру.

7. Раздел автомобиля после развода, по договору купли-продажи, фиктивно, но жена говорит деньги отдала,240.000′
Каковы мои шансы,?
2′ И можно ли отдать его ей, В счет отказа за алименты.. законно ли это.?
Спасибо заранее.

Читайте так же:  Акт приема передачи доли квартиры по договору купли продажи

7.1. Здравствуйте! Кому Вы продали автомобиль?

7.2. Здравствуйте, в случае если автомобиль был приобретен в период брака, он подлежит разделу в равных долях. Факт передачи Вам денег должен быть оформлен документально, если таковой расписки нет, Вы вправе обратиться в суд с иском о разделе автомобиля. Что касается передачи автомобиля в счет отказа от алиментов, то этого лучше не делать. Раздел имущества и взыскание алиментов совершено разные требования. Вы можете придти к соглашению о размере алиментов, и передать этот автомобиль в счет уплаты алиментов на будущее, но это не освободит Вас от обязанности уплачивать алименты в дальнейшем.

8. Плательщик алиментов работал и платил исправно алименты три года, затем у него родился ребенок во втором браке, подали иск и нам уменьшили размер алиментов до 1/6 от официального заработка. Через месяц он уволился и устроился в ИП в деревню примерно 200 км от нас водителем Газели по его словам, сам работает неофциально дальнобойщиком, в нашем регионе его нет. Возможно мне доказать фиктивное трудоустройство? И подать на фиксированную сумму алиментов. С чего начать?

8.1. Инесса, если у него не стабильный заработок, то Вы имеете право обратиться в суд и установить размер алиментов в твердой денежной сумме.

СК РФ Статья 83. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме

1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.
2. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
3. Если при каждом из родителей остаются дети, размер алиментов с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи.

Если плательщик алиментов не имеет постоянного дохода либо его доход не позволяет оплачивать алименты в полном объеме можете обратиться с иском в суд о взыскании алиментов в твердой денежной сумме.

9. Предстоит суд по алиментам в тдс. Истец хочет предоставить фиктивный договор аренды квартиры для увеличения суммы алиментов. Истец в квартиры не проживала никогда и за нее не платила. Как доказать фиктивность договора и наказать истца. Заранее спасибо.

Трудоустройство алиментщиков

Сенатор Валентина Петренко предлагает законодательно закрепить трудоустройство алиментщиков в первую очередь. Для этого предлагается внести изменения в федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации».

Законопроект преследует две благие цели, направленные на защиту интересов детей
  1. Создание дополнительных гарантий детям на получение средств на содержание от родителей.
  2. Побуждение родителей к добросовестному исполнению родительских обязанностей по содержанию несовершеннолетних детей.

Цели благие, только предложение о первоочередном трудоустройстве лиц, которые обязаны судом выплачивать средства на содержание несовершеннолетних детей, вызывает недоумение. Получается, что при прочих равных возможностях, предпочтение при трудоустройстве будет отдаваться лицу, нарушающему права ребенка и не исполняющему судебное решение? Как-то это не совсем правильно.

Подойдём с другой стороны, со стороны работодателя. Знаете, на кого ориентирован данный законопроект в первую очередь? На злостных неплательщиков, к которым автор относит граждан, которые либо в розыске, либо находятся в социально неблагополучном состоянии (страдают наркоманией, алкоголизмом, не имеют определенного места жительства).

Здорово! Если законопроект примут в таком варианте, то работодатель будет обязан в первую очередь принять алкоголика, которого выгнали уже из 10 мест, а нормального выпускника ВУЗа отправить назад в центр занятости населения.

Пришла в голову мысль, а быть может сенатору инициировать внесение изменений сразу и в Трудовой Кодекс Российской Федерации? Защитить их от увольнения за грубое нарушение трудовой дисциплины, как беременных женщин. Пусть пьют и прогуливают. Пропьются и выйдут на работу до следующего загула, глядишь, что-то и заработают для собственного ребенка.

По-моему, такими мерами мы детям, которым родители не помогают, не поможем. Законопроект четко определил круг лиц и в нем я не вижу тех, кто вызывал бы сочувствие. Если родитель инвалид , желает, но не может трудоустроиться, то нужно помочь. Если это алкоголик, то зачем вешать еще одну головную боль на работодателя? Для чего, защищая права одних, идти на нарушение прав других людей?

Видео (кликните для воспроизведения).

Трудоустройство алиментщиков из группы, представленной законопроектом, должно быть принудительным. Также как лечение от алкоголизма и наркомании, если уж данные пристрастия лишают содержания ребенка. А лучше временная изоляция от возможности употреблять алкоголь и наркотики с обязательным трудом на благо общества в целом и своего ребенка в частности. И заниматься этим должно государство в специализированных учреждениях.

Источники


  1. Кудрявцев, В. В. История и методология физики 2-е изд., пер. и доп. Учебник для магистров / В.В. Кудрявцев. — М.: Юрайт, 2015. — 230 c.

  2. Теоретические и практические аспекты охраны промышленной собственности в Российской Федерации. — М.: ИНИЦ Роспатента, 2014. — 552 c.

  3. Корнев, А.В. Социология права. Учебник / А.В. Корнев. — М.: Проспект, 2016. — 825 c.
Трудоустройство алиментщиков
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here