Выплаты, производимые за счет средств фонда социального страхования рф (фсс)

Полная информация по теме: "Выплаты, производимые за счет средств фонда социального страхования рф (фсс)" с профессиональной точки зрения. Если будут вопросы - задавайте их нашему дежурному специалисту.

Выплаты, производимые за счет средств фонда социального страхования РФ (ФСС)

Федеральный закон от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в ред. от 03.12.2011 (ст.ст. 3, 7, 14)

2 Пособие по беременности и родам Для женщин, работающих по трудовым договорам — в размере 100 % среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в ФСС РФ, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ за календарный год, установленную на 2010 год -415 000 руб. , на 2011 год — 463 000руб.
При выборе в 2012 году порядка расчета пособия за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая учитывается база 2010г. — 415 000руб.

Для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций — 465,20 рублей в месяц.

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев — в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, МРОТ с 01.06.2011-4611 руб.

Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 255)

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 8)

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в ред. от 03.12.2011 (ст. 11)

Федеральный закон от 25.02.2011 N 21-ФЗ «О внесении изменений в статью 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 ФЗ «О внесении изменений в ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

3 Пособие при усыновлении ребенка В размере среднего заработка

(определяется по правилам, установленным для выплаты пособия по беременности и родам)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 257)

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в ред от 03.12.2011

Федеральный закон от 25.02.2011 N 21-ФЗ «О внесении изменений в статью 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 ФЗ «О внесении изменений в ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Порядок предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.10.2001 N 719

4 Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности 465,20 рублей в месяц
(при постановке на учет в медицинских учреждениях до 12 недель беременности) Федеральный закон от 30.11.2011 N 371-ФЗ «О федеральном бюджете на 2012 год и плановый период 2013 и 2014 годов» (ч. 2 ст. 10);

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 10)

5 Единовременное пособие при рождении ребенка 12405,32 рублей Федеральный закон от 30.11.2011 N 371-ФЗ «О федеральном бюджете на 2012 год и плановый период 2013 и 2014 годов» (ч. 2 ст. 10)

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 12)

6 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком Для лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию —
в размере 40% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в ФСС РФ, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ за календарный год, установленную на 2010 год — 415 000 руб. на 2011 год- 463 000руб, но не менее 2326,00 руб. по уходу за первым ребенком и 4651,99 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

При выборе в 2012 году порядка расчета пособия за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая учитывается база 2010г. — 415 000руб.

Для матерей, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката — 40% среднего заработка, но не менее 2326,00 руб. по уходу за первым ребенком и 4651.99 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, и не более 9303,99 руб. за полный календарный месяц

Для лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию — в размере
2326,00 руб. по уходу за первым ребенком и
4651,99 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 256)

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в ред. от 03.12.2011 (ст. 11.2)

Федеральный закон от 25.02.2011 N 21-ФЗ «О внесении изменений в статью 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 ФЗ «О внесении изменений в ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ( ст.15)

Федеральный закон от 30.11..2011 N 371-ФЗ «О федеральном бюджете на 2012 год и плановый период 2013 и 2014 годов» (ч. 2 ст. 10)

7 Социальное пособие на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению В размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем 4515,60 рублей.
(Внимание! С 1 января 2012 года данное пособие проиндексировано на коэффициент 1,06.) Федеральный закон от 12.01.1996 N 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» (ст. 10)

Федеральный закон 13.12.2010 N 357-ФЗ «О федеральном бюджете на 2011 год и плановый период 2012 и 2013 годов» (ч. 2 ст. 10)

Постановление Правительства Российской Федерации от 12.10.2010 N 813 «О сроках индексации предельного размера стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, подлежащей возмещению специализированной службе по вопросам похоронного дела , а также предельного размера социального пособия на погребение»

8 Оплата четырех выходных дополнительных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по уходу за детьми-инвалидами В размере среднего заработка Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 262);

Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федераци и признании утратившим силу отдельных законодательных актов (отдельных положений законодательных актов в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования и территориальных фондов обязательного медицинского страхования» (ч. 17. ст. 37)

Читайте так же:  Правила составления плана командировки и график работы – образец оформления

Разъяснение «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми — инвалидами», утвержденное постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации от 04.04.2000 N 26/34 (пункт 10)

Выплаты, производимые за счет средств фонда социального страхования РФ (ФСС)

За счет средств обязательного социального страхования выплачиваются следующие виды пособий:

пособия по материнству:

пособие по беременности и родам;

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

социальное пособие на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению.

Также за счет средств фонда социального страхования производятся следующие выплаты:

оплата четырех выходных дополнительных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по уходу за детьми-инвалидами;

обеспечения инвалидов (и отдельных категорий граждан из числа ветеранов) техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями);

санаторно-курортное лечение, в том числе в центрах реабилитации ФСС.

Порядок получения всех этих выплат, производимых за счет средств фонда социального страхования РФ (ФСС), будет рассмотрен в следующих материалах данного раздела.

Выплаты, производимые за счет средств фонда социального страхования РФ (ФСС)

Суммы начисленных в текущем месяце пособий по временной нетрудоспособности отражаются в графах 19-21 расчетно-платежной ведомости. Порядок назначения и исчисления пособий рассмотрен в подразд. 3.5 Выплаты за счет средств Фонда социального страхования . [c.440]

Постановлением Правительства РФ от 22 ноября 1997 года № 1471 О некоторых мерах по упорядочению выплат за счет средств Фонда социального страхования оплата путевок на санаторно-курортное обслуживание работников и членов их семей производится только в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения (детские оздоровительные лагеря), расположенные на территории РФ. Исключение составляют путевки в санаторно-курортные учреждения в государствах—участниках СНГ, аналогичных которым нет в России. Порядок финансирования закупок детских новогодних подарков за счет средств Фонда социального страхования регулируется постановлениями Фонда социального страхования. Письмом ФСС № 02-422-ЮК и Федерации независимых профсоюзов России № 103-114/132 от 25 ноября 1996 года разрешается использовать средства социального страхования на приобретение новогодних подарков на детей до 14 лет из расчетов стоимости одного подарка до 20,0 рублей (для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей — до 25,0 рублей). [c.339]

Пособие на погребение выплачивается в размере, не превышающем 1000 руб. по беременности и родам — исходя из расчета отпуска в 70 календарных дней до родов (иногда 84) и 70 календарных дней после родов (в некоторых случаях 86, 110 дней) величина единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, составляет сейчас 100 руб. Кроме того, подлежит выплате за счет средств фонда социального страхования единовременное пособие при рождении каждого ребенка в сумме 1500 руб. (при этом оно может быть выплачено либо отцу, либо матери ребенка), а также ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме 200 руб., независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход. Что касается порядка оплаты больничных, то об этом рассказано ранее. [c.75]

За счет средств Фонда социального страхования осуществляются выплаты следующих видов пособий [c.236]

Наряду с заработной платой, являющейся издержками организации, работающие могут получать средства за счет средств фондов социального страхования и обеспечения. Основные виды выплат из этих фондов следующие пособия по временной нетрудоспособности пособия по беременности и родам единовременные пособия женщинам, ставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет единовременное пособие при рождении ребенка пособие на погребение. Рассмотрим их содержание и организацию учета. [c.205]

Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам указанные женщины обязаны представлять листок нетрудоспособности (п. 10 Постановления), а само пособие выплачивается не позднее десяти дней со дня представления всех необходимых документов за счет средств фонда социального страхования РФ (п. 11 и 12 данного Постановления). [c.322]

На выплату пособий строка В этих строках отражаются расходы, произведенные страхователем с начала года на пособия, выплачиваемые за счет средств Фонда социального страхования РФ [c.342]

Не подлежат налогообложению выплаты, производимые в соответствии с законодательством Российской Федерации, за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, Пенсионного фонда Российской Федерации и федерального бюджета (санаторно-курортное и оздоровительное лечение, пенсии, социальные пособия, пособия по безработице и т.д.). [c.497]

Выплата пособия производится за счет средств Фонда социального страхования, а в отдельных случаях — за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ. [c.643]

Выплата государственных пособий производится за счет средств Фонда социального страхования или средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, выделяемых образовательным учреждениям на выплату женщинам, обучающимся с отрывом от производства в образовательных учреждениях, стипендий в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. [c.660]

Начислены пособия по листкам нетрудоспособности за счет средств Фонда социального страхования выплаты за счет средств Пенсионного фонда 69-1 69-2 [c.240]

Кроме того, формулировка льготы по подоходному налогу (п. 1 я ст. 3 Закона о подоходном налоге) предполагает, что средства Фонда социального страхования не могут быть источником этих выплат. Однако существует Письмо Госналогслужбы России от 17.01.94 г. № НИ-4-03/6н, где определено, что указанные суммы не включаются в состав совокупного дохода, даже если они уплачиваются за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, остающихся в распоряжении предприятия, учреждения и организации. [c.32]

Следует отметить, что не во всех случаях производится выплата пособия за счет средств фонда социального страхования (ФСС) и исходя из среднего заработка за расчетный период. [c.337]

За счет средств фонда социального страхования производятся выплаты [c.247]

Изменяется источник выплат в возмещение вреда. Затраты, связанные с выплатами в возмещение вреда, будут покрываться за счет средств Фонда социального страхования. [c.294]

За счет средств Фонда социального страхования работникам и членам их семей может оплачиваться (частично) санаторно-курортное лечение и оздоровление, проезд к месту лечения и отдыха и обратно, также возможна оплата лечебного (диетического) питания работников. Пособия и выплаты назначаются по месту работы рабочего или служащего (где находится его трудовая книжка). В определенных случаях из средств Фонда соцстраха могут производиться выплаты по прежнему месту работы гражданам, потерявших работу и заработок (доход) и признанным в установленном порядке безработными. Условия назначения, продолжительность выплаты, размер, порядок исчисления пособий по государственному социальному страхованию определяются законодательными и нормативными документами. Пособия по общему правилу выдаются, если право на их получение наступило в период работы (включая время испытания и день увольнения). Все пособия и выплаты производятся организацией в счет причитающихся с нее взносов на социальное страхование. [c.634]

Читайте так же:  Отпуск многодетным родителям и его проблемы

В случае болезни сотруднику положено пособие по временной нетрудоспособности. Данная выплата начисляется за счет средств Фонда социального страхования РФ. Порядок назначения, расчета и выплаты пособий по временной нетрудоспособности установлен следующими документами [c.139]

Кроме того, за счет средств государственного социального страхования (Фонда социального страхования РФ) гражданам, пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС, предусмотрена оплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка вне зависимости от непрерывного трудового стажа и без ограничения размера учитываемого заработка двумя тарифными ставками (окладами) (последнее положение — письмо Фонда социального страхования от 22 октября 1997 года № 054/844-97) гражданам, получившим лучевую болезнь, инвалидам, работавшим на Чернобыльской АЭС в 1986-1987 годах, — бесплатное ежегодное обеспечение санаторно-курортным лечением или выплата денежной компенсации в размере средней стоимости путевки участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС — санаторно-курортная путевка в первоочередном порядке. Положение о порядке [c.201]

Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденное Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. № 13-6 См. подразд. 3.5 Выплаты за счет средств Фонда социального страхования [c.165]

За счет средств Фонда социального страхования РФ (ФСС) (суммы страховых взносов в ФСС, начисленных на фонд оплаты труда) производится выплата социальных пособий работникам предприятия, оплата санаторно-курортного лечения и оздоровления работников и членов их семей, оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, а также частичное содержание санаториев-профилакториев, санаториев и оздоровительных лагерей для детей и юношества, находящихся на балансе страхователей, оплата лечебного (диетического) питания, проезда к месту отдыха и др. (п. 8 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12 февраля 1994 г. № 101 п. 4.1 Инструкции о порядке начисления, уплаты страховых взносов, расходования и учета средств государственного социального страхования, утвержденной Постановлением ФСС РФ, Минтруда РФ, Минфина РФ, Госналогслужбы РФ от 2 октября 1996г. №162/2/87/07-1-07). [c.241]

Пособия ФСС на 2019 год: сводная таблица

Определенным категориям граждан выплачиваются пособия из ФСС в 2019 году — в сроки и порядке, установленные законодательством РФ. Выплачивая пособия, государство старается оказывать помощь незащищенным категориям граждан за счет региональных Фондов соцстраха (ФСС). Повышение пособий за счет индексации и увеличения размера МРОТ может производиться несколько раз в год (как за счет индексации, так и при повышении МРОТ): государство определяет коэффициент, на который увеличивается сумма выплаты.

В каких случаях выплачиваются пособия

Ответ на вопрос, какие пособия выплачиваются из ФСС, можно найти в федеральных законах от 19.05.1995 N 81-ФЗ, от 12.01.1996 N 8-ФЗ и от 24.07.1998 N 125-ФЗ. Помимо различных компенсаций, выплачиваемых работодателями, граждане имеют право на получение следующих пособий ФСС в определенных законом случаях:

  • при наступлении временной нетрудоспособности работника по причине болезни или бытовой травмы;
  • при производственной травме работника;
  • при необходимости осуществления сотрудником ухода за больным;
  • при необходимости осуществления погребения родственника;
  • по беременности и родам;
  • при рождении младенца;
  • в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности;
  • при нахождении в отпуске по уходу за маленьким ребенком;
  • при усыновлении ребенка.

Согласно Постановлению Правительства РФ №74 от 26.01.2018 пособия ФСС на 2019 год повышены: проведена индексация «детских» дотаций в 1,025 раза — то есть суммы увеличены на 2,5 процента (к примеру, было 100 рублей, стало — 102 рубля 50 копеек).

Актуальные на 2019 года значения пособий ФСС приведены ниже. В 2019 году проведено повышение размеров пособий на основании постановления Правительства РФ №32 от 24.01.2019 г. Коэффициент был определен в размере 1,043, то есть, сумма пособия умножалась на этот показатель и устанавливалась новая величина выплаты. Выплачивать пересчитанное пособие из средств ФСС стали с 1 февраля, именно в этот день вступило в силу официально правительственное постановление №32.

Информация о размере и порядке выплат

Все пособия ФСС в 2019 году: таблица содержит основания и суммы выплат.

Вид, страховой случай

Размер (в рублях)

Один раз, после предоставления листа нетрудоспособности

Застрахованный работник при длительности трудового стажа не менее полугода

60–100% в зависимости от трудового стажа

Пособие ФСС рассчитывается на основании среднего дневного заработка, СДЗ не может быть менее 370,85 руб. и больше 2150,68

[3]

Первые три дня нетрудоспособности оплачивает работодатель

Один раз после предоставления листа нетрудоспособности

Правила, аналогичные выплатам по временной нетрудоспособности

Беременность и роды

Женщины, застрахованные в рамках соцстрахования на случай материнства

Минимальный размер в общих случаях — 51 918, 90, максимальный — 301 095,20

Расчет производится суммарно за весь период отпуска (140 дней — в стандартных случаях, 156 — при осложненных родах, 196 — при многоплодой беременности) на основании определения СДЗ за два предшествующих началу декрета года

В связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности

Беременные женщины, вставшие на учет в первые 12 недель беременности

Рождение (усыновление) ребенка

В случае рождения двух или нескольких детей на помощь могут рассчитывать оба родителя

Уход за ребенком до 1,5 лет

Лица, подлежащие обязательному страхованию


40% от среднего заработка

Лица, не подлежащие обязательному страхованию

На второго и последующих детей — 6 554,89

Родственник застрахованных лиц

Не более 5 946,47

По уходу за больным ребенком

Одни раз после предоставления больничного листа

Правила, аналогичные для расчета выплаты за период нетрудоспособности самого сотрудника

Оплата больничного зависит от возраста ребенка:
до 7 лет оплачивается весь период заболевания;
от 7 до 15 лет — до 15 дней;
старше 15 лет — до 3 дней.

Первые 10 дней оплачивается % по стажу, затем 50%.

При получении выплаты по случаю рождения ребенка может потребоваться справка из ФСС о неполучении пособия, так как такую дотацию позволено предоставлять только одному из родителей.

Сравнительная таблица пособий с учетом последних изменений законодательства

Как менялись размеры пособий за последнее время.

Читайте так же:  Применение почасовой системы оплаты труда – что это, плюсы, минусы, расчет зарплаты и аванса на прим

Региональная специфика

Суммы пособий могут меняться в зависимости от региона, субъекта Российской Федерации. Это необходимо принимать во внимание при применении норм действующего законодательства. Разница в суммах всегда будете в пользу на стороне получателя компенсаций, если в регионе существуют свои нормы, они должны быть выше (или по карйней мере не ниже) федеральных значений.

Речь идет о так называемых районных коэффициентах, установленных для некоторых районов и регионов Российской Федерации. Фиксированные суммы перечисленных в статье компенсаций должны быть повышены на сумму указанных коэффициентов, к ним применимы «северные», «уральские» и иные коэффициенты. За счет использования этих установленных федеральным законом показателей компенсации будут увеличиваться, и значительно, в некоторых случаях сумма возрастет на 15%, а в отдельных регионах превышать общероссийские величины в полтора и даже два раза.

Энциклопедия решений. Учет расчетов с ФСС (для госсектора)

Учет расчетов с ФСС
(для госсектора)

Видео (кликните для воспроизведения).

Организация госсектора производит начисление страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Как отразить в учете организации госсектора уплату начисление и уплату взносов, в том числе с учетом пилотного проекта?

Отношения, связанные с исчислением и уплатой страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее — ОСС ВНиМ), а также отношения, возникающие в процессе осуществления контроля за исчислением и уплатой (перечислением) указанных взносов и привлечения к ответственности за нарушение законодательства РФ, с 1 января 2017 года регулируются главой 34 НК РФ «Страховые взносы». С этой даты Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ (далее — Закон N 212-ФЗ) утратил силу.

Организации госсектора, как лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, отнесены к страхователям, которые признаются плательщиками страховых взносов (п. 1 ст. 419 НК РФ).

Особенности уплаты страховых взносов на ОСС ВНиМ установлены Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Закон N 255-ФЗ).

Правила исчисления и уплаты взносов, установленные главой 34 НК РФ (до 1 января 2017 года — Законом N 212-ФЗ), не распространяются на порядок исчисления взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее — ОСС НСиПЗ). Этот вид обязательного страхования регулируется Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ (далее — Закон N 125-ФЗ).

Взносы на обязательное социальное страхование по своей правовой природе отличаются от налоговых платежей. Страховые взносы характеризуются возмездностью и возвратностью, то есть являются своего рода гарантией на получение застрахованными лицами соответствующего пособия. За счет средств ФСС РФ производится выплата пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Начиная с 1 июля 2011 года началось поэтапное реформирование системы социального страхования, которое регулируется постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294 (далее — Постановление N 294). В рамках пилотного проекта установлены особенности назначения и выплаты пособий работникам, занятым у работодателей, которые зарегистрированы в территориальных органах ФСС РФ, находящихся в субъектах РФ, указанных в Постановлении N 294. Речь идет о пособиях по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячном пособии по уходу за ребенком, единовременном пособии женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременном пособии при рождении ребенка, а также о пособии по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. В рамках пилотного проекта работодатели не назначают и не выплачивают названные пособия, а только принимают у работника необходимые для этого документы. Пособия назначаются и выплачиваются работнику территориальным органом ФСС РФ после предоставления работодателем в этот орган документов, полученных им от работника. То есть, органом ФСС производятся прямые выплаты непосредственно работнику.

Предусмотрено два отступления от указанного выше порядка назначения и выплаты пособий.

Во-первых, пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой за первые 3 дня назначается и выплачивается работодателем за счет собственных средств.

Во-вторых, социальное пособие на погребение в рамках пилотного проекта выплачивается работодателем в обычном порядке, а ФСС РФ возмещает расходы на его выплату по заявлению работодателя путем перечисления средств на расчетный счет.

Таким образом, суть реформирования системы социального страхования заключается в изменении системы взаиморасчетов между территориальным органом ФСС РФ и страхователем (работодателем): страхователи будут уплачивать страховые взносы в бюджет Фонда в полном объеме без уменьшения их на суммы выплат, как в настоящее время.

С 1 января 2017 года администрирует уплату страховых взносов (за исключением взносов на травматизм) налоговая служба. В то же время расходы по страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по-прежнему контролирует ФСС РФ (см. также письмо ФСС России от 17.08.2016 N 02-09-11/04-03-17282 и информацию ФСС РФ от 25.08.2016).

В Закон N 125-ФЗ внесены изменения и дополнения в части администрирования ФСС взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

База для начисления страховых взносов определяется плательщиками взносов, осуществляющими выплаты физическим лицам, как сумма выплат и иных вознаграждений, признаваемых объектом обложения страховыми взносами, за исключением сумм, указанных в ст. 422 НК РФ (до 1 января 2017 года — ст. 9 Закона N 212-ФЗ).

Отметим, что вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам подряда, не включаются в базу для начисления взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ, до 1 января 2017 года — п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона N 212-ФЗ).

При временной нетрудоспособности работнику вследствие заболевания или травмы пособие выплачивается в первые 3 дня за счет средств работодателя, а начиная с 4-го дня из средств бюджета ФСС РФ (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).

Полностью за счет средств ФСС РФ, то есть начиная с первого дня временной нетрудоспособности, пособие выплачивается лишь в случаях (ч. 3 ст. 3, п.п. 2 — 5 ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ):

1) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

2) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;

3) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

4) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения.

Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, работающим по трудовому договору, выплачиваются полностью за счет средств бюджета ФСС РФ (ч. 1 ст. 1.4, ч. 1 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).

Читайте так же:  Приобретение права собственности на земельные участки, находящиеся в государственной или муниципальн

Организациям госсектора начисленную сумму страховых взносов на ОСС ВНиМ, подлежащую уплате, следует уменьшить на сумму произведенных ими расходов на выплату обязательного страхового обеспечения по указанному виду обязательного социального страхования в соответствии с законодательством РФ (п. 2 ст. 431 НК РФ, до 1 января 2017 года — часть 2 ст. 15 Закона N 212-ФЗ).

Уплачиваются страховые взносы по итогам каждого месяца (п. 3 ст. 431 НК РФ; до 1 января 2017 года — ч. 4 ст. 15 Закона N 212-ФЗ; п. 4 ст. 22 Закона N 125-ФЗ). Уплата производится в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж. Если указанный срок уплаты ежемесячного обязательного платежа приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным и (или) нерабочим праздничным днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. ФНС России считает, что региональный праздничный день также продлевает срок уплаты взносов (письмо от 10.09.2018 N БС-4-11/17565).

Обязанность по уплате страховых взносов считается исполненной плательщиком страховых взносов со дня предъявления в банк поручения на перечисление в бюджет соответствующего государственного внебюджетного фонда на соответствующий счет Федерального казначейства (с указанием соответствующего кода бюджетной классификации) денежных средств лицевого счета (со счета) плательщика страховых взносов в банке при наличии на нем достаточного денежного остатка на день платежа ( пп. 1 п. 3 ст. 45 НК РФ, до 1 января 2017 года — п. 1 ч. 5 ст. 18 Закона N 212-ФЗ).

Подлежащая перечислению сумма взносов на социальное страхование определяется в рублях и копейках (п. 5 ст. 431 НК РФ, до 1 января 2017 года — ч. 7 ст. 15 Закона N 212-ФЗ).

В случае уплаты причитающихся сумм взносов на социальное страхование в более поздние по сравнению с установленными законодательством сроки начисляется пени. Сумма соответствующих пеней уплачивается помимо причитающихся к уплате сумм (п.п. 2, 7 ст. 75 НК РФ (ч. 1 ст. 25 Закона N 212-ФЗ); ст. 22.1 Закона N 125-ФЗ).

Согласно Порядку N 132н расходы, связанные с начислением и уплатой страховых взносов по обязательному социальному страхованию, осуществляются с применением КВР 119 «Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам учреждений» и относятся на подстатью 213 «Начисления на выплаты по оплате труда» КОСГУ (п. 10.1.3 Порядка N 209н).

При этом начисление и уплата пособия за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя в случае заболевания работника или полученной им травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) подлежат отражению по КВР 111 «Фонд оплаты труда учреждений» и подстатье 266 «Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме» КОСГУ (до 01.01.2019 такие выплаты отражались в соотвествии с Указаниями N 65н с применением подстатьи 211 «Заработная плата» КОСГУ).

В соответствии с п. 263 Инструкции N 157н, а также согласно Инструкциям по применению Планов счетов N 162н, N 174н и N 183н расчеты по взносам на обязательное социальное страхование учитываются на соответствующем аналитическом счете счета 0 303 00 000, в том числе:

— 0 303 02 000 «Расчеты по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;

— 0 303 06 000 «Расчеты по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Начисление страховых взносов на обязательное социальное страхование отражается по дебету соответствующих аналитических счетов 0 109 00 213, 0 106 00 000, 0 401 20 213 в корреспонденции с кредитом соответствующих счетов расчетов по страховым взносам на социальное страхование 0 303 02 000, 0 303 06 000.

В свою очередь, операции по начислению страховых взносов за счет сумм соответствующего резерва отражаются по дебету счета 0 401 60 213 и кредиту счетов 0 303 02 000, 0 303 06 000.

Выплаты, производимые за счет средств фонда социального страхования РФ (ФСС)

Федеральный закон от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ст.ст. 3, 7, 14) (с изменениями, внесенными Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

2. Пособие по беременности и родам Для женщин, работающих по трудовым договорам — в размере 100 % среднего заработка (предельная сумма -34583 руб. в месяц.)

Для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций — 412,08 рублей в месяц.

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев — в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда

Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 255)

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изменениями, внесенными Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ) (ст. 8)

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ст. 11) (с изменениями, внесенными Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

3. Пособие при усыновлении ребенка В размере среднего заработка, предельная сумма пособия 34583 рублей в месяц (определяется по правилам, установленным для выплаты пособия по беременности и родам) Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 257)

Порядок предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.10.2001 N 719

4. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности 412,08 рублей в месяц (при постановке на учет в медицинских учреждениях до 12 недель беременности) Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изменениями, внесенными Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ) (ст. 10) 5. Единовременное пособие при рождении ребенка 10988,85 рублей Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изменениями, внесенными Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ) (ст. 12) 6. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком Для лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию — в размере 40 % среднего заработка, но не менее 2060,41 руб. по уходу за первым ребенком и 4120.82 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.
Предельная сумма пособия составляет 13833,33 руб. в месяц

Для матерей, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката — 40 % среднего заработка, но не менее 2 060,41 руб. по уходу за первым ребенком и 4 120,82 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, и не более 8 241,64 руб. за полный календарный месяц

Читайте так же:  Личное и совместное имущество супругов

Для лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию — в размере 2 060,41 руб. по уходу за первым ребенком и 4 120,82 руб.по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 256)

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ст. 11.2) (с изменениями, внесенными Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изменениями, внесенными Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ) (ст. 15)

7. Социальное пособие на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению В размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем 4000 рублей Федеральный закон от 12.01.1996 N 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» (в ред. Федерального закона от 03.12.2008 N 238-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ) (ст. 10) 8. Оплата четырех выходных дополнительных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по уходу за детьми-инвалидами В размере среднего заработка Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 262);

Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ и признании утратившим силу отдельных законодательных актов (отдельных положений законодательных актов в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федерального фонда обязательного медицинского страхования и территориальных фондов обязательного медицинского страхования» (ч 17.ст.37)

Фонд социального страхования (ФСС)

Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС) – это один из государственных внебюджетных фондов, который создан для обеспечения обязательного социального страхования граждан России.

Организационная структура фонда социального страхования

В фонд социального страхования, кроме головного отделения, входят исполнительные органы:

самостоятельные региональные отделения;

отраслевые отделения, которые функционируют в отдельных отраслях хозяйства;

[1]

филиалы, которые создаются по согласованию с председателем фонда.

Фонд социального страхования и все его отделения и филиалы являются самостоятельными юридическими лицами с гербовыми печатями и текущими банковскими счетами.

Задачи Фонда социального страхования

Главной задачей фонда социального страхования является реализация конституционных прав жителям страны в осуществлении материальной поддержки, если они частично или полностью утратили работоспособность.

[2]

Задачами Фонда социального страхования являются:

обеспечение государственными пособиями граждан, которые нуждаются в оздоровлении, реабилитации или лечении;

активное участие в системе разработки и реализации государственных программ, которые обеспечивают защиту и сохранение здоровья населения;

совместная с Министерством труда и социального развития РФ и Министерством финансов разработка тарифов страховых взносов, которые должны уплачивать объекты страхования;

осуществление всех необходимых мероприятий, которые сохраняют надежность и обеспечивают финансовую устойчивость фонда социального страхования;

организация работы по подготовке сотрудников фонда социального страхования и повышению профессионального уровня (квалификации) специалистов фонда социального страхования;

сотрудничество с аналогичными фондами как внутри государства, так и за его пределами.

Некоторые выплаты фонда имеют не страховой характер (новогодние подарки, средства на детские лагеря, спортивные школы).

Фонд социального страхования целенаправленно проводит следующую работу :

поддерживает состояние социальной и экономической стабильности;

увеличивает жителям России их благосостояние;

развивает отрасли социального направления;

предотвращает бедствия от стихий;

улучшает ситуацию с демографией, увеличивает рождаемость в стране за счет предоставления денежных дотаций;

решает проблемы сирот, приемные родители получают денежный эквивалент на достойное воспитание усыновленных детей;

в случае потери работы, занимается трудоустройством граждан;

сохраняет общественные ценности.

Функции Фонда социального страхования

В число основных функций фонда социального страхования следует отнести:

страхование по случаям временной нетрудоспособности граждан;

страхование по материнству;

осуществление выплат по «больничным листам»;

осуществление выплат по пособиям, включая такие случаи, как временная нетрудоспособность, беременность и роды, постановка на учет на ранних сроках беременности (единовременно), рождение ребенка (единовременная), по уходу за детьми (ежемесячная), на погребение;

осуществление страхования от случаев производственного травматизма, а также профзаболеваний, наряду с выплатами пострадавшим гражданам на производстве страхового обеспечения, включая производящиеся в единовременном и ежемесячном режиме, оплату по дополнительным расходам в рамках медицинской, социальной и профессиональной реабилитации, финансирование мер предупредительного характера на снижение травм на производстве и профзаболеваний, обеспечение льготников путевками в санатории и курорты для лечения с правом бесплатного проезда туда и обратно;

осуществление обеспечения лиц, имеющих инвалидность, протезами и иными реабилитационными техническими средствами;

проведение оплаты по родовым сертификатам.

Выплата пособий за счет средств фонда социального страхования

Выплаты из фонда социального страхования производятся при несчастном случае на производстве, в случае болезни, в декретном отпуске.

Фонд социального страхования производит выплату пособий:

по временной нетрудоспособности;

по беременности и родам;

по уходу за ребенком;

женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

на реабилитацию после болезней и профилактику;

на частичное финансирование внешкольного обслуживания детей;

на создание резерва для обеспечения финансовой устойчивости фонда социального страхования;

на проведение исследовательских и научных работ по социальному страхованию.

Бюджет фонда социального страхования

Для того чтобы фонд социального страхования мог производить выплаты, у него должны быть источники дохода, к которым относятся:

обязательные страховые взносы работодателей – организаций, индивидуальных предпринимателей и граждан;

периодические поступления денежных средств из федерального бюджета, которые перечисляются фонду социального страхования;

доходы, которые поступают от уплаты других видов пошлин;

финансовая прибыль, получаемая организацией от инвестирования свободных денежных средств в ликвидные государственные ценные бумаги или в банковские вклады;

гражданские добровольные страховые взносы;

добровольные страховые взносы юридических лиц;

штрафы, пени, санкции, недоимки и другие денежные средства, которые поступают в бюджет Фонда социального страхования в результате возмещения вреда или ущерба;

Видео (кликните для воспроизведения).

Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме «Зарплата и кадры».

Источники


  1. Штерн, С НАЛОГОВЫЕ АГЕНТЫ. Проблемы статуса и практики; Юркафе, 2012. — 112 c.

  2. Давыденко, Дмитрий Как избежать судебного разбирательства. Посредничество в бизнес-конфликтах / Дмитрий Давыденко. — М.: Секрет фирмы, 2014. — 168 c.

  3. CD-ROM. Теория государства и права. Учебник для вузов. — Москва: Высшая школа, 2014. — 991 c.
Выплаты, производимые за счет средств фонда социального страхования рф (фсс)
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here